1、供養(yǎng)直系親屬有關文件【標題】中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案(摘錄)【時效性】有效【頒布單位】勞動部【頒布日期】1953年1月26日【文號】【正文】 第六章 關于死亡待遇的規(guī)定 第二十二條 工人職員因工死亡時或因工殘廢退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資三個月作為喪葬費，并按下列規(guī)定，由勞動保險基金項下每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資百分之二十五；二人者，為死者本人工資百分之四十；三人或三人以上者，為死者本人工資百分之五十。此項撫恤費付至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時止(供養(yǎng)條件見第十一章的規(guī)定)。 第

2、二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資二個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。 第二十四條 工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時，行政方面或資方應盡先錄用；受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學校就讀的權利。 第二十五條 全家有兩人或兩人以上在實行勞動保險的

3、企業(yè)內工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一人領取，不得重領。 第十一章 關于供養(yǎng)直系親屬的規(guī)定 第四十五條 工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇： 一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者； 二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者； 三、子女(包括養(yǎng)子女、前妻或前夫所生子女、非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲； 四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。第四十六條 工人職員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現撫養(yǎng)人男年滿六十歲或完全

4、喪失勞動力，女未從事有報酬的工作，須依靠工人職員本人供養(yǎng)且共同居住者，得以供養(yǎng)直系親屬論。第四十七條 工人職員因工死亡后，其遺腹子得列為供養(yǎng)直系親屬。第四十八條 工人職員的供養(yǎng)直系親屬，如不與工人職員同在一處居住，須取得其所在地政府機關證明，確須依靠工人職員供養(yǎng)，方得列為供養(yǎng)直系親屬。 1953年1月26日【標題】山東省社會勞動保險事業(yè)處關于企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬確定有關問題的復函【時效性】有效【頒布單位】【頒布日期】1999 年8月30日【文號】99魯社險字15號 【正文】  棗莊市社會勞動保險事業(yè)處：你處關于供養(yǎng)直系親屬“祖母、母、妻未從事有報酬的工作者”問題的請示(棗社

5、險199929號)收悉。根據國家和我省有關規(guī)定，經研究，答復如下：一、職工之祖母、母、妻年滿50周歲，未從事有報酬的工作或有比較穩(wěn)定的收入來源，主要生活來源確系由職工本人提供，以維持相當于當地居民最低生活水平的，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬。二、職工之母、妻不滿50周歲，有勞動能力，可通過勞動，獲得勞動報酬，能夠維持相當于當地居民最低生活水平的，不應列為該職工的供養(yǎng)直系親屬；如經鑒定，完全喪失勞動能力，又無其它收入來源，確系由職工本人提供收入維持基本生活的，可列為該職工的供養(yǎng)直系親屬。 1999 年8月30日【標題】山東省革命委員會勞動局轉發(fā)國家勞動總局關于職工子女年滿十六歲后，在中學學習期間，

6、列為供養(yǎng)直系親屬的問題的通知【時效性】有效【頒布單位】山東省革命委員會勞動局【頒布日期】1976年11月6日【文號】76魯勞薪字第108號【正文】 各地、市、縣勞動局，省直有關局，濟南鐵路局、勝利油田、石油化工總廠、萊蕪鋼鐵廠、張家洼工程指揮部： 現將國家勞動總局(76)勞薪字95號關于職工子女年滿十六歲后，在中學學習期間，列為供養(yǎng)直系親屬的問題一文，轉發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。 1976年11月6日  附件：如文國家勞動總局關于職工子女年滿十六歲后，在中學學習期間，列為供養(yǎng)直系親屬問題的復函1976年lO月30日(76)勞薪字95號北京市勞動局：你局(76)市勞革險字第56號

