1、辦公室年度工作計劃工作計劃就是對即將開展的工作的設想和安排， 如提出任務、 制定指標、 完 成時間、解決方案和步驟方法等。 下面是關于辦公室年度工作計劃， 希望對您有 所幫助。辦公室年度工作計劃一 志愿者協會是一個用心服務社會的團結組織， 一個甘愿奉獻的愛心集體， 在 這里能學到的不僅是如何組織服務活動，還有如何吃苦，如何愛人，很多很多。 一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受吃苦耐勞。新學年開始， 為了更好的提升辦公室部的工作質量， 我列出以下幾點工作計 劃。1. 協調好各部門，完成各項活動2. 密切聯系各部門成員，加強各成員之間的交流溝通，從而帶動大家積極 性，使我們的工作更加高效。3.

2、準備好每次例會開會內容，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄。4. 每次活動收集、整理好策劃書、總結與、計分條和各項文件等。5. 每次活動收發好各種工作牌。6. 認真做好每次報賬工作，管理好青協會的活動經費，使其用到恰當處。7. 條理，清晰的整理好各項活動得相關文件。 為了更加明確的表明辦公室部在下學年的工作決心， 以下幾點辦公室部會堅 守實行。1、成員考勤 （ 重點）2、青協例會與臨時會議 本學期青協例會與臨時會議開會地點均在綜合樓 （地點待定 ） ，例會時間定于 每周四下午 13：00 召開。臨時會議的通知由電話通知。3、財務管理 青年志愿者協會是一個人數眾多的協會， 為保障資金的合理有效利

3、用。 財務 采用一元以下 （包括一元 ）不報銷，個人解決，一元以上已支出申請的原則， 申請 采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。4、值班社團必要值班采取社團簽到和社團管理部簽到。 為保障值班質量和良好的值 班環境，下學期社團必要值班盡量做到每節課都安排人值班并盡量每班排兩人。 本學期在值班室設值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申 請等做記錄。新學期開始辦公室部的第一個工作任務就是招新。 在招新的過程中， 是否能 夠招進一些高素質的學生， 是一個關系到辦公室乃至整個青協發展的關鍵， 所以 我們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的原則是：1. 工作態度為先，能力其次 （因為熱情遠比

4、工作能力重要 ）2. 針對我們辦公室的實際情況， 我建議辦公室下學期在同屆同學里面招 12 名成員，以便提高工作效率， 讓老一輩有工作經驗的學長帶來新成員更快的熟悉 新環境和新工作。 由于下個學期辦公室的工作任務較重， 迫切需要在同屆同學里 在進行招新，以保證辦公室在下個學期能更好的完成工作。以上便是辦公室對新學期的一些工作計劃， 希望協會各位成員共同協作， 將 本學期的工作順利、保質保量的完成。新學期開始，我列出以下幾點建議，希望志協的工作能更有序和諧的進行， 同時提高工作效率。1、校園服務更多的關注校園， 關心服務同學， 讓同學們遇到困難時想到的是志愿者。 例 如設立幫助熱線， 下雨時困在

5、教學區的同學只需打一個電話， 都能找到沒課的青 年志愿者為你送去雨具， 這些雨具的提供可與外聯部攜手找商家。 當有同學生病 時，也有志愿者的身影，替他買藥并送去問候。無論哪個部門有活動，我們都會心甘情愿的提供幫助，這也是加強凝聚力， 體現團結的重要方面。2、社區服務走進社區， 服務困難群眾， 體現當代大學生志愿者優良風貌。 例如和宣傳部 合作，向社區居民宣傳防盜、防病、健康知識，也可與社區、計生委或主管法律 宣傳的政府部門聯系在圍墻上寫宣傳標語，繪宣傳畫。查找與生活有關系的部門電話號碼，如買米，買煤氣，社區門診等，制作小冊子分發給行動不便的老年人，讓他們的生活更加方便。3、社會服務 幫助交通部

