監(jiān)督和評(píng)估工具包——教師使用_第1頁(yè)
監(jiān)督和評(píng)估工具包——教師使用_第2頁(yè)
監(jiān)督和評(píng)估工具包——教師使用_第3頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩21頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、中國(guó)創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)(SIYB)項(xiàng)目監(jiān)督與評(píng)估工具包(供SIYB教師使用)奈 監(jiān)督與評(píng)估工具幫助SIYB教師衡量SIYB培訓(xùn)對(duì)潛在和已經(jīng)開(kāi)辦企業(yè)的企業(yè)家進(jìn)行培訓(xùn)后產(chǎn)生的 結(jié)果和影響。1. SIYB入學(xué)登記表2. SIYB學(xué)員選擇流程3. 每日培訓(xùn)意見(jiàn)反饋表4. SIYB培訓(xùn)班評(píng)估表5. SIYB培訓(xùn)班活動(dòng)報(bào)告(提交勞動(dòng)社會(huì)保障部和國(guó)際勞工組織)6. GYBI/SIYB/IYB 培訓(xùn)效果評(píng)估表什么時(shí)候和怎樣使用上述表格工具目的填表人填表時(shí)間1.SIYB入學(xué)表1. 選擇學(xué)員2. 培訓(xùn)需求分析3. 收集學(xué)員個(gè)人和企業(yè)創(chuàng)辦方面的基礎(chǔ)視數(shù)據(jù)教師SIYB培訓(xùn)開(kāi)班前2. SIYB學(xué)員選擇流程保證學(xué)員參加合

2、適的 SIYB培訓(xùn)課程教師GYBI/SYB/IYB/SI培訓(xùn)班開(kāi)辦前3.母日培訓(xùn)意見(jiàn)反饋表學(xué)員對(duì)每日課程的滿意成度進(jìn)行評(píng)價(jià)學(xué)員SIYB課程時(shí)間4. SIYB課程結(jié)束評(píng)估 表學(xué)員對(duì)整個(gè)培訓(xùn)班的滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)學(xué)員SIYB課程時(shí)間5. SIYB培訓(xùn)班活動(dòng)報(bào)告跟蹤教師活動(dòng)并收集培訓(xùn)結(jié)果(數(shù)量和質(zhì)量)信息主講教師SIYB培訓(xùn)班結(jié)束 后1月之內(nèi)6. SIYB培訓(xùn)評(píng)估表記錄每個(gè)學(xué)員培訓(xùn)后發(fā)生的情況教師培訓(xùn)后的第6個(gè)月每種監(jiān)督與評(píng)估工具衡量什么?參數(shù)指標(biāo)所使用的監(jiān)督與評(píng)估工具培訓(xùn)每個(gè)城市/地區(qū)培訓(xùn)的學(xué)員數(shù)量5結(jié)果其中至少40 %是女性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班率(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年至少舉辦3個(gè)SIYB培訓(xùn)班的)5教師辦班率(每個(gè)

3、教師每年至少舉辦1個(gè)SIYB培訓(xùn)班的)5培訓(xùn)通過(guò)學(xué)員入學(xué)表和篩選流程獲準(zhǔn)入學(xué)的學(xué)員1, 2, 5,標(biāo)準(zhǔn)獲得原版SIYB教材的學(xué)員5, 6按最低教學(xué)時(shí)間要求舉辦的SIYB培訓(xùn)班的5, 6對(duì)培訓(xùn)時(shí)間感到滿意的學(xué)員4, 6對(duì)教師培訓(xùn)技能和方法感到滿意的學(xué)員3, 4, 6認(rèn)為培訓(xùn)與其個(gè)人和企業(yè)需求相關(guān)的學(xué)員3, 4, 6繳付最低學(xué)費(fèi)(人民元)的學(xué)員 GIB :至少16學(xué)時(shí);SIB :至少40小時(shí);IYB :每個(gè)模塊至少15小時(shí);其中生產(chǎn)力提高模塊 16學(xué)時(shí);EYB:至少40學(xué)時(shí) 下崗失業(yè)人員不適用。其他培訓(xùn)對(duì)象:至少要補(bǔ)償培訓(xùn)資料費(fèi)。6培訓(xùn)后獲得后續(xù)跟蹤服務(wù)的學(xué)員6培訓(xùn)GIBI培訓(xùn)結(jié)束后能產(chǎn)生可行企業(yè)

