1、基于“互聯網+環境以下圖書館文獻管理創新思考摘要現階段創新已成為社會開展的主要動力源泉，特別是在“互聯網+時代，更是如此，圖書館作為文獻管理保存的重要效勞機構，其文獻的管理創新自然備受群眾的關注，特別是重要文獻的管理創新，而“互聯網+時代正好為圖書館文獻的創新管理提供良好契機，基于“互聯網+環境下，圖書館文獻管理創新具有重要現實作用，利用網絡科學信息技術去進行文獻創新管理，是圖書館文獻管理的一次重大變革，需要引起重視。關鍵詞“互聯網+圖書館文獻管理創新中圖分類號：G251文獻標識碼：ADOI：10.16400/j ki.kjdks.2021.07.083ReflectionsonInnovat

2、ionofLibraryDocumentManagementBasedon"Internet+"EnvironmentHANNaLibraryofXi'anUniversityofArchitectureandTechnology，Xi'an，Shaanxi710000AbstractAtthisstage，innovationhasbecomethemainsourceofpowerforsocialdevelopment，especiallyintheeraof"Internet+".Libraries，asanimportantse

3、rviceorganizationofdocumentmanagementandpreservation，haveattractedmuchpublicattention，especiallythemanagementinnovationofimportantdocuments，andthe"Internet+"erahasprovidedagoodopportunityfortheinnovativemanagementoflibraryliterature.Basedonthe"Internet+"environment，librarydocumen

4、tmanagementinnovationhasanimportantpracticalrole.Theuseofnetworkscienceandinformationtechnologytocarryoutdocumentinnovationmanagementisamajorchangeinlibrarydocumentmanagement，whichneedsattention.Keywords"Internet+"library;documentmanagement;innovation1基于“互聯網+環境以下圖書館文獻管理創新意義1.1有利于圖書館的良好開展文獻

5、資源作為一個圖書館的根底，是圖書館存在的重要保障，“互聯網+時代，人們的思想非常活潑，總是走在時代的前沿，對現代信息化網絡的需求也日益增加，因而圖書館要與時俱進，順應時代趨勢，創新圖書館文獻管理工作，只有這樣才能使圖書館的意義和價值得到提高，才利于圖書館的良好開展。1.2滿足更多用戶的需求圖書館是用戶獲取文獻的重要場所之一，在信息爆炸的網絡時代，圖書館應該根據不同層次讀者的需求變化，根據文獻資源的使用情況，有方案、有目的、有步驟地進行文獻管理，文獻資源管理是一個新舊交替的過程，傳統的管理模式已不適應時代開展，因而要及時合理調整文獻的管理模式，最大化實現文獻資源的使用效益。【1】1.3是信息快速

6、開展的客觀需要據統計數據顯示，每年新增的各種論文、學位論文、出版專利說明書等多達上百萬篇。從這些數據我們可以看出，文獻資源信息在不斷擴大，作為大學生或者未來的科技工作者，要從眾多的文獻資源信息中尋找出自己需要的資料，這就要求利用互聯網手段快速進行文獻檢索，因此“互聯網+環境以下圖書館文獻管理創新能滿足文獻檢索現代信息開展的需要。【2】1.4有利于提升用戶的文獻檢索效率“互聯網+背景下，是不斷開拓創新的時代，當前對于用戶來說，快速的文獻檢索效率可以最大化提高他們的工作效率，從而消耗較少的時間精力，不管是論文寫作、期刊雜志還是科研等工作，從工程的選題到工程的研究都離不開文獻資料的查找，而傳統的圖書

