1、領導干部怎么做好“領導干部” 領導干部怎么做好“領導干部” 領導干部，一是“領”，二是“導”，三是“干”，四是“部”。字面理解并不復雜，做起來卻是千差萬別。全面準確把握“領導干部”四個字的內涵特征與實踐路徑，對于詮釋“好干部”標準，增強領導干部的先進性、專業性、表率性，切實發揮好“關鍵少數”的重要作用，十分必要。 “領”是領導干部的核心要義 “將者，士之心也。”當好領導干部，領是核心。一是政治引領。講政治是具體的、實在的，需要時時堅守、事事堅持、處處彰顯。必須持續修高政治站位，不斷提升政治能力，善于從政治上觀察形勢、謀劃工作、考量得失，經常性開展政治體檢和黨性鍛煉，帶頭弘揚黨內政治文化，永葆領

2、導干部的政治本色。二是方向統領。堅定不移把發展作為第一要務，著重把好事業發展的科學方向。善于用好調查研究這一傳家寶，深入開展前瞻性、戰略性、根本性問題研究，堅持發展導向、問題導向、需求導向。三是品格率領。堅持德才兼備、以德為先，帶頭踐行社會主義核心價值觀，不斷提高道德素養，筑牢廉潔堤壩，知敬畏、守底線，堅決做到公道正派、秉公用權、清正廉潔、從嚴從實，永葆領導干部清廉本色。 “導”是領導干部的根本職責 “善戰者，因其勢而利導之。”當好領導干部，導是根本。一是學習先導。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。學習是素質之源、能力之基、生命之需，適應形勢變化，需不斷增強本領不足的危機

3、感、時不我待的緊迫感，如饑似渴地加強學習，先學一步、深學一層。二是專業指導。當好黨的事業的“開路先鋒”，分管部門干部信任的“指路明燈”，必然要求領導干部政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正，特別是要成為“業務通”、“活字典”，不斷提高專業化水平，具有專業思維、專業能力、專業水準，這樣才能避免出現能力短缺、素質短板、方法短路的現象，甚至是外行領導內行。三是思想疏導。思想政治工作是我們黨的最大特色、最大優勢，是黨的全部工作的生命線。既要管好業務，又要抓好思想。及時捕捉、準確研判群眾的思想關切，做到因勢利導、遇河搭橋，訴求合理的解決問題到位、訴求不盡合理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位，既解

4、決問題，又讓群眾心齊氣順，努力成為群眾的貼心人，走好新時期群眾路線的長征路。 “干”是領導干部的價值基石 “干部干部，干字當頭。”當好領導干部，干是關鍵。一是真情實干。永葆強烈的事業心和責任感，堅持用心、用情、用力工作，以對黨、人民和歷史高度負責的精神、以“功成不必在我”的境界胸懷，用鐵的肩膀扛起職責使命，轉化為推動事業發展的實際行動，努力做到以真情打動人心、以實干贏得認同。時刻牢記為民宗旨，堅持帶著感情去工作，把工作當成事業做，把實現人民群眾對美好生活的向往作為一切工作的出發點和落腳點。二是踏實肯干。常言道，喊破嗓子，不如甩開膀子、干出樣子。堅持老老實實做人、踏踏實實干事。把心思用在干事業上

5、，把精力投到抓落實中，一步一個腳印地抓落實。對制約發展的問題，不管困難多大，都要深入研究，拿出切實可行的辦法，一項一項去攻堅、去突破、去解決，精益求精、追求卓越，努力把各項工作做到極致。三是擔當敢干。敢于擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導干部的時代責任。干部的價值在干事，干事就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。爭當改革創新的先行者，事不避難，敢啃硬骨頭，敢于涉險灘，不等不靠，身先士卒。同時，堅持為擔當者擔當、為負責者負責，大力營造鼓勵擔當的濃厚氛圍。 “部”是領導干部的基礎支撐 “基礎不牢，地動山搖。”當好領導干部，部是基礎。一是建強支部。堅持把抓好黨建作為最大的

6、政績，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。注重激發基層黨建工作活力，充分發揮基層黨組織的“橋頭堡”作用。二是用好干部。“為政之要，惟在得人。”要及時發現大膽起用優秀干部，使干部在黃金時期充分施展才華，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺。善于“排兵布陣”，堅持人崗相適、人盡其才、用當其時，著眼事業發展需要、圍繞隊伍結構優化、針對崗位職責匹配、立足干部成長進步，充分激發和調動廣大干部為事業貢獻聰明才智、奮力創新創造的內生動力，實現事業發展和個人價值的有機統一。三是打牢根部。發揮制度的基礎性、全局性、根本性作用，通過機制再造、制度完善，優化工作流程，提升工作效能，努力做到解決一類問題、消除一個病根、完善一套制度。堅持固根守魂，帶頭弘揚社會主義先進文化和優秀傳統文化，通過愿景凝聚、共創共贏、家園建設，培育集體精神和團隊文化，實現團隊的永續發展、事業的根深葉茂。 當好領導干部，核心在“領”，根本在“導”，關鍵在“干”，基礎在“部