1、最新無固定期限勞動合同范本3 篇最新無固定期限勞動合同范本一根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、 法規 ,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人 ( 主要負責人 ) 或委托代理人： _注冊地址： _經營地址： _第二條乙方： _ 性別： _戶籍類型 ( 非農業、農業 )居民身份證號碼：_或者其他有效證件名稱： _ 證件號碼 ：_在甲方工作起始時間： _年_月_日家 庭 住 址 ： _郵 政 編 碼 ：_在京居住地址：_郵政編碼：_戶 口 所 在 地 ： _街道 ( 鄉鎮 )省(市)_區(縣)

2、二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于 _年 _月 _日生效，其中試用期至_ 年_ 月 _ 日止。本合同 于_ 年_ 月_日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第五條 根據甲方的崗位 ( 工種 ) 作業特點，乙方的工作區域或工作地點為： _第六條乙方工作應達到_ 標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行_工時制度。執行標準工時制度的， 乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 _ 甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決

3、定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_五、勞動報酬第九條甲方每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _ 元或按 _執行。乙方在試用期期間的工資為_ 元。甲乙雙方對工資的其他約定_第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按 _執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_七、

4、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度 ; 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規定執行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在

5、十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解 ; 調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下：_第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方 _( 公 章 )乙方 _( 簽字或蓋章 )

6、法定代表人 ( 主要負責人 ) 或委托代理人_( 簽字或蓋章 )簽訂日期： _ 年_月_ 日勞動合同續訂書最新無固定期限勞動合同范本二編號： _甲方： _乙方： _簽訂日期： _年 _月 _日北京市勞動和社會保障局監制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人 ( 主要負責人 ) 或委托代理人 _注冊地址 _經營地址 _第二條乙方性別 _戶籍類型 ( 非農業、農業 )_居民身份證號碼_或者其他有效證件名稱_證件號碼_在 甲 方 工 作 起 始 時 間 _

7、年 _ 月_日家庭住址_郵政編碼_在京居住地址_郵政編碼_戶 口 所 在 地 _ 省 ( 市 )_ 區( 縣 )_ 街道 ( 鄉鎮 )二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年 _ 月 _ 日生效，其中試用期至_年 _月 _日止。本合同于_年 _ 月 _ 日終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位 ( 工種 ) 工作。第五條根據甲方的崗位( 工種 ) 作業特點，乙方的工作區域或工作地點為第六條乙方工作應達到_ 標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的， 乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時

8、。每周休息日為_甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 _元或按執行。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_ 執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_支付乙方病假工資。

9、第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度 ; 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合

10、同法和國家及北京市有關規定執行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解 ; 調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下_第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定

11、相悖的，按有關規定執行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方 ( 公章 )_乙方( 簽字或蓋章 )_法定代表人 ( 主要負責人 ) 或委托代理人( 簽字或蓋章 )_簽訂日期： _年 _月 _日勞動合同續訂書本次續訂勞動合同期限類型為_期限合同，續訂合同生效日期為_ 年 _ 月 _日，續訂合同_ 終止。甲方(公章 )_乙方( 簽字或蓋章 )_法定代表人 ( 主要負責人 )或委托代理人 ( 簽字或蓋章 )_年_月 _日本次續訂勞動合同期限類型為_期限合同，續訂合同生效日期為_ 年 _ 月 _日，續訂合同_ 終止。甲方(公章 )_乙方( 簽字或蓋章 )_法定代表人 ( 主要負責人 )或委

12、托代理人 ( 簽字或蓋章 )_年_月 _日勞動合同變更書經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：甲方(公 章 )_乙方(簽字或蓋章)_法定代表人(主要負責人)或委托代理人( 簽字或蓋章 )_年_月 _日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章 ; 法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆

13、或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。最新無固定期限勞動合同范本三甲方 ( 用人單位 ) 名稱：住所：法定代表人 ( 委托代理人 ) ：身份證號：聯系電話：乙方 ( 勞動者 ) 姓名：性別：住址：居民身份證號：聯系電話：勞動用工合同甲方：四川恒豐鋼結構有限責任公司( 以下簡稱甲方 )乙方： ( 以下簡稱乙方 )根據中華人民共和國勞動合同法之規定，經甲、乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動用工合同，并共同遵守本勞動用工合同所列條款。一、勞動合同期限第一條、本合同期限類型為 期限合同。有效期為 201 年月日至年月日。二、

14、工作內容第二條、乙方同意根據甲方工作需要，按甲方崗位職責要求擔任甲方 崗位 ( 工種 ) 工作。第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，并達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條、甲方安排乙方執行工作制。第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。甲方應按照國家或有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條、甲方的

15、工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于每月元。執行不定時工作制的工資每月不得低于元。第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條規定支付工資報酬。五、保險福利待遇第十一條、甲乙雙方應按國家和達州市社會保險的有關規定交納職工社會保險費用。六、勞動紀律第十二條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度; 嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范; 保守在工作中知悉的甲方的商業秘密; 愛護甲方的財產，遵守職業道德 ; 積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能

16、。第十三條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本企業規章制度，給予相應的處罰，直至解除本勞動用工合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十四條、訂立本勞動用工合同所依據的國家法律、行政法規、規章制度發生變化，本勞動用工合同應隨之變更相關內容。第十五條、訂立本勞動用工合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動用工合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本勞動用工合同相關內容。第十六條、經甲乙雙方協商一致，本勞動用工合同可以解除。 第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同：1、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追

17、究刑事責任的。第十八條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動用工合同，但應.com 提前三十天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據本勞動用工合同第十九條規定就變更合同達成協議的。第十九條、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營長時間不能正常進行的，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本勞動用工合同。 第二十條、乙方解除本勞動用工合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第二十一條、本勞動用工合同

18、期限屆滿，勞動用工合同即為終止。雙方當事人在本勞動用工合同期滿前 30 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動用工合同。第二十二條、訂立無固定期限勞動用工合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本勞動用工合同自行終止。八、違約責任與賠償第二十三條、甲方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或由于甲方原因訂立的無效勞動用工合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十四條、乙方違反本勞動用工合同約定的條件解除本勞動用工合同或違反本勞動用工合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第二十五條、乙方解除本勞動用工合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：工作每滿一年按培訓費或招接收費總額的20%遞減; 工作滿