1、總經理一、崗位信息崗位名稱總經理崗位序列管理序列崗位級別經理級所屬部門/直接上級崗位/二、崗位目的 全面負責公司日常管理工作，建立健全公司健康、安全、環保規章制度、安全風險評估與防范，公司管理體系持續改進，對公司各區域公司、項目管理監督檢查及應急管理與事故管理工作.三、職責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 結合公司發展戰略目標，提出公司健康安全環保重大方針政策和重要措施的建議，組織公司安全生產日常管理工作，負責公司管理制度建設和應急管理工作。2. 督促、檢查會議決定事項的貫徹落實情況。2負責檢查監督公司管理目標執行情況。工作要點：1. 制定公司工作計劃及具體實施方案。

2、2. 檢查監督各部門計劃的進展情況。3. 對各部門工作進行統一規劃以確保既定目標的完成。3根據公司管理體系運行情況，負責建立健全公司管理體系。工作要點：1. 根據公司管理體系的實際運行情況，提出管理文件的持續改進方案，對相關制度進行修訂，確保體系運行有效。2. 對修訂后的管理體系進行檢查驗證，以確保其修訂的合理性、可操作性。3. 組織實施危險源和環境因素識別工作，并制訂控制措施。組織法律法規適規性評價工作。4負責應急管理與事故處理工作工作要點：1. 負責組織修訂完善公司突發事件應急預案。2. 對各單位制定的應急預案進行審核，監督檢查應急預案的培訓、演練、考核情況，并評價。3. 負責組織、參與、

3、協調公司和各項目單位較大、重大生產安全事故、職業病危害事故和環保事件的應急救援及調查處理工作。4. 提出風險控制方案。5. 負責公司風險控制持續改進工作的指導。5負責公司安全涉密相關信息的管理工作要點：1. 根據公安機關、上級單位的要求，對相關安全涉密信息嚴格管理，配合做好信息安全、人員布控。2. 配合公安機會做好對影響社會穩定因素的排查及管控工作。3. 對公司核心資料進行BaoMi。6完成公司領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷物業管理或企業管理等相關專業，大學本科及以上學歷。專業技能熟悉物業管理行業特點和管理經驗，具有較強的工作協調能力。熟悉國家有關物業管理的政策

4、和法規。資格證書/經驗工作經驗至少5年以上大中型企業管理相關工作經驗。管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解物業行業的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合采納團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。創新能力：§ 工作中常常引入新方法或新程序改進業績水平，提出有創意的建議，善于打破固有的工作習慣或流程，領導業務向新方向發展。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。計劃組織：§ 根據年度工作計劃，實時組織推動部門及公司財務系統工作活動，落實

5、會議開展。學習能力§ 當面臨新的形勢和挑戰時，預見對知識和技能的新需求，并成為主動獲取新知識和技能的先期學習者；§ 主動建議和發起知識共享和開發的活動，分享自身的經驗和知識；主動向他人尋求對自己學習、工作的反饋意見，總結自身工作經驗，并將其應用于以后的工作學習中去。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力。副總經理一、崗位信息崗位名稱副總經理崗位序列管理序列崗位級別副總經理級所屬部門/直接上級崗位總經理二、崗位目的 協助總經理進行日常管理工作，建立健全公司健康、安全、環保規章制度、安全風險評估與防范，負責公司各部門的管理與協調。三、職責范圍序號主要職責1嚴

6、格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 結合公司發展戰略目標，提出公司健康安全環保重大方針政策和重要措施的建議。2. 督促檢查會議決定事項的貫徹落實情況。3. 組織公司日常管理工作，負責公司管理制度建設和應急管理工作。2監督公司管理目標執行情況。工作要點：1. 協助總經理制定公司工作計劃及具體實施方案。2. 檢查監督各部門計劃的進展情況。3根據公司管理體系運行情況，協助總經理建立健全公司管理體系。工作要點：1. 根據公司管理體系的實際運行情況，提出管理文件的持續改進方案，對相關制度進行修訂。2. 協助總經理將公司內部管理制度化、規范化。3. 對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。4負