4、構(gòu)思的學(xué)員6影響參加GYB培訓(xùn)后能繼續(xù)參加 SIYB培訓(xùn)學(xué)員的2, 5, 6參加SIYB培訓(xùn)后能繼續(xù)參加IYB培訓(xùn)學(xué)員的2, 5, 6參加SIYB培訓(xùn)后能完成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的學(xué)員6參加SIYB培訓(xùn)后6個(gè)月創(chuàng)辦企業(yè)的比率6創(chuàng)辦企業(yè)后6個(gè)注冊(cè)登記企業(yè)的比率6能至少說(shuō)岀培訓(xùn)期間學(xué)到了3種新東西的學(xué)員6能將所學(xué)到的企業(yè)管理新知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中的學(xué)員1+6證明培訓(xùn)后企業(yè)得到改善的學(xué)員1+6新創(chuàng)辦和企業(yè)擴(kuò)大創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)1+6SIYB入學(xué)登記表填表日期:/教員姓名:/單位:1、 學(xué)員姓名男女年齡:2、企業(yè)名稱:(如果學(xué)員不在就業(yè),請(qǐng)?jiān)诖颂幋蚬纯冢?、地址:企業(yè)或個(gè)人:4、電話:5、電子信箱:6目前您做什么工作?

5、 在公司作一名領(lǐng)新水的雇員口從企業(yè)下崗 務(wù)農(nóng),主要供自己消費(fèi)口務(wù)農(nóng),也出售產(chǎn)品 全日經(jīng)商(? 填寫(xiě)10)部分時(shí)間經(jīng)商(? 填寫(xiě)10) 其他,請(qǐng)說(shuō)明情況:7、您是否有具體并可行的企業(yè)構(gòu)思? 不是,還沒(méi)有 是,請(qǐng)說(shuō)明情況:8.1請(qǐng)說(shuō)明您為什么要?jiǎng)?chuàng)辦企業(yè):8.2您打算何時(shí)創(chuàng)辦?(年月)9、您是否有您想創(chuàng)辦的企業(yè)所需的技術(shù)技能?口沒(méi)有 有,請(qǐng)說(shuō)明?填寫(xiě)1610、請(qǐng)描述您現(xiàn)有的企業(yè)活動(dòng):11、企業(yè)行業(yè): 零售口 批發(fā) 制造口 服務(wù)提供 農(nóng)業(yè)/與農(nóng)業(yè)有關(guān)(可能有幾個(gè)答案)11.1您的企業(yè)營(yíng)業(yè)額有多少比例用于個(gè)人或家庭的開(kāi)支?11.2扣除家庭開(kāi)支之后,通常(每月)剩余多少基金?¥12、您在企業(yè)中是

6、什么地位? 企業(yè)/經(jīng)理 合伙人 雇員/合作社成員13、此企業(yè)是何時(shí)創(chuàng)辦的? 不到一年以前 更長(zhǎng)時(shí)間以前,請(qǐng)說(shuō)明14、您的企業(yè)目前注冊(cè)了嗎? 是 不是15、您對(duì)不久將來(lái)的企業(yè)有何打算? 仍然保持/加強(qiáng)同樣的企業(yè) 創(chuàng)辦其他行業(yè)的企業(yè)(代替原來(lái)的企業(yè))16、您期望在培訓(xùn)班學(xué)到什么?1.2.3. 除現(xiàn)有的企業(yè)之外,創(chuàng)辦新的企業(yè)活動(dòng) 不清楚17、在面試前的幾個(gè)月中,您的平均銷(xiāo)售額估計(jì)是多少?數(shù)額¥上月6月3日¥上月前的一個(gè)月5 月3日 這些數(shù)字與當(dāng)年的其他數(shù)字基本相同嗎?口是的 口它們比通常的數(shù)字高口它們比通常的數(shù)字低18、在面試前的幾個(gè)月中,你的企業(yè)每日平均有多少顧客?上月6月3日

7、每日這些數(shù)字與當(dāng)年的其他數(shù)字基本相同嗎?口是的 口它們比通常的數(shù)字高口它們比通常的數(shù)字低企業(yè)效益(請(qǐng)指出對(duì)此信息嚴(yán)格保密)19、您估算您的資產(chǎn)的現(xiàn)值是多少:- 機(jī)械/工具/設(shè)備:-車(chē)輛/自行車(chē)/其他交通工具:- 屬于企業(yè)的土地:- 屬于企業(yè)的建筑:- 其他,請(qǐng)說(shuō)明 就業(yè)20、您的企業(yè)總共提供多少工作崗位,包括雇主:工作崗位 21、請(qǐng)?zhí)顚?xiě)下面關(guān)于工人情況的表格:在企業(yè)中的主要工作每周工作小時(shí)支付工資不支付工資家庭成員?如果是,請(qǐng) 打勾性別男女自身 工人1 工人2 工人3 工人4 工人5 工人6 工人7 總計(jì)(如果多于7個(gè)工人請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在背后)22、您對(duì)在您的企業(yè)中工作的人員表現(xiàn)如何評(píng)價(jià)? (打勾?)