6、門維持交通秩序， 在人流較多的路口與社會實踐部的兄弟姐妹們 宣講交通安全知識、指揮交通，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。聯系希望工程，舉辦公益活動，比如組織有愛心的同學獻血、捐款，把真真 切切的情感賦予需要幫助的人們。4、文化服務把知識文化， 娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。 與宣 傳部和策劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達給在校大學 生，或把日常生活小竅門，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民。組織下鄉支教義演，與學校其他社團聯手將精彩的文藝演出帶給山區的父老 鄉親和那可愛的孩子們，也將文化知識新的授課方法一同帶去。辦公室年度工作計劃二因為新學期開始沒多久就

7、會迎來新一批的成員， 所以新學年我的工作計劃重 點將放在與新生的交流，培養上。新生剛進到大學，對大學的一切都是非常的陌生，這時，我們作為前輩，有 必要也有義務多更新生交流， 以自己的親身經驗來告訴新生們如何來適應大學的 生活，其中包括工作和生活的方面， 在工作上， 我們要明確的安排一些工作給新 生們，然后從旁對他們進行指導， 在這個過程當中， 新生們就會慢慢的適應和摸 索到辦公室的生活。 在生活上，多跟他們交流， 以助于幫助他們盡快地適應這里 的生活，甚至在學習上，我們也可以對他們進行一些幫助。在這個過程當中，新 生們就會對師兄加強的信任感和歸屬感，這在將來的工作里也是百利而無一害。同時老干部

8、必須嚴格要求自己， 這樣才能在新生面前樹立一個好的榜樣， 這 樣才有信服力， 才能讓新生服從老干部的管理。 下個學期實行制度化管理在， 辦 公室內部將根據實際情況， 實行一些有效可行制度。 只要有一定得規章制度， 才 能夠打造團結、 有紀律性的團隊出來。 例如： 應該每隔一段時間就需要開展一次 小型會議，只有這樣才能夠增加內部的凝聚力， 根據有一些同學缺席或者是請假， 可以實行扣分制等等。根據以往的經驗來看， 這些制度都是堅持不了多長時間， 但對于一個團隊的 管理，這是非常必要的。所以下個學期，在這方面一定要加強力度，使之成為我 們的傳統。作為個人而言， 新學年我將認真履行自己的義務， 和張悅

9、同學共同領導好本 部門的工作， 同時積極配合其他部門的工作， 為創造一個活力， 團結的青協獻言 獻計。辦公室年度工作計劃三區委辦公室作為區委的綜合辦事機構， 肩負著參謀助手、 督促檢查、 綜合協 調、后勤保障等重要職責。做好 20xx 年區委辦公室工作，關鍵是如何以先進的 理念、創新的思維、優良的作風、科學的方法、過硬的本領，輔助區委抓好各項 工作落實，從而推動辦公室各項工作上一個新的臺階。一、以參謀服務為中心，樹立精品意識（ 一 ） 立足文稿質量，提升文字水平。要突出“以文輔政”這一靈魂，進一步 提高文稿質量。一是要立足全局進行思考。 文稿起草要從全局的高度和領導的角度去發現問 題、思考問題

10、、把握問題，力求使文稿體現上級黨委的精神，體現我區實際，體 現把方向、議大事、謀全局的原則。二是要緊密聯系實際。 準確領會區委工作思路和意圖， 吃透上情，把握下情， 了解外情，抓好結合，力求寫出更多切合實際、富有指導性的材料 ; 通過“請進 來”和“派出去”的辦法，使辦公室人員在文字和業務上有新突破，從較高層次 和更廣闊的視野豐富和完善領導的思想觀點， 更好地為區委中心工作和領導服務。三是要增強創新力。注重文稿的創新，力求做到創新觀點、創新思維、創新 形式、創新語言。堅持走遵循文稿寫作基本規律與把握領導個人風格相結合的路 子，不斷提高文稿的領導滿意度、基層認同感和對實踐工作的科學指導性。（ 二

