1、職工住宿管理規(guī)定辦法 職工住宿管理規(guī)定,以下是小編帶來(lái)的職工住宿管理規(guī)定。歡迎閱讀! 職工住宿管理規(guī)定【1】 一、員工申請(qǐng)住宿條件 1、人員于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住宅或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。 二、凡有以下?tīng)顩r之一者,不得住宿 1、患有傳染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司供應(yīng)員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件,如果員工離職,(包括自動(dòng)辭職,受開(kāi)除、)時(shí),對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。 四、宿舍統(tǒng)由舍長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)宿舍舍監(jiān),其工作任務(wù)如下:(月5次以上履行職責(zé)不好罰30元) 1、總理一切內(nèi)務(wù),安排清掃,保持干凈,維持秩序。 2、監(jiān)督輪值人

2、員維護(hù)環(huán)境清潔。 3、有下列狀況之一者,應(yīng)通知主管部門(mén): (1)、違反宿舍管理規(guī)則,情節(jié)重大者。 (2)、宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)難時(shí)。 (3)、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知公司。 五、員工對(duì)所居住宿舍,不得隨便改造或變更房舍。 六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。 七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則: 1、聽(tīng)從舍長(zhǎng)管理與監(jiān)督。 2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。 (違者罰30元) 3、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。 (違者罰20-200元) 4、個(gè)人棉被、墊被起

3、床后須疊齊。 5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。 6、換洗衣物不得積累地上。 (違者罰5元) 7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。 8、電視、收音機(jī)的使用,聲音不得放大,以免阻礙他人安靜。 9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。 10、夜間最遲應(yīng)于00:30時(shí)前返回宿舍。 11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。 12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪番清潔整理。 (無(wú)打掃罰10元) 13、水、電不得鋪張,順手關(guān)燈及水龍頭。 14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。 15、沐浴以20分鐘為限。 16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。 八、住宿員工有下列狀況之一者,

4、呈報(bào)班組以上會(huì)議議處: 1、不聽(tīng)從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。 2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。 3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。 4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。 5、經(jīng)常阻礙宿舍安靜、屢戒不改者。 6、違反宿舍安全規(guī)定者。 7、有偷竊行為者。 九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理潔凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。 十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流淌戶口登記(暫住證)。 職工住宿管理規(guī)定【2】 一、目的 為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所,規(guī)范員工宿舍管理,特制定本方法 二、范圍 適用于在公司宿舍居住的全部員 三、職責(zé) 1、行政部門(mén)負(fù)責(zé)員工宿

5、舍統(tǒng)一管理。 2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。 3、人力資源部協(xié)作入住申請(qǐng)等相關(guān)工作。 4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。 四、入住管理 1、入住人員一律憑員工宿舍入住申請(qǐng)單按宿舍管理人員支配要求入住。 2、入住人員必需遵守管理人員要求,在規(guī)定房間、床位入住。 3、凡有以下?tīng)顩r之一者,不得住宿: 1)患有傳染病者; 2)有不良嗜好者; 3)已在外租房者; 4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù),由宿舍管理人員列出清單,經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字,方可領(lǐng)取門(mén)鑰匙。 5、員工離職時(shí),對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止,員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。 退出宿舍前一天,應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交,并結(jié)清入

6、住期間相關(guān)費(fèi)用,否則不予辦理離職手續(xù)。 五、日常管理 1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放,被褥疊放整齊,保持室內(nèi)通風(fēng),防止疾病漫延,晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。 2.公司行政部或宿舍管理員不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查,對(duì)衛(wèi)生最佳宿舍賜予嘉獎(jiǎng),對(duì)最差宿舍賜予50元/次懲罰。 3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。 4.留意宿舍內(nèi)安全用電,不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪,不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器,違者罰款50元/次。 5.住宿人員必需按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得使用音量過(guò)大的音響設(shè)備或大聲吵鬧,以免影響他人休息。 6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,除照價(jià)賠償外,并依據(jù)情節(jié)輕重