8、好無(wú)需作改進(jìn)不錯(cuò)需要做小的改進(jìn)不好需要做大的改進(jìn)根本不行 不滿意/工作 沒(méi)有做-工人的工資水平-工人的就業(yè)合同-參加社會(huì)保險(xiǎn)-額外醫(yī)療或其他保險(xiǎn)-雇員的年假安排-工人在企業(yè)決策中的意見(jiàn)參與-工人在培訓(xùn)和其他發(fā)展機(jī)會(huì)-其他利益,例如對(duì)企業(yè)問(wèn)題的知識(shí)(詢問(wèn)現(xiàn)在不在就業(yè)的人將來(lái)如何對(duì)付這些問(wèn)題)23、在下面的空白處簡(jiǎn)單寫(xiě)出答案,請(qǐng)用粗體字填寫(xiě)1當(dāng)你在計(jì)算產(chǎn)品的總成本時(shí),請(qǐng)列出所有應(yīng)該考慮的不同成本2.企業(yè)計(jì)劃的主要部分有那些?3市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的主要部分是什么?4.盡量列出你知道的職工的保險(xiǎn)福利種類(lèi)5.安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境由什么構(gòu)成?SIYB入學(xué)登記表評(píng)分指南(供數(shù)據(jù)錄入使用)分?jǐn)?shù)A =好(對(duì)下列問(wèn)題的

9、答對(duì)率至少為50%)B =一般(對(duì)答率少于一半,但多于一個(gè)問(wèn)題)C =差(對(duì)一個(gè)問(wèn)題或全錯(cuò))或根本沒(méi)有做答1.當(dāng)你在計(jì)算產(chǎn)品的總成本時(shí),請(qǐng)列岀所有應(yīng)該考慮的不同成本1.人工成本(雇員和業(yè)主工資)2.材料成本(原材料、直接成本(或營(yíng)業(yè)成本)等A =4和4以上3.設(shè)備/工具/機(jī)器(折舊)4.運(yùn)輸工具B =2or35.租金6.電力C =1或無(wú)7.水8.其他直接成本(保險(xiǎn)、注冊(cè)登記 /稅金)2 .企業(yè)計(jì)劃的主要部分有哪些?1.摘要(企業(yè)構(gòu)思概要和聯(lián)系方式等)A =3和3以上2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃3.生產(chǎn)計(jì)劃B =24.組織和管理計(jì)劃(人員配置)5.財(cái)務(wù)計(jì)劃6.啟動(dòng)資金計(jì)劃C =1或無(wú)3 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的主要部

10、分是什么?1.產(chǎn)品(產(chǎn)品規(guī)格和包裝)A = 2和2以上2.價(jià)格(根據(jù)支付能力和競(jìng)爭(zhēng)者的價(jià)格定價(jià))3.地點(diǎn)(分銷(xiāo))B = 14.促銷(xiāo)(廣告)C =無(wú)4 盡量列岀你辦企業(yè)時(shí)認(rèn)為應(yīng)該為雇員提供的不同種類(lèi)的保險(xiǎn)福利種類(lèi)1.薪水/工資2.其他經(jīng)濟(jì)報(bào)酬(獎(jiǎng)金、加班費(fèi))A = 5和5以上3.其他非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬(交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、食物等)4.保險(xiǎn)(醫(yī)療、事故保險(xiǎn))B= 2-45.養(yǎng)老保險(xiǎn)6.生育保險(xiǎn)7.勞動(dòng)合同(工作保障)C= 1或無(wú)8.年休假同9.培訓(xùn)(在職或脫產(chǎn)培訓(xùn))10.其他5.安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境由什么構(gòu)成?1.適當(dāng)?shù)恼彰?.適當(dāng)?shù)耐L(fēng)A =5和5以上3.適當(dāng)?shù)目谠肼曀?.安全工具和設(shè)備5.安全服(靴

11、子、面具、手套)B = 2-46.事故預(yù)防程序(滅火器、緊急電話號(hào)碼)7.適當(dāng)?shù)男菹⑹?餐室C =1或無(wú)8.提供清潔水9.干凈和衛(wèi)生的工作場(chǎng)所10.其他2.SIYB選擇程序有了這個(gè)工具,SIYB培訓(xùn)教員就能夠確定候選人是否符合SIYB的選擇標(biāo)準(zhǔn)以及何種形式的 SIYB培訓(xùn)最適合候選人的需求。括號(hào)中的數(shù)字是指SIYB入學(xué)登記表上的問(wèn)題。每日培訓(xùn)意見(jiàn)反饋表日期:/我喜歡的:?我不喜歡的:我的建議:今天學(xué)到的最重要的課程GYB 培訓(xùn)班期末評(píng)估請(qǐng)回答下述有關(guān)您剛剛參加的 GYBI 培訓(xùn)班的問(wèn)題。請(qǐng)?jiān)谧顪?zhǔn)確的表達(dá)您的感受的 答案后面打勾。每個(gè)問(wèn)題只選一個(gè)答案。1您是否認(rèn)為本次研討會(huì)包括了對(duì)您選擇5 培訓(xùn)

