1、大學生涯發展和規劃作業匯總所有的作業都要做。但是不知道什么時候要交，所以，最好早點做。另外。如果不出意外 的話，第四講的作業應該是交電子檔。所以，沒電腦的孩子們去圖書館機房的次數要頻繁 一些哈。作業共有三份第二講第三講第四講各一份第二講作業：課后作業：自我分析報告1 .我的興趣類型是什么？2 .我有哪些性格特點？3 .我具備哪些技能？4 .我心目中的英雄是誰？5 .我的基本人生觀是什么？6 .我的個人價值觀有哪些？7 .我將來想從事哪種職業和工作？8 .就此職業和工作而言，我的優點和弱點有哪些？9 .大學階段我需要為我的職業和工作做哪些準備？10 .大學階段我要完成的目標是什么？要求：認真思考

2、，完整分析，字數不少于2000字第三講作業：課后練習：校園生涯人物訪談三人一組（一人主問，一人補充，一人記錄），采訪一位本學院教師或高年級學長結合自身特點做好訪談前各項準備關注訪談中的細節問題，突出重點過程中學會傾聽、提問，并做好記錄辯證地分析訪談到的內容 做好資料的整理和討論交流生涯人物訪談清單教師1 .工作性質、任務或內容2 .所需教育、訓練或經驗3 .所需個人資格、技能4 .收入或薪資范圍、福利5 .進修和升遷機會6 .投入該工作的決策過程7 .工作心得：樂趣和困難8 .獲得成功的條件9 .未來規劃學長1 .個人教育或訓練背景2 .個人興趣、性格或特點3 .投入該專業的決策過程4 .就業

3、和深造機會5 .對專業的看法6 .獲得成功的條件7 .學習心得：樂趣或困難8 .未來規劃9 .對學弟學妹的建議第四講作業：（PS.后記為空白，因為涉及隱私所以刪除）此為模版給自己一片藍天一一職業生涯規劃【摘要】我們生活在一個變革的時代，一切都在變化，唯有變化是不變的。一 個人只要有意發展自己，就必須不斷地進行自我變革。對個人來說，自我變革 的最重要的手段就是職業生涯規劃，用未來的目標來預示自己的變化。筆者擬 通過對本人職業生涯規劃的解讀向讀者展現職業生涯規劃的基本框架和內容。【關鍵字】職業生涯規劃、差距管理我國人事研究者羅雙平提出一個精辟的職業生涯規劃公式：職業生涯規劃=知己+知彼+抉擇職業生

4、涯規劃的流程圖:自我 評估外部環 境分析目標 確定實施策略反饋評估目錄一、剖析自我 2（一）測評報告2（二）進一步了解自我 4二、外界因素分析 5（一）就業形勢分析5（二）國家對高校畢業生的相關政策5（三）21世紀巨大發展潛力的行業及熱門人才 6（四）外界環境對我的影響 6三、職業生涯目標 7（一）實行差距管理7（二）職業生涯規劃具體目標 7四、職業生涯路線 8（一）人生規劃8（二）職業生涯路線9五、自我增值，提高職場競爭力 9（一）長期計劃與措施（2012- 2015 9（二）中期計劃與措施（2008- 2012 9（三）短期計劃與措施（2006- 2008 9六、與時俱進、靈活調.整 10

5、參考書目11后記12給自己一片藍天，我的職業生涯規劃如下：入、剖析自我（一）測評報告個性風格:適合的職場特征：價值追求:綜合素質：能力優勢：我的能力結構:（二）進一步了解自我霍蘭德職業匹配理論：霍蘭德的觀點：一個人的職業興趣會極大影響職業的適宜度。當他從事的職業與其興 趣相吻合時，就可能發揮最佳水平，易于做出成就。霍蘭德把職業興趣分為六種基本類型：S:社會型；E:企業型；C:常規型；R:實際型；I:調研型；A:藝術型。根據測評結果、自我分析，我傾向 社會型 和 企業型。霍蘭德三字母職業碼表：體現個人職業興趣和能力 3方面中相對突出的領域予以組合，從而更加準確的判斷人的職業類型。我屬于ESW 和

