1、法國普麗緹莎集團美容導師職稱評定表待遇級別底薪（元）話補（元）社保（元）級別（元）提成夕卜補（元/天）積分（分/店/年）備注初級 美導1100100800/新店 3%老店 5%2060中級 美導1100100800100同上2590高級 美導1100100800200同上30120資深 美導1200100800300同上35170特級 美導1300100800500同上50210工齡達 1 年以上的，有 3 天帶薪年假;工齡達 2 年以上的，有 5 天帶薪年假;工齡達 3 年以上的，有 7 天帶薪年假;工齡達五年以上的，有 10 天帶薪年假;職稱評分標準：1,嚴格遵守公司的各項規章制度，聽從人

2、事調配（-2 分，1 分，2 分）2,儀容儀表端莊職業，淡妝，工服整潔（-2 分，1 分）3,不留指甲，不涂指甲油，不戴飾品（-2 分，1 分）4,文明用語，不說臟話粗話，輕言細語，不大聲喧嘩（-3 分，1 分，2 分）5，不跟顧客及老板發生沖突（-10 分，-5 分，-2 分，1 分，2 分，3 分）6,工作時間內用加盟店電話打私人電話及聲訊臺電話（-5 分，1 分，）7,不玩手機（-3 分，2 分，）8,不玩電腦（-3 分，2 分，）9,不吃零食（-5 分，3 分）10，舉止端莊，行為文明，不得在加盟店抽煙（-5 分，3 分）11,不在加盟店私自進行個人有償服務，收取工資，傭金，禮品（-5

3、 分，3 分）12, 對顧客不禮貌等被客人投訴，被加盟商投訴到公司（-8 分,2 分）工齡達十年以上的，有15 天帶薪年假（備注：年假集中在1 月，7 月，8 月份，可分休）13，工作時間辦私人事情，影響正常工作被加盟商投訴到公司，經查屬實者（-8 分,2 分）14，制造謠言或惡意中傷其他員工，嚴重影響團結者（-8 分,2 分）15，未經總經理特許在外單位兼職者，無論受薪水與否（-8 分,2 分）16，在公司搞不團結分立幫派造成不良后果者（-8 分,2 分）17,上班時間內賭博（-8 分,2 分）18，在外行為不檢，影響公司聲譽者（-8 分,2 分）19，執行工作緩慢，到公司培訓遲到者（-8

4、分,2 分）20，虛報業績一經查實者（-20 分,2 分）21，準備工作不完善而導致公司資料浪費者（-3 分,1 分）22，嚴格按照公司指定內容給加盟店培訓，不偷公減料不偷懶（-3 分,1 分 2 分）23，品牌溯源的培訓（-3 分，1 分）24，企業文化的培訓（-3 分，1 分）25，企業榮譽的培訓（-3 分，1 分）26，產品四大核心技術的培訓（-3 分，1 分）27,產品 12 大系列獨特賣點的培訓（-5 分，1 分，2 分，3 分）28，普麗緹莎開業明星項目的培訓（-8 分，1 分，2 分，3 分 5 分）29，普麗緹莎面部手法的培訓（-8 分，1 分，2 分，3 分 5 分）30，普

5、麗緹莎身體項目手法的培訓（-10 分，1 分，2 分，3 分 5 分）31，普麗緹莎美容儀器功能及操作手法的培訓（-10 分，1 分，2 分，3 分）32，美容院營銷話術的培訓（-3 分，1 分，2 分，3 分）33，美容院人事管理制度的培訓（-3 分，2 分）34，皮膚學知識培訓（-5 分，1 分 2 分）35，銷售九大關的培訓（-5 分，1 分 2 分）36，美容院服務禮儀標準的培訓（-5 分，1 分 2 分）37,美容院顧客管理的培訓（-3 分，1 分 2 分）38，后期扶持參照普麗緹莎店長培訓手冊對加盟店薄弱環節進行培（-3 分，1 分 2 分）39，美導的職責是銷售本公司產品，為加盟

6、店做技術性指導和業務跟進工作（-5 分，1 分2 分）40，監督加盟商按合同辦事，并協助控制市場價格及出價在合理范圍內（-5 分，2 分）41，督促加盟商及時補貨匯款，保持正常庫存，超出常規報告公司（-5 分，1 分 2 分）42，定期跟進客戶、聯絡感情、增大銷售、處理問題（-5 分，2 分 5 分）43，對加盟商要求換貨產品的日期代為把關檢查，超出三個月表明不能退換（-5 分，1 分2 分）44，根據加盟店當地情況與加盟商協商市場的運作方式，策劃開業促銷方案（-5 分，1 分2 分）45，主動為加盟商布置店面，向美容院柜臺陳列本公司產品（-5 分，2 分）46，及時在工作群發布加盟店裝修，開業盛況，工作狀況相關的相片及視頻（-3 分，1 分2 分）47,外出工作結束后，及時回公司報道上交出差業績報告，報銷（-3 分，2 分）48，高級美導職稱評定包涵專業知識，專業技能手法，培訓，補貨業績，后期安撫跟蹤，控制費用等綜合素質（30 分），49，資深美導職稱評定包涵專業知識，專業技能手法，培訓，補貨業績，后期安撫跟蹤， 控制費用等綜合素質（50 分）50，特級美導職稱