11、 ） 加強信息反饋，提供決策依據。繼續堅持“做好上級、同級、基層三級 信息服務，以為區委服務為主”的工作方針，突出信息的決策服務功能，努力提 高信息的質量和效應。一是形式求新。 進一步優化信息刊類設置， 加大捕捉隨時產生的新事物、 新 問題、新經驗能力，力爭做到信息超前性和指導性，為領導決策提供信息資源。二是速度求快。建立健全基層信息員隊伍， 建立快速、高效的信息傳輸網絡， 力爭在最早、最短的時間內編報信息，使信息增值，提高轉化率。三是效率求高。提高挖掘有效信息的能力， 力爭站在領導的高度去思考問題， 善于站在高處，想在深處，盡可能地給領導提供有價值的信息。四是服務求用。在工作中， 一方面把好

12、經驗、 好建議、好做法及時編寫成信息， 服務于基層 ; 另一方面也注重撰寫一些傾向性、 苗頭性、 對策性的信息， 為領導決策指導工作 的作用，做好領導的參謀。五是質量求實。在信息撰寫中，做到既報喜又報憂， 敢于發現暴露工作中存在的問題、 社會范圍內普遍存在的問題以及群眾反映強烈 的熱點問題，通過領導的關注，使問題盡快得到糾正、解決，使決策更加完善。（ 三 ） 加強督查督辦， 確保政令暢通。 圍繞區委的中心工作， 緊貼區委工作思 路，把重點放在推進區委重大決策、重要工作部署的貫徹落實上，在排憂解難、 化解矛盾、打開局面、推進工作方面發揮作用。一是抓住重點開展督查。 對區委工作要點進行分解立項，

13、開展經常性的督促 檢查，特別要對經濟轉型升級、農村新社區建設、土地流轉、城鄉管理、農民解 困房建設以及群眾反映強烈的熱點難點進行重點督查， 及時反饋重大決策落實情 況，并向區委領導提出解決問題和完善措施的建議。二是貼近區委工作思路開展督查。 定期分析區委作出的重大決策和重要工作 部署，篩選出領導最關心、關注的問題，急領導所急，謀領導所慮，抓緊立項， 強力督查，達到與區委工作合拍共振、齊頭并進的效果。三是創新督查方法。 繼續堅持一抓到底、 敢于碰硬的督查方法， 實現從一般 督查向重點督查轉變， 從文電督查向現場督查轉變， 從受命督查向主動督查轉變， 從階段督查向全程監督轉變， 創新督查形式， 為

14、推動決策落實發揮積極作用。 健 全完善聯合督查制度， 對一些需要多個職能部門協作完成的工作， 堅持黨政聯手、 新聞曝光、群眾監督、上下聯網、部門聯動協同作戰，組織區相關職能部門組成 聯合檢查組，開展全面的督促檢查，直查直處，推動落實，努力提高督查工作的 權威性和影響力。 四是強化督查制度建設。 進一步完善督查催報制度， 加大督查 力度，對區委領導和市委督查室交辦工作要做到批則必查， 查則必清，清則必辦， 辦則必果。 對列入督查通知書中有明確時限要求的工作， 實行書面催辦單制， 保 質保效按時辦結。 在全年內三次催報未果的單位， 予以書面通報， 強化督查工作 的嚴肅性。（ 四 ） 加強調查研究，

15、當好決策參謀。繼續按照“圍繞中心、貼近實際、深入 調研、多出精品”的思路，著眼我區經濟社會發展過程中的新成就、新經驗、新 探索，緊緊圍繞“統籌提升、強區富民”工作主題以及建設社會主義新農村的實 踐，確定調研課題，制定調研計劃。重點強化三方面的調研： 一是政策性調研， 結合大政方針和地區經濟社會發 展實際，注重研究工作規律，反映有關動態，提出獨到見解，為區委出臺有關的 政策提供依據，突出決策的“前瞻”作用。二是決策性調研，圍繞區委工作大局 和領導決策，抓住經濟社會發展中的重點、難點問題，深入基層，深入群眾，有 超前性和針對性地開展調查研究， 通過調研為區委決策多出好主意、 好建議。 三 是經驗性

