1、福利企業工作匯報xx 市民政局在省廳、 州市局的悉心指導下， 立足服務，積極作為， 有力地推動了全市福利企業的快速健康發展， 促進了殘疾人就業， 殘 疾職工的合法權益得到有效保障， 為構建社會和 - 諧發揮了積極作用。一、基本情況截至今年 9 月底，全市共有福利企業 23 家，職工總人數 3317 人，殘疾人數 1102 人，占生產人員的比例為 33.22%。全年各項經濟指標 仍有顯著增長，實現銷售 3.27 億元、利稅 1110 萬元、新安置殘疾職 工 321人，殘疾職工年工資增長 26.4%，福利企業步入良性循環軌道。 在經濟危機影響大的情況下，20XX 年福利企業殘疾人均工資等主要 指標

2、均超過上年度二、主要工作（ 一） 完善機制，助推福利企業發展堅持以政府為主導，發揮民政部門職能作用，加強統籌協調，整 合社會資源，為福利企業的發展提供多重保障。一是政府推動。市委 市政府十分重視弱勢群體基本生活保障， 為讓發展成果更多的惠及弱 勢群體， 積極營造殘疾人平等共享的就業環境， 以提高殘疾人就業率 促進人際和 -諧，以福利企業健康發展促進全市社會和 - 諧，把福利企 業發展擺上了重要位置。二是部門聯動。稅務、財務、殘聯、勞動、 衛生、金融等相關部門，在福利企業的申辦和管理中，各司其職，相 互協作，民政和稅務部門還建立了聯席會議制度， 每月對企業檢查一 次，互通情況，發現問題及時整改，

3、沒有問題的按月及時退稅。三是社會互通。通過報紙、電視等新聞媒體，開設福利企業發展專題專欄， 宣傳企業，讓社會了解政策現狀和發展趨勢。政府、部門、社會互聯 互動，營造政府重視福利企業，部門支持福利企業，社會重視福利企 業的良好氛圍。（ 二） 理清思路，規范執法服務活動依照“內抓管理、外樹形象、 嚴格執法、熱情服務”的工作思路， 我們始終把服務福利企業作為第一要務， 以服務企業為宗旨， 以依法 行政為保障，以創建規范化服務為抓手，在規范管理、創新服務方式 等方面有計劃、有步驟地做了大量扎實有效的工作。一是目標管理。為了加強對福利企業資質認證工作的組織領導， 我們根據河南省福 利企業資格認定辦法 、

4、局將資質認證工作納入全年民政工作考核內 容，并具體實行目標管理。 建立了局長總負責， 生產辦組織實施， 專 職干部把關的工作機制。年初層層簽訂目標責任書，明確分工、規范 登記、文明服務。 生產辦還根據關于促進殘疾人就業稅收優惠政策 的通知精神，制定了嚴格的福利企業資質認證工作程序和工作流程 圖，切實保證了認定審核工作的準確性、合理性和時效性，全年認定 差錯率為零，收到了較好的效果。二是優質服務。全國統一實行調整 后的促進殘疾人就業稅收政策后， 生產辦專門安排業務理論水平較好 的人員深入全市福利企業，幫助企業搞調研輔導，釋疑解難，大力宣 傳新政策。 使他們充分了解和正確認識調整后的稅收優惠政策，

5、 為政 策的落實創造良好的條件。我們始終堅持從工作中的每個細節入手， 樹立為福利企業服務的思想理念， 提高我們的服務水平。 三是強化監 督。圍繞福利企業健康發展，我們不斷增強工作主動性，強化監督管 理，在認真開展年檢年審工作的同時， 階段性有重點地組織進行福利 企業的負責人、會計培訓班，按要求、有步驟地推進福利企業規范性 自覺管理。同時， 增強培養福利企業自身的法律意識和責任意識，認 識到位、規范措施到位，努力做到責任管理、企業發展與權益保護同 步推進、同步提高，引導福利企業走向規范化發展軌道。促進了我市 福利企業的健康發展。 今年新安置殘疾人職工四百余人， 緩解了我市 殘疾人就業難的問題，確

6、保了社會穩定。（ 三） 落實政策，維護殘疾職工權益 殘疾人職工是福利企業職工中的特殊群體，殘疾職工的管理教育 是福利企業管理的關鍵，為此，我們從落實政策入手，重點抓好三個 方面工作：一是抓基礎設施建設。 要求企業完善“三室”（ 即康復室、 娛樂室、圖書室 ） ，配備適合殘疾人職工的餐廳、浴室、專用通道、 無障礙設施。細節設計無微不至，讓殘疾職工有家的感覺，有的企業 還專門制定了娛樂、康復、 心理疏導等規章制度。二是抓基本權益保 障。維護殘疾職工基本權益是工作的根本。 我們每月都安排人員到企 業了解殘疾職工的保險辦理、 工資發放、上崗比例、工作時間等情況。 各企業在保證保障殘疾職工每人每月 550 元的最低工資足額及時發 放的同時，還百分之百的為殘疾職工辦理了“四金”，殘疾職工的福 利待遇得到有效保障。 三是抓心理輔導教育。 讓殘疾職工更好地融入 企業，融入社會， 心理疏導教育是重要的一個側面。有條件的福利企 業還開展了殘疾人一幫一活動、心理健康教育課、請知名人士講座、開辦殘疾職工之家，經常舉辦一些技能比賽、團隊合作游戲文體活動 等，如正龍食品、中博剛制品等針對殘疾職工制訂了“對殘疾職工實 施的優惠政策”， 每逢重大節日， 企業還為殘疾職工發放生活用品和 禮品、 改善伙食，豐富職工的精神文化生活。普及健康知識，增