7、館文獻查找需消耗的精力比較多，為高效利用檢索功能，提升檢索效率，必須要創新轉變傳統圖書館文獻的管理工作，如此一來就能有效提升圖書館的管理效勞水平，從而提升用戶的文獻檢索體驗。2基于“互聯網+環境以下圖書館文獻管理現狀2.1文獻管理人員知識和水平有限“互聯網+背景下，對文獻管理人員提出了更高的標準，圖書館文獻操作人員需要具備綜合職業素養才能勝任管理工作，不過計算機網絡技術水平低，職業素養低是現階段文獻管理員的普遍常態，主要是因為當時圖書館在引進和培養文獻管理人員時不太重視對科學技術的培養，使其無法適應現代網絡圖書館文獻管理水平的新要求，【3】從而在一定程度上制約了圖書館文獻管理創新的開展。2.2

8、文獻管理人員管理方法存在滯后性當前圖書館文獻管理跟不上時代開展趨勢，文獻管理人員管理方法存在滯后性，主要表達在：首先是信息化建設缺乏，現階段圖書館的文獻管理手段和方式還停留在傳統操作上，數據庫建設缺乏統一的標準，不能適應網絡化時代對圖書館文獻管理的新要求，導致未能實現統一化的文獻使用共享機制，無法為用戶提供良好效勞。其次是因為缺乏市場調查，受用戶年齡、公眾閱讀方式的影響，圖書館文獻大多以紙質文獻為主，造成大量文獻的利用率降低，體系建設缺乏，導致其他媒體文獻資源匱乏。2.3圖書館文獻管理理念落后“互聯網+背景下，傳統的圖書館文獻管理理念已經不適應時代開展了，為提升圖書館的管理效勞，必須轉型升級，

9、改變傳統的圖書館文獻管理理念，構建新的管理機制，圖書館要善于利用網絡信息化，融合互聯網創新文獻管理，根據現代用戶的實際需求，提供系統化的效勞創新理念，從而推進整個圖書館的網絡化進程。【4】2.4數字圖書館文獻資料呈現分散性互聯網浪潮下，各行各業都得到了飛速的開展，數字圖書館也不例外，也得到了空前的開展，作為一個儲存海量數據的信息倉庫，數字圖書館存儲空間小，并且不容易受到破壞，能夠完好無損地將文獻資源保存起來，可以節省大量人力物力。數字圖書館的應用有效推動了圖書館文獻管理的數字化效勞建設，實現最大的文獻資源共享，用戶可通過網絡平臺隨時進行在線文獻檢索，打破傳統的文獻查找弊端，能最大化滿足用戶的需

10、求，從而有效促進圖書館的開展。不過雖然數字圖書館提供的文獻資料類別內容較為豐富，也為群眾提供了更加便捷的文獻資源查找方式和學習方式，但數字圖書館文獻資源的多樣性加劇了信息收集的分散性，各類文獻資源之間的復雜性更是加劇了數字圖書館的整合力度，使得文獻管理呈現出無序性，無法充分發揮數字圖書館的本身價值，為此要積極推進數字圖書館的創新力度，實現多樣性文獻檢索功能，為用戶提供個性化效勞需求，從而推動圖書館文獻管理的創新改革。3“互聯網+環境以下圖書館文獻管理的創新路徑3.1構建專業的文獻管理人員隊伍“互聯網+背景下，要提升圖書館文獻管理人員的效勞能力和水平，需要加大的專業團隊的培養，構建一支專業的文獻

11、管理人員隊伍。首先圖書館要結合當前的人才結構，做好相應的文獻人才管理規劃來提升管理效勞，可通過制定科學合理的圖書館招聘機制，嚴格篩選文獻管理人才。其次要加大對人才的培養力度，結合新時期用人需求，定期進行文獻管理能力和科學技術能力的培訓機制，讓管理人員充分掌握相應的管理能力和科學信息能力。最后圖書館可建立相應的考核鼓勵制度，時不時對文獻管理人員進行考核評價，在文獻管理上表現優秀的人員可提高工資待遇，對于一而再再而三考核不合格者，及時辭退，如此一來就能及時輸送良好的圖書館文獻管理人才，從而推動整個圖書館的健康開展。【5】3.2構建完整文獻管理信息系統互聯網與圖書館的跨界融合為圖書館文獻管理創新開辟

