1、學校副校長述職述廉報告尊敬的局領導，各位教代會代表、各位黨員同志：伏案回眸，發(fā)現(xiàn)來到一中已近三載，期間有艱辛、有淚水，總感責任在肩，壓力倍增，但三年的歷程，于心深處，獲得的更多的是來自于一中人的團隊力量和精神氣質所給予我的感動，這堅定了我繼續(xù)前行的勇氣和信心。在此請允許我首先表達誠摯的感激之情，感謝各位同仁給予我的信任與支持、理解與包容，感謝各位同仁在學校新一輪發(fā)展中的潛心鉆研和給力付出，這三載的時間里我們收獲了很多人心的逐步凝聚、社會的良好評價、高考成績的突破、師生的同步成長、校園生態(tài)逐步優(yōu)化，這都是大家共同努力的結果！在此也要特別感謝教育局領導一直以來對我們一中發(fā)展的正確指導和有力支持！以

2、下是我202*年的述職述廉匯報內(nèi)容，煩請各位批評指正。一、以“廉潔自律，身正為范”，著力在校園中打造風清氣正的教育生態(tài)“學高為師，身正為范”，始終恪守教師規(guī)范和黨員守則，并以此為行動的準繩，在日常工作中嚴格履行自身崗位應該擔當?shù)穆氊熀土x務，始終以責任和服務的心態(tài)做好每一項工作。主持這樣一所市實驗性示范性高中，任務不可謂不重,工作性質不可謂不復雜，但我始終嚴格要求自我，始終以飽滿的熱情投入到教育教學管理工作中去，在磨礪與挑戰(zhàn)中充實自我，提升自我，超越自我。嚴格遵循“嚴以律己，廉潔奉公”原則，始終圍繞立德樹人的根本要求，團結黨政班子成員，落實“四責協(xié)同”“一崗雙責”機制，形成攻堅合力，實施“核心素

3、養(yǎng)導向下的學校黨建工作“，堅持以人為本，樹立學校共同價值觀和辦學愿景，明確學校成員的行為準則和道德底線，實施“基于規(guī)準的學校文化管理改進“，變革學校組織框架，著力實施文化管理，使管理重心下移，貼近廣大教職員工的心，深入貫徹落實民主集中制，緊抓廉潔自律和“八項規(guī)定”不放松，進一步強化師德師風建設，樹立學校楷模和榜樣，抓實推進“大調(diào)研、大走訪”等工作，發(fā)揮黨員模范作用，在校園中營造了風清氣正的教育生態(tài)，群眾滿意度正在不斷提升，認真履職黨建共同體網(wǎng)格長崗位，著力為打造共同體“紅色創(chuàng)新黨員教師”做出貢獻。作為學校黨政負責人需要明示的是：學校年度財務檢查、各類審計無突出問題，年度教師師德師風無突出問題，

4、年度資產(chǎn)管理、安全工作無突出問題，年度無違規(guī)補課、違規(guī)收費、違規(guī)征訂教輔等問題。作為區(qū)黨代表需要明示的是：本人積極參與決策、參與監(jiān)督、參與聯(lián)系黨員群眾、參與黨的建設。二、以“合作、研究、引領、提升”，為廣大師生構建志趣能合一的發(fā)展平臺。新高考改革背景下，學校致力于不斷用打開的方式集聚資源，為廣大師生構建志趣能合一的發(fā)展平臺，實施基于培育核心素養(yǎng)的跨界合作項目，立足科技人文合力，在校園中構建師生學習共同體，進一步改進師生關系，提升合力，促進教師的專業(yè)成長和專業(yè)素養(yǎng)的提升，推動嘉懿學子的核心素養(yǎng)的培育。3月，“懿聯(lián)創(chuàng)”合作創(chuàng)新促教育項目啟動，中科院上海光機所、中國電子科技集團32研究所、中科院上海

5、硅酸鹽所、中科院上海微系統(tǒng)與信息技術研究所、上海激光等離子體研究所專家組成員參與啟動活動。3月，“用愛和智慧，守望成長、靜待花開”為主題的班主任文化節(jié)隆重舉行。3月，”讓優(yōu)秀的你變得更優(yōu)秀”，我校舉行202*年校園開放日活動。3月，舉行“振鐸工程教師梯隊成長培養(yǎng)”項目之“學科領軍人物”及“卓越計劃”子項目推進會4月，第5次學代會召開4月，西上海教育獎勵基金成立5月，我校steam課例數(shù)字藝術：打造你的第一件藝術品參加第三屆全國基礎教育信息化應用展示5月，成功舉辦“宣講面對面，咨詢零距離”高校招生進校園咨詢活動5月，成功舉行傳“承文化愛賞嘉定”“國學達人”知識競賽活動6月，赴云南楚雄永仁一中進行

