員工調動流程_第1頁
員工調動流程_第2頁
員工調動流程_第3頁
免費預覽已結束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

中科博誦國際生物科技（北京）有限公司員工內部崗位調動流程為完善我公司人才需求，使員工的能力得到更好地發揮，規范人員崗位調動程序，現制定流程如下：1、根據崗位需要，科室/部門提出需求計劃，報院長、經理。2、人力資源部/部門提出崗位安排方案。3、填寫員工調動審批表，由領導審批，交到人力資源部。4、人力資源部開內部調動通知單，并通知本人辦理相關手續5、本人辦理相關手續，各相關部門內部調動單簽字并辦理相關手續。6、轉單交人力資源部歸檔，調動人員進入新崗位。7、另附表一員工調動審批表、表二內部調動通知單員工調動審批表日期：年 月曰姓名性別調動前部門入職日期年齡調動前職位應轉正日期職稱調動后部門調動日期調出日期調入日期學歷調動后職位調動原因調出部門/部門意見調入部門/部門意見總經理意見經理意見內部調動通知單日期：年月日姓名調出部門原崗位性別調入部門現崗位調動通知經公司領導冋意，該冋志由于工作需求現需崗位調動，請各部門協助辦理相關手續。辦公室簽字：年 月曰庫房企劃調出科室/部門手續交接原工作所持個人物品， 如衣物類已還清；已領取現工作崗位物品。庫房簽字：胸卡、宣傳資料等需歸還后重新領取。企劃簽字：工作交接完畢，所持資料、工具、辦公用用品已歸還，與科室/部門財務關系已結清。科室/部門審核簽字：出門見 調部意工作已交接好，允許調離。負責人簽字：年月日調入部門意見已經報到，安置工作。負責

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論