1、社會保險業務培訓講稿 社會保險概念及種類什么是社會保險？是指國家依法建立的，由國家、用人單位和個人共同籌集資金、建立基金，使個人在年老（退休）、患病、工傷（因工傷殘或者患職業病）、失業、生育等情況下獲得物質幫助和補償的一種社會保障制度。社會保險的種類：目前我國的社會保險主要有5類：  基本養老保險：針對公民老年風險，保障老年日常支出的社會保障類型。基本醫療保險：針對公民醫療風險，保障公民能享受基本醫療服務的社會保障類型。   工傷保險：針對公民職業風險的社會保障類型。失業保險：針對公民失業風險的社會保障類型。生育保險：針對公民生育風險的社會保障類型。基本養老保險概

2、念和分類：基本養老保險是勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力的情況下，能夠依法獲得經濟收入、物資幫助和生活服務的基本養老保險制度。按目前我國的制度設計，基本養老保險分為機關事業單位基本養老保險、企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險三種類型。（一）企業職工基本養老保險1、參保范圍：區內城鎮各類企業和實行企業化管理的事業單位及其職工、機關事業單位編外聘用人員。年滿16周歲以上至法定退休年齡內的個體勞動者和靈活就業人員，依法征地后符合條件的失地農民。2、繳費基數、比例（1）用人單位及職工繳費基數及比例：用人單位以上年職工工資總額為繳費基數，但不得低于上年度我省

3、城鎮非私營企業在崗職工平均工資的40%。高于40%以上的，應以實際工資為繳費基數。最高不得超過300%。繳費比例：總的繳費比例為28%，其中單位承擔繳費基數的20%、個人承擔繳費基數的8%。（2）靈活就業人員繳費基數及比例：以上年度全省城鎮非私營企業在崗職工平均工資的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%，7個檔次自選一個作為繳費基數。繳費比例為20%。從首次繳費到達法定退休年齡，最低繳費不得低于15年。3、申報繳費方式用人單位繳費方式：根據五險統一申報、按月繳費及銀行代扣代繳的原則，區政務大廳人社服務窗口專人確認資金到賬情況，統一出票的流程。用人單位應通過金保網按月申報應繳

4、納的社會保險費，待系統征收計劃審核通過后，及時通過銀行代扣代繳的方式如數解繳全部費用（逾期系統將自動產生利息滯納金）。靈活就業人員（個體）繳費方式：首次參保繳納社會保險費的個體人員，可將要繳納的社會保險費足額存入指定的銀行卡（工行、農行、信用社及郵政儲蓄銀行）委托銀行代扣代繳，續繳社會保險費一律足額存入本人的社會保障卡委托銀行代扣代繳。社保征收窗口一律不得直接收取現金。前臺工作人員要根據銀行到賬通知單及系統到賬記錄，方可確認本次繳費有效并開具繳費發票。4、養老保險關系轉移接續辦法:參保人員在全省范圍內的企業之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨省流動，在轉移養老保險關系的同時，統

5、籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。5、基本養老金計發辦法:（1）職工到達法定退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。（提前退休和因病或非因工致殘按國家相關規定經市以上人社行政部門審批辦理）。（2）最低繳費年限達到15年（含視同繳費年限）辦理領取基本養老金手續后，從次月起按月領取基本養老金并參加以后國家的養老金調整政策。1996年1月1日及以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年及以上的職工，月基本養老金=基礎養老金個人

6、賬戶養老金。1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工， 月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡性養老金調節金。（3）對于到達退休年齡但繳費年限累計不滿15 年的人員，根據規定，不發給基本養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并終止基本養老保險關系。（4）企業退休、個體參保領取基本養老金人員因病或非因工死亡后待遇的支付。6、付喪葬補助費和一次性撫恤金制度由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金。喪葬補助費標準：企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4 個月計發。一次性撫恤金標準：企業退休人員、個體參保領取基本養老金人

7、員按其死亡時本人基本養老金的8 個月計發。關于未達到領取基本養老金條件人員因病或非因工死亡喪葬補助金和撫恤金過渡性辦法 參加企業職工基本養老保險，但未達到領取基本養老金條件的在職職工和個體參保人員，因病或非因工死亡的，從2011年7月1日起，由社保經辦機構為其法定繼承人或指定受益人發放喪葬補助金、撫恤金和個人賬戶儲存額。所需資金從基本養老保險基金中支付。喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。繳費年限滿15年（含視同繳費年限，下同）的，撫恤金按死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入的7個月計發；繳費年限不滿15年的，撫恤金按死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支

8、配收入×7×本人繳費年限÷15的標準計發。不足1年按1年計算。參保人員繳費不滿3年的，按上述辦法計發的喪葬補助金和撫恤金總額不得超過已繳納養老保險費的總額。繳費滿3年及以上因病或非因工死亡的個體參保人員，若喪葬補助金和撫恤金的總額低于其以個體參保人員身份參保繳費期間劃入統籌基金的全部養老保險費，除按上述標準發放喪葬補助金和撫恤金外，由社保經辦機構補發不足部分。7、參保人員出國定居，按個人賬戶實際儲存額一次性退還本人并終止基本養老保險關系。8、重復參保的處理。參保人員只能享受一份基本養老保險待遇。對已建立多重基本養老保險關系的參保人員，按以下原則清理規范：未重復繳費

