幼兒園防疫工作之--幼兒園醫務人員聘任合同書_第1頁
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文檔簡介

1、幼兒園保健醫務人員聘任合同書甲方 聘用單位 : 法人代表： 乙方應聘方： 身份證號碼： 為了依法維護雙方權益，明確義務 , 根據現行法律法規和有關政策規 定，本著平等自 愿、協商一致的原那么， 經甲乙雙方商議， 特訂立此合 同， 以便共同遵守。一 . 聘用合同期限 本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起 至年 月日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同， 否那么，合同終 止。二、甲方的權利和義務1? 為乙方提供衛生保健工作室，分配衛生保健的有關任務。2、監督檢查乙方工作情況。3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。三. 乙方的權利和義務1、協助園長做好幼兒保健、衛生、保育員等工作，組織

2、實施有關 衛生保健方面的法規、規童和制度 , 并監督執行。2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。3、做好學期衛生保健工作的方案 , 幼兒入園及定期體格檢查。定期 進行身高體重測量，視力測查，并做 0 記錄。4、密切與當地保健機構的聯系，參加相關會議，及時傳達會議 精神 , 做好方案免疫和疾病防治等工作。5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生，組織 相關 部門共同制定膳食方案，不斷提高伙食質量。6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛生保健的記錄和 統計。7、妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。8、每天定時或不定時的在班級巡查， 對患病幼兒及時發現、 及時處 理， 防患于未然 , 如有無視貽誤病情，扣發當月獎金。9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識。四、合同期間， 不允許乙方學期中途辭職。 如要離園， 須提前一個 月 說明，否那么扣發當月工資。 本合同依法訂立，即具有法律約束力， 雙方 必須履行。本協議自 年月日起生效，一式兩份，甲乙雙

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