1、在建工程項目保障農民工工資支付XX縣清理拖欠農民工工資工作領導小組印制- 1 -1. 工程項目檔案資料（第一冊）2. 工資支付檔案資料（第二冊）3. 保障農民工工資檔案管理規范4. 填報情況說明5. 致工程建設領域用人單位的一封信6. 致建設領域農民工朋友的一封信【檔案示例】- 7 -農民工工資檔案（第一冊）（工程項目基本資料）工程名稱：建設單位：施工單位：日 期：1 .工程概況表2 . 施工許可證（開工報告）3 . 專業（勞務）分包合同（協議）情況表4 . 專業（勞務）分包合同（協議）5 . 農民工工資專用賬戶三方監管協議6 .工資專用賬戶開戶證明7 .農民工工資專用賬戶清單8 .勞資專管員

2、信息表9 . 保證金繳納憑證、保函或差異化繳存申請表10 工傷保險繳納憑證11 . 維權告示牌圖片12 .實名制通道圖片1 .工程概況表工程名稱工程地址工程造價建筑面積政府投資工程（是/否）開工日期竣工日期建設單位單位名稱現場負責人聯系電話監理單位單位名稱項目總監聯系電話施工總承包單位單位名稱住所資質等級統一社會信用代碼組織機構代碼項目經理聯系電話勞資負責人聯系電話- 15 -2 .施工許可證（開工報告）備注：根據行業部門工作規范要求，提供建筑工程許可證或開工 證明復印件并加蓋公章。3 .專業（勞務）分包單位情況表專業（勞務）分包單位（1）單位名稱住所資質等級統一社會信用代碼組織機構代碼負責人

3、聯系電話專業（勞務）分包單位（2）單位名稱住所資質等級統一社會信用代碼組織機構代碼負責人聯系電話專業（勞務）分包單位（3）單位名稱住所資質等級統一社會信用代碼組織機構代碼負責人聯系電話4 .專業（勞務）分包合同（協議）專業（勞務）承包協議書（范本）發包方（甲方）：負責人：承包方（乙方）：身份證：按照中華人民共和國合同法，中華人民共和國建筑法，中華人 民共和國勞動法及其相關法律，行政法規的原則。經甲、乙雙方友好協 商，現將公司承接工程項目的勞務作業任務交乙方承包，特訂以下條款供 雙方執行。第一條承包范圍1 .工程名稱：。2 .承包方式：。3 .承包部位和范圍：。4 .雙方約定乙方自行負責的機械和

4、工具為 二;安全勞保用品為：。5 .工作期限：開始工作日期：年 月 日；結束工作日期：年 月 日；如有變動，雙方通過補充協議約定。第二條勞務費結算期限和標準1 .按 平方米（圖紙設計面積或實際建筑面積）計算，確定承包單價為 元/nf。如果不按上述面積和單價計算，按如下約定：_2 .乙方工人工資實行 （按件計酬或按天計酬），工人工資標 準約定如下： 。乙方與工人約定的工資 標準須按備案程序報甲方審核。對于勞務費結算支付周期超過一個月的，甲方按月先行支付部分工人 工資，每月實際發放數額不得低于當地最低工資標準，具體結算時間約定如下：1 .乙方負責將本隊（班、組）工人工資匯總成表，由每個工人簽字后按

5、 月報送甲方，由甲方匯總按月統一發放。（附表）2 .結算周期期滿（承包協議范圍內的工程完工），甲方將工人工資按照 國家規定及勞務內部承包協議約定予以結清，其它費用由甲方按照協議約 定支付給乙方。具體結算期限如下：第三條質量要求乙方必須按照甲方和總承包方的合同質量要求及圖紙設計按時完成 工作量，合理安排施工銜接。如達不到驗收標準或延遲工程進度，甲方有 權對乙方進行經濟處罰，經濟處罰方式和標準如下： 第四條文明施工1 .乙方應告知本班組人員并做到所有進場人員在項目部登記，遵守現場及后勤所有管理制度，對違章作業及違反現場管理制度的乙方人員，甲 方按如下標準對乙方進行經濟處罰：2 .對于甲方違章指揮、