7、責協助總經理處理應急管理與事故處理工作工作要點：1. 負責組織修訂完善公司突發事件應急預案。2. 對各單位制定的應急預案進行審核，監督檢查應急預案的培訓、演練、考核情況，并評價。3. 提出風險控制方案。5負責公司安全涉密相關信息的管理工作要點：1. 根據公安機關、上級單位的要求，對相關安全涉密信息嚴格管理，配合做好信息安全、人員布控。2. 配合公安機會做好對影響社會穩定因素的排查及管控工作。6完成公司領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷物業管理或企業管理等相關專業，大學本科及以上學歷。專業技能熟悉物業管理行業特點和管理經驗，具有較強的工作協調能力。熟悉國家有關物業管理

8、的政策和法規。資格證書/經驗工作經驗至少5年以上大中型企業管理相關工作經驗。管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解物業行業的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合采納團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。創新能力：§ 工作中常常引入新方法或新程序改進業績水平，提出有創意的建議，善于打破固有的工作習慣或流程，領導業務向新方向發展。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。計劃組織：§ 根據年度工作計劃，實時組織推動部門及公司財務系統工作活動

9、，落實會議開展。學習能力§ 當面臨新的形勢和挑戰時，預見對知識和技能的新需求，并成為主動獲取新知識和技能的先期學習者；§ 主動建議和發起知識共享和開發的活動，分享自身的經驗和知識；主動向他人尋求對自己學習、工作的反饋意見，總結自身工作經驗，并將其應用于以后的工作學習中去。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力。計劃財務中心計劃財務中心總監一、崗位信息崗位名稱計劃財務中心總監崗位序列管理序列崗位級別總監所屬部門計劃財務中心直接上級崗位總經理二、崗位目的 負責計劃財務中心日常管理工作，建立健全本中心作業標準及健康、安全制度，安全風險評估與防范，公司管理體系持

10、續改進。三、職責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 結合公司發展戰略目標，提出中心發展的重大方針政策和重要措施的建議。2. 督促、檢查決定事項的貫徹落實情況。3. 指導、協調中心制訂職業健康等規章制度、工作規劃（計劃）及有關工作標準。2負責檢查監督中心管理目標執行情況。工作要點：1. 制定財務工作計劃及具體實施方案。2. 檢查監督中心計劃的進展情況。3. 對中心工作進行統一規劃以確保既定目標的完成。3根據公司管理體系運行情況，負責建立健全中心管理體系。工作要點：1. 根據公司管理體系的實際運行情況，提出中心管理文件的持續改進方案。2. 對修訂后的管理體系進行檢查驗證，以

11、確保其修訂的合理性、可操作性。3. 協助財務總監完善本中心財務制度，并監督財務運行情況。4完成公司領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷本科及以上學歷。年齡在20-45歲之間，男女不限。專業技能具有全面的財務專業知識，熟悉零售業財務處理及帳務管理經驗，具有較強的財務管理能力和工作協調能力。熟悉國家各項相關財務、稅務、審計政策和法規。資格證書會計專業中級或中級以上職稱經驗工作經驗至少5年以上大中型企業管理相關工作經驗。管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解本行業的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合采納團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，

12、為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。創新能力：§ 工作中常常引入新方法或新程序改進業績水平，提出有創意的建議，善于打破固有的工作習慣或流程，領導業務向新方向發展。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。計劃組織：§ 根據年度工作計劃，實時組織推動部門及公司財務系統工作活動，落實會議開展。學習能力§ 當面臨新的形勢和挑戰時，預見對知識和技能的新需求，并成為主動獲取新知識和技能的先期學習者；§ 主動建議和發起知識共享和開發的活動，分享自身的經驗和知識；主動向他人尋求對自己學習、工作的反

13、饋意見，總結自身工作經驗，并將其應用于以后的工作學習中去。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力。計劃財務部經理一、崗位信息崗位名稱計劃財務部經理崗位序列管理序列崗位級別經理所屬部門計劃財務中心直接上級崗位總監二、崗位目的 負責計劃財務中心日常管理工作，建立健全本中心作業標準及健康、安全制度，安全風險評估與防范，公司管理體系持續改進。三、職責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 嚴格規范自身及部門所屬員工儀容儀表、行為舉止、語言態度。對不遵守或違反相關規定的行為，依據相關規定進行處理。2制定本部門的財務管理目標、月度工作計劃、具體實施方案與相關成本控制