7、文收到。關于在普及高中情況下，職工供養(yǎng)的子女、弟妹等年滿十六歲后，在中學學習期間，列為供養(yǎng)直系親屬的問題，經研究，我們同意你們的意見，即實行勞動保險條例的單位，凡符合勞動保險條例實施細則(草案)所列的，由職工供養(yǎng)的子女、弟妹等，在年滿十六歲以后繼續(xù)在中學學習的，可列為職工的供養(yǎng)直系親屬，享受有關勞動保險待遇。【標題】全國總工會關于職工岳父母是否可列為供養(yǎng)直系親屬問題的復函【時效性】有效【頒布單位】全國總工會【頒布日期】1981年5月3日【文號】保險字81第184號【正文】 內蒙古自治區(qū)勞動局保險福利處、總工會生活保險部： 關于職工的岳父母是否可列為供養(yǎng)直系親屬問題，經研究認為：為有利于計劃生育

8、工作的開展，該男到女家落戶的職工，如果女方無經濟收入，其女方父母的生活來源又確屬依靠職工本人工資供養(yǎng)時，可列為供養(yǎng)直系親屬，并按規(guī)定享受有關待遇。但職工本人的父母則不應再享受供養(yǎng)直系親屬待遇。請你們根據上述精神研究函復該會。 1981年5月3日【標題】山東省勞動廳關于職工供養(yǎng)直系親屬問題的復函【時效性】有效【頒布單位】山東省勞動廳【頒布日期】1997年7月30日【文號】96魯勞險函字第7號【正文】 萊蕪市人事勞動局： 你局六月十三日關于病亡職工直系親屬供養(yǎng)問題的請示收悉。所詢某職工死亡后，其父有工作，其母能否列為該職工的供養(yǎng)直系親屬問題，經研究，現答復如下： 根據勞動保險條例及有關規(guī)

9、定，供養(yǎng)直系親屬原則上以勞保卡片中的登記為準。如果單位未辦理勞保卡片登記，應按以下原則處理：其母首先應由其父供養(yǎng)，如果其父工資收入較低，難以維持家庭最低生活水平的，也可將其母列為該職工的供養(yǎng)直系親屬。此復。1997年7月30日【標題】國家勞動總局關于男職工到女家落戶，其岳父母可否列為供養(yǎng)直系親屬的復函【時效性】有效【頒布單位】國家勞動總局【頒布日期】1981年5月26日【文號】81勞險便字40號【正文】 江蘇省勞動局： 轉去二機部二七公司三處勞資科來函一件。請參照下述意見酌情答復他們：為有利于計劃生育的開展，男職工到女家落戶，如果女方無經濟收入，而且女方父母符合供養(yǎng)條件又確由該男職工供養(yǎng)，則可

10、以將其岳父母列為供養(yǎng)直系親屬。但是，該男職工的父母就不能再列為其供養(yǎng)直系親屬。 1981年5月26日【標題】山東省社會勞動保險事業(yè)處對關于企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬有關問題的請示的復函【時效性】有效【頒布單位】山東省社會勞動保險事業(yè)處【頒布日期】1996年8月21日【文號】96魯社險函字第2號【正文】 煙臺市社會勞動保險事業(yè)處： 你處(96)煙社勞險函字第03號關于企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬有關問題的請示收悉。根據勞動保險條例關于勞動保險問題解答第205條的規(guī)定，現函復如下： 職工供養(yǎng)的子女，年滿十六周歲，經當地勞動鑒定機構鑒定后，確系喪失勞動能力的，可繼續(xù)列為職工供養(yǎng)直系親屬。此復。 1996

11、年8月21日【標題】勞動人事部關于職業(yè)中學職工子女列供養(yǎng)直系親屬的函(摘錄)【時效性】有效【頒布單位】勞動人事部【頒布日期】1982年10月6日【文號】勞人險函198224號【正文】 一、略 二、在沒有建立全體學生都可以享受助學金制度的職業(yè)中學就讀的年滿十六周歲的職工子女，仍可繼續(xù)列為職工的供養(yǎng)直系親屬。 1982年10月6日【標題】全國總工會生活辦公室關于供養(yǎng)直系親屬劃分問題的復函【時效性】有效【頒布單位】全國總工會生活辦公室【頒布日期】1963年6月11日【文號】63生活字第466號【正文】 鐵路工會生活部： 鐵會活字第16號函悉。對你們提出的問題答復如下： 對確定職工供養(yǎng)父母的

