1、做最好的員工讀后感合集 做最好的員工讀后感范文合集 做最好的員工讀后感范文一 公司給我們推舉的做最好的員工一書，看完讓我獲益良多，使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。我們每個人都應該調整好自己的工作心態，從而燃燒工作激情，使人生從平凡走向出色。 首先要珍惜目前的工作機會，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。 一個人對待工作的心態，是積極的，還是

2、消極的?是上進的，還是無所謂的?直接影響工作的好壞?工作，是一個人施展自己才干的好舞臺，無論做什么工作只要踏踏實實沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。一個人對工作的態度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態度，就是了解那個人答對生命的態度。 而且我們關于薪水經常缺乏更深入的熟悉和理解，其實，薪水只是工作的一中回報方式。我們應該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么，這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個人

3、有能力，不用他自己說，別人也能在他平常的工作中看得出來，沒有哪個公司會不重視人才，是金子總會發光發亮。困難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另一所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環境是松散還是嚴格，你都應該認真地工作，不要領導一轉身就開始偷閑，沒有監督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提升，你才會獲得成功。 其實，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，展望將來的時候，不要浮燥，務必要熟悉到自己正在擁有的一切。許多人充滿夢想，這是件好事，但還需要

4、盡快懂得：夢想只有在踏踏實實的工作中才干得以實現。許多浮躁的人都曾經有過夢想，卻始終無法實現，最后只剩下牢騷和埋怨，他們把這歸因與缺少機會。踏踏實實的人在平凡的工作中創造了機會，捉住了機會，實現了自己的夢想； 而不愿注意手上的工作細節的人，只能在等待機會的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任，每一個職位所規定的工作任務就是一份責任，你從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感，并擁有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量，只有所有的員工對企業的忠誠，才干發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企

5、業走向成功。 公司的生存和發展離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。一個業務專精的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰，這是十分惋惜的，他其實可以借助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候，一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發每一個人的熱情，一個時時革新的團隊，能夠為每一個人創造力的的研展提供足夠的空間，一個協調一致，和睦相處的團隊能給每一位成員優良的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。 我今

6、后一定要做一個隨時心存職業良心的員工，努力把自己的工作做到最好，要無愧于企業，無愧于領導，無愧于他人，更無愧于自己。 做最好的員工讀后感范文二 通過對做最好的員工的認真學習，我覺得受益匪淺。以下談談從學習中體會到的感受。 1、忠誠、敬業、主動、負責 首先我們要忠誠于公司，忠誠上司，我們必須忠誠才干在職場站穩腳跟，忠誠是公司的需要，更是我們自己的需要。對公司忠誠，我們不僅得到了財富和榮譽，同時也充實了自己，使自己的價值得到了體現。我們要愛崗敬業，要干一行、愛一行、精一行。作為公司的一名制定人員，在工作中不斷完善自己，把工作做到盡善盡美，注重每一個制定細節，避免制定過程中出現的錯、漏、缺，避免后續

7、工作過程中發生過多的變更，盡可能減少施工過程中的麻煩和困擾，從而降低工程成本。在工作上要積極、主動，不拖拉、不推諉，在日常工作中我們要做到今天的事情今天了，工作要盡職盡責，不逃避，要面對和承當。多動腦子帶著思索開展工作，為公司多提合理化建議。我們要對公司永遠負責，要對工作絕對負責，把公司的利益放在第一位，把工作做對、做好、做到位。注重細節，細節決定成敗。 2、效率、方法、結果、不打折扣，不走樣 效率就是生命，效率就是金錢，在工作中，提升效率就能做到事半功倍。在工作中，我們一定要讓效率思維貫穿于執行的全過程，珍惜并有效的利用時間，不斷提升效率，盡全力發揮自己的價值。做到事先有規劃，提升工作效率；

8、 設定明確的工作目標；行動積極；事不貪多，把精力投入到工作上；設定工作期限，提升效率，保質保量完成工作。做任何事情都要有計劃，計劃有先后順序，輕重緩急。工作還要有方法“工欲善其事，必先利其器“，把復雜的問題簡單化，簡單就是力量。提升了工作效率和有了很好的工作方法，就會有好的結果。我們對待工作不打折扣、不走樣，要么不做，要做就做最好，“差不多“就是“不及格“。制定工作也是如此，執行上的一絲細小的差距，往往會導致結果出現龐大的區別。差之毫厘，失之千里。工作沒有“差不多“我們必須以100%的心態去追求100%的結果，才干創造最好的業績。 3、團隊精神 高效的團隊合作與緊密無間的集體意識是企業發展的核

9、心要素，團隊就是一個整體。如果你一個人沒有把事情做好，一個人沒有完成任務，必將影響整個部門的工作進度，我們所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現。這就是我們的團隊。只有團隊有發展，才干體現你自身的價值！所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習慣，一個人的習慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運。要做到勇于進取，從不言棄； 善于溝通；勇于奉獻。在公司這個團隊中，我們每一個成員都是其中的一分子，要牢銘記住團隊的共同目標，記住自己的職責和任務，為團隊的發展而努力。在工作中要與其他部門有效的溝通與配合，認真聽取看法，互相尊重，換位思索，這樣就