14、。工作要點：1.制定本部門工作計劃和具體實施方案。2.圍繞著分解目標對各項財務工作進行統一規劃以確保既定目標的完成。3負責根據公司的財務體系運行情況，建立健全公司財務管理體系。工作要點：1. 根據財務實際工作情況進行總結分析，對相應規章制度進行修訂。2. 對修訂后的規章制度進行后續驗證以確保其修訂的合理性。4全面負責組織公司會計核算工作。工作要點：1. 審核各單位會計憑證。2. 審核各單位資金盤點表、銀行余額調節表。3. 審核公司各單位會計報表。5負責公司稅收全面籌劃工作。工作要點：1. 根據相關稅務法規，結合公司財務實際特點進行規劃，合理納稅。2. 及時掌握最新國家、地方稅務核算信息，確保公

15、司執行最新的稅務法規、享受最新的稅收優惠6負責公司預算的組織籌劃、審核并監督執行。 工作要點：1. 組織公司各部門、所屬各單位進行年度預算的編制工作，審核后上報公司。2. 組織公司各部門、所屬各單位根據公司審批后下發的年度預算進行月度預算評審工作。3. 根據經公司評審后的月度預算對本月度各項成本支出進行嚴格把控，必要時組織召開專題會議。7完成公司領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷大學本科及以上學歷，會計或財務管理專業。專業技能具有全面的財務專業知識，熟悉零售業財務處理及帳務管理經驗，具有較強的財務管理能力和工作協調能力。熟悉國家各項相關財務、稅務、審計政策和法規。資

16、格證書具有會計從業資格證書，注冊會計師優先。經驗工作經驗至少5年以上大中型企業財務管理、會計或財務管理工作經驗。管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解本行業的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合采納團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。創新能力：§ 工作中常常引入新方法或新程序改進業績水平，提出有創意的建議，善于打破固有的工作習慣或流程，領導業務向新方向發展。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。計劃組織：§ 根據年度工作計劃，實時

17、組織推動部門及公司財務系統工作活動，落實會議開展。學習能力§ 當面臨新的形勢和挑戰時，預見對知識和技能的新需求，并成為主動獲取新知識和技能的先期學習者；§ 主動建議和發起知識共享和開發的活動，分享自身的經驗和知識；主動向他人尋求對自己學習、工作的反饋意見，總結自身工作經驗，并將其應用于以后的工作學習中去。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力。財務部專業經理一、崗位信息崗位名稱財務部專業經理崗位序列管理序列崗位級別專業經理級所屬部門財務部直接上級崗位計劃財務部經理二、崗位目的 協助財務部經理負責日常管理工作，建立健全公司健康、安全制度、安全風險評估與防范

18、，公司管理體系持續改進。三、職責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 結合公司發展戰略目標，提出公司重大方針政策和重要措施的建議。2. 督促、檢查決定事項的貫徹落實情況。3. 指導、協調所管轄部門制訂財務規章制度、工作規劃（計劃）及有關工作標準。2負責檢查監督本部門管理目標執行情況。工作要點：1. 制定部門工作計劃及具體實施方案。2. 檢查監督所管轄部門計劃的進展情況。3根據公司管理體系運行情況，負責建立健全公司管理體系。工作要點：1. 根據公司管理體系的實際運行情況，提出管理文件的持續改進方案。2. 對修訂后的管理體系進行檢查驗證，以確保其修訂的合理性、可操作性。4負責

19、公司資產管理、核查工作。工作要點：1. 根據公司資產管理的實際情況對管理制度進行持續修訂。2. 定期組織對公司范圍內各單位的資產進行核查。5負責公司安全涉密相關信息的管理工作要點：1. 根據公安機關、上級單位的要求，對相關安全涉密信息嚴格管理，配合做好信息安全、人員布控。2. 對公司財務信息進行BaoMi。6完成公司領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷經濟學或企業管理等相關專業，大學本科及以上學歷。專業技能具有全面的財務專業知識，熟悉物業管理財務處理及帳務管理經驗，具有較強的財務管理能力和工作協調能力。熟悉國家各項相關財務、稅務、審計政策和法規。資格證書具備會計資格證

20、書等。經驗工作經驗至少5年以上大中型企業財務方面相關工作經驗。管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解物業行業的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合采納團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。創新能力：§ 工作中常常引入新方法或新程序改進業績水平，提出有創意的建議，善于打破固有的工作習慣或流程，領導業務向新方向發展。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。計劃組織：§ 根據年度工作計劃，實時組織推動部門及公司財務系統工作活動，落實會議開展