12、條件問題，不論其生母、養(yǎng)母或繼母，只能限一人享受供養(yǎng)。 例如職工原來供養(yǎng)自己的生母，生母死亡后父親又娶了繼母，其繼母就不能再列為職工的供養(yǎng)親屬，因為他生母已經享受了供養(yǎng)親屬的待遇。至于職工從小就死去了母親，一直由繼母撫養(yǎng)長大，其繼母在生活上又是依靠職工供養(yǎng)的，也可以列為供養(yǎng)親屬。職工自幼過繼給別人，養(yǎng)生父母也可以列為供養(yǎng)親屬，但原生父母就不能再列為供養(yǎng)親屬了。 上述意見供你們參考。   1963年6月11日【標題】山東省勞動局關于農民合同制工人非因工死亡待遇問題的批復【時效性】有效【頒布單位】山東省勞動局【頒布日期】1992年11月28日【文號】魯勞發(fā)1992524號【正文】 棗莊市

13、勞動局： 你市薛城區(qū)勞動局薛勞字1992第4l號關于農民合同制工人非因工死亡待遇問題的請示收悉。根據有關規(guī)定，經研究，現答復如下：凡按國務院國發(fā)(1986)77號和省政府魯政發(fā)(1986)127號文件規(guī)定招收(含轉招)的農民合同制工人(不含農民輪換工)，在合同期內和退休后因病或非因工死亡的，其喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬救濟費、定期生活補助等待遇，與所在企業(yè)城鎮(zhèn)合同制工人同等對待。1992年11月28日【標題】山東省勞動局關于執(zhí)行(88)魯勞險字第397號文件中幾個具體問題的處理意見【時效性】有效【頒布單位】【頒布日期】l989年3月23日【文號】89魯勞險函字第l號【正文】 各市、地勞動局，省直

14、各企業(yè)主管部門： 省勞動局、財政廳、總工會(88)魯勞險字第397號關于非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬待遇問題的通知下發(fā)后，不少市、地和部門提出了一些具體問題，要求予以明確，現提出如下處理意見： 一、一九八八年九月三十日前非因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，在職工死亡當時和現在均符合供養(yǎng)條件的，可按(88)魯勞險字第397號文件規(guī)定享受定期補助，過去的差額不予補發(fā)。原已領取的一次性救濟費是否沖減，由各市、地自定。 二、死者配偶的標準工資不超過70元的，不負擔死者供養(yǎng)直系親屬的生活補助費；超過70元的，其超過部分的二分之一僅負擔死者供養(yǎng)直系親屬中子女的生活補助費。 三、職工供養(yǎng)直系親屬，原則上按職工勞保卡

15、片登記為準。 四、死亡職工供養(yǎng)的配偶享受過一次性救濟費，后轉為子女的供養(yǎng)直系親屬，現又要求回到死亡職工名下享受定期補助的，原單位應予接受，但不得同時享受子女所在單位的供養(yǎng)直系親屬待遇。 五、享受定期生活補助費的供養(yǎng)直系親屬失去被供養(yǎng)條件后，從失去被供養(yǎng)條件的下月起，停發(fā)生活補助。 六、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟費改為定期生活補助之后，職工生前領取的肉價補貼、副食品價格補貼以及離、退休職工生前領取的1217元生活補貼，死亡后仍按原規(guī)定發(fā)給。即：根據不同情況，一次發(fā)給相當于三個月、四個半月、六個月的上述補貼。 七、供養(yǎng)直系親屬定期生活補助費，由死亡職工所在單位支付。原單位已經合并的，由合并后的單位支付