10、能提升各部門的工作效率，也能提升整個公司的凝集力和競爭力。 4、溝通、超越、感恩 向領導匯報工作，要主動、準確、完整，我們在反映問題的同時，要帶上解決問題的方法和建議，在與上級溝通時，做到全神貫注、認真傾聽，主動與同事溝通，做到善于傾聽，采納好的建議，把工作做的更完美。永遠堅持“空杯心態“努力學習，不斷進取，努力提升自己的專業技能和業務水平，從而超越自我，從優秀到更優秀。在公司工作，我要感謝公司領導的幫助與支持，感謝公司給了我提供工作的機會與平臺，感謝同事的真誠合作、支持和幫助。感謝生活，感謝家人。感恩身邊所有的人，做最好的員工也就是我們走向成功的起點！ 做最好的員工讀后感范文三 近幾日，利用

11、休息時間，認真品讀了做最好的員工一書，讓我受益頗多。這本書讓我明白了如何去做一個好員工，以及如何為自己工作，為自己的理想、將來、乃至成功而奮斗，同時也讓我調整了自己的工作心態，更加激勵了自我的工作熱情，讓我的人生逐漸從平凡走向出色。 這本書從感恩、責任、忠誠、團隊等方面入手，文中都是以一些生動的案例和一些通俗明了的語言總結詮釋了我們做員工身上應該具備的優秀職業道德職業精神。通過閱讀這本書，我總結出了以下幾點感想。 1、最好的員工明白他是在為自己工作 首先我們要懂得尊重自己的工作，實際上，尊重工作就是尊重自己，這是一個最基本的工作態度問題。我們要明白我們是在為自己工作，我們不要在天天的工作中埋怨

12、工作的索然無味，我們要學會從中尋找工作的樂趣，尋找自我的價值，如果我們不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我們面臨的就只能是去努力找工作了。我現在天天的工作就是和形形色色的患者和家屬接觸，如果我消極的對待工作，那患者和家屬從我身上感受到的也會是消極的一面。為了能把更好的心情帶給患者和家屬，我就要學會用一種優良的心態與他人分享工作的快樂，帶著微笑去工作，同樣會換來患者的微笑，這樣工作會讓我忘記疲憊，讓我更有動力努力工作。所以，帶著這樣的心態去努力工作，總有一天會得到自己想要的結果。 2、最好的員工要知道感恩、勇于承當、對工作忠誠 感恩是一種態度，作為醫院的一員，我要感恩于醫院的培養和信任，讓

13、我在醫院這個平臺上發揮自我的才干，感謝院領導和身邊的同事對我無私的幫助和積極的合作，也要感謝患者對我工作上的埋怨和建議，只有這樣才干讓我做得更好。書中說責任有多大，舞臺就有多大，想做最好的自己就要明白自己應該擔當的責任，勇于承當責任的人才是最值得別人敬佩的人，勇于承當責任的人才是最值得信賴的伙伴。作為一名醫院的員工我要抱著一顆忠誠的心對待醫院，愛院如家，把忠誠作為最高的職業準則，這樣院領導和同事對我的信任就會變成我更加努力忠心工作的動力。 3、最好的員工要富有團隊精神、能夠超越自我、能夠自動自發 付笛生有一首歌中唱到，“一顆小樹呀，弱不禁風雨，百里森林喲，并肩耐歲寒，耐歲寒人多力量大，再出色的

14、個人沒有團隊的幫助也只是普一般通的一滴水，只有融入了江河、大海才會顯得無比壯大，合作的團隊總是會創造奇跡。在這樣的團隊中，我們每個人都要去超越自己，在醫院不斷更新的工作中不能滿足于眼前，因為超越自我，永無止境！超越自我就要學會自動自發，不斷學習，在工作中積存經驗，逐漸進步，這樣的員工才干為醫院的發展做出最好的服務。 4、最好的員工總是注重細節用心工作 有人說細節決定成敗，靠精工細活而聞名于世并經久不衰的瑞士表，每一部件的尺寸及重量都經過了嚴格的測驗與考核； 建造復雜而神秘的古埃及金字塔，每塊巨石與巨石之間絕妙的吻合，叫現代人都嘆為觀止；這無一不體現著制造者的專業與敬業。細節決定成敗給我們以啟迪，做事情和工作一樣，即使是看似不起眼的小事，也要用心做到最好，那么，相信成功就在眼前。 5、最好的員工富有主人翁精神 作為醫院的一員，我們要富有主人翁精神，我們應該懂得珍惜。我很幸運，能成為醫院的一員，在這里我碰到了關心下屬的領導，結識了知心的同事，所以在這里的每一天我都會心存感恩，醫院選擇了我們，可能是由于我們的能力，也可能只是我們的機遇，但不管怎樣，我們是幸運的，因為不是每個人都能成為醫院的一員，既然我留在了這里，我就會好好的干，珍惜身邊所擁有的.一切，愛院如家，像經營家庭一樣去對待工作中的每一件事，像對待親人一樣