1、法學企業法律風險及防控體系我國改革開放以來，經濟建設取得了巨大成就，現代企業在經濟迅猛發展的背景下將面臨更多的機遇和挑戰，市場競爭在給企業帶來發展機遇的同時，也帶來了日益增多的風險。這些風險中有自然風險、 銷售風險、投資風險、財務風險和法律風險等等之分，商業類風險隨機多變，具有不可預期性和防控性，而法律風險則是可防控的，如果未正確對待法律風險，將給企業帶來相當嚴重的后果。所以，防控企業法律風險需要企業建立健全一系列的體系和制 度，采取積極的措施，從而能盡最大限度地降低風險帶來的損耗，節約經營成本，使得企業在危機四伏的經濟戰場中能穩健前進。、企業法律風險的概念所謂風險就是預期結果與實際出現的結果

2、之間發生差異所帶來的損失或損害的可能性。對于企業而言，如果企業預期結果與實際出現的結果可能發生差異，而這種差異又將給企業帶來損失或損害，這就是風險。國有企業法律顧問管理辦法第一次正式提出了企業法律風險的概念。所謂企業法律風險，是指企業預期與實際結果發生差異而帶來負面影響的可能 性。二、企業法律風險的成因及特點（一）企業法律風險的成因法律風險產生的原因有很多，險和企業內部法律風險。政策環境等外在因素引發的法律風險。包括立法不完備, 或合同相對人的人為因素及不可抗力等。能從根本上杜絕外部環境法律風險的發生。營行為、經營決策等因素引發的法律風險。根據引發法律風險的因素來源，可以分為企業外部法律風所謂

3、企業外部法律風險，是指由于企業以外的社會環境、法律環境、 法律變遷，執法不公正， 競爭對手 由于引發因素不是企業所能夠控制的，因而企業不所謂企業內部法律風險， 是指企業內部管理、 經 表現為企業自身法律意識淡薄，對法律環境認知不夠，經營決策不考慮法律因素，甚至違法經營等。（二）企業法律風險的特點企業法律風險具有以下特點:1、法律風險的可預期性。在前面我們已經提及了法律風險的可預期性，也正是基于法 律風險的此特點，我們才能采取積極有效的措施應對。而產生這一特點的基礎則是法律法規的指導性。法律風險的可預期性也是企業整個法律風險防控工作的價值所在。2、法律風險的普遍性。現代市場經濟下導致的激烈競爭，

4、市場經濟行為的頻繁和企業 管理機制的復雜必然給企業帶來相當普遍的法律風險。3、法律風險的多樣性。企業法律風險的多種表現形式導致了法律風險的多樣性特征，在解決和應對這些多樣化的法律問題時所涉及的將分別是不同部門的法律，這本身也就是企業法律風險的復雜多樣化。三、企業法律風險的表現形式企業法律風險的表現形式多種多樣，主要分為以下幾種:（一）企業設立的法律風險企業設立是企業產生的起始，在此過程中會涉及到一系列的法律問題， 如果沒有對涉及 到的法律問題進行及時的解決， 那么必會在企業設立之后長期存在并影響企業， 成為潛在的 法律風險。設立階段常見的法律風險有企業形態選擇的法律風險、 出資的法律風險、股東

5、資 格的法律風險、行為限制的法律風險等。其中最大的風險就是企業設立不成功， 究其主要原 因在于企業設立登記及設立必備條件上的生疏。（二）企業治理結構的法律風險"治理機構"一詞是由美國經濟理論界提出的，我國公司法關于治理結構確立了公司組織機構由從事公司經營活動的決策、執行和監督機構為公司最高領導機構。公司通過股東會、 董事會、監事會三會之間的權力分立與權力制衡平衡公司內部不同利益主體之間的利益，并在組織制度上最大限度地保證公司的行為理性，避免和減少獨斷專行的決策給公司帶來的損失，實現經濟利益的最大化。 公司章程是規范公司治理結構的綱領性文件。但是很多中國企業的章程都是照搬工商

6、行政管理機關的范本，條款簡單，公司決策、執行及監督的職責劃分不明，缺乏可操作性，根本不能滿足規范公司治理結構的需要，導致公司治理結構存在巨大的法律風險。（三）企業經營的法律風險1、企業債權債務管理的法律風險債權債務是指企業在生產經營過程中的各種業務而形成的應收應付。對債權債務的控制,實質關系到公司與客戶、供應商合作關系的維護與利益調整。如果企業未對債權債務的管理給予足夠的重視，勢必造成企業死賬、呆賬的大量增加，從而制約企業經濟的發展。在對債權債務法律風險的防控中，企業應做好確切的記錄， 保證應收賬款及時收回， 盡可能縮短債權期限，合理確定債務規模，減輕債務負擔，保證資金的正常周轉。2、企業合同