16、；原單位已經撤銷的，由主管部門負責落實支付單位，沒有主管部門的，由接受單位負責支付。 八、按(88)魯勞險字397號文件規(guī)定計算的生活補助費如低于勞動保險條例規(guī)定標準的，仍按勞動保險條例執(zhí)行。 九、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦企業(yè)中全民和縣以上集體身份的職工，可以參照(88)魯勞險字第397號文執(zhí)行。 l989年3月23日【標題】山東省勞動和社會保障廳 山東省財政廳關于調整企業(yè)職工喪葬補助費標準的通知【時效性】有效【頒布單位】山東省勞動和社會保障廳 山東省財政廳【頒布日期】2003年10月21日【文號】魯勞社200353號【正文】 各市勞動和社會保障局、財政局，省直各企業(yè)主管部門，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)： 經研究

17、，決定對企業(yè)職工喪葬補助費標準作適當調整。現就有關問題通知如下： 一、企業(yè)職工(含離退休人員)逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元，包干使用，節(jié)約歸家屬，資金按原渠道列支。 二、企業(yè)為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業(yè)據實報銷。三、按勞動保險條例第13條丙款和魯革發(fā)1972143號、國發(fā)1978104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員，亦按照本通知規(guī)定執(zhí)行。 四、本通知自2003年9月1日起執(zhí)行。過去有關規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。 2003年10月21日【標題】山東省勞動局 財政廳 總工會關于企業(yè)非因工死亡

18、職工供養(yǎng)直系親屬待遇問題的通知【時效性】有效【頒布單位】山東省勞動局 財政廳 總工會【頒布日期】1988年l0月21日【文號】88魯勞險字第397號【正文】 各市、地勞動局、財政局、總工會、省直各企業(yè)主管部門： 近幾年來，各地普遍反映我省企業(yè)非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬待遇偏低，與當前的實際生活水平很不適應。為保證供養(yǎng)直系親屬的基本生活水平，經研究，決定對我省企業(yè)和實行勞動保險條例的事業(yè)單位因病或非因工(不含打架、斗毆、參與違法犯罪活動)死亡職工的供養(yǎng)直系親屬一次性救濟費改為定期生活補助，從職工去世的下月起，按月發(fā)放。具體發(fā)放標準；屬于非農業(yè)戶口的供養(yǎng)直系親屬，每人每月30元；屬于農業(yè)戶口的供養(yǎng)

19、直系親屬，每人每月2l元。孤獨一人者，可在此標準的基礎上另加5元。如果死者的配偶有工資收入，本人月標準工資超過70元，本身沒有供養(yǎng)直系親屬的，其超出部分的二分之一應作為死者供養(yǎng)直系親屬的生活補助費，如不足上述補助標準的，由死者生前單位予以補足。所需費用由補助單位按現行列支渠道解決。 縣以上集體單位可參照本通知規(guī)定執(zhí)行。本通知從一九八八年十月一日起執(zhí)行。過去的差額不予補發(fā)。今后國家如有新的規(guī)定，按國家規(guī)定執(zhí)行。【標題】山東省勞動局、財政廳關于調整企業(yè)職工死亡待遇的通知【時效性】有效【頒布單位】山東省勞動局、財政廳【頒布日期】1990年10月30日【文號】90魯勞險字第600號【正文】 各市(地)

20、勞動局、財政局、省直有關部門、各大企業(yè)：由于近幾年物價上漲等因素的影響，各地普遍反映企業(yè)職工死亡待遇偏低。為此，經研究確定，對企業(yè)職工死亡待遇進行適當調整，現對有關事項通知如下： 一、企業(yè)職工后，其供養(yǎng)直系親屬，除按(88)魯勞險字第397文的規(guī)定享受定期生活補助外，仍可按勞動保險條例及其實施細則規(guī)定的條件和標準享受一次性救濟費，即：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人標準工資6個月；2人者，為死者本人標準工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人標準工資12個月。 二、企業(yè)職工不論因工或非因工死亡，其喪葬補助費均按400元發(fā)給。 三、上述費用，從企業(yè)營業(yè)外項下列支。 四、縣以上集體企業(yè)可參照執(zhí)行。

