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文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上企業變革中的員工自我成長【培訓背景】： 在企業變革的環境中，作為企業員工當如何對待呢？我們應當怎么正確理解變革的正真含義，從而做好應對變革對自身工作帶來變化，對此我們改做哪些方面提升，才能跟上企業變革步伐？【培訓收益】：1. 變革意義2. 變革中員工如何最好自我職業生涯規劃及素質提升3. 跨部門協作任務及要求【課程大綱】：第一講：為什么企業需要變革1、 企業的性質和存在方式 二、企業怎樣在競爭上贏利 三、企業經營的是人心 四、人心如何變化 5、 房地產企業發展的三大要素五、房地產企業發展的四個階段1、企業的形成階段2、企業大發展階段3、企業的成熟階段4、企業大衰亡階段

2、六、中小型地產企業發展核心瓶頸分析1、領導力2、決策方式3、管理團隊4、組織架構 七、中小型地產企業發展的出路何在八、企業如何正確變革 九、民營企業如何二次創業十、變革成功的各層級人員因素1、高層管理者的支持2、員工的參與及能力提升3、員工對企業發展遠景及文化的認同4、核心團隊的溝通5、人員利益疏導第二講：變革企業中的員工職業規劃及職業化素質提升（重點）一、員工在企業變革中的角色認知二、提高敬業精神提高應對企業變革的能力三、加強職業道德提高應對企業變革的能力四、提升職業化素養應對企業變革五、企業變革帶給每個員工的發展機遇六、企業變革中的員工機遇和挑戰共存七、機遇只垂青那些有準備的員工1、職業化

3、的工作態度2、職業化的工作能力八、職業規劃-如何參與到企業變各中來，跟上企業發展的腳步九、員工職業規劃的步驟1 、自我評估我是誰？2 、外部環境分析我在哪里？3、下步往哪里去目標確立4 、如何到達哪里實施策略 10、 員工個人在企業變革中大踏步雙贏發展11、 員工在企業變革中的兩種出路1、 勤奮的人迅速發展2、 懶惰的人被淘汰第三講：企業跨部門工作的協作配合的原則與工具一、企業跨部門工作的協作的重要性二、企業跨部門協作配合的障礙1、缺乏信任 （相互戒備）2、懼怕沖突 （一團和氣）3、欠缺投入 （模棱兩可）4、逃避責任 （低標準）5、無視結果 （地位和自我）三、企業跨部門協作配合的原則1、成員之間的相互信任。2、針對不同意見進行直接的辯論3、積極投入到決策和行動計劃中4、對影響工作計劃的行為負責5、把重點放在團隊集

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