1、高品質文檔供電部2022年共青團工作計劃思路年是集團公司xxx規劃的戰略開局之年，是全公司立足新起點，謀劃新篇章，運用新思維，開創新業績的重要階段。公司上下正面臨著一個快速進展期，也對我們各級團組織、團干部，更新工作觀念，轉變工作作風，創新性地開展工作提出了更高的要求。為此供電部團委對年團的各項工作提出如下要點：年共青團工作指導思想：以集團公司年職工代表大會暨工作會議精神為指針，仔細貫徹落實公司團委關于年共青團工作要點的通知精神，努力加強團組織自身建設，增加團隊活力，充分發揮團組織的作用，緊密圍繞公司團委和供電部全年各項工作目標的完成扎實開展工作，尋章建制，規范團青組織管理，擔當起服務、訓練，

2、引領扶持青工創新創優，健康成長成才的重任，為供電部再創輝煌做出最大貢獻。年工作奮斗目標：1、保持集團公司“先進團委”稱號，努力爭勸紅旗團委”榮譽2、在保持大隆中心變電所為鐵嶺市“青年文明號”榮譽的基礎上，再勝利申報一個班組為鐵嶺市“青年文明號”一、加強團的自身建設，夯實各項基礎工作年供電部團委要著重做好團組織的建設，為團組織各項工作的順當綻開供應保障。1、贏得支持，將團組織建設真正納入到黨建工作中。堅持黨建帶團建，這是團中央近年來加強團組織建設的主體工作思路，共青團作為體現與實施黨在青年工作中方針政策的重要組織體系，只有緊緊依靠各級黨組織才能實現生存和進展。為此，在今年我部的團組織建設工作中，

3、首先落實公司團委對團建的要求，各基層科區團支部要有效地尋求這個方略，切實將本科區的團支部建設納入到所在科區的黨支部建設中去，使團的各項工作與黨政工作統籌兼顧，共同支配實施，形成一體化進展格局。努力使團建工作參加到本單位“五好黨支部”建設工作，分解細化團的工作，力爭百分制考核占有肯定的比例，引起本科區黨支部對團建的必要重視。2、仔細完善團的各項基礎性工作。各科區團支部要將今年視為部團委基礎工作的完善年，每個團支部要切實將團建工作中的團員注冊與管理、團支部的建立、團干部的選用、團的例會、學習和活動等一系列工作，逐步加以健全完善，實現規范有序管理，機制化運作，切實指導當前工作，使團組織的各項工作方向

4、明確，責任到位。3、全面推動學習型團組織創建工作。創建學習型團組織，就是要面對新狀況，解決新問題，探究新思路，運用新模式，開創團組織工作的新局面；就是要我們面對紛繁簡單的社會進展，新時期青年人多元化的人生觀和價值取向，更好地服務、訓練、引領與關心他們不懈努力地加以學習；就是要我們團干部懂得“一個不學習的人是沒有盼望，不能委以重任，難以應對當前工作的人”。就我們供電部團干部而言，學問偏窄、業務不精、力量不強是普遍存在的，而且是急需解決的問題。所以，年我們要把深化開展創建學習型團組織，作為團建工作的主線工作，以注意制度建設為突破口，形成體制機制，細心設計載體，搭建平臺。以理順思想為導向，在團青中形

5、成深厚氛圍，樹立全新的學習理念，為加強團的力量建設，高質量地開展各項工作打下堅實基矗二、加強青工思想道德訓練，促進青工崗位成才思想是行為的先導，打算著不同社會角色和自身進展的方向。今年我們團組織要著重加強青工的思想道德訓練工作，引導培育青工，樹立正確的“三觀”。各項工作的開展只有真正觸及青工心靈，才能形成共識，達到商定俗成，墨守成規的效果，才能更好地形成和溶入我部特有的職工行為文化。同時運用“名人效應”，組織號召青工向身邊的優秀模范、勞動楷模學習，制造和利用機會，與其座談溝通，相互溝通，放寬青工眼界，活躍思想，從而形成樂觀向上的思想觀念。年要緊密圍繞公司團委開展的“青年職工文化年活動”，依據供