21、五、本規(guī)定自一九九一年一月一日起執(zhí)行，以前死亡的不再補發(fā)。1990年10月30日【標題】山東省勞動廳、財政廳、總工會關于調整國有企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知【時效性】有效【頒布單位】山東省勞動廳、財政廳、總工會【頒布日期】1993年7月29日【文號】魯勞發(fā)1993343號【正文】 各市、地勞動局、財政局、總工會(工會辦事處)，省直各企業(yè)主管部門： 近年來，各地反映物價上漲幅度較大，企業(yè)因工與非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的待遇明顯偏低，已不能保證其基本生活。鑒于國家機關、事業(yè)單位的同類人員今年已作了調整，企業(yè)職工反響較大。經研究，決定對國有企業(yè)因工與非因工死亡職工(含

22、離退休人員)供養(yǎng)直系親屬待遇作如下調整： 一、職工死亡后，有直系親屬的，發(fā)給一次性撫恤金或救濟費。其標準為： (一)職工因工死亡的，發(fā)給20個月全省上年度月平均工資的撫恤金。 (二)職工因病或非因工死亡的，發(fā)給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按勞動保險條例規(guī)定的一次性救濟費高于上述標準的，可按原規(guī)定執(zhí)行。 二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬的定期生活困難補助標準按參加革命工作的不同時期，分別調整為： (一)紅軍時期、抗日戰(zhàn)爭時期、解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農業(yè)戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農業(yè)戶口的，每人每月分別為60元、58元、55

23、元。 (二)建國后參加革命工作的，其供養(yǎng)直系親屬系非農業(yè)戶口的，每人每月為65元；系農業(yè)戶口的，每人每月為50元。 三、按本通知第二條規(guī)定領取定期生活困難補助費的供養(yǎng)直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標準的基礎上每月增發(fā)10元。 四、上述費用，已納入社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；沒有納入社會統(tǒng)籌的，企業(yè)從管理費用中列支。 五、本通知自一九九三年十月一日起執(zhí)行。六、非國有企業(yè)，凡是執(zhí)行勞動保險條例的，均可參照本通知執(zhí)行。1993年7月29日【標題】山東省勞動廳、山東省財政廳、山東省總工會關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后遺屬生活困難補助標準的通知【時效性】有效【頒布單位】山東省勞動廳、山東省財政廳

24、、山東省總工會【頒布日期】1997年12月26日【文號】魯勞發(fā)1997430號【正文】 各市、地勞動局、財政局、總工會(工會辦事處)，省直各企業(yè)主管部門： 近幾年來，由于經濟發(fā)展和居民消費水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工遺屬生活困難補助標準相對偏低。為適當解決企業(yè)因病或非因工死亡職工遺屬生活困難問題，經研究，特作如下調整： 一、企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬居住在設區(qū)的省轄市區(qū)的(居住地以戶口所在地為準，下同)，每人每月補助90元；居住在縣(市)城鎮(zhèn)的，每人每月補助80元；居住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村的，每人每月補助70元。其中，土地革命戰(zhàn)爭時期、抗日戰(zhàn)爭時期、解放戰(zhàn)爭時期參

25、加革命工作死者供養(yǎng)的配偶和無其他子女的父母，可在當地補助標準的基礎上，再分別增加30元、20元和10元。 二、按本通知第一條規(guī)定領取定期生活困難補助費的供養(yǎng)直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標準的基礎上每月增發(fā)10元。 三、上述費用，已納入社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未納入社會統(tǒng)籌的，由企業(yè)從管理費用中列支。四、本通知自一九九七年十月一日起執(zhí)行。1997年12月26日【標題】山東省勞動和社會保障廳山東省財政廳山東省總工會關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知【時效性】有效【頒布單位】山東省勞動和社會保障廳 山東省財政廳 山東省總工會【頒布日期】2003年6月30日