12、了新的渠道，沖破了傳統文獻管理模式的弊端，探索出一條符合“互聯網+時代的文獻管理創新道路來，為推進圖書館開展，要科學依托網絡信息技術平臺，通過不斷融合與創新，構建完整文獻管理信息系統，建立出一套新的文獻管理方式來。同時要建立標準、標準化的文獻保障機制和檢索機制，打破傳統的圖書館管理模式與效勞方式，建立新的圖書館網絡管理模式和效勞方式，以此提升圖書館的深層效勞質量。再來要強化文獻資源的開發和利用，跟蹤網絡信息文獻資源需求，根據用戶的體驗反響及時開發利用，同時投入一定資金作為網絡信息化建設，對網絡資源進行深度挖掘及整合，提高文獻資源的綜合利用度，從而拓展圖書館的信息效勞深度。最后互聯網建設的加快有

13、助于文獻資源信息共享，因此圖書館要提升網絡信息化的利用率，不斷搜集和整合新的文獻資源，將紙質文獻資料信息轉為電子數據信息，并利用互聯網、云計算為用戶提供個性化的信息資源效勞，從而彌補傳統效勞帶來的不便。【6】3.3打破圖書館文獻資源的交流閉塞，實現開放交互“互聯網+時代的到來，信息溝通渠道變得更加暢通，這就要求圖書館以開放的心態打通內外的壁壘。當圖書館內部延伸到界外時，就能實時打破信息獲取渠道的限制，用戶無論在何地都能通過網絡檢索到相應的信息，如此一來便能真正實現資源共享，這樣一來就能有效減少資源重復和浪費，降低文獻資源的本錢，為用戶提供優質的效勞體驗。開放交互為跨界融合營造了良好的氣氛，互聯

14、網滲透到圖書館文獻管理上，打破了傳統文獻管理的弊端，使得管理過程變得更加智能、方便、快捷。3.4推進數字圖書館的創新“互聯網+時代，大力推進了傳統圖書館向數字圖書館的轉型。把各種文獻資源通過大數據的科技網絡技術進行整合從而便于有效傳播。然而現階段大數據的文獻資料整合力度不夠，因而要推進數字圖書館的創新工作，使得文獻管理信息效勞能夠更加高效，可從資源采集的范圍著手，擴充數字圖書館的文獻資源范疇，利用數字化信息技術深度挖掘各類文獻資料之間的聯系和各類文獻資源的內含價值，加強各類文獻資料的有機整合，打破傳統單一的文獻管理效勞，根據時代趨勢，轉變效勞模式，豐富效勞形式，依據公眾需求提升圖書館的效勞，進

15、而推進圖書館文獻管理的創新開展。【7】4結論圖書館作為文獻資源保存的重要基地，為廣闊用戶提供了便利，在“互聯網+的背景下，圖書館文獻管理要實現創新轉變，那么圖書館文獻管理人員就要懂得與時俱進，順應時代開展，在自身綜合素質、文獻管理方式、原生文獻的管理理念上都得到創新改變，要打破原有管理模式的桎梏，利用互聯網，結合用戶需求，不斷創新文獻管理機制，有效整合圖書館與互聯網的融合力度，積極探索一條符合廣闊用戶多樣化需求的道路來，以此提高圖書館的效勞質量，另外要構建基于互聯網圖書館文獻的資源管理和效勞平臺，進一步強化文獻管理的綜合利用度，從而推進圖書館信息化的建設力度。參考文獻【1】王祥偉，李琛璇，張朝.創新“互聯網+環境下的高校圖書館文獻資源建設模式研究J.知識經濟，202112：122-123.【2】葉丹，章雪斌.“互聯網+背景下公共圖書館文獻資源創新效勞研究J.圖書館研究與工作，2021.1686：40-42.【