7、予以罰款。 7.入住員工不得在公共場(chǎng)所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,若有違反者賜予30元/次罰款。 8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。 9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。 違者罰款5元/次。 10.留意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,準(zhǔn)時(shí)排解事故隱患,違者將賜予重罰。 11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。 對(duì)違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告;對(duì)多次不改者,公司可予以懲罰,乃至逐出宿舍。 12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍,若有違

8、反者,賜予罰款100元/次。 (因工作原因或檢查宿舍除外) 13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿,違者罰款100元/次,特別狀況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。 14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車(chē)、摩托車(chē)帶入樓內(nèi)。 15.住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿資格; 不聽(tīng)從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。 在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。 蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。 吵鬧、屢勸不改者。 擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來(lái)人員者。 無(wú)正值理由經(jīng)常在外往宿者。 六、安全管理 1、為保障員工的安全,避免非本公司人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門(mén)時(shí)自覺(jué)出示工作牌,協(xié)作值班人員檢查,針對(duì)不協(xié)作人員將賜予重罰。 2、入住員工每人一

9、把門(mén)鑰匙,進(jìn)出順手關(guān)門(mén),保證室內(nèi)人員物品安全。 3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán),造成留宿者,賜予當(dāng)值人員從重處理。 七、宿舍收費(fèi)方法 1、居住宅耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理,并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。 由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,交行政部。 2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布,并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵€(gè)人。 公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。 3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé),空調(diào)等重大設(shè)施的損壞修理如因人為原因造成的,由該宿舍擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用,如為自然損壞,則由公司聯(lián)系修理并擔(dān)當(dāng)費(fèi)用。 八、附則 本規(guī)

10、定自頒布之日起實(shí)施。 員工宿舍入往申請(qǐng)單 姓名性別年齡籍貫原住址身份證號(hào)碼進(jìn)單位時(shí)間年月日任職部門(mén)崗位申請(qǐng)理由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)年月日綜管部意見(jiàn)年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)年月日總經(jīng)理意見(jiàn)年月日 職工住宿管理規(guī)定【3】 一、目的 為了保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境,提高工作效率,特制訂以下管理規(guī)定。 二、入住條件 (1)工作滿7天的且簽訂聘用合同,需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開(kāi)具住宿申請(qǐng)單(附后),經(jīng)部門(mén)主管同意,行政人事部批準(zhǔn)后,統(tǒng)一支配住宿。 (2)宿舍是為本公司員工服務(wù),入住人員應(yīng)自覺(jué)遵守宿舍管理制度。 三、留意事項(xiàng) (1)宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一支配,如有調(diào)換,向人事行政部請(qǐng)

11、示;未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位。 (2)每宿舍選定一名宿舍長(zhǎng),建立值日制度,對(duì)于公共場(chǎng)所即衛(wèi)生間、客廳、廚房采取誰(shuí)值日誰(shuí)清理的原則。 (3)宿舍不配制多余鑰匙,不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人,如更換宿舍門(mén)鎖,先到人事行政部申請(qǐng),同意后須在更換后一周內(nèi),把新門(mén)鎖鑰匙交到行政人事部備份。 (4)床上物品擺放整齊,床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽(yáng)臺(tái),不在室內(nèi)晾衣服。 (5)愛(ài)惜宿舍財(cái)產(chǎn)及公共措施,宿舍現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換,如有損壞則按新物品選購(gòu)時(shí)2倍價(jià)格賠償,并依據(jù)情節(jié)的輕重賜予罰款。 (6)不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房?jī)?nèi)亂涂亂畫(huà);不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為,如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元; (7)禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危急物品,情節(jié)嚴(yán)重者送交派出所處理。 (8)嚴(yán)禁使用大功率電器,不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失,若發(fā)生一切安全事故,公司概不負(fù)責(zé),后果由本人擔(dān)當(dāng)。 (9)嚴(yán)