1、城鄉員工基礎醫保個人帳戶管理探究城鎮職工基本醫療保險制度改革，主要是針對上世紀90年代醫 療費用過快增長，醫療資源浪費嚴重的客觀現實而開展的。在充分考 慮當時仍占城鎮從業人員主體的國有企業職工的利益需求和對改革 的承受能力，建立了統帳結合的醫療保險制度模式 ，并在醫療保險制 度改革過程中起到了一定的積極作用。然而隨著改革的不斷深入，參保人員數量逐年增長，個人帳戶規模急劇擴大，定點醫院和定點藥店 迅速增加，醫保卡功能失靈，個人帳戶管理成本高、效率低的弊端日益 顯現。筆者從建立城鎮職工基本醫療保險個人帳戶的目的、管理現狀及出現的問題上進行分析，提出取消城鎮職工基本醫療保險個人帳戶 設置的對策建議和

2、大家進行探討。1 城鎮職工基本醫療保險個人帳戶的管理現狀與出現的問題1.1 城鎮職工基本醫療保險個人帳戶的管理現狀1.1.1 個人帳戶記入金額除個人自己繳費的 2呢卜，再從單位繳費中劃撥一部分，單位繳費剩余部分用于建立醫保統籌基金，而統籌基金的籌資水平又關系到報銷比例多少問題。這就是說，單位繳費劃入 個人帳戶的錢與統籌基金報銷比例是此消彼長的關系，個人帳戶劃入比例增大就會削弱統籌基金的共濟保障作用。以張家口市直醫保為例為解決統籌基金不足，在2006年就將個人帳戶劃入比例統一下調了 0.5個百分點，個人帳戶劃入比例變為2.4% 2.8%;1.1.2 個人帳戶記入金額以個人自己繳費的 2%;主，長

3、期以來有 相當一部分人的個人帳戶出現較大結余 ，而另一部分人，尤其老年人 和患慢特病人員個人帳戶上的資金很少，入不敷出。有錢的人不看病， 沒錢的人看不起病，個人帳戶對支付門診費用起不了什么作用 ，造成 了事實上的不平等，更加重了職工對醫保制度的不理解；1.1.3 近幾年以來，關于醫保卡刷買日用品的問題屢見報端，用醫保卡換現金的情況也屢見不鮮，雖然社保部門嚴格禁止刷醫保卡購買 日用品，但一些醫保定點藥店仍然變著花樣打醫保卡的主意，騙保行為依然我行我素。這顯然都是個人帳戶惹的禍 ，不僅沒有抵制醫院的 醫療費增長，而且還造成個人帳戶的更大浪費。而有的地方采取的開 放式管理方式，“取消醫保對個人帳戶的

4、限制，將個人帳戶資金放在 參保人員個人名義開設的存折里，參保人員上銀行就能取出現金買藥 或看病”的方式，更與個人帳戶的建立初衷相悖，個人帳戶名存實亡。1.2.2 個人帳戶里的沉淀資金越積越多，社保部門要像銀行一樣，不僅為職工建立個人帳戶信息，更要保證個人帳戶資金安全準確，不 能出錯。這就要求社保部門要建立先進的計算機網絡信息系統進行實 時管理，做好醫保數據的異地存儲備份，定期對設備進行維護、更新， 對軟件進行優化、升級，這就會發生相當高的管理成本。2007年9月 西安市醫療保險基金管理中心曾發生過網絡系統問題，導致部分職工醫保卡個人帳戶資金丟失或增加，給當地參保職工帶來不小的恐慌；1.2.3

5、社保部門醫保信息系統與定點醫院收費系統需要通過接口軟件進行數據交換，醫院須設立醫保專用窗口。使用醫保卡在定點醫院門診交費，其實是通過IC卡讀卡器“讀出醫保卡個人信息數據送 往醫保系統確認，醫保系統返回個人基本信息，醫院收費系統據此進 行收費；醫院收費系統需將收費明細項目、金額傳送給醫保系統，醫保系統根據醫保政策及病人的基本信息，計算出個人帳戶支付金額、 個人現金支付金額等數據，并將其返回給醫院收費系統，醫院收費系 統據此打印發票并寫入醫保卡”的數據讀寫過程，而這個數據處理過 程，勢必延長醫院收費系統的打印發票時間，容易引起病號排長隊等 候交費，造成參保人看病難的情況發生；1.2.4 醫保卡個人

6、帳戶的設立直接導致醫保定點藥店的產生。藥店競爭本來就比較激烈，利潤又比較低，為了爭取到定點藥店的資格， 每個藥店需要先配備好系統、微機、打印機及網絡費、材料費等，白增加六七千元的負擔，所以只好想方設法從醫保卡上牟利了，出現主動配合醫保卡持有人變相銷售生活用品、保健用品、醫保卡換現金等情況，而醫保部門對他們的監管又力不從心。1.2.5 個人帳戶里的資金歸職工個人所有，這就要求參保職工須加強對自己醫保卡的管理，防范醫保卡個人帳戶被冒用。然而在現實 使用過程中，給醫保卡設置密碼以后，會遇到很多問題，比如延長了患 者在醫院的交費等候時間；而密碼遺忘則須出示身份證到醫保中心辦 理密碼更改手續，這勢必又會

7、影響患者及時就醫就診問題。而大部分 老年群體以及突發疾病等人群為使用醫保卡方便，干脆不設置密碼，這大大增加了醫保卡遺失后個人帳戶被人冒用的風險。2 針對城鎮職工基本醫療保險個人帳戶存在問題的對策與建議實踐證明，城鎮職工基本醫療保險個人帳戶的管理現狀已經與建 立初衷相悖。權衡利弊，針對暴露出的問題，在不增加企業和個人負擔 的情況下，筆者建議取消城鎮職工基本醫療保險個人帳戶設置。而取 消城鎮職工基本醫療保險個人帳戶設置的對策 ，可以有以下幾個方面 的好處：(1) 職工個人不繳費或發放現金，不僅有利于增強個人醫療消費 約束意識，減少醫療資源的浪費；更有利于個人進行了多元化理財，確保個人資產保值增值，

8、從而承擔起個人的養老和醫療問題；(2) 若實施單建統籌基金不降低單位繳費比例，單位繳費全部進 入社會統籌基金，用于醫療保險住院病人和門診慢特病患者的報銷補 助，更能體現統籌基金的共濟保障作用；而若降低單位繳費比例，則可 降低企業社保費用支出，提高企業的參保積極性。張家口市直醫保對 困難企業就實行單建統籌基金政策，單位繳費比例由實行統帳結合的 6.5%下調為4%大大提高了困難企業的參保率，體現了社會保險的廣 覆蓋原則；(3) 一座中等城市一般要設立一二十所定點醫院和近百所定點藥 店，取消個人帳戶后就不用再設立定點藥店 ，社保部門則可將有限的 人力物力全部用于定點醫院的監管上，提高定點醫院服務質量，更好 地為參保職工服務；(4) 社保部門可以清除醫保信息系統中大量個人帳戶充值和消費 記錄，提高醫保信息系統運轉效率；定點醫院取消醫保卡門診刷卡程 序，可以大大提高定點醫院收費系統運行效率。這樣可以緩解一下當前醫、患、保三者的對立矛盾。(5) 取消醫保卡個人帳戶設置，從根本上消除了醫保卡遺失后個 人帳戶被人冒用的風險。消除職工門診就醫和藥店購藥刷醫保卡程序 不僅方便了普通職工就醫，同時更方便了異地就醫消費，解決了醫保 卡不能在異地進行刷卡的問題。城鎮職工基本醫療保險個人帳戶的設