6、SEC型。ESW:政府行政管理員、財政管理員、售貨員、商業經理、辦公室主任、人事負責人。 SEW:社會活動家、工商事務人員、教育咨詢者、旅館經理、飲食服務管理員。:、外界因素分析（一）就業形勢分析我國整體就業形勢進入新世紀后，中國進入了高失業階段。2000年，中國城鎮登記失業率為3.1%, 2001 2004年間，中國城鎮登記失業率總體呈上升 趨勢。但2004年春天，我國勞動力市場出現了 自改革開放以來完全不同的形 勢，由民工潮”轉變成為 民工荒”。這反映了我國現時失業的 顯著特點：結構性矛盾突出。我國青年就業形勢2005年5月全國青聯和社會保障部勞動科學研究所公布的中國首次青年就業狀況調 查

7、報告（調查共選取7000個青年樣本和220個企業樣本。調查對象為 15歲至29歲的青 年以及他們的雇主）報告顯示：青年失業率為9% > 社會平均水平6.1%。其中失業青年中，職業中等教育水平的占 37%,初中文化水平的占30%,高中、大專占13%,大學生 5%。政府部門和國有企業是青年的就業首選。青年就業形勢嚴峻原因：1）缺乏工作經驗。2）就業期望指高。對策：1）合理定位，踏踏實實從基層做起2）非公有制單位成為就業的主要渠道（二）國家對高校畢業生的相關政策1、加強調控，合理配置高校畢業生資源。2、積極吸納高層次人才來粵就業3、疏通渠道、改善環境，促進充分就業對策：畢業生就業模式的政策走向

8、1）西部與艱苦邊遠地區2）農村鄉鎮和城市街道等基層單位3）中小企業4）公務員錄用5）自主創業與靈活就業（三）21世紀巨大發展潛力的行業及熱門人才21世紀巨大發展潛力的行業主要有：網絡信息咨詢與服務業、房地產開發業、社會保險業、郵政與電訊業、老年醫療保健 品業、婦女兒童用品業、旅游休閑及相關產業、娛樂與服務業。從工商精英看熱門人才：創業型人才、職業經理人、金融財務人才、咨詢人才、旅游、會展、 IT.（四）外界環境對我的影響工作地點：廣州（珠江三角地區）廣州是一個經濟發達，競爭激烈的地區。我是一個土生土長的廣州人，對廣州相當熟 悉，并在廣州形成較為廣闊的人際關系網。成本因素：在廣州工作，工作成本低

9、。由于家在廣州，可省下住宿費、伙食費、長途通訊 費就業意向：中小型企業（民營、私營）、外企目前，大多數畢業生都抱著一種求穩心態，往國有企業擠，而造成中小型企業相對缺 乏人才。我相信將目光轉向前景較好的民營、私營企業不失為一個很好的選擇。雖然這些 企業規模相對較小，實力不是很雄厚。但其體制更加靈活，更適合闖勁十足的我。行業：選擇具有較大發展潛力的行業，其中適合我的并且我感興趣。例如：管理咨詢業、旅游休閑及其相關產業、餐飲娛樂與服務業、社會保險業等。三、職業生涯目標（一）實行差距管理差距管理理念是企業管理中的一種成功的運作方式，實行差距管理，看到差 距，主動學習和借鑒先進，就是要在彌補差距中發展自

10、己。確立了職業方向，明確最終目標，尋找差距，從而制定目標、計劃、措施。人力資源管理者的要求與個人情況 對比知識要求我的情況（21歲）熟悉職業道德和行業有美法規已學法律常識、勞動法（有待加強）具備豐富的人力資源管理經驗掌握人力資源管理的基本理論知識對細分的模塊缺乏深入的了解；缺乏實戰經 驗（有待加強）擁有豐富的知識面：人力資源管理不僅需要 “專”，更需要“雜”和“廣”基本符合（有待加強）能力要求具備很強的語言表達能力、信息溝通技巧和 溝通協調能力比較符合（進一步完善）具備較強研究的能力基本符合（有待加強）有創造力基本符合（有待加強）涉及學科管理學比較熟悉，并掌握一定管理學理論心理學有興趣，但并未