6、冒險作業的，乙方應立即向項目部反映，服從 項目部安排指揮。3 .因乙方管理不善、工人技術不熟練或怠工，導致工程延期、質量問 題以及發放工資成本超過乙方承包價款的，由乙方承擔一切責任。第五條材料管理乙方如故意損壞或浪費材料所造成的損失由乙方承擔，現場如發現未 經允許將長料短用、大料切小及現場散落綁扎絲、釘子等材料，甲方將按 進行罰款。第六條 違約責任1 .甲方不得以上級發包單位拖欠工程款或勞務費為由，轉移風險拖欠 乙方勞務費及工人工資。2 .如乙方無故將人員撤離現場給甲方造成損失的，由乙方承擔賠償責3 .如乙方勞動力不足，技術力量不夠，經乙方請求或許可，甲方可以向 乙方補充人員（另行增加施工人員

7、）或縮小乙方承包范圍，由此發生的費 用，全在乙方承包價格中扣除。4 .因乙方造成的工期延誤，由乙方對甲方承擔全部經濟責任。5 .因甲方原因工程延期導致乙方損失或人員工資增加的，由甲方承擔相應的責任。6 .乙方對工程質量、進度負責，因乙方原因，工質量進度達不到合同約 定、不符合設計或國家規范要求造成返工，其材料、人工、機具等返工費 用，由乙方自行承擔。如乙方原因造成工程質理問題，導致建設單位拒付 工程款，亦由乙方承擔責任。7 .承包協議內工程如有變更，按以下方式結算： 8 .補充條款：單位印章單位印章甲方代表簽字:乙方代表簽字:5.農民工工資專用賬戶監管協議備注：根據行業部門工作規范要求，開設工

8、資專用賬戶，由甲方、乙方和監管銀行簽訂三方共管協議與各方權利義務，明確工資款占工程總額的比例額度（一般占比30%左右），專用賬戶只用于發放工資不得用作其它用途。6.農民工工資專用賬戶開戶證明備注：開設工資專用賬戶由施工總承包單位提供開戶相關材料到開戶監管銀行辦理手續。7 .農民工工資專用賬戶清單項目名稱： 建設單位（公章）：監理單位（公章）：施工總承包（公章）：廳P賬戶開戶行名稱賬戶開戶名賬戶開戶時間進賬金額（萬元）進賬時間出賬金額（萬元）出賬時間出賬用途備注12345銀行 流水（專戶資金往來銀行流水粘貼此欄）-14 -8 .勞資專管員信息表廳P姓名性別住址身份證號碼聯系方式工作地點備注123

9、456建設工程項目名稱：用人單位（公章）：制表時間：年 月日,注：設置多名勞資專管員且分工不同的，請在備注欄注明分工。-17 -9.工資保證金繳納憑證（此處附保證金繳納憑證復印件）- # -10.工傷保險繳納憑證（參考樣式）參保單位名稱工程名稱與 工程內容預計用工 人數人工程造價元工程編號工程地點發包單位保險開始時間年月日保險結束 時間年 月日項目經辦人聯系電話參保方式建筑項目工傷保險經辦機構審核該建設項目已按規定辦理了工傷保險。（蓋章）年 月日表格說明：1.工程內容：是對建設工程的建筑內容補充說明（非必填項）2.工程編號：是經辦機構生成的唯一流水編號。11.維權告示牌圖片農民工維權信息告示牌

10、項目名稱項目地址建設單位監理單位項目經理姓名也卮、，撲 巴止21K聯系方式行業主管部門舉報投訴電話勞資專管員聯系電話屬地勞動保障監察機構舉報投訴電話屬地勞動爭議仲裁機構聯系電話司法援助聯系電話維權提示廣大農民工朋友：感謝你的辛勤勞動！為了更好地維護你的合法權益 ， 請你在務工過程中注意以下事項 ：1、進場后一個月內，主動要求與施工單位簽訂書 面勞動合同，接受實名制管理。進場工作期間，應遵守 施工單位各項規章制度， 注意安全，按時按質按量完成 工作任務，提高技能，遵守勞動紀律與職業道德。2、務工過程中，請你據實收集并妥善保存以下材 料：勞動合同和承包合同、用于支付工資的銀行卡、工 作牌或上崗牌、