16、調研， 總結推廣全區改革和發展中的新實踐、 新探索， 以及好經驗和好 做法，進行有深度、有廣度的調研，為突破常規、指導實踐提供可靠依據。要著 重提高調研成果的轉化率， 真正使調研成果在體現領導的決策上， 體現在推動經 濟社會發展的實踐中。 同時要不斷改進調查研究的方式和方法， 充分調動各地各 部門調研的主動性和積極性，多發現問題，多研究問題，多解決問題，力爭使更 多的調研成果為領導科學決策提供依據。二、以統籌協調為主線，強化內部管理（ 一 ） 進一步做好辦文。按照高標準、高質量、高效率的要求，強化文件的簽 收、擬辦、傳閱、催辦等環節，努力提高公文運轉效率。進一步完善領導批示件 辦理及反饋制度，

17、促進辦文的科學化、制度化、規范化。（ 二 ） 進一步做好會務。精心籌劃，認真組織，妥善協調，下大力精減會議和 區委領導的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事、管全局。對 領導活動的安排，堅持工作需要、服務基層、聯系群眾、轉變作風的原則，堅決 摒棄形式主義 ; 對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的內容要認真把關， 對會議的運行要周到服務，努力實現會務工作的規范化、科學化和制度化。（ 三 ） 進一步加強綜合協調。 堅持和完善四辦主任聯席會議制度、 常委部門及 黨委部門辦公室主任碰頭會制度， 協調好區委與區人大、 區政府、 區政協和鎮街 及部門 （單位）的關系，協調好上下左右、方方面

18、面的關系。一是處理好“大”與“小”的關系。做到抓大不放小，抓小抓到底，嚴肅認 真地辦好每一件事。二是處理好“剛”與“柔”的關系。堅持把協調的原則性與靈活性、 指令性、 協商性統一起來，做到協商不遷就，協調不武斷，既堅持原則，又講究策略，努 力提高協調效率。三是處理好“急”與“緩”的關系。根據事情的輕重緩急，創 新協調方法，加大協調力度，提高協調水平。（ 四 ） 進一步做好機要保密。按照“保密、快速、準確”的要求，切實加強電 報的譯傳辦理工作，特別是緊急重要電報，要特事特辦，即時辦理，進一步提高 工作質量。 嚴格履行機要保密的各項規章制度， 杜絕重大失泄密案件的發生。 要 強化對計算機網絡信息的

19、管理， 把保密安全和防止計算機網絡泄密作為一項重要 工作抓緊抓好。（ 五 ） 進一步做好后勤服務。 一是要嚴格財務管理，按照“勤儉節約，保障重點”的原則，壓縮不合理開 支，確保辦公室各項工作正常運轉。二是要本著“熱情、周到、滿意和節儉”的原則，統籌安排和規范實施接待 工作。三、以爭創一流為目標，狠抓隊伍建設（ 一 ） 強化效能建設。按照“嚴、細、深、實、快”的要求，改進工作模式， 提高服務質量。一是強化效能建設。 堅持改革創新， 積極探索新形勢下開創辦公室工作新局 面的有效途徑， 用新的思路、 新的辦法、 新的機制解決辦公室工作中遇到的新矛 盾和新問題，努力使辦公室工作創出新特色、取得新突破、

20、獲得新績效、達到新 水平。二是規范工作程序。 嚴格落實工作程序、 工作制度和工作職責， 實現工作規 范化、制度化、科學化，不斷提高工作效率，使辦公室工作運轉更加規范協調、 辦事更加公正透明、工作更加高效。三是改進工作作風。 時刻保持昂揚向上的精神狀態和飽滿的工作熱情， 認真 負責地對待每一項工作， 扎扎實實地做好每一件事情， 優質高效地完成各項工作 任務。四是爭創一流業績。牢固樹立求上進、爭上游的意識，各項工作都要堅持 高起點、高標準、高質量，爭創一流水平，在黨委系統中發揮表率作用。（ 二 ） 加強隊伍建設。 全面加強干部隊伍的素質和能力建設， 重點提高政治鑒 別能力、公共服務能力、調查研究能