12、教師是否幫助您理解了GYBI可行的企業(yè)構(gòu)思有用處的問(wèn)題?手冊(cè)中的各個(gè)步驟?是的,所有的問(wèn)題都有用處。3是的.3是的, 有些問(wèn)題有用處 .2是的, 但是我還有一些問(wèn)題 .2不是 , 我沒(méi)有覺(jué)得有用處 .1不是 .12本次研討會(huì)是否包括了您在研討會(huì)舉辦以前6您現(xiàn)在是否能夠運(yùn)用這些方法產(chǎn)生包括的問(wèn)題 ?并分析企業(yè)構(gòu)思而不需要進(jìn)一步幫助?是的,完全包括了 .3是的 , 肯定能做到 .3在一定程度上包括了 .2是的, 但是不能完全做到 .2不是, 與我過(guò)去的期望不同 .1不是, 我需要進(jìn)一步的幫助 .13您是否對(duì)您已經(jīng)選擇的企業(yè)構(gòu)思有7您認(rèn)為研討會(huì)的期限合適嗎 ?把握 ?是的 , 我有把握 .3期限正合

13、適 .3我仍然沒(méi)有十分把握 .2有點(diǎn)太短 / 太長(zhǎng) .2不是,我完全沒(méi)有把握 .1實(shí)在太短 / 太長(zhǎng) .14您在培訓(xùn)班期間提出的問(wèn)題得到8您認(rèn)為培訓(xùn)班提供的教室和服務(wù)如充分討論了嗎?何?是的.3很好.3有時(shí)候 .2不錯(cuò).2不是,一點(diǎn)也沒(méi)有 .1挺差.19 請(qǐng)寫(xiě)出您對(duì)培訓(xùn)班的任何其他意見(jiàn) . 謝謝 .SYB培訓(xùn)班評(píng)估表請(qǐng)回答下述有關(guān)您剛剛參加的 SYB培訓(xùn)班或討論會(huì)的問(wèn)題。請(qǐng)?jiān)谧顪?zhǔn)確地表達(dá)您的感受的答案后面打勾。1您是否認(rèn)為本次培訓(xùn)班包括了對(duì)開(kāi)創(chuàng)您的企業(yè)5培訓(xùn)教師是否幫助您理解了 SYB 培訓(xùn)教材有重要的步驟?中的各個(gè)步驟?是的,所有的步驟都包括了。 3是的。3是的,有些步驟包括了。 2是的,但

14、是我還有一些問(wèn)題。2不是,我覺(jué)得包括的步驟還不夠。 1不是。12本次培訓(xùn)班是否包括了您在培訓(xùn)班舉辦以前6您是否能夠在將來(lái)運(yùn)用您學(xué)到的知識(shí)和期望包括的步驟?SYB 手冊(cè)而不需要進(jìn)一步的幫助?是的,完全包括了。 3是的,肯定能做到。3在一定程度上包括了。 2是的,但是不能完全做到。2不是,與我過(guò)去的期望不同。 1不是,我需要進(jìn)一步的幫助。13您是否認(rèn)為現(xiàn)在您能夠有把握地完成并提出7您認(rèn)為培訓(xùn)班的期限合適嗎?您的企業(yè)計(jì)劃?是的,我有把握。 3期限正合適。3我仍然沒(méi)有十分把握。 2有點(diǎn)太短太長(zhǎng)。2不是,我完全沒(méi)有把握。 1實(shí)在太短太長(zhǎng)。18您認(rèn)為培訓(xùn)班期間提供的教師和服務(wù)如4在培訓(xùn)班期間您是否能夠與其

15、他參加者交流您何?的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題?是的。 3很好。3有時(shí)候。 2不錯(cuò)。2不是,一點(diǎn)也沒(méi)有。 1挺差。1IYB 培訓(xùn)班期末評(píng)估請(qǐng)回答下述有關(guān)您剛剛參加 IYB 培訓(xùn)班或討論會(huì)的問(wèn)題。請(qǐng)?jiān)谧顪?zhǔn)確地表達(dá)您的感 受的答案后面打勾。1 您是否認(rèn)為本次培訓(xùn)班包括了對(duì)您的企業(yè) 有用處的問(wèn)題 ?是的,大部分問(wèn)題都有用處。 3是的,有些問(wèn)題有用處。 2 不是,有用處的問(wèn)題不多。 12 本次培訓(xùn)班是否包括了您在培訓(xùn)班舉辦以前 期望包括的問(wèn)題?是的,完全包括了。 3 在一定程度上包括了。 2 不是,與我過(guò)去的期望不同。 13 您是否認(rèn)為現(xiàn)在您能夠有把握地運(yùn)用您學(xué)到 的技能?是的,有把握。3我仍然沒(méi)有十分把握。2不是,