11、工資條、收取押金的憑據、被欠工資結 算單或欠條及其它能夠證明你與單位間存在勞動關系 書面材料。千萬不要將銀行卡和考勤卡交給包工頭代 管。3、當工資被拖欠時，應及時向項目部負責人或勞 資專管員反映，項目部在三日內未能解決拖欠工資的問 題，可以持本人身份證和相關證據材料到當地行業主管依法合理維權杜絕工資拖欠（標語）公示欄1 .每月用工考勤情況公示；2 .每月工資發放情況公示；3 .公示專用賬戶信息；4 .重要通知通告；5 .年度戢低工資標準；備注：公示需逐月用 A4紙打印，張貼于項目經 理室門外、工地食堂和門禁入口處等至少三處顯 目M。部門或勞動保障監察機構投訴，維護合法權益。在維權過程中，應遵守

12、法律法規，理性維權，不得采取違法過激行為，影響他人正常工作生活和社會穩定。- 27 -12.實名制通道圖片【檔案示例】農民工工資檔案（第二冊）（工資支付基礎資料）工程名稱：建設單位：施工單位：日 期：目錄1 .簡易勞動合同（參考樣本）2 . 農民工實名制花名冊（系統互聯數據截屏、影像資料）3.1 月工資發放表、考勤表、銀行發放流水（按月裝訂成冊）4.2 月工資發放表、考勤表、銀行發放流水（按月裝訂成冊）5.3 月工資發放表、考勤表、銀行發放流水（按月裝訂成冊）6.4 月工資發放表、考勤表、銀行發放流水（按月裝訂成冊）7.5 月工資發放表、考勤表、銀行發放流水（按月裝訂成冊）8.6 月工資發放表

13、、考勤表、銀行發放流水（按月裝訂成冊）9.7 月工資發放表、考勤表、銀行發放流水（按月裝訂成冊）10.8 月工資發放表、考勤表、銀行發放流水（按月裝訂成冊）11.9 月工資發放表、考勤表、銀行發放流水（按月裝訂成冊）12.10 月工資發放表、考勤表、銀行發放流水（按月裝訂成冊）13.11 月工 資發放 表、考勤 表、 銀 行 發 放 流 水 （ 按 月 裝 訂 成 冊 ）14.12 月工資發放表、考勤表、銀行發放流水（按月裝訂成冊）1.簡易勞動合同（參考樣本）編號：甲方（用人單位）：法定代表人： 單位住所：通訊地址：聯系電話：乙方（勞動者）： 身份證號碼： 家庭住址：通訊地址： 聯系電話： 甲

14、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規規定，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同是以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同生效日期為 年月日；以乙方完成 工作任務為合同終止時間。二、工作內容和工作時間第二條 甲方招用乙方在（項目名稱）工程 崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為 。三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，甲方應將考試結果保存在施工現場備案，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、 水電設備安裝等特殊工種的乙方進

15、行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書 方可上崗。第四條 甲方根據施工崗位的需要，按照國家安全生產、勞動保護、衛 生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第五條 甲方應根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應當 嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故， 減少職業危害。四、工資待遇第六條 乙方工資按照以下第 種方式計算：1 .計時工資，乙方工資為每月(日) 元。2 .按工程量計付工資。(1)按工程量單價 (如元/平方)計算工資；(2)按工程量總價%計算工資。雙方約定的工程量單價不得低 于安徽建設工程定額人工費標準。實行按工程量計付工資的，每月支

16、付工資額不低于當月實際完成工程量 的%。第七條 甲方應在每月日前以貨幣形式支付乙方的工資，并由乙方簽字確 認。甲方在勞動合同終止、解除局0天內應當一次性付清乙方的工資。第八條 甲乙雙方對工資支付的其他約定： 五、勞動紀律第九條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操 作規程。六、其他事項第十條 本合同未盡事宜按照中華人民共和國勞動合同法、中華人 民共和國勞動合同法實施條例等有關法律、法規執行。第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（簽字）：簽訂日期： 年 月 日2 .農民工實名制花名冊序號姓名性別住址身份證號碼聯系方式工作崗位（