6、以“新高考背景下的學校變革”為主題的教育幫扶活動7月，承辦第三屆上海市中學生創(chuàng)客體驗夏令營，開放學校創(chuàng)新實驗室7月，開展第一屆北大、清華、山西鉛山紅色之旅研學活動8月，中科嘉一教育集團中學生領導力暑期訓練營開營8月，“教育變革中的教師專業(yè)形象”中科嘉一教育集團暑期培訓順利進行8月，“聚焦課程標準，提升課堂品質”暑期校本培訓順利進行9月，“感動一中”開學典禮、教師節(jié)慶祝活動暨“西上海”獎勵表彰大會隆重召開9月，202*學年見習教師規(guī)范化培訓啟動10月，第三屆上海市青少年科學創(chuàng)新實踐應用數(shù)學工作站在我校舉行中期答辯會10月，上海民族教育先進表彰暨學生合唱比賽頒獎會在我校舉行10月，中科嘉一黨建共同

7、體走進光機所，成為黨建共同體10月，高三年級南京研學活動暨18歲成人儀式順利開展11月，成功舉行新高考政策背景下的“精準課堂”教學設計實踐研究暨第二屆學術節(jié)11月，迎接上海市實驗性示范性高中發(fā)展性督導評估12月，順利完成新一屆黨總支委員會換屆選舉工作三、以“君子務本，其命維新”，著力提升學校辦學品質和學校形象“君子務本，其命維新”是我遵循的工作風格，其關鍵詞是“務實”和“創(chuàng)新”，在工作中始終以此為自身追求的工作作風，不斷在實踐中提高自身的工作能力及效果。在科學調(diào)研分析的基礎上，主體攻堅四個項目，一是“學校文化管理改進“，以文化管理的方式凝聚人心，提升學校師生精神氣質；二是“課程+課堂改進“，以

8、拓展平臺入手，實施分層教學、新高考策略研究、課程系統(tǒng)建構等,提升學校教育教學質量；三是“學校運營方式的改進”,以“打開”的方式，融合資源，充分發(fā)揮“中科嘉一教育集團”、同濟大學“苗圃計劃”的資源力量，升發(fā)科技貫通課程，與外專局、上戲合作開發(fā)文史哲融合課程，建立“嘉懿創(chuàng)新思維廣場”，引進“西上海”優(yōu)秀教師獎勵基金等；四是“振鐸工程教師梯隊建設項目”，為教師搭建志趣能合一的發(fā)展平臺，著力推動教師群體的專業(yè)發(fā)展。運行至今，成果較為突出，收到了上級領導的肯定、家長學生的認可，學校內(nèi)部的自信力在加快建立，學校“品質提升、品牌重塑”的主旋律已然奏響。學校完成年度“黨建引領文化改進、特色深化、質量提升、師生

9、發(fā)展、督導評估“五大任務，教學質量創(chuàng)歷史新高，202*年高考本科上線率超過*%；自招上線率*.*%；復交錄取*名，為區(qū)域教育發(fā)展做出重大貢獻。年度內(nèi)，學校被評為“上海市文明單位”“上海市中小學行為規(guī)范示范校”“上海市平安示范單位”“上海市體育工作先進單位”“上海市民族教育工作先進單位”“嘉定區(qū)學習型黨組織”等。年度內(nèi)學校獲得市、區(qū)級以上集體榮譽122項，教師榮譽131項，學生榮譽629項，學生獲獎1*人次。年度自身的收獲如下：高考制度改革背景下的學校黨建新特點研究獲上海市黨建研究會202*年黨建課題成果評比三等獎，并被刊登在思想理論與教育雜志上。創(chuàng)建集團化品牌項目的實踐研究課題研究被區(qū)教育局黨

10、委立項。以演貫通理念繹科創(chuàng)魅力為題的集團案例被評為上海市一等獎，并代表上海參加學區(qū)化、集團化辦學全國論壇做交流分享。經(jīng)過遴選成為李希貴領航校長班學員。為云南楚雄、福建泉州領航校長班、河北石家莊、廣州增城、甘肅蘭州、河北衡水、浙江余姚、上海“雙名工程”張人利校長班等10多個省市的教育局領導以及初高中校長作新高考背景下的學校發(fā)展定位和行動力以及其他專題報告。另外需要明示的：一是本人的廉潔自律，始終自覺按照黨風廉政建設的有關要求，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。始終堅持四責協(xié)同、一崗雙責，認真履行好學校黨風廉政工作和黨務行政工作。在工作與生活中，堅持正直、謙虛、踏實的作風，尊重同仁，團結同志,以誠待人。堅定正確的理想信念，筑始終牢拒腐防變的思想防線，嚴格執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定。二是本人的不足，始終覺得自己系統(tǒng)改進學校的力度還不夠，步子還不夠大,面對壓力，還沒有做到敢于突破性的超越，始終認為靜靜地把自己能做的事情用心用情做到自己能做到的最好，就可以了，