16、我完全沒(méi)有把握。14 在培訓(xùn)班期間您是否能夠與其他參加者交流 您的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題?是的。3有時(shí)候。2不是,一點(diǎn)也沒(méi)有。15 培訓(xùn)教師是否幫助您使用 IYB 培訓(xùn)教 材?是的,很多。3是的,有時(shí)候。2不是,一點(diǎn)也沒(méi)有。16 您是否能夠在將來(lái)運(yùn)用您學(xué)到的知識(shí)和IYB 手冊(cè)而不需要進(jìn)一步的幫助? 是的,肯定能做到。3是的,但是不能完全做到。2不是,我需要進(jìn)一步的幫助。17 您認(rèn)為培訓(xùn)班的期限合適嗎?太合適不過(guò)了。3挺合適的。2太短太長(zhǎng)。18 您認(rèn)為培訓(xùn)班期間提供的教室和服務(wù)如 何?很好。3不錯(cuò)。2挺差。1SIYB培訓(xùn)班評(píng)估評(píng)分表培訓(xùn)班類(lèi)別:地點(diǎn)/國(guó)家:日期:/至/問(wèn)題額定分值答卷人小組分值得分分析i32

17、123213321432153216321732183219321總分:對(duì)培訓(xùn)班的總滿意水平:總分問(wèn)題數(shù)*請(qǐng)注意,TOT和TOMT培訓(xùn)班中的第一個(gè)問(wèn)題和第三個(gè)問(wèn)題分成SYB和IYB兩部分。答案像通常那樣計(jì)算,但總問(wèn)題數(shù)分別加上2 (總問(wèn)題數(shù)=11)SIYB培訓(xùn)班活動(dòng)報(bào)告培訓(xùn)班信息(報(bào)告日期/ /)國(guó)家:報(bào)告單位全稱:報(bào)告編制人:電話:傳真:電子郵箱:本報(bào)告關(guān)于下述SIYB活動(dòng):口 GYBI SYB IYB本報(bào)告涉及的學(xué)員中是否有人接受過(guò)上述SIYB培訓(xùn)班以外的培訓(xùn)? 沒(méi)有,這是他們第一次 SIYB培訓(xùn)。 有,(人數(shù))過(guò)去參加過(guò):口 GYBI SYBSIYB教材: 分發(fā)給參加者口沒(méi)有分發(fā),請(qǐng)說(shuō)明

18、理由:除GYBI或SYB手冊(cè)以及IYB基礎(chǔ)之外,您是否使用過(guò)其他教材?如果用過(guò),請(qǐng)說(shuō)明。教員姓名:?jiǎn)挝唬ê?jiǎn)稱)是否接受過(guò)SIYB培訓(xùn)? 主任教師:性別1:男女口1:男女口1:男女口是,在(年)否 助理教師:性別是,在(年)否 助理教師:性別是,在(年)否地點(diǎn):舉辦場(chǎng)地:參加者人數(shù):男:女:本次SIYB活動(dòng)舉辦日期:從/至/期限:共小時(shí)上午工作日下午周末傍晚本次SIYB活動(dòng)的總費(fèi)用:(人民幣)培訓(xùn)教材:¥教員/資源人員¥場(chǎng)地費(fèi)¥伙食/中餐/茶¥住宿¥管理費(fèi)¥其他¥培訓(xùn)班總費(fèi)用¥主要資助人:百分比:1.姓名:%2姓名:

19、%3.姓名: %企業(yè)家捐助:%100%參加者背景(總?cè)藬?shù))年齡:a .16-25b .26-35c .46以上合計(jì)男女最高學(xué)歷a . 無(wú)b .小學(xué)c .初中d .高中培訓(xùn)期間是否在就業(yè)(包括自謀職業(yè)和家庭就業(yè))a .是?繼續(xù)填寫(xiě)b .否?停止填寫(xiě)企業(yè)信息:只適用于現(xiàn)有的企業(yè)家企業(yè)行業(yè)a .零售b .批發(fā)c .制造d .服務(wù)提供e .農(nóng)業(yè)或與農(nóng)業(yè)有關(guān)企業(yè)中的地位企業(yè)經(jīng)驗(yàn)a .業(yè)主/經(jīng)理b .雇員/合作社成員 c .共享所有權(quán)a .一年以下b .一至三年c .四至十年d .十一年以上雇員人數(shù):(每周工作15個(gè)小時(shí)以上,報(bào)酬用現(xiàn)金或?qū)嵨镏Ц叮゛ .只有雇主一人b .一個(gè)工人c .二至五個(gè)工人 d .