21、。學習能力§ 當面臨新的形勢和挑戰時，預見對知識和技能的新需求，并成為主動獲取新知識和技能的先期學習者；§ 主動建議和發起知識共享和開發的活動，分享自身的經驗和知識；主動向他人尋求對自己學習、工作的反饋意見，總結自身工作經驗，并將其應用于以后的工作學習中去。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力。計劃財務部主管一、崗位信息崗位名稱財務部主管崗位序列管理序列崗位級別主管級所屬部門財務部直接上級崗位計劃財務部主管二、崗位目的 協助財務經理進行財務部門的日常管理工作，具體分管負責財務管理工作，負責公司整體財務分析評價、合并報表的審核工作以及資產管理工作。三、職

22、責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 嚴格規范自身及部門所屬職員儀容儀表、行為舉止、語言態度。對不遵守或違反相關規定的行為，依據相關規定進行處理。2負責協助財務經理全面落實財務管理中心日常管理工作。3負責公司資產管理、核查工作。工作要點：1. 根據公司資產管理的實際情況對管理制度進行持續修訂。2. 定期組織對公司范圍內各單位的資產進行核查。4負責審核公司財務分析報告工作。工作要點：1. 審核各項目上報的財務分析報告。2. 組織召開財務分析會議。5負責審核公司合并報表工作。工作要點：1. 負責審核上月財務合并報表。6完成公司領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和

23、技能專業與學歷經濟學或企業管理等相關專業，大學本科及以上學歷。專業技能具有全面的財務專業知識，熟悉物業管理財務處理及帳務管理經驗，具有較強的財務管理能力和工作協調能力。熟悉國家各項相關財務、稅務、審計政策和法規。資格證書具備會計資格證書等。經驗工作經驗至少5年以上大中型企業財務方面相關工作經驗。管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解物業行業的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合采納團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。創新能力：§ 工作中常常引入新方法或新程序改進業績水平，提出有創意的建議，善于打破固有的工

24、作習慣或流程，領導業務向新方向發展。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。計劃組織：§ 根據年度工作計劃，實時組織推動部門及公司財務系統工作活動，落實會議開展。學習能力§ 當面臨新的形勢和挑戰時，預見對知識和技能的新需求，并成為主動獲取新知識和技能的先期學習者；§ 主動建議和發起知識共享和開發的活動，分享自身的經驗和知識；主動向他人尋求對自己學習、工作的反饋意見，總結自身工作經驗，并將其應用于以后的工作學習中去。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力。計劃財務部專員一、崗位信息崗

25、位名稱計劃財務部專員崗位序列管理序列崗位級別專員所屬部門計劃財務部直接上級崗位計劃財務部主管二、崗位目的 協助財務主管進行財務部門的日常管理工作。依據公司經營決策，協助財務部經理和財務部主管制定公司經營戰略與盈虧策略，建立、完善公司計劃預算管理體系，形成流程與標準化。三、職責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 嚴格規范自身及部門所屬職員儀容儀表、行為舉止、語言態度。2. 對不遵守或違反相關規定的行為，依據相關規定進行處理。2對流程與標準化過程中產生的財務信息進行核算。3協助上級負責資金管理、會計核算、稅務管理、印信管理、財務分析、檔案管理、財務稽核等公司相關事宜。4對財

26、務狀況、經營成果與現金流量的影響進行財務預控，對接會計事務所工作。5依據公司發展戰略，執行經營策略。6依據公司經營決策，完成計劃預算模型的制定。7依據公司經營決策，完成財務核算體系的搭建。8負責本部門的日常管理與協調工作。工作要點：1. 積極宣導、嚴格執行公司制定的各項績效管理制度，掌握績效管理基礎知識并靈活應用。2. 即時考核職員在勞動紀律、行為規范、處事方式等方面是否符合公司要求。3. 組織本單位職員參加專業技能知識考試，考試成績直接應用于本考核周期的考核結果。9負責對本部門所有財務相關信息BaoMi。工作要點：1. 對本部門所有財務相關信息嚴格BaoMi，不得對任何外單位私自泄漏。2.

