1、用工勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人： 聯系電話： 乙方（勞動者）：姓 名 ： 性別： 出生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 身份證號碼： 現居住地： 通信地址： 聯系電話： 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月 日止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方生產需要，從事 崗位工作，乙方工作地點在大城縣十王堂精工2、乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務，達到規定標準。三、工作時間和休息休假

2、1、乙方所在的崗位實行 不定時工作制。2、甲方因生產需要加班的，經與乙方協商后可以延長工作時間，時間由乙方根據自身健康條件自行安排。3、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。四、勞動報酬1、甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。2、乙方在試用期工資為 650元/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞

3、動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3、乙方在試用期滿后，實行計件工資。甲方根據科學合理的勞動定額標準，計件單價為3.5元每件，此外另加1.0元作為節假日補貼、加班工資、保險等補助。星期日、節假日期間乙方可根據自身情況自行安排休息時間，需要延長工作時間的，乙方自定與甲方無關。 4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準500元，并實行長效的工資增長機制。5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，發放時間為每月的15日，

4、如遇特殊情況，甲方和乙方協商順延時間。五、社會保險和福利待遇1、在合同期限內,甲方按照國家規定為乙方繳納醫療保險、養老保險、工傷保險，其產生的費用由甲方以工資形式發放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關，此項費用將在工資表中體現。六、勞動保護、勞動條件及職業危害1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知和義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。2、甲方應嚴格執行國家和小有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方

5、對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。4、甲方按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同的履行與變更1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。2、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除與終止1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照勞動合同法等有關規定執行。2、甲方在解除或者終止勞動合同時應在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付

6、經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。九、爭議處理1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當合面履行，并嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不能達成一致的，可以在勞動爭議發生之日起六十日內依法申請調解、仲裁、提起訴訟。十、其它事項1、乙方在工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。3、具體約定事項：乙方嚴格遵守甲方的各項管理制度和獎罰辦法，屢教不改的或嚴重違反的甲方有權終止合同。 4、本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址