26、【文號】魯勞社200334號【正文】 各市勞動和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)： 近幾年來，隨著經濟發(fā)展和居民消費水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬(以下簡稱遺屬)生活困難補助標準已明顯偏低。為解決遺屬的生活困難問題，經研究，決定對企業(yè)職工遺屬生活困難補助標準作適當調整。現就有關問題通知如下： 一、企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡后，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。企業(yè)遺屬生活困難補助標準見附表。 (一)建國前參加革命工作職工遺屬的補

27、助標準，在上述補助標準的基礎上提高20。 (二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高1O。 (三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30。 二、過去已領取遺屬生活困難補助、現仍符合供養(yǎng)條件的，可按本通知規(guī)定重新核定補助費。 三、職工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補助應予取消，其他符合補助條件的遺屬可繼續(xù)享受補助。 四、已領取生活困難補助的遺屬，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或勞動教養(yǎng)的，服刑或勞動教養(yǎng)期間停止享受遺屬生活困難補助；服刑或勞教期滿后符合條件的，可繼續(xù)享受困難補助。被判處管制、有期徒刑宣告緩刑或監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)享受遺屬生活

28、困難補助，但管制、緩刑或監(jiān)外執(zhí)行期間不參與調整。 五、發(fā)給遺屬生活困難補助的單位，應采取定期走訪、函調等方式了解受補助遺屬的情況變化，對不再符合享受補助條件的，要及時取消其生活困難補助。 六、職工供養(yǎng)直系親屬條件的確定，仍按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。 七、調整后的遺屬生活困難補助，已納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目的，從統(tǒng)籌基金中列支；未納入統(tǒng)籌項目的，由企業(yè)從原渠道列支。 八、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。 九、本通知自2003年7月1日起執(zhí)行。過去有關規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。2003年6月30日關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知（魯勞社20079號）

29、各市勞動和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)： 為解決企業(yè)職工因病或非因工死亡后其供養(yǎng)直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難問師，經研究，從2007年1月1日起，調整遺屬生活困難補助標準。現就有關問題通知如下：一、企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡后，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：280元、250元、220元、200元、180元，各地具體標準見附表。（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20。（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10。（三）兼有（一）、（二）項情

30、況的，補助標準在上述補助標準上提高30。二、過去已領取遺屬生活困難補助、現仍符合供養(yǎng)條件的，按本通知規(guī)定重新核定遺屬補助標準。三、享受遺屬補助的人員范圍、資金列支渠道等問題，仍按魯勞社200334號文件及有關規(guī)定執(zhí)行。附件：企業(yè)遺屬生活困難補助標準表單位:元/月、人地     區(qū) 補助標準 濟南市：市中區(qū)、天橋區(qū)、歷下區(qū)、槐蔭區(qū)、歷城區(qū)青島市：市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)淄博市：張店區(qū)、臨淄區(qū)東營市煙臺市：芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市威海市 280 濟南

31、市：長清區(qū)、章丘市、平陰縣青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市淄博市：淄川區(qū)、博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺縣棗莊市：市中區(qū)、薛城區(qū)、騰州市煙臺市：牟平區(qū)、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣濰坊市：濰城區(qū)、奎文區(qū)、壽光市濟寧市：市中區(qū)、任城區(qū)、兗州市、鄒城市、曲阜市 250 濟南市：濟陽縣、商河縣淄博市：沂源縣、高青縣濰坊市：寒亭區(qū)、坊子區(qū)、青州市、諸城市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣濟寧市：微山縣、魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市日照市萊蕪市臨沂市：蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河東區(qū)濱州市：濱城區(qū)、博興縣、鄒平縣 220&#