6、電部實際，創新工作觀念，重點開展好青工形勢任務訓練、準軍事化訓練、“講文明、樹新風”訓練、崗位技能訓練的“四項訓練”活動，統一廣闊青工思想，認清形勢，增加使命感和責任感，培育出良好的聽從意識和執行力，講文明話，做文明事、當文明人，成長為崗位能手，技術大拿。為營造深厚的青年文化氛圍，適時開展演講競賽、讀書征文等有益活動。年要樂觀為青工崗位成才搭建平臺，在樂觀參加開展好我部每年一度的職工技能大賽的同時，針對新職工或轉崗職工做實“導師帶徒”活動，盡可能地將青工與老技師、技術工人結成師徒關系，使青工盡快成長。今年要組建青工技術學習小組，科學合理地支配學習時間和學習內容，聘請優秀的師資人員，嚴謹實施運作

7、方式，使青工技術學習小組名符其實，真正運作起來，為全體青工提高業務技能多做有益工作。三、充分發揮我部團組織生力軍作用，為我部各項中心工作服好務年我部團組織要連續發揮職能優勢，開展多種活動，為我部順當實現全年工作目標做貢獻。1、連續大力開展青年平安監察崗工作。平安工作仍舊是壓倒一切的重點工作。在新的一年中部團委要樹立青安崗新威望，打造青安崗新形象，把青安崗工作溶入新的理念，建立健全組織機構，培育優質青安崗隊伍，切實加強青安崗制度建設，形成必要的激勵機制和科學工作流程，樹立“崗員上班就是上崗”的思想和最佳工作模式，高質量地開展好每月最少兩次的青安崗“零點行動”的同時，參加協作公司團委組織開展的“青

8、安崗員集結互動上崗檢查活動”，以最大限度發揮青安崗作用。2、樂觀開展青年志愿者活動。青年志愿者活動體現自愿參加的原則，各個團支部要對青年自愿者進行登記造冊，建立健全青年志愿者服務隊的組織機構，部團委和各團支部都要依據我部及科區的生產實際適時地開展活動。今年預備組建以用電、通訊和有線電視為主要力氣的青年志愿者服務大隊，在用電、通訊、有線電視團支部分別成立三個服務支隊，使青年志愿者的“便民服務”、“關愛老前輩，助困進百家”、“植綠護綠環保行”、“生產突擊隊”等系列活動，真正發揮作用，使其成為共青團組織促進企業各項工作，服務社會公益事業的有效結合點，樹立我部新時期共青團組織新形象。3、青工創新創效工

9、作。依據公司團委的要求，年的此項工作要給予新的內容、產生新的意義。開展以青工技術創新為主，增加青工在服務、管理、文化等方面工作上的創新及因此生產創效的項目。如：送電工區、變電工區、檢修車間、三臺子工區、用電管理科、有線電視管理科、通訊工區和試驗計量室等主要生產科區，要依據生產實際，在這項工作上要多下功夫。部團委還將出臺供電部青年職工創新創效實施方案深化開展此項工作。4、青年文明號創建工作。青年文明號是培育產生優秀青年群體的重要手段，在推動企業文化建設，打造學習型青工隊伍工作中，有其特別作用。去年鐵嶺團市委授予我部大隆中心變電所“鐵嶺市青年文明號”榮譽，這足以體現出該班所是一個具有一流業績，一流職業道德和學習力量、執行力量、創新的工作力量的班組，是其他班組學習的榜樣。今年我們不僅僅要在鞏固成果的基礎上努力工作，還要在其他班所中再打造出一個這樣優秀的班組，從而帶動更多的班組努力仔細的工作。四、組織開展多種活動，促進企業文化建設，增加團組織分散力和向心力部屬各基層團支部是推動我部文化建設的重要力氣，都要明確自身所肩負的責任，要樂觀實行多種敏捷有效的方式，開展相宜而新奇的活動。要樂觀開展對青工準軍事化訓練管理工作，培育出廣闊青工對待工作