1、 人才引進(jìn)落戶(hù)17年最新政策解讀 目前天津落戶(hù)政策分為四種，積分落戶(hù)、人才引進(jìn)、投靠落戶(hù)以及其他落戶(hù)政策。那么，接著想和您說(shuō)一下人才引進(jìn)這個(gè)政策。深度解析，為您分析一下17年人才引進(jìn)落戶(hù)政策有何改變。首先來(lái)回顧一下人才引進(jìn)落戶(hù)政策。 簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，人才引進(jìn)就是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!才引進(jìn)落戶(hù)政策也幾乎是每個(gè)城市的“標(biāo)配”經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，通過(guò)分類(lèi)和與時(shí)俱進(jìn)的更新，目前除了傳統(tǒng)的人才引進(jìn)、應(yīng)屆生落戶(hù)、留學(xué)生落戶(hù)和博士后落戶(hù)，近兩年人才綠卡制度和雙創(chuàng)特區(qū)的“就業(yè)及落戶(hù)”政策等也紛紛出臺(tái)為天津進(jìn)一步吸引

2、人才加油添力。其次， 如何進(jìn)行人才引進(jìn)呢?1.滿(mǎn)足一定條件：普通院校全日制本科畢業(yè)學(xué)歷，35周歲以下(含35周歲)的外省市人員;具有研究生以上學(xué)歷的45周歲以下的(含45周歲)的外省市人員;具有大學(xué)本科以上(含本科)學(xué)歷并具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的50周歲以下(含50周歲)的外省市人員。全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，須為1982年6月份后出生，超齡一律無(wú)法辦理。 自考成考遠(yuǎn)程教育等非全日制統(tǒng)招學(xué)歷一律無(wú)法辦理人才引進(jìn)。2.辦理流程及所需資料：第一步：提交材料單位引進(jìn)人才申請(qǐng)，提供學(xué)歷證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)、結(jié)婚證書(shū)(原件、復(fù)印件)。第二步：填寫(xiě)干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表并加蓋公章審核無(wú)誤后開(kāi)具商調(diào)函持商調(diào)函回原單位(人才市場(chǎng))提檔

3、提檔的同時(shí)由原單位出具同意調(diào)出函。第三步：到天津市人事局報(bào)送材料第四步：領(lǐng)取調(diào)令和調(diào)動(dòng)人員情況登記表第五步：辦理準(zhǔn)遷證第六步：戶(hù)口遷出第七步：報(bào)到落戶(hù)其次，17年人才引進(jìn)落戶(hù)政策有何改變? 溫馨提示您：落戶(hù)天津應(yīng)該早辦理早受益才好。錯(cuò)過(guò)了今年，可能17年申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)落戶(hù)就會(huì)面臨兩大風(fēng)險(xiǎn)： 一是社保聯(lián)網(wǎng)：2017年社保有可能全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，一人多地繳納社保將會(huì)受限，為辦理人才引進(jìn)增加潛在難度;二是需要連繳一年社保：17年辦理人才引進(jìn)落戶(hù)天津，有可能和積分落戶(hù)一樣要求順繳一年社保，辦理周期增加，相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)增加。所以，距離17年還有10天左右，趁著政策未變，抓緊時(shí)間申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶(hù)更有可能順利辦結(jié)

4、。最后，人才引進(jìn)早點(diǎn)辦理及早受益。據(jù)悉，前不久，市人力社保局、市外國(guó)專(zhuān)家局專(zhuān)門(mén)組織海外人才招聘團(tuán)，赴加拿大和美國(guó)的4個(gè)城市以及香港舉辦了5場(chǎng)海外高端人才對(duì)接洽談會(huì)，并聯(lián)合我國(guó)駐紐約總領(lǐng)館舉辦了第11屆“春暉杯”創(chuàng)業(yè)大賽頒獎(jiǎng)儀式暨海外高端人才對(duì)接洽談會(huì)。 而舉辦這一系列活動(dòng)的目的，就是為了聚集更多的海外高端人才來(lái)津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)實(shí)施引進(jìn)海外高端人才三年推進(jìn)計(jì)劃。也正是因?yàn)槿绱耍覀円雅c600余位海外人才進(jìn)行了深入的對(duì)接洽談，達(dá)成人才引進(jìn)和項(xiàng)目合作意向257項(xiàng)，活動(dòng)取得了積極成效。對(duì)此其實(shí)我們應(yīng)該有一定的“憂(yōu)患意識(shí)”的。因?yàn)殡m然人才引進(jìn)政策不限制名額，到那時(shí)這么多人引進(jìn)落戶(hù)天津，相應(yīng)的其他人群人才印記你的辦理就會(huì)增加難度，周期延長(zhǎng)，申辦更繁瑣，相應(yīng)