27、需要對外單位提供財務信息時，應嚴格遵守公司相關規章制度。10完成工作例會及上級領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷大專及以上學歷，會計或財務管理專業。專業技能具有全面的財務專業知識，熟悉零售業財務處理及帳務管理經驗，具有較強的財務管理能力和工作協調能力。熟悉國家各項相關財務、稅務、審計政策和法規。資格證書具有會計從業資格證書。經驗工作經驗至少3年以上，會計或財務管理專業工作經驗。管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解本行業的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合采納團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并

28、推進實施。創新能力：§ 工作中常常引入新方法或新程序改進業績水平，提出有創意的建議，善于打破固有的工作習慣或流程，領導業務向新方向發展。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。計劃組織：§ 根據年度工作計劃，實時組織推動部門及公司財務系統工作活動，落實會議開展。學習能力§ 當面臨新的形勢和挑戰時，預見對知識和技能的新需求，并成為主動獲取新知識和技能的先期學習者；§ 主動建議和發起知識共享和開發的活動，分享自身的經驗和知識；主動向他人尋求對自己學習、工作的反饋意見，總結自身工作經驗，并將其應用

29、于以后的工作學習中去。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力。法務部專業經理一、崗位信息崗位名稱法務部專業經理崗位序列管理序列崗位級別專業經理級所屬部門法務部直接上級崗位法務部經理二、崗位目的 協助法務部經理負責日常管理工作，建立健全公司健康、安全制度、安全風險評估與防范，公司管理體系持續改進。三、職責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 結合公司發展戰略目標，提出公司重大方針政策和重要措施的建議。2. 督促、檢查決策貫徹落實情況。2負責檢查監督本部門管理目標執行情況。工作要點：1. 制定部門工作計劃及具體實施方案。2. 檢查監督所管轄部門計劃的進展情

30、況。3根據公司管理體系運行情況，負責建立健全公司管理體系。工作要點：1. 根據公司管理體系的實際運行情況，提出管理文件的持續改進方案。2. 對修訂后的管理體系進行檢查驗證，以確保其修訂的合理性、可操作性。4負責合約審核。工作要點：1、 負責合約的審核、修定、草擬；重大合約的商務談判。2、 合約執行評估。5完成公司領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷法律等相關專業，大學本科及以上學歷。專業技能具有全面的法務專業知識，熟悉法務處理及經驗，具有較強的工作協調能力。熟悉國家各項相關政策和法規。資格證書具備法律職業資格證書等。經驗工作經驗至少3年以上大中型企業法務方面相關工作經

31、驗。管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解本行業的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合采納團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。創新能力：§ 工作中常常引入新方法或新程序改進業績水平，提出有創意的建議，善于打破固有的工作習慣或流程，領導業務向新方向發展。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。計劃組織：§ 根據年度工作計劃，實時組織推動部門及公司財務系統工作活動，落實會議開展。學習能力§ 當面臨新的形勢和挑戰時，預見對知識和

32、技能的新需求，并成為主動獲取新知識和技能的先期學習者；§ 主動建議和發起知識共享和開發的活動，分享自身的經驗和知識；主動向他人尋求對自己學習、工作的反饋意見，總結自身工作經驗，并將其應用于以后的工作學習中去。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力。法務主管一、崗位信息崗位名稱法務部主管崗位序列管理序列崗位級別主管級所屬部門計劃財務部直接上級崗位計劃財務部經理二、崗位目的 協助計劃財務部經理的日常管理工作、建立完善公司財務相關法規和制度、財務風險評估與防范、風險控制、協調與其他部門的關系。三、職責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度工作要點：1. 嚴格規范自身

33、及部門所屬職員儀容儀表、行為舉止、語言態度。2. 對不遵守或違反相關規定的行為，依據相關規定進行處理。2負責合約審核。工作要點：3、 負責合約的審核、修定、草擬；重大合約的商務談判。4、 合約執行評估。5、 標準化合同體系建設。3負責根據公司的財務體系等運行情況，建立健全公司法律管理體系。工作要點：1. 根據法務實際工作情況進行總結分析，對相應規章制度進行修訂。2. 對修訂后的規章制度進行后續驗證以確保其修訂的合理性。4負責提供法律服務。工作要點：1. 負責處理日常法律咨詢、出具重大事件的法律意見。2. 訴訟仲裁風險管理、法律事務盡職調查、法律監約。3. 法律培訓、法律事務風險執行評估。4.

