1、正能量體驗式培訓課程體系體驗式培訓介紹所謂體驗式培訓，是個人首先通過參與某項活動獲得初步體驗, 然后在培訓師的指導下，與團隊成員共同交流、分享個人體驗并提升認識的培訓方式。具體來說，體驗式培訓是這樣一個過程：學習者通過在真實或模擬環境中的具體活動,獲得親身體驗和感受，并通過與團隊成員之間的交流實現共事，然后通過反思、總結提升為理論或成 果，最后將理論或成果應用到實踐中，培訓師在培訓過程中起著指導作用。體驗式培訓過程特別強調學習者的體驗和感受，當然體驗不是 目的，只是手段，只有通過團隊成員共享成果并應用于實踐，才是體 驗式培訓的目的。體驗：此乃過程的開端。參與者投入一項活動，并以觀察、表達和行動

2、的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。分享：有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗過活動的人分享他們的感受或觀察結果。交流：分享個人的感受只是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來，與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活、工作模式。整合：下一步是要從經歷中總結出原則或歸納提取出精華，并用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果。應用：最后步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。培訓特點:體驗式培訓是一種效果持久的培訓方式，因為培訓的成果都是來自團隊成員的親身體驗、

3、感受和交流.哲人說過：我聽，我忘記;我看，我記得；我做，我學到；我教，我掌握。體驗式培訓有效地把“聽-看-做-教”思維與學習者的行動結合在一起，并在這一過程中促 使學習者的角色發生轉換，成為積極主動的學習主體。學習者通過體 驗獲得了效果持久的知識，同時也體會到了學習是一種莫大的樂趣。體驗式培訓是基于現代教育思想和管理理論的一種學習方式。課程 對象：企業全體員工“行而后悟，悟而后得”體驗式培訓重在行動中獲得收獲，強調以行動為先導，以行動為啟迪，以行動為參照，以行動為訓練，徹底顛覆傳統的填鴨式 教學形式“媒體多元，立體激蕩培訓中歌曲、音樂、光線、色彩、舞臺劇等多種媒體形式的綜合運用，使學員置身多重

4、心理空間，從各種角度認知自我，激發 感悟，發現潛能，強化記憶。正能量體驗式培訓課程體系: 課程一: 陽光心態課程系列正心態一當下的覺醒 課程對象：企業全體員工 課程時間：一天 課程描述：人決定事，事卻在人為。人的心態為“道”，技能為“術”。在面臨新的目標，新的挑戰的時候，心態不同，即便技能相同，結果 也會大相徑庭。心態決定人生方向，心態影響自我能力，心態改變人 際環境。課程教你發現真實的自己，以自己為源泉，創造生活事業中的最大可能 性,找到走向成功的心理鑰匙。課程二：打造企業鷹狼之師團隊訓練營課程時間：兩天 課程描述："團結就是力量"，對于一個企業來說，核心是"人

5、"，如果能夠把許多人的力量集中起來，共同指向同一方向，那這個企業就成 功了一半。企業的凝聚力是企業行為的基本標志， 是企業的一種向心情感，是粘 合劑。凝聚力的大小決定著企業的效率、利益和是否長遠發展。打 造商 界鷹狼 之師是國際化、專業化、品牌化的訓練 課程，課程由音樂、歡笑、眼淚、催眠與特殊設計的情景活動組成的, 使學員全情投入，改善心智模式，挑戰固有觀念，伸展自我突破思維方式，建立人與人之間心靈的橋梁，從而打造一支卓越的團隊。課程三：中層制勝團隊訓練課程對象:企業中高層管理干部，車間主任等課程時間:天或者兩天課程描述:中層決定公司的今天，高層決定公司的未來。企業中層干部是企業人力

6、資源的核心力量，直接影響到一個企業的生存與發展。打造一支德才兼備的中層管理隊伍是每個老總夢寐以求的。中層干部的思想意識以及管理水平的高低，往往決定了一個部門或一個 企業管理的好壞，直接影響到企業的信譽、效益、質量、成本和員工 士氣。在企業里，許多銷售精英、技術精英等走上了中層崗位，如何彌補其管理能力的欠缺？是公司領導和人力資源部門的一項重要任 務。具有科學、現代的思想意識、良好的心態、加上卓越的管理技能 是一位優秀管理干部必須具備的。課程四：真人CS野戰拓展訓練 課程對象：企業全員 課程時間：根據企業具體實際情況安排 課程描述：現代的世界是一個變化的不確定的時代。要想在變化的社會中不斷贏得競爭

7、地位，企業也要有不斷的適應變化、推動變化的 機制和觀念。在這個過程中，誰能走在變化的前頭，為未來的經營模 式奠定理念基礎、架構基礎和人才種子隊伍，誰就會獲得未來更大的 市場機會。野戰風暴設計正是在這一背景下，體現的是在動態、競爭的環境下如 何整合團隊去贏取競爭的勝利，通過“變化、不確定、規則、競爭和 決策”的特點，體現預判、信息分析、策略制定、組織執行等過程, 揭示個性特質、思維方式對群體行為的影響，進而導致團隊最終的結 果。它將第一階段感受的相對靜態下體驗到的對個人和團隊的理解, 轉化到動態的環境下運用團隊的力量去實現最終的勝利目的。課程五：戶外團隊拓展訓練 課程對象：企業團隊 課程時間：一

8、天、兩天或者多天課程描述：在戶外通過特定的場景活動體驗，達到熔煉團隊，放松心 情的目的，是現代企業和團隊非常喜歡的一項團隊活動， 在娛樂中體 驗收獲，一舉兩得。課程六：定向越野 課程七：新人融入訓練課程些列 課程八：企業文化植入課程系列企業內訓正在搶定匚課程聯系電話宋老師:能量攜手你我他傳遞正能量請接力傳遞轉載體驗式培訓于1995年引入中國。經過近十年的發展，我國已有體驗 式培訓專業機構上百家，從業人員超過 2000人。到目前為止，列入 世界500強的跨國公司，如通用電器、IBM、惠普、柯達、摩托羅拉、 愛立信、諾基亞等，已多次組隊參訓；許多國內知名企業如聯想集團、 清華紫光、北大方正等也都把這種培訓作為員工教育的必修課。 并且, 體驗式培訓也