20、六至十個(gè)工人 e .十個(gè)以上工人累計(jì)結(jié)果參加者簡(jiǎn)況目標(biāo)群體列岀本次培訓(xùn)班參加者的特點(diǎn)(例如婦女群體、下崗工人、青年群體、殘疾人等)宣傳活動(dòng)您采用什么方法使目標(biāo)群體了解本次培訓(xùn)班意見(jiàn)和建議 請(qǐng)您提出對(duì)SIYB項(xiàng)目的任何意見(jiàn)和建議。SIYB培訓(xùn)效果評(píng)估表學(xué)員姓名:男 女編號(hào):評(píng)估人姓名:地點(diǎn):日期:1企業(yè)名稱:(如果學(xué)員不在就業(yè),請(qǐng)?jiān)诖颂幋蚬纯冢?.1培訓(xùn)單位:5.2教員姓名:5.3培訓(xùn)內(nèi)容:口GYBI SYB IYB (可能有幾個(gè)答案)5.4培訓(xùn)期限:天5.5培訓(xùn)日期:月年地址:電話:電子郵箱:對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的意見(jiàn)6培訓(xùn)班是否反映了您的要求 ? 是的,完全反映了 部分反映了 不是7您認(rèn)為您的教員的技

21、能如何 ? 很好 不錯(cuò) 聽(tīng)差意見(jiàn):8您最感興趣/與您最相關(guān)的問(wèn)題是什么?8.1您最不感興趣/與您最不相關(guān)的問(wèn)題是什么?9.1您認(rèn)為培訓(xùn)班的期限合適嗎 ? 太長(zhǎng) 正合適 太短9.2期限應(yīng)該是小時(shí)。10您認(rèn)為培訓(xùn)班總的來(lái)說(shuō)組織的如何?(場(chǎng)地、后勤、伙食等) 很好 不錯(cuò) 挺差意見(jiàn)11您支付了多少培訓(xùn)費(fèi)? ¥我沒(méi)有支付費(fèi)用。12您認(rèn)為您支付的費(fèi)用合理嗎? A太多了,因?yàn)?B公平合理 C可以更多一些:13請(qǐng)你描述一下你在SIYB培訓(xùn)中學(xué)到的新東西。14.1您在SIYB培訓(xùn)結(jié)束之后從您的教員那里已經(jīng)得到什么樣的幫助或信息? 沒(méi)有如下幫助和信息14.2您是否認(rèn)為您已經(jīng)得到了足夠的幫助?是不是請(qǐng)說(shuō)明

22、:15.1您是否在培訓(xùn)期間完成了您的SYB企業(yè)計(jì)劃?是的不是,因?yàn)椴贿m用(不是 SYB培訓(xùn))?填寫(xiě)16.115.2您是否將企業(yè)計(jì)劃提交給外部機(jī)構(gòu)籌資(銀行/非政府組織)?是的,提交給了(機(jī)構(gòu)名稱)不是,因?yàn)椋刻顚?xiě)16.115.3您的企業(yè)計(jì)劃被批準(zhǔn)了嗎 ?是的,資金是Y不是,因?yàn)?5.4如果您提交了您的企業(yè)計(jì)劃,是誰(shuí)向您推薦那個(gè)機(jī)構(gòu)的?企業(yè)情況16.1您在培訓(xùn)前做什么工作?在公司作一名領(lǐng)薪水的雇員被公司裁員 做全日工作 做非全日工作 務(wù)農(nóng),主要供自己消費(fèi)務(wù)農(nóng),也岀售產(chǎn)品 其他,請(qǐng)說(shuō)明16.2您現(xiàn)在是否就業(yè)?是的,全日工作是的,非全日工作不是16.3目前的企業(yè)狀況 培訓(xùn)之后創(chuàng)辦第一個(gè)企業(yè)?填寫(xiě)18

23、 除現(xiàn)有的企業(yè)之外,創(chuàng)辦了新的企業(yè)活動(dòng)?填寫(xiě)18 仍然從事同樣的企業(yè)?填寫(xiě)21 過(guò)去就業(yè),但是現(xiàn)在已經(jīng)停業(yè)?填寫(xiě)17.2 過(guò)去沒(méi)有就業(yè),現(xiàn)在尚未創(chuàng)辦企業(yè)?填寫(xiě)17.116.4目前您個(gè)人(不是家庭)收入的主要來(lái)源是什么? 我的企業(yè) 我作為雇員的薪水 其他,請(qǐng)說(shuō)明培訓(xùn)之前沒(méi)有就業(yè)”就業(yè)之后尚未創(chuàng)辦企業(yè)的人填寫(xiě) :培訓(xùn)之前就業(yè),培訓(xùn)之后停業(yè)的人填寫(xiě):17.1為什么您還沒(méi)有創(chuàng)辦企業(yè) ? 有一份工作/喜歡一份工作 沒(méi)有創(chuàng)辦企業(yè)的資金 缺乏創(chuàng)辦企業(yè)的技能/知識(shí) 綜合因素(問(wèn)題太多) 個(gè)人情況(年齡、疾病等) 其他17.2為什么您的企業(yè)停業(yè)了?17.3停業(yè)的結(jié)果丟失了多少工作崗位(包括您自己的崗位)?工作崗