34、金融投資風險評估；投資并購風控評估；公司設立風險管理；人事法律風險體系架構。5負責本部門的日常管理與協調工作。工作要點：1. 積極宣導、嚴格執行公司制定的各項績效管理制度，掌握績效管理基礎知識并靈活應用。2. 指導、幫助直屬下級確定績效指標和目標值，制定工作計劃并確定各項工作的考核權重及考核標準。3. 負責直屬下級的績效考核和面談，復核直屬下級對被考核人的考核結果和下月績效計劃。4. 解答職員關于法律問題的疑問。6完成工作例會及上級領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷大學本科及以上學歷，年齡在20-45之間，男女不限。專業技能具有全面的法務專業知識，具有較強的法務管理

35、能力和工作協調能力。熟悉國家各項相關財務、稅務、審計政策等相關法律法規。資格證書取得法律職業資格證書。經驗工作經驗至少5年以上從事法務工作，具備豐富的實踐經驗和理論基礎。具有庭審工作經歷者優先管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解本行業的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合采納團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。創新能力：§ 工作中常常引入新方法或新程序改進業績水平，提出有創意的建議，善于打破固有的工作習慣或流程，領導業務向新方向發展。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方法與團隊及經營單位進行有

36、效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。扎實的專業能力：§ 專業性是法務人員素質構成中的基石。§ 具備審慎的工作習慣和工作態度，這是企業法務人職員作品質的體現，作為一名法律工作人員，審慎的工作習慣與工作態度是必不可少的工作素質。§ 對業務模式的深入理解才能識別與判斷真正的風險實現法務人員職責的價值。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和法務專業能力。法務專員一、崗位信息崗位名稱法務專員崗位序列管理序列崗位級別專員所屬部門計劃財務部直接上級崗位法務主管二、崗位目的 全面協助法務主管的日常管理工作、建立完善公司財務相關法規和制度、財務風險評估與防范、風險控制、協

37、調與其他部門的關系。三、職責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 嚴格規范自身及部門所屬職員儀容儀表、行為舉止、語言態度。2. 對不遵守或違反相關規定的行為，依據相關規定進行處理。2完善公司的法律風險管理。1. 及時完成合同起草或審核，防范風險、維護公司利益、規范管理。2. 加強職員法律意識的培養，嚴格遵守相關法律和各項規章制度并學會用法律手段維護切身利益。3. 做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失。3負責協助法務主管根據公司的法務體系運行情況，建立健全公司法務管理體系。工作要點：1. 根據法務實際工作情況進行總結分析，協助法務主管對相應規章制度進行修

38、訂。2. 對修訂后的規章制度進行后續驗證以確保其修訂的合理性。4協助上級完成公司內部事務及戰略保障。1. 為公司長遠發展規劃提供法律保障。2. 處理公司重大經濟糾紛案件。3. 向公司業務部門、子公司提供有關法律咨詢。5負責本部門的日常管理與協調工作。工作要點：1. 積極宣導、嚴格執行公司制定的各項績效管理制度，掌握績效管理基礎知識并靈活應用。2. 指導、幫助直屬下級確定績效指標和目標值，制定工作計劃并確定各項工作的考核權重及考核標準。3. 負責直屬下級的績效考核和面談，復核直屬下級對被考核人的考核結果和下月績效計劃。4. 解答職員關于法律事務的疑問。6完成工作例會及上級領導臨時交辦的任務。四、

39、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷大學本科及以上學歷。專業技能具有全面的法務專業知識，具有較強的法務管理能力和工作協調能力。熟悉國家各項相關財務、稅務、審計政策等相關法律法規。資格證書取得法律職業資格證書。經驗工作經驗至少5年以上從事法律工作。管理經驗3年以上同崗位工作經驗。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合采納團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。創新能力：§ 工作中常常引入新方法或新程序改進業績水平，提出有創意的建議，善于打破固有的工作習慣或流程，領導業務向新方向發展。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方

40、法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。計劃組織：§ 根據年度工作計劃，實時組織推動部門及公司法務系統工作活動，落實會議開展。學習能力§ 當面臨新的形勢和挑戰時，預見對知識和技能的新需求，并成為主動獲取新知識和技能的先期學習者；§ 主動建議和發起知識共享和開發的活動，分享自身的經驗和知識； 主動向他人尋求對自己學習、工作的反饋意見審慎的工作態度：§ 具備審慎的工作習慣和工作態度，這是企業法務人職員作品質的體現，作為一名法律工作人員，審慎的工作習慣與工作態度是必不可少的工作素質。§ 對業務模式的深入理解才能識別與判斷真正的風險實