11、接受正式培訓，學習經濟學有興趣略懂，已學西方經濟學、勞動經濟學（二）職業生涯規劃具體目標外職業生涯目標：長期目標：中小型企業人力資源部經理（2015年前實現）中期目標：中小型企業人力資源部主管（2011年前實現）短期目標：人力資源部新人（2007年前實現）內職業生涯目標：體驗工作，積累經驗，享受工作的快樂感和成就感；不斷提高自己心理素質；不斷更新自己的觀念。Personal career planning of Jinghui Leepage 8四、職業生涯路線（一）人生規劃我的生命線：-21314151617181- -假設我的壽命為81歲，我的人生將這樣規劃:人生規劃年齡更新知識，給自己“

12、造電”挑戰自我，勇攀高峰構建幸福美滿的家庭職業探 索階段立，匕與發展階段階段耕只業職業衰 退階段（二）職業生涯路線職業生涯路線基本可劃分為：專業技術型發展路線、行政管理發展路線、自我創業發展路線。我選擇：行政管理發展路線具體如下：五、自我增值，提高職場競爭力（一）長期計劃與措施（2012 2015）MBA勺都是管理讀MBA提高管理理論水平并指導實踐。開發，保持學友資源（讀 專業人才或企業老總），形成更廣闊有效的人際關系網。參加人力資源管理師培訓，獲得人力資源管理師職業資格。（二）中期計劃與措施（2008 2012）準備助理人力資源管理師考試，獲得人力資源管理師職業資格考研究生（人力資源方向）閱

13、讀關于心理學、經濟學、溝通技巧、激勵理論的書籍（三）短期計劃與措施（2006 2008）按時間順序:我的考試安排內容時間專升本考試2006年3月CET62006年6月人力資源管理員2007年5月目的：通過上述考試，提高職場競爭力。我的職業方向是從事人力資源管理，而企業對人力資源管理者的學歷要求比較高：本 科或本科以上學歷。為此，我決定繼續學習，參加2006年的專插本考試。我選擇廣東金融學院的市場營銷專業，它一方面豐富了我的知識面，另一方面更有利 于我學習人力資源管理。通過“專插本”考試之后，有效學習時間只有一年多。選擇一個熟悉的環境將讓我騰出 更多的時間自主地安排學習。其次，大專三年在金院學習

14、，我認識了很多的優秀老師，人 力資源方面的師資力量較強。再次，本科學習的關鍵是打下堅實的基礎，市場營銷與人力 資源管理是同源的。我相信金院給了我很好的環境繼續人力資源管理的學習，同時多學市 場營銷將拓寬了我的知識面。貫穿一生的幾件事：1）關心家人，至少半個月一次“家庭日”。E-MAIL。2）形成、保持人際關系網：關心朋友，定時聯系。方式：聚會、寫信、發3）堅持鍛煉身體游泳、慢跑、爬山。4）養成良好的生活習慣：飲食均衡，作息合理作息。5）管理好自己的時間與金錢。六、與時俱進、靈活調整俗話說：“計劃趕不上變化”。但調整規劃也要有一定原則：長期目標，或是人生方向 不要輕易改變，注意三思而后行；靈活調整中短期目標和計劃。因為，長期目標或人生方 向應該是一種內在而穩定的選擇，不該輕易放棄。誠然，人生的道路上往往會出現這樣那 樣意外，也可能遇到很多困難、阻礙，這些都是很正常的事情，這只能說明前進的道路是 曲折的。遇到困難的時候，我將運用有效的解決問題模式：ENGAGE模式一Explore用于解決問曼的ENGAGE攫丸圖行邛1,羅明忠