24、位17.4您是否仍然想創(chuàng)辦企業(yè)? 不是 是的,思想和企業(yè)計(jì)劃還是一樣 是的,但是思想和企業(yè)計(jì)劃不同17.5您想什么時(shí)候創(chuàng)辦企業(yè)?在月之內(nèi)? 會(huì)見(jiàn)結(jié)束,感謝您的合作。企業(yè)特點(diǎn):只適用于 SYB培訓(xùn)之后創(chuàng)辦新企業(yè)活動(dòng)的人18.請(qǐng)簡(jiǎn)要描述企業(yè)家的新企業(yè)活動(dòng):19.您的新企業(yè)活動(dòng)是否符合 SYB企業(yè)計(jì)劃中敘述的思想? 是的,完全符合 基本符合/有一些改變 不是,理由:20.您雇用多少工人?(包括雇主)21.新企業(yè)活動(dòng)的資金來(lái)源是什么? 自己積累 朋友/家庭銀行/非政府組織貸款:口 有SYB企業(yè)計(jì)劃 口 無(wú)SYB企業(yè)計(jì)劃 其他:22. SIYB培訓(xùn)是否有助于您創(chuàng)辦或擴(kuò)展您的企業(yè)? a.幫助不大,我反正總

25、能把企業(yè)創(chuàng)辦起來(lái)的?填寫(xiě) 23 b.是的,請(qǐng)說(shuō)明? 填寫(xiě) 23企業(yè)績(jī)效和就業(yè)23.目前您的平均銷(xiāo)售額估計(jì)是多少?數(shù)額¥本月七月¥前一個(gè)月五月¥這些數(shù)字與當(dāng)年的基他數(shù)字基本相同嗎? 是的口它們比通常的數(shù)字高 它們比通常的數(shù)字低24.企業(yè)資產(chǎn)的現(xiàn)價(jià)估算:¥機(jī)械/工具/設(shè)備:¥ 車(chē)輛/自行車(chē)/其他交通工具:¥ 屬于企業(yè)的土地:¥ 屬于企業(yè)的建筑:¥ 其他,請(qǐng)說(shuō)明 ¥ 總計(jì)23.1與培訓(xùn)之前相比,月銷(xiāo)售額是否已經(jīng)發(fā)生了變化? 沒(méi)有 有,銷(xiāo)售額上升了,因?yàn)槲业匿N(xiāo)售額下降了,因?yàn)椋?4.1與培訓(xùn)之前相比,資產(chǎn)是否已經(jīng)

26、發(fā)生了變化? 沒(méi)有口有,資產(chǎn)值上升了我的資產(chǎn)值下降了,因?yàn)椋?5.1您的企業(yè)營(yíng)業(yè)額有多少比例用于個(gè)人或家庭的開(kāi)支?%25.2扣除家庭開(kāi)支之后,通常(每月)剩余多少資金?¥26. 您的企業(yè)目前注冊(cè)了嗎?口 沒(méi)有,因?yàn)椋?是的,從:(月/年)起27. 您的企業(yè)目前提供多少工作崗位(包括業(yè)主) ?現(xiàn)在的工作崗位總數(shù):合作社或小組企業(yè):每個(gè)成員的活動(dòng)算作一個(gè)企業(yè)增加了 工作崗位沒(méi)有變化減少了工作崗位與培訓(xùn)之前相比,總勞動(dòng)力已經(jīng):27.1請(qǐng)說(shuō)明勞動(dòng)力已經(jīng)發(fā)生變化的原因:28.請(qǐng)?zhí)顚?xiě)下面的表格工作崗位總數(shù)業(yè)主付工資的工人不付工資的工人學(xué)徒29.您對(duì)在您的企業(yè)中工作的人員表現(xiàn)如何評(píng)價(jià)?(打勾?)好

27、無(wú)需作改進(jìn)不錯(cuò)需要作小的改進(jìn)不好需要作大的改進(jìn)根本不行不滿意/工作沒(méi)有做-工人的工資水平-工人的就業(yè)合同-參加社會(huì)保險(xiǎn)-額外的醫(yī)療或其他保險(xiǎn)-雇員的年假安排-工人在企業(yè)決策中的意見(jiàn)參與-工人的培訓(xùn)和其他發(fā)展機(jī)會(huì)-其他利益,例如29.1與培訓(xùn)之前相比,您在上述領(lǐng)域是否已經(jīng)作了改變?沒(méi)有有,請(qǐng)說(shuō)明對(duì)企業(yè)問(wèn)題的知識(shí)(詢問(wèn)學(xué)員如何對(duì)付某些企業(yè)問(wèn)題)30.在下面的空白處簡(jiǎn)單寫(xiě)出答案:1. 請(qǐng)說(shuō)明您是如何確定您的產(chǎn)品或服務(wù)的成本的。2. 您是否有書(shū)面的簿記制度?如果有,請(qǐng)扼要描述它是如何運(yùn)作的3.您如何控制您的庫(kù)存?4.您用什么辦法銷(xiāo)售您的產(chǎn)品?5.您如何計(jì)算您的利潤(rùn)總額?6.除發(fā)給工人工資外,您還向他們

