1、3600評估考核表（管理人員）被評估人姓名被評估人所在部門被評估人職務評估人是被評估人的（打，）上級（）自己（）同事（） 卜屬（）被評估的時|可范圍2004年元月1日 2004年12月31日進行此次評估的日期2005年元月 日注意事項：1、方式：本評估為不記名反饋和評價方式，請評估者不要有任何顧慮；2、要求：為確保評估結果的公平可靠，望評估者務必客觀真實地進行評價，選擇最符 合被評估者行為表現(xiàn)的分值；3、目的：通過360°的評價，幫助被評估者從多方面更清楚的了解自身的工作行為情 況及發(fā)展需要，從而為被評估者的改進工作和職業(yè)發(fā)展提供指導。員工業(yè)績表現(xiàn)評定分數(shù)5分-表現(xiàn)優(yōu)秀4分-表現(xiàn)良好

2、3分-表現(xiàn)尚可2分-有待改進1分-令人不滿意注：請對上述五個級別進行合理評分，并對 3分以下的評審提出改進的意見或建議（可用事實說話，舉例說明）1.專業(yè)知識評定意見或建議1.1對本公司的經(jīng)營管理知識、技能及產(chǎn)品有較好的把握1.2清楚自己的工作職責，并能夠熟練掌握工作技和程序1.3隨時關注并了解對自己工作領域產(chǎn)生影響的相關法規(guī)及政策1.4在日常工作中能夠熟練操作辦公工具（如：設備、電腦操作、 軟件使用等）1.5 ¥#下屬的工作及職責，在下屬暫時離崗期間能夠替代其工作2.主動及創(chuàng)造性評定意見或建議2.1遇到困難不逃避，而是積極的想辦法克服困難2.2主動開展工作而非一味被動服從，并力求超越

3、預期目標2.3工作需要時能夠不計個人得失，為公司利益甘冒個人風險2.4不固守已有模式，經(jīng)常找到新點子，以改善、拓展當前工作2.5以開放的態(tài)度對待別人的新思路，并善于引導下屬進行創(chuàng)新3.計劃性評定意見或建議3.1每月能夠制定出明確、具體的工作計劃3.2能夠?qū)⒂媱澐纸鉃閷嵤┎襟E，并確定每一步完成的時間限制3.3 能夠?qū)⒂媱澃凑諉T工能力和個性進行合理的工作分配3.4 計劃制定中，能夠收集各方面信息，充分了解各部門情況3.5制定計劃后，能夠及時貫徹到相關部門，并得到認同4.激勵與授權評定意見或建議4.1能夠幫助下屬設立明確的挑戰(zhàn)性工作目標，并鼓勵其追求卓越， 以促進大家不斷進取4.2能夠根掂下屬的表現(xiàn)

4、進行即時反饋，做到賞罰分明4.3能夠授予下屬必要的工作權限，并尊重下屬的自主性4.4能夠讓下屬明確自己所擁有的權限及相應的責任4.5在下屬工作出現(xiàn)失誤時，不推卸自己應負的責任5.培養(yǎng)及領導力評定意見或建議5.1能夠幫助下屬總結工作經(jīng)驗與教訓，并能提出針對性的建議5.2能夠讓下屬明確本職工作需要的知識、技能和職業(yè)道德5.3關注下屬個人的職業(yè)興趣和發(fā)展優(yōu)勢，并能夠根據(jù)具體情況， 及時對下屬進行現(xiàn)場輔導或培訓5.4能夠與下屬保持良好溝通，并在支撐下屬工作的同時能夠得到 下屬的工作支撐5.5在，作中注重集體的作用，而不僅僅發(fā)揮少數(shù)人的作用，以建 立并保持一個高效的工作團隊6.工作質(zhì)量評定意見或建議6.

5、1在規(guī)定期限內(nèi)準確完成工作，并體現(xiàn)出應有的專業(yè)水平6.2工作方法合理，時間和經(jīng)費的使用十分有效6.3工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象6.4及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件6.5能夠迅速、適當?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加的任務7.溝通能力評定意見或建議7.1能夠傾聽并表達自己對有關信息或事件的認知7.2能夠?qū)e人提出的意見做出積極的止向回應7.3能夠通過書面和口頭形式闡明扼要地進行正確表達，并達到同 樣的效果7.4能夠與上司、同事、下屬建立雙向溝通，并雙向支撐7.5能夠主動征求他人思見，并能米納不1司十自己的觀點8.團隊精神評定意見或建議8.1能夠與部門人員 T 有效地工作并

6、共同完成本部門工作目標8.2能夠與上級、下屬分享咨詢，樂于協(xié)助其解決工作中的問題8.3能夠建立與下屬之間的合作與信任，妥善處理部門內(nèi)部關系8.4能夠有效地協(xié)調(diào)與相關部門之間的關系，解決人際沖突8.5能夠積極主動地參加公司組織的各項活動與培訓"一9.人格品行及職業(yè)道德評定意見或建議9.1遵守公司制度，不打亂工作秩序，不妨礙他人工作9.2遵守工作制度，有效利用工作時間，不做與工作無關的事情9.3公私分明，不占用公司財產(chǎn)，不損公肥私，無經(jīng)濟糾葛9.4作風正派，言彳戈，不偷奸耍滑，不見風使舵9.5以大局為重，從公司利益出發(fā)，不散布謠言，不無事生非9.6尊重他人勞動成果，不浪費公司資源或物資9.7尊重同事,注意說話方式，不易發(fā)脾氣，不用諦言中傷別人9.8能夠事實求是地發(fā)表意見，表明態(tài)度，不隱瞞任何事實9.9勇于承擔責任，不把自己應付的責任推卸給別人9.1