32、160;棗莊市：嶧城區(qū)、臺兒莊區(qū)、山亭區(qū)臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沐縣德州市：德城區(qū)聊城市：東昌府區(qū)、臨清市、高唐縣、茌平縣濱州市：沾化縣、無棣縣、陽信縣、惠民縣菏澤市：牡丹區(qū) 200 泰安市：貸岳區(qū)、寧陽縣、東平縣德州市：樂陵市、禹城市、陵縣、寧津縣、慶云縣、臨邑縣、齊河縣、平原縣、夏津縣、武城縣聊城市：冠縣、莘縣、陽谷縣、東阿縣菏澤市：曹縣、單縣、成武縣、巨野縣、鄆城縣、鄄城縣、定陶縣、東明縣 180關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知魯人社200957號各市區(qū)人事局、勞動和社會保障

33、局、財政局、總工會，省直各企業(yè)主管部門，養(yǎng)老保險省直管企業(yè)：近幾年來，隨著經濟發(fā)展和居民消費水平不斷提高，企業(yè)因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難補助標準已明顯偏低，為解決遺屬的生活困難問題，經研究，決定對企業(yè)職工遺屬生活困難補助標準作適當調整，現就有關問題通知如下：一、企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為3類：360元、320元、280元（企業(yè)遺屬生活困難補助標準見附表）。    （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。&

34、#160;   （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。    （三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。       二、職工供養(yǎng)直系親屬的確定，仍按國家和省現行規(guī)定執(zhí)行。    三、調整后的遺屬生活困難補助，已納入統(tǒng)籌的企業(yè)離退休人員從統(tǒng)籌基金中列支；其他人員從原渠道列支。    四、本通知適用于各類企業(yè)及其職工。    五、本通知自2009

35、年12月1日起執(zhí)行。過去有關規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。     附件：企業(yè)遺屬生活困難補助標準表山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳 山東省總工會二九年十一月十六日   企業(yè)職工遺屬生活困難補助標準表單位：元/月、人地 區(qū)標準濟南市：市中區(qū)、天橋區(qū)、歷下區(qū)、槐蔭區(qū)、歷城區(qū)青島市：市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽區(qū)淄博市：張店區(qū)、淄川區(qū)、臨淄區(qū)東營市所轄縣（區(qū)）煙臺市：芝罘區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、萊州區(qū)、龍口市、招遠市、蓬萊市威海市所轄市（區(qū)）360濟南市：長青區(qū)、章丘區(qū)、平陰縣、濟陽縣、

36、商河縣青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市淄博市：博山區(qū)、周村區(qū)、桓臺縣棗莊市：市中區(qū)、薛城區(qū)、滕州市煙臺市：牟平區(qū)、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣濰坊市：所轄縣（市、區(qū)）濟寧市：市中區(qū)、任城區(qū)、兗州區(qū)、鄒城市、曲阜市、微山縣泰安市：泰山區(qū)、新泰市、肥城市日照市所轄縣（區(qū)）萊蕪市所轄區(qū)臨沂市：蘭山區(qū)、羅莊區(qū)、河東區(qū)濱州市：濱城區(qū)、博山縣、鄒平縣320淄博市：沂源縣、高青縣棗莊市：嶧城區(qū)、臺兒莊區(qū)、山亭區(qū)濟寧市：魚臺縣、金鄉(xiāng)縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣泰安市：岱岳區(qū)、寧陽縣、東平縣臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沭縣德州市所轄縣（市、區(qū)） 聊城市所轄縣（市、區(qū)）濱州市：沾化縣、無棣縣、陽新縣、惠民縣菏澤市所轄縣（市、區(qū)）280山東省人力資源和社會保障廳山 東 省 財 政 廳 文件山 東 省 總 工 會魯人社辦發(fā)201274號關于調整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助標準的通知各市人力資源和社會