28、提供何種培訓(xùn)?7.您自己是否以企業(yè)的業(yè)主/經(jīng)理身份領(lǐng)取一份經(jīng)常性的工資?8.在您看來(lái),營(yíng)造一個(gè)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境需要注意什么?SIYB培訓(xùn)教材的使用29.是否有能說(shuō)明SIYB培訓(xùn)教材使用的證據(jù)?SIYB培訓(xùn)參加者,能否出示 SYB企業(yè)計(jì)劃? a.能不能(填寫(xiě)30)企業(yè)計(jì)劃看來(lái): a.充分完整而且正在被使用 b.完整但是不在被使用(沒(méi)有更新) c.不充分/不完整/不在被使用IYB培訓(xùn)參加者,能否岀示任何手冊(cè)或表格? a.能 b.不能(填寫(xiě)30)IYB手冊(cè)/表格看來(lái): a.充分完整完整而且正在被使用 b.完整但是不在被使用(沒(méi)有更新) c.不充分/不完整/不在被使用30.學(xué)員有何意見(jiàn)?31.會(huì)見(jiàn)人

29、/評(píng)估人有何意見(jiàn)?如果您認(rèn)為這位企業(yè)家能成為一個(gè)有趣的實(shí)例研究對(duì)象,請(qǐng)打勾。請(qǐng)利用此表的反面說(shuō)明原因。謝謝您的合作創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)(SIYB )中國(guó)項(xiàng)目小企業(yè)家培訓(xùn)班(TOE )活動(dòng)報(bào)告i報(bào)告提交日期:2. 報(bào)告提交人:3. 授權(quán)單位:4. 工作單位:培訓(xùn)班安排與后勤服務(wù)5. 本次培訓(xùn)班提供SIYB的哪種培訓(xùn)?5.1 GYB 5.2 SYB 5.3 IYB 5.4 EYB 6. 培訓(xùn)班舉辦場(chǎng)地(場(chǎng)地名稱、街道、城市和省份):7對(duì)本次培訓(xùn)班進(jìn)行管理和管轄的項(xiàng)目城市名稱:8. 培訓(xùn)班舉辦日期:9. 主講教師姓名:10. 合作教師姓名: 參加培訓(xùn)班的學(xué)員11. 本次培訓(xùn)是否是特定針對(duì)以下的某個(gè)(些

30、)特殊群體而舉辦的? 請(qǐng)?jiān)谶x項(xiàng)后的空格里打勾,可以多選(例如待業(yè)女性畢業(yè)生)11.1下崗工人口11.4中老年人(45歲以上) 口11.7待業(yè)畢業(yè)生口11.2農(nóng)民工口11.5青年人(25歲以下) 口11.8殘障人士口11.3農(nóng)民11.6婦女12. 教師是怎樣吸引學(xué)員報(bào)名參加本次培訓(xùn)班的12.1直接營(yíng)銷(xiāo)(例如,通過(guò)推介會(huì)或郵寄信件的方式)口12.2大規(guī)模營(yíng)銷(xiāo)(例如廣告)口12.3沒(méi)有做任何推介:教師由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以合同形式聘請(qǐng)來(lái)舉辦此次培訓(xùn)班口1. 教師在培訓(xùn)之前是否對(duì)學(xué)員進(jìn)行了篩選面試?13.1 是 口13.2 否 口2. 如果是教師是否使用了SIYB學(xué)員入學(xué)登記表?14.1 是 口14.2 否 口目話記入有如不填可詞表學(xué)填果以欄的登寫(xiě)沒(méi)15.SIYB學(xué)員情況 僅適用于IYB學(xué)員15.1姓名15.2居住地址和電話號(hào)碼15.315.415.515.615.7數(shù)3.8型15.9形式15.1°銷(xiāo)售額“15.1:2 人數(shù)15.13 人數(shù)15.1415.5分?jǐn)?shù)性別年齡雇員中 15.1教育程蹴業(yè)狀滋入:犬況篩選八企業(yè)行業(yè)類(lèi)企業(yè)注冊(cè)上一:季度固定資產(chǎn)男性雇員女性雇員下崗人員人數(shù)測(cè)面試分試1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.1314.15.16.17.18.19.20.培訓(xùn)費(fèi)用16. 本次培訓(xùn)總費(fèi)用:17. 每位學(xué)員支付的報(bào)名費(fèi)/教材費(fèi):18. 本次培訓(xùn)的資金來(lái)源:18

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論