1、做好推薦優秀團員作黨發展對象意見    市直各機關黨委(總支、支部)、團委(總支、支部)： 推薦優秀團員作黨的發展對象（以下簡稱“推優”），是黨賦予共青團組織的一項重要而光榮的政治任務。為貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和重慶市發展黨員工作會議精神，切實加強新時期黨員隊伍建設和共青團建設，根據中共重慶市委組織部、共青團重慶市委關于進一步做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作的意見（渝委組200 15號）和關于進一步加強基層黨建帶團建工作的意見（渝委辦200 34號）文件精神，現就市直機關進一步做好“推優”工作提出如下意見： 一、提高思想認識，充分發揮“推優”工

2、作在市直機關黨員隊伍建設和共青團建設中的重要作用 推薦優秀團員作黨的發展對象，是培養造就黨的事業接班人，加強黨員隊伍建設，鞏固黨執政的青年群眾基礎，為黨源源不斷輸送新鮮血液，確保黨的事業持續健康發展、后繼有人的需要；也是激發廣大機關團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力，充分發揮共青團作為黨的后備軍作用的需要。深入開展“推優”工作，加強對廣大機關團員青年的思想教育，可以進一步激勵他們為改革開放和現代化建設建功立業。發展優秀團員入黨，逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重，有利于建設一支充滿生機和活力的黨員隊伍。機關各級黨團組織要進一步提高對于做好“推優”工作重要意義的認識，增強政治責任感

3、和自覺性，把從青年中發展黨員作為發展黨員的工作重點，采取有力措施，使“推優”工作在基層得到更好的落實。  二、建立推薦制度，保證推薦質量，切實抓好“爭優”、“育優”、“推優”三環節 “發動爭優、注重育優、規范推優”三者在整個“推優”工作中是一個相輔相成的有機整體，是互為因果的遞進關系，是有效的工作機制。“推優”成果是基于“爭優”氛圍的形成，賴于“育優”機制的完善。為此，在“推優”工作中，必須切實抓好三大環節，正確處理好這三者之間的關系。 （一）發動“爭優” 發動“爭優”就是要通過開展各項團員、青年思想政治教育活動，在團員、青年中引導和形成一種爭當先進、奮發向上、積極向黨組織靠攏的氛圍

4、。檢驗“爭優”氛圍是否形成的一個重要標志是青年入黨積極分子隊伍的狀況。市直機關各級團組織要通過各種途徑和方法使青年入黨積極分子隊伍日益壯大，為整個“推優”工作做好源頭上的保證。 （二）注重“育優” “育優”就是在形成“爭優”氛圍的基礎上，以培養教育機關團員青年為根本立足點，培養出一支高素質的青年入黨積極分子隊伍。“育優”是“推優”工作的前提和基礎，也是“推優”工作的主要目的。 市直機關各級黨團組織要遵循青年思想政治工作規律，采取多種形式組織有入黨要求的團員青年系統地、認真地進行馬克思主義基本理論和黨的基本知識教育。要按照黨員標準進行認真的培養、教育，要組織他們學習黨的歷史、優良傳統和作風；學習

5、黨的性質、奮斗目標、指導思想、根本宗旨、組織原則；學習黨員的條件、義務和權利等，幫助他們增強黨的觀念，端正入黨動機。對于表現突出，已被列為入黨積極分子，要組織其參加市級機關黨校的集中培訓。 市直機關各級黨團組織要根據機關青年特點及其成長規律，不斷改進教育形式和方法，力求做到生動活潑、有的放矢、循循善誘、講求實效，使團員樂接受。 （三）規范“推優” “推優”就是要把經過培養教育，且已經基本具備黨員標準的青年入黨積極分子及時地推薦給黨組織，協助黨組織認真做好在優秀團員青年中吸收黨員的工作。 團組織向黨組織推薦發展對象，要堅持按黨章規定的黨員基本條件，對申請入黨的團員進行考察。對那些擁護黨的綱領，積

6、極貫徹黨的基本路線，立足本職崗位，以實際行動實踐“三個代表”，在促進重慶改革開放、現代化建設和機關“三個文明”建設中，涌現出的基本具備黨員條件的優秀團員，團組織應及時向黨組織推薦。對于條件尚不成熟的應繼續培養，防止片面追求推薦數量，降格以求。 “推優”工作要區分兩個年齡段，按以下程序進行：28周歲以下機關青年入黨必須先入團，并由團組織向黨組織推薦；黨組織發展28周歲至35周歲青年入黨，應聽取團組織意見。 “推優”工作以團支部為單位進行。“推優”工作的具體步驟是：第一，召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，團員進行民主評議，提出推薦對象；第二，團支部委員會在對推薦對象進行認真考察的基

7、礎上，討論確定推薦名單，填寫重慶市直機關優秀團員青年入黨積極分子推薦表，報上一級團組織審定；第三，上級團組織進一步考察基礎上，召開團委會進行審查，集體討論通過后簽署意見，并向推薦對象所在黨支部推薦；第四，黨組織要重視團組織的“推優”意見，及時討論研究，對被推薦的優秀團員，條件成熟的可以確定為發展對象，需要進一步培養教育的可以列為入黨積極分子，并把研究結果及時反饋給團組織。只建有團支部的單位，由團支部集體審定后，直接向黨支部推薦。“推優”工作可結合團員年度教育評議時集中進行，也可每年或每半年進行一次。 在“推優”環節中要著重加強黨團組織的工作銜接，特別是在每年黨支部制定黨員發展計劃之前，團支部書

8、記應及時、主動地向黨支部匯報團員青年的政治思想狀況和“推優”工作開展情況，使用組織的“推優”能夠與黨組織的“納優”真正有效地銜接起來。 市直機關各級黨組織要幫助共青團組織健全完善“推優”工作制度。“推優”工作要從實際出發，簡明扼要，便于操作，避免形式主義。 三、加強組織領導，保證“推優”工作健康發展 市直機關各級黨組織要加強對“推優”工作的領導。要按照黨建帶團建的要求，指導基層團組織切實加強自身建設，配齊配強團干部班子，把基層團組織建設成為政治堅定、組織鞏固、富有活力的堅強集體，夯實“推優”工作基礎；要把“推優”工作作為加強入黨積極分子隊伍建設，加強發展黨員工作的一項重要措施來抓，定期聽取“推

9、優”工作匯報，研究解決工作中的困難和問題。黨組織在部署發展黨員工作時，要對團組織開展“推優”工作提出要求，制定發展黨員規劃時，要征詢團組織的意見并指導團組織制定“推優”工作規劃；要幫助基層團干部掌握發展黨員工作的方針和要求；要把“推優”工作開展情況作為檢查和考核基層發展黨員工作的內容之一；要幫助和指導團組織不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，推動“推優”工作健康發展。 市直機關各級團組織要建立健全“推優”工作制度，層層落實“推優”工作責任，要把工作的重點放在完善“推優”制度、工作程序和工作原則上，把“推優”的著力點放在“育優”上，經常分析團員青年隊伍狀況，加強經常性的教育培養，通過提高廣大團員的整體素質，不斷增強各級團組織的“推優”能力；上級團委要加強工作指導，把基層團組織開展“推優”工作的情況納入共青團工作目標考核體系，定期檢查；各級團組織要大力推行團日活動制度、團員重溫入團誓詞、規范團的活動儀式、完善新團員入團集體宣誓和超齡團員離團儀式等措施，加強團員意識教育，保持團員先進性，營造“爭優”氛圍，為“推優”奠定工作基礎。