7、管理的法律風險合同法律風險是指在合同訂立、生效、履行、變更和轉讓、 終止及違約責任的確定過程中，合同當事人一方或雙方利益損害或損失的可能性。合同作為一種實現合同當事人利益的手段或者工具，具有動態性，雙方當事人通過合同確定的權利義務的旅行，最終需要確定某種財產關系或者與財產關系相關的狀態的變化，得到一種靜態財產歸屬或類似的歸屬關系。而在實現最終的靜態歸屬過程中，可能有各種因素影響最終歸屬關系的視線，當合同利益的取得或者實現出現障礙，一種根源于合同利益的損失風險就展現出來。3、企業人力資源管理的法律風險在企業人力資源管理過程各個環節中，從面試、錄用、簽訂勞動合同直至離職，都有相 關的勞動法律法規的

8、約束。尤其將于2008年1月1日實施的勞動合同法對勞動合同的簽訂和履行作出了較大的調整。企業的任何不遵守法律的行為都會造成法律風險。人力資源管理的法律風險產生于勞動者與用人單位享有的權利和承擔義務之間的沖突，主要表現在勞動合同的履行、勞動關系的解除以及工資報酬、福利待遇、勞動保護等方面發生的糾紛。4、企業知識產權保護的法律風險隨著國家對知識產權保護力度的加大，社會各界對知識產權保護意識的提高，知識產權糾紛案件日益增多。這類案件涉及的賠償金額較高，往往給企業造成較大的經濟損失。尤其是中國加入 WTO以后，國內的知識產權立法與執法均必須達到TRIPS協議的最低標準，因此，在越來越多的經營領域，侵犯

9、知識產權的風險可能決定一個企業的存亡。5、企業財務會計及稅收法律風險財務會計制度是企業健康發展的必然要求，財務會計制度完整全面地揭示了企業資金運動地基本情況等經濟信息。對于組織企業資金運動、處理企業與個方面得財務關系起著重要 作用，由其發生的法律風險影響重大。稅收法律風險則指企業涉稅行為引起的法律風險， 括偷稅、漏稅、避稅等。企業財務會計及稅收是整個法律風險防控中的最薄弱環節。6、企業訴訟法律風險企業訴訟的結果將對企業的利益造成直接或間接的影響，企業訴訟涉及到調查取證、加庭審、協調關系等復雜過程，任何一個環節處理不妥，對案件的結果都將產生影響。四、企業法律風險防控體系概述（一）建立法律風險防控

10、體系所遵循的原則1、事先防范事先防范是基礎。事先防范與事后救濟相比， 事后救濟的成本高、 效果差。事后控制不 如事中控制，事中控制不如事前防范。事前防范就是企業自身的免疫系統， 能夠使企業法律 風險防患于未然。因此以企業的領導層、決策層的重視和支持為前提，要切實增強防范風險 的意識。2、事中控制企業的運營時動態的， 法律風險的存在也是動態的，對法律風險進行的防范與管理也應該是動態的。這就要在具體工作地過程中進行有效地控制。比如，法律風險的過程控制是企業法律風險防范與管理工作的關鍵因素，它對有效控制法律風險， 健全企業法律風險防范體系具有重要意義。3、事后補救事后補救要主動。主動開展司法救濟和維

11、權工作，控制和化解風險。在企業發生法律糾紛或企業合法權益受到侵害時，通過協商、調解、仲裁、訴訟等活動，依法維護企業的合法 權益，可以最大限度地避免或挽回企業的經濟損失。（二）企業法律風險防控體系的建立根據企業面臨的環境和自身發展的需要，從防范法律風險的角度構筑企業法律風險防控體系，主要內容應涉及九個子系統：即企業、公司治理結構；企業合同風險防范體系；企業 知識產權保護體系； 企業人力資源法律保障體系；企業重大重組項目風險防范體系；企業法律風險預警機制；企業法律風險救濟機制；法律培訓；企業法律風險年度評估等。由于篇幅的關系，本文不能在此對各個子系統進行一一分析，所以僅就在架構企業法律風險防控體系

12、的過程中應注意的事項做幾點說明。化解風險的前提， •韋爾奇在 "其實并不是GE的業務使我擔心，而是有什么人做了從法律 "隨著我國經濟體制改革的 法律風險一旦發生，會給企業1、提高和強化法律風險意識。提高和強化法律風險意識是識別風險、 也是建立健全法律風險防范機制的思想基礎。美國通用電氣公司原總裁杰克 回答別人問他最擔心什么時說： 上看非常愚蠢的事而給公司的聲譽帶來污點并使公司毀于一旦。 不斷深化和完善，企業經營者必須具有強烈的法律風險意識。 帶來嚴重的后果，但事前是可防可控的，因而要提高和強化風險意識，加強防范工作。2、建立科學的法律事務工作流程。 科學的法律事務工作流程使得分工明確，效率提高。企業應建立起由企業主要負責人統一負責，企業總法律顧問或分管有關業務的企業負責人分工組織，企業法律事務機構具體實施， 有關業務機構相互配合的重大法律事務管理工作流程。 從而在發現風險，及時預警，有效應對等各方面組織協調配合有度。3、廣泛搜集風險信息，清理排查風險點，不斷完善法律風險防控體系。在平時應廣泛 搜集風險信息，做到未雨綢繆。積極排查風險點，集中清理，建立并及時更新風險信息庫。企業法律風險防控