1、安全風險金管理制度 一、目的 為認真貫徹落實"安全第一，預防為主'的安全生產方針，健全部門的"安全風險，安全制約，安全激勵'機制，實施責任到人的目標管理。同時，激勵部門及項目相關人員積極開展安全管理工作，努力爭創安全先進，全面提高整體安全管理水平，使公司在安全方面取得優異的成績，特制定本方案。 二、適用范圍 總經理、生產副總、行政副總、行政部經理、生產部經理、工程部經理、副經理、車間主任、副主任、組長、車間員工。 三、實施依據 1、公司對部門的安全檢查、考核情況；部門對各班組的安全檢查、考核情況。 2、各車間、班組安全文件、制度的傳達落實及報表完成情況。 3

2、、各車間安全管理目標實現情況。 四、安全風險金實施及標準 1、安全風險金 1.1公司建立單獨安全風險金賬戶，由公司統籌支付，不足部分由公司補貼。 1.2 財務部在發放上月工資時按本制度獎罰本月安全風險金。 2、安全風險金標準（見附表一） 3、安全風險金獎罰 3.1員工的安全風險金獎罰均以車間為單位，每月作為安全風險金獎罰的一個周期。 3.2安全風險金獎勵時，行政部（安全管理員）提交被獎勵人員.及標準，交行政副總和生產副總審核，報總經理批準后，由財務部實施。 3.3各崗位對應的所轄范圍內，每月全面實現安全管理目標，不出一起工傷事故，安全考核成績符合獎勵標準的，依據安全風險金標準予以0.5倍獎勵。

3、 3.4各崗位對應的所轄范圍內，沒有完成安全管理目標或發生安全事故，安全風險金將按比例從工資中扣除。所轄范圍內在一個月內出現兩次或以上的安全事故，安全風險金按累計比例扣除，安全風險金扣除100%封頂。死亡事故在安全風險金扣除比例之外另行計算，不納入累計范疇。（見附表二） 3.5一般性事故、輕傷、重傷事故按照以下標準劃分：治療費用：重傷15000元，2021元輕傷15000元，0元一般性事故2021元。 3.6公司設立年度安全風險金： 3.6.1安全管控費： （1）一年內公司0死亡事故，給予發放安全管控費：總經理5000元、副總2021元、經理1000元、副經理800元，安全管理員800元。 （

4、2）一年內公司重傷事故累計低于2起（含2起），給予發放安全管控費：總經理3000元、副總1000元、經理800元、副經理600元，安全管理員600元。 （3）一年內公司輕傷事故、一般性事故累計低于6起（含6起），給予發放安全管控費：總經理2021元、副總級500元、經理級400元、副經理級300元，安全管理員300元。 （4）一年內公司出現1例死亡事故，取消以上三項安全管控費；一年內公司重傷事故超過3起（含3起），取消以上三項安全管控費；一年內公司輕傷事故超過7起（含7起），取消以上三項安全管控費。 3.6.2年終安全獎： （1）車間主任（含）以下的員工給予發放年終安全獎：給予車間主任、組長等管理人員安全風險金標準的3倍年終安全獎，給予員工安全風險金繳納標準的5倍年終安全獎。 （2）若在該年度任何一個安全風險金獎罰周期內，受到安全風險金處罰人員不再享受