17、或工種 ）工作地點勞動合同起止時間備注12345678身份證 復印件（農民工身份證復印件按照花名冊序號順序粘貼此欄）3 .農民工考勤表用人單位（公章）：勞資專管員（簽字）考勤月份:年 月制表時間：年 月 日序號姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤 （天）農民工確認29備注：1、出勤在對應的日期打，缺勤在對應的日期打“X” 。4 .項目 班組農民工工資發放表用人單位（公章）：工資月份：年 月序號姓名身份證號碼工資卡號工資卡開戶行工資金額（元）實發工資（元）本人確認簽字及手印備注監理單位（公章）：項目經理（簽字）：班組長

18、（簽字）：勞資專管員（簽字）：備注：1.用人單位是指與農民工簽訂勞動合同的單位，不得為個人；2.本表經用人單位加蓋公章、相關人員簽字后有效。#5 .項目一年一月工資發放清單（流水樣表）序號姓名身份證銀行卡中國*銀行工種應發工資實發工資12345678910111213141516填報情況說明指導手冊提供的各類表格文本與格式均為參考樣式，各地可根據實際與規范要求修改制定。（一）加強勞動用工管理1. 設立勞資專管員。在建工程項目的用人單位（包括施工總承包企業、專業承包企業、勞務分包企業等，下同）在施工項目應至少設立1 名勞資專管員，并在項目開工前將勞資專管員信息表報屬地建設行業主管部門（包括住建、

19、交通、水利等行業主管部門、鐵路（機場）建管中心等協調機構等項目單位，下同）和人社部門。勞資專管員專門負責該用人單位農民工的勞動合同管理、實名制管理、考勤管理、工資支付管理、工資專戶管理、工資保證金管理和農民工維權信息告示牌管理維護等工作。2. 全面推行簡易勞動合同。在建工程項目應全面推行簡易勞動合同。用人單位在安排農民工進場施工前應與農民工本人簽訂簡易勞動合同，明確工作地點、工作時間、工作內容、勞動報酬標準、支付方式等內容。簡易勞動合同一式兩份，用人單位和農民工各執一份。3. 建立農民工實名制花名冊。在建工程項目的用人單位應建立農民工實名制花名冊。花名冊應列明用人單位招用農民工的姓名、性別、住

20、址、身份證號碼、工作崗位、工作地點、勞動合同起止時間等信息，并按照花名冊登記人員的順序，將對應的人員身份證復印件一同裝訂。4. 加強施工現場考勤管理。在建工程項目用人單位應對農民工實行考勤（包括人工考勤或電子考勤）。實行人工考勤的, 要按月制作農民工考勤表， 真實記錄在建工程項目全部農民工的出勤情況。新開工的房屋和市政基礎設施工程項目一律按農民工實名制管理要求，實行電子考勤，并生成考勤表。考勤表經農民工本人簽字確認，用人單位加蓋公章后生效。（二）加強工資支付管理1. 全面推行農民工工資專用賬戶管理制度。在建工程項目施工總承包企業應在開工前按規定到指定銀行開設農民工工資專用賬戶，建設單位須按時足

21、額將工資性工程款劃撥到農民工工資專用賬戶。建設單位、施工單位、監理單位要嚴格按照農民工工資性工程款劃撥單規定流程加強工資性工程款劃撥的管理，建設單位應自劃撥工程款之日起5 個工作日內將農民工工資性工程款劃撥單復印件報所屬建設行業主管部門和同級根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室備案。在建工程項目應建立農民工工資專用賬戶清單。 農民工工資專用賬戶清單應列明項目名稱、建設單位名稱、施工總承包企業名稱、 農民工工資專用賬戶開戶行、農民工工資專用賬戶開戶名、農民工工資專用賬戶開戶時間、農民工工資專用賬戶進賬資金金額和時間、農民工工資專用賬戶出賬金額和時間、農民工工資專用賬戶出賬用途等信息。2. 農民工