41、現法務人員職責的價值。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和法務專業能力。五個三經理一、崗位信息崗位名稱五個三經理崗位序列管理序列崗位級別經理級所屬部門計劃財務部直接上級崗位財務部經理二、崗位目的 全面負責部門日常管理工作，建立健全公司健康、安全、環保規章制度。為各子公司及各服務中心提供有序、快捷、公開、透明的采購、成本核算及供應商管理服務。三、職責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 嚴格規范自身及部門所屬職員儀容儀表、行為舉止、語言態度。2. 對不遵守或違反相關規定的行為，依據相關規定進行處理。2規范五個三專業的工作標準及流程。工作要點：1. 明確五個三專

42、業下一、二、三級專業具體的工作范圍、內容、專業之間的銜接、部門之間的對接及指導其如何展開工作。2.制定嚴格的工作規范程序和制度。3負責根據公司的管理體系運行情況，建立健全公司采購、核算、供應商管理體系。工作要點：1. 根據實際工作情況進行總結分析，對相應規章制度進行修訂。2. 對修訂后的規章制度進行后續驗證以確保其修訂的合理性。4負責監督考核部門職員的職業健康。工作要點：1. 對本部門職員的職業健康進行安全教育，開展安全教育、培訓、考核工作。5負責本部門的日常管理與協調工作。工作要點：1. 積極宣導、嚴格執行公司制定的各項管理制度，掌握管理基礎知識并靈活應用。2 解答職員關于本制度的疑問。6負

43、責成本管理。工作要點：1. 負責供應商管理體系的建立和維護。2. 負責對服務中心的實體庫房建設進行指導和支持。7負責采購管理。工作要點：1. 負責制定招投標計劃,按計劃落實供方資質預審、組織供應商考察、招標文件和合同商務條款的編寫等前期準備工作。2. 協助成立招標小組，明確評標標準。8完成工作例會及上級領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷大學本科及以上學歷，年齡在20-45之間，男女不限。專業技能具備成本分析能力和成本預測能力。資格證書物業管理、企業管理、經濟學或其它相關專業職業資格證書。經驗工作經驗3年以上相關管理工作經驗。有豐富的理論知識與實踐經驗。管理經驗3年以

44、上同崗位工作經驗，有一定的業務能力。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。§ 有較強的語言表達能力。較強的工作能力§ 采購是一項相當復雜，而且要求很高的工作，采購員應具備的基本工作能力也相當的多樣化。采購人員必須具備較高的分析能力、預測能力、和專業知識水平。 廣泛的供應商資源。§ 認識國內外廣泛的供應商。一定的知識與經驗 § 管理人員至少應具備專科以上的學歷

45、，因為接受過正式專科以下教育訓練的學生，其所具備的專業知識與技巧較能符合工作的需求。學習能力§ 當面臨新的形勢和挑戰時，預見對知識和技能的新需求，并成為主動獲取新知識和技能的先期學習者；§ 主動建議和發起知識共享和開發的活動，分享自身的經驗和知識。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和預測未來行情能力。成本管理主管一、崗位信息崗位名稱成本管理主管崗位序列管理序列崗位級別主管級所屬部門五個三直接上級崗位五個三經理二、崗位目的 協助五個三經理負責部門日常管理工作，負責成本部的經濟核算業務及日常工作管理，建立健全公司健康、安全、環保規章制度。三、職責范圍序號主要職責1

46、嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 嚴格規范自身及部門所屬職員儀容儀表、行為舉止、語言態度。2. 對不遵守或違反相關規定的行為，做好記錄并上報。2遵守五個三專業的工作標準及流程。工作要點：1 明確五個三專業下一、二、三級專業具體的工作范圍、內容、專業之間的銜接、部門之間的對接及指導其如何展開工作。2.制定并遵守嚴格的工作規范程序和制度。3負責建立實施成本核算的方法與組織成本核算。工作要點：1. 監督物價，促使合理使用原材料，減少浪費。2. 及時做好成本預算、審核、監督核算。3. 及時做好成本分析，合理計價。4堅守崗位，堅持原則。工作要點：1.及時統計報告公司的經營狀況，提出改進意見。5定

47、期考核各部門成本計劃定額的執行情況。工作要點：1. 分析成本升降的原因，審核分析產品標準工時。2. 主導采購物料降價與標準工時的合理化分析。6完成工作例會及上級領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷財經類大專以上學歷，具有3年以上同職工作經驗專業技能成本報表及時率，成本報表準確率，成本報價準確率。資格證書造價員資格證書。經驗工作經驗具有3年以上同職工作經驗。管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解成本管理行業的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。正確核算成本