21、力、學習創新能力、溝通協調能力、處理復 雜矛盾能力等 “六方面能力”，苦練文稿起草、 綜合協調、具體辦事三項基本功， 力爭使辦公室每位同志都能獨擋一面，任務面前拿得起、頂得上、靠得住、辦得 好，“想干事、敢干事、會干事、干成事” 。（ 三 ） 注重學習轉化。扎實開展“深入學習實踐科學發展觀活動” ，努力營造 勤奮學習的濃厚氛圍。堅持樹立“三種理念” ：一是終身學習的理念。 緊跟時代發展， 努力適應新形勢新任務的要求， 勤于 學習，善于學習，及時更新學習內容，拓寬知識面，完善知識結構。二是學用結 合的理念。 以學習成果指導工作實踐， 以工作成效檢驗學習效果， 使學習活動貫 穿于機關工作運行的全過

22、程。 三是創新學習的理念。 不斷提高學習的能力和創造 力，促進辦公室干部思維模式、 工作思路和工作方式的創新， 為做好辦公室的各 項工作提供精神動力和智力支持， 努力把辦公室建設成為 “政治堅定、業務精通、 團結進取、務實高效”的服務型機關。辦公室年度工作計劃四一、指導思想： 全面貫徹黨的十六屆四中全會和中央經濟工作會議精神的第一年， 也是全面 建設小康社會的年， 推動各項工作再上新臺階的關鍵年。 根據藝術館改革方案 要求，加強辦公室工作人員的隊伍建設， 努力提高人員素質， 強化管理與服務意 識，為單位各部室提供全方位的行政、后勤服務，全面提高工作質量，為藝術館 的工作上水平做出貢獻，為藝術館

23、的全面工作保駕護航。二、加強辦公室人員的隊伍建設：努力提高辦公室人員的綜合素質， 加強理論學習、 業務學習， 強化服務與管 理意識，明確分工，充分調動工作積極性，使我館的行政、后勤服務管理工作再 上新臺階。三、下一步工作計劃：1、認真學習各種深化改革的文件精神， 積極參加政治學習， 定期召開辦公 室工作人員會議，學習崗責。2. 、繼續做好單位的財產登記工作，解決各部室工作人員的辦公室的問題， 使每個人都有一個辦公的地方，為更好的開展工作創造良好的條件和環境。3、在分配好各部室工作地點的前提下，和各部室做好協調工作，重新劃分 衛生區，責任到部室，辦公室成立衛生檢查小組，負責定期對其檢查，并公布檢

24、 查結果。4、認真做好簽到考勤工作， 為評定績效工資、 年終考核等提供詳實的依據。5. 、圖書室管理人員要發揚創新精神， 以高質量的服務， 為全館人員提供良 好的借閱的環境，做到借有登記，還有日期。6、完成全館人員年度考核工作和一年一度的職稱評定和評聘分開工作。7. 、財務報賬人員嚴格遵守財會制度，及時報表，做好領導的參謀，定期向 領導匯報財務收支情況，并做好全館人員的工資發放、調整和提高職補等工作。8、完善檔案管理工作，檔案室人員要有嚴格的組織性、責任心，自覺維護 檔案的完整與安全，負責上級機關及外單位來電文，做好文件的傳閱、收回、定 其歸檔和整理立卷工作。9、認真做好館務會、全館人員會議以及由館組織的大型會議的各項準備工 作。10、每年對全館退休人員進行至少一次的走訪慰問活動。11、加強單位人員的用水、用電管理。12. 、完善本單位的報紙、刊物、信件的收發和管理工作。13、對上級領導和外地來賓，做接待工作，使其高興而來，滿意而歸。14、加強單位辦公區域和家屬院的安全保衛工作， 健全安全保衛和防火防盜 規章制度，堅持預防為主，確保安全。辦公室年度工作計劃五一、中心工作目標1、完成區委、區政府各項中心工作 （ 干部“六進六幫”活動、三送三促 ）和 基層掛點工作。2、積極開展“四城”創建活