22、工資實行銀行打卡發放。在建工程項目施工總承包企業應在農民工進場施工之日起15 日內為農民工辦理實名制工資卡或用民工自持的社保卡，農民工工資要通過銀行直接打入農民工實名制工資卡（社保卡）， 發卡銀行應提高服務質量，加快農民工實名制工資卡的辦卡速度。3. 推行分包企業委托總承包企業直接向農民工代發工資制度。 在建工程項目總承包企業在與分包企業簽訂分包協議時要將委托代發工資列入分包協議條款，或與分包企業另行簽訂代發工資委托協議。在建工程項目分包企業要建立委托總承包企業直接向農民工代發工資清單。4. 落實按月足額支付工資制度。在建工程項目的用人單位應當根據勞動合同約定和考勤情況，按月制作農民工工資發放

23、表，通過農民工工資專用賬戶按月足額發放農民工工資。 施工企業申請使用農民工工資專用賬戶發放工資時， 應當提供農民工工資專用賬戶發放工資申請表和對應的農民工實名制花名冊、考勤表、工資發放表，報同級建設行業主管部門和人社部門備案后，由農民工工資專用賬戶開戶銀行打卡發放。5. 建立農民工工資保證金臺賬。在建工程項目要貫徹落實我市農民工工資保證金有關制度，建立農民工工資保證金臺賬。農民工工資保證金臺賬要列明項目名稱、建設單位名稱、施工總承包企業名稱、農民工工資保證金繳款單位、農民工工資保證金繳- 35 -納時間、農民工工資保證金繳納金額、農民工工資保證金繳納賬 戶等信息。（三）加強農民工維權信息管理

24、在建工程項目要在施工現場醒目位置設立農民工維權信息告示牌。農民工維權信息告示牌要列明項目名稱、建設單位名 稱、施工總承包企業名稱、勞資專管員信息、行業主管部門名稱 和舉報投訴電話、屬地勞動保障監察部門名稱和舉報投訴電話、 屬地勞動爭議調解仲裁機構聯系電話等信息。- 43 -保障農民工工資檔案管理規范根據在建工程項目保障農民工工資支付標準化建設方案要求，制定農民工工資檔案管理規范如下：一、項目基本資料1.施工許可證；4. 工資保證金憑證（減免審批手續）；5. 維權告示牌圖片；6. 其他項目資料。二、工資支付材料2. 勞動合同；4. 考勤表（按月）5. 銀行發放流水（按月）6. 其他工資發放資料。

25、其中花名冊、身份證復印件、勞動合同按花名冊順序歸檔。工資表、考勤表、銀行流水按月整理歸檔附后。勞動合同、工資表及考勤表需由農民工本人確認簽字。農民工工資檢查， 一般從工資發放表入手，倒查農民工是否在花名冊內、是否簽訂勞動合同、是否按規定考勤、是否通過銀行發放工資等。花名冊、勞動合同、工資發放表、考勤表及銀行流水需對應一致。三、檔案保管制度根據保障農民工工資支付條例等相關規定，農民工工資檔案資料應保存3 年以上備查。各項目部應將農民工工資檔案分類歸檔，項目基本資料單獨整理成冊，工資支付資料分班組整理歸檔成冊,并妥善保管。致工程建設領域用人單位的一封信工程建設領域各用人單位：近年來，勞動者的就業環

26、境不斷得到改善，但是仍存在一些侵害勞動者合法權益的問題，特別是工程建設領域還存在著拖欠農民工工資的突出問題。部分地區因拖欠工資引發的群體性討薪事件時有發生，影響了勞動關系和諧和社會穩定大局，同時也給相關企業帶來較大風險和負面影響，造成嚴重不良后果。為保障好勞動者能夠體面勞動、勞有所得，特此提示：一、用人單位違反農民工工資支付規定要承擔法律后果（一）拖欠工資是違法行為，將會受到行政處理或處罰。未按規定支付農民工工資的，將責令限期向農民工支付所拖欠的工資和自拖欠之日起按日加付萬分之五的利息。逾期不支付所拖欠的工資及利息的，將責令按照拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向農民工加付賠償金，并