48、§ 遵守成本開支范圍，遵守成本開支范圍。§ 遵守國家規定的各項。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。嚴格成本考核。§ 成本信息用于管理，就要以成本信息為依據，對各部門、各車間、各班組及個人的成本責任或成本計劃指標進行考核。§ 對于成本的支出應加強控制，對開支的合理性、合法性實行監督，以保證人力、物力、財力得以合理、有效的使用，取得較好的經濟效益。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力。成本管理專員一、崗位信息崗位名稱成本管理專員崗位序列管理序列崗位級別專員所屬部門五個三直接上級

49、崗位成本管理主管二、崗位目的 協助成本管理主管負責部門日常管理工作，負責成本部的經濟核算業務及日常工作管理，建立健全公司健康、安全、環保規章制度。三、職責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 嚴格規范自身及部門所屬職員儀容儀表、行為舉止、語言態度。2. 對不遵守或違反相關規定的行為，依據相關規定進行處理。2定期考核各部門成本計劃定額的執行情況。工作要點：1. 分析成本升降的原因，結合實際調查研究，找出問題，提出改進意見。2. 負責審核企業所有產品的實際總成本報表與市級單位成本明細表，據以編制相關成本報表。3負責分別制定各部門成本費用指標。4堅守崗位，堅持原則。工作要點：1

50、.及時統計報告公司的經營狀況，提出改進意見。5精細化成本管理，確保每月各部門實際成本低于指標成本。6完成工作例會及上級領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷財經類大專以上學歷，年齡在20-45歲之間，男女不限。專業技能成本報表及時率，成本報表準確率，成本報價準確率。資格證書造價員資格證書等。經驗工作經驗具有3年以上同職工作經驗。管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解成本管理的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。溝通協調：§ 能夠就新政策、新工作方

51、法與團隊及經營單位進行有效溝通，并推進實施，跟進反饋結果。計劃組織：§ 根據年度工作計劃，實時組織推動部門工作活動，落實會議開展。專業素質具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力和抗壓能力。采購主管一、崗位信息崗位名稱采購主管崗位序列管理序列崗位級別主管級所屬部門五個三直接上級崗位五個三經理二、崗位目的 協助五個三部經理負責部門日常管理工作，負責采購部的經濟核算業務及日常工作管理，建立健全公司健康、安全、環保規章制度。三、職責范圍序號主要職責1嚴格執行公司各項規章制度。工作要點：1. 嚴格規范自身及部門所屬職員儀容儀表、行為舉止、語言態度。對不遵守或違反相關規定的行為，依據相關規定進

52、行處理。2明確五個三專業的工作標準及流程。工作要點：1.明確五個三專業下一、二、三級專業具體的工作范圍、內容、專業之間的銜接、部門之間的對接及指導其如何展開工作。2.制定嚴格的工作規范程序和制度。3負責建立實施采購核算的方法與組織成本核算。工作要點：1.監督物價，促使合理使用原材料，減少浪費。2.及時做好成本預算、審核、監督核算。3.及時做好成本分析，合理計價。4堅守崗位，堅持原則。工作要點：1.及時統計報告公司的經營狀況，提出改進意見。5負責分析。工作要點：1. 負責對各服務中心的動態成本（合同執行、保險執行）進行分析和監約。2. 負責對采購平臺的成本數據庫數據進行維護，成為內部的電商平臺。

53、6建立高適配低成本模型和成本管理體系的建立與維護。7定期考核各部門成本計劃定額的執行情況。工作要點：1.分析成本升降的原因，審核分析產品標準工時。2.主導采購物料降價與標準工時的合理化分析。8完成工作例會及上級領導臨時交辦的任務。四、任職資格和能力要求知識和技能專業與學歷財經類大專以上學歷，年齡在20-45歲之間，男女不限。專業技能熟知采購行業，能夠預測未來行情發展。資格證書采購師資格證書等。經驗工作經驗具有3年以上同職工作經驗。管理經驗3年以上同崗位工作經驗，了解本行業的特點和基本運作流程。能力和素質通用素質團隊合作：§ 能夠綜合采納團隊中的不同意見，提出有效的折衷方案，為提高整個團隊的效率而提出改進建議并推進實施。創新能力：§ 工作中常常引入新方法或新程序