27、對單位處拖欠金額一倍以上二倍以下的罰款，對法定代表人、實際控制人或者主要負責人處二萬元以上五萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。（二）不按規定落實制度，將會受到行政處理或處罰。施工總承包單位未落實農民工工資專用賬戶、工資保證金、實名制等制度，或未對分包單位勞動用工實施監督管理的，分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監督管理、落實實名制等制度的；將被責令改正并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（三）不按規定落實制度的，將會受到行業限制。建設施工單位不按規定落實制度的，在依法改正前，不得承包其他施工項 目；拒不改正的，由工程建設行業主管部門降低其建筑施工資質 等級；拒不改正且拖欠農民

28、工工資的，取消其建筑施工資質。建 設單位未落實滿足施工所需要的資金安排或者政府投資項目未依法提供預付款導致工程款拖欠引發拖欠農民工工資的，縣級以上 地方人民政府應當限制其新建項目。建設工程行業主管部門應當 記入信用記錄。（四）不按規定撥付農民工工資資金到專用賬戶的，將會受到行政處理或處罰。建設單位未按約定及時足額向農民工工資專 用賬戶撥付資金的，將被責令改正，并處未撥付資金額一倍的罰 款。（五）拒不支付工資的，會涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪。拖欠工資的經政府有關部門調查核實后，會責令拖欠工資的用人單 位限期支付。如果仍拒不支付，就可能涉嫌拒不支付勞動報酬犯 罪，將會被依法移送公安機關，相關責任人會

29、被追究刑事責任。列入拖欠農民工工資“黑名單”的，將會實施聯合懲戒。對列入拖欠農民工工資“黑名單”的用人單位及其法定代表人（實際控制人） 、其他負責人，有關部門將在政府資金支持、政府采購、招 投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、高檔生活消費等方面予以限制，并限制乘坐飛機、動車、列車軟臥、輪船二等以上艙位等。（六）嚴重拖欠農民工工資行為,將會被列入 “黑名單”。 對列入拖欠農民工工資“黑名單”的用人單位及其法定代表人（實際控制人） 、其他負責人，有關部門將在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、高檔生活消費等方面予

30、以限制，并限制乘坐飛機、動車、列車軟臥、輪船二等以上艙位等，實施聯合懲戒。（七）重大拖欠工資的違法行為，將會被依法依規公開曝光，用人單位的社會信譽將會受到貶損和負面評價，直接影響用人單位的生產經營及其他社會活動。二、用人單位應按規定加強工資支付管理防范用工風險按照法律規定，用人單位直接承擔支付勞動者工資的法律義務和責任。工程建設領域的用人單位經常會遇到工程款未到位或未收到合同應收工程款等市場經營風險，但支付工資的法律責任不會因此而減免，在生產經營中一定要守法依規、注意防范可能導致拖欠工資問題的各種風險。（一）防范用工管理不規范造成的風險。以包代管是產生矛盾糾紛的重要原因，存在很大風險。施工企業

31、要依法與農民工簽訂勞動合同，建立用工花名冊和考勤記錄，按月足額支付工資，公示由農民工本人簽字認可的工資支付記錄。這些既是對農民工合法權益的保障措施，也有利于各施工企業規避因工資支付問題而陷入糾紛的被動。（二）防范市場秩序混亂帶來的風險。施工總承包企業按規定對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，要建立農民工工資專用賬戶，將農民工工資與其他工程款分賬管理，嚴防非法分包、層層轉包、掛靠承包、墊資施工等違法違規問題帶來的風險。（三）防范工資支付方式產生的風險。要依法按月足額支付工資，推行分包企業委托總承包企業直接向農民工代發工資，通過銀行卡發放農民工工資，建議將工資發放到農民工個人社會保障卡加載的銀行賬戶，絕不能把工資發放給不具備用工主體資格的組織和個人。（四）積極配合政府有關部門的執法。有關部門接到農民工的欠薪投訴后，會立案調查。有關企業一定要積極配合，及