9、的，歸并或轉移為一個賬戶；有重復繳費的，按照就高不就低的原則只保留一個賬戶，其它個人賬戶儲存額一次性退還本人。對已重復領取二份及以上基本養老金的，社會保險經辦機構應按照“就高不就低”的原則，只認可發放的其中一份基本養老金，其它多領的基本養老金應予追回，其中繳納的個人賬戶儲存額，一次性清退給本人。9、失地農民參加企業職工基本養老保險的相關政策（1）參保范圍：因政府統一征收農村集體土地而導致失去全部或大部分土地，且在征地時享有農村集體土地承包權的在冊農業人口。在批準被征地農民補償安置方案時年滿16周歲的被征地農民應參加企業職工基本養老保險。（2）繳費基數及比例：參保繳費以批準被征地農民補償安置方案

10、時上年全省在崗職工平均工資60%為繳費基數，按20%繳費比例計繳。（3）繳費年限：從16周歲開始（算1年），每增加2周歲增加1年繳費年限，一次性繳納基本養老保險費，最多不超過15年。超齡人員（男年滿60周歲、女年滿50周歲以上），一次性足額繳納15年。未超齡人員，在達到領取基本養老金條件前，應繼續繳費續保至男年滿60周歲、女滿50周歲，最低繳費年限滿15年，方可按規定領取基本養老金。（4）個人賬戶：按繳費總基數的8%計入。（5）資金來源：農民個人、征地單位共同承擔。其中被征地農民社會保障所需資金的個人繳費部分，從其應得的安置補助費中直接繳納，安置被征地農民所需的個人繳費不足部分及其余社會保障資

11、金，按城鎮批次實施土地征收的由當地政府從國有土地有償使用收入中解決，城鎮規劃區外按建設項目辦理土地征收的列入劃撥和出讓土地成本。（6）領取養老金的條件：1、到達法定退休年齡。即男滿60周歲；女滿50周歲；2最低繳費年限達到15年。（7）經辦程序：失地農民參加企業職工社會養老保險，應按宗地項目由征地單位一次性集中申辦，個人原因逾期的，征地單位不予補貼。（二）機關事業單位養老保險政策依據：根據國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定（國發20152號 ），及四川省人民政府（川府發201516號文件精神，取消自1995年始實施的機關事業單位養老保險試點政策，全國機關事業單位人員統一從20

12、14年10月1日起實施新的機關事業人員養老保險政策。2014年10月1日以前參加工作的人員均將以前參加工作年限視同繳費年限。 1、參保范圍： （1）按照公務員法管理的單位及其編制內人員（公務員）； （2）參照公務員法管理的機關（單位）及其編制內工作人員（參公人員）； （3）事業單位及其編制內的工作人員以及機關事業單位中編制內事業身份和工勤人員（事業人員、機關工人）。 2、繳費基數及比例： 基本養老保險費由單位和個人共同負擔。繳費基數為本單位在編人員的工資總額。繳費比例為28%。其中單位承擔繳費基數20%，個人承擔繳費基數的8%（以下簡稱個人繳費）并由單位代扣代繳。個人工資超過全省上年度在崗職工

13、平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。3、申報繳費方式：與企業職工基本養老保險繳費方式相同。 4、養老保險關系轉移接續辦法：參保人員在全省范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨省流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。

14、5、機關事業單位基本養老金計發辦法 2014年10月1日及以后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。2014年9月30日及以前參加工作、2014年10月1日及以后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。 2014年10月1日及以后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照實施中華人民共和國社會保險法若干規定（人力資源社會保障部令第13號）和我省有

15、關規定執行。 2014年9月30日及以前已經退休的人員，繼續按照國家和我省有關規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。 6、機關事業單位養老保險實行省級統籌，單獨建賬，并在參加基本養老保險的基礎上，單位按本單位工資總額的8%（個人按本人繳費工資的4%）為其工作人員建立職業年金，以提高參保人員退休時的待遇。（三）城鄉居民養老保險1、參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。2、基金籌集：城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。（1）個人繳費。參加城鄉居民

16、養老保險的人員繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。由參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。（2）有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費予以補助。（3）政府補貼。政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金。國家規定標準的基礎養老金由中央財政全額補助。省、市、縣區人民政府應當對參保人繳費給予補貼，現行補貼標準根據繳費檔次確定.最低40元/年·人,最高160元/年·人。省級財政按政府補貼總量的50%安排，其余部分由市（州）和縣（市、

17、區）兩級財政共同分擔。對重度殘疾人、獨生子女傷殘死亡家庭（指獨生子女三級以上殘疾或死亡且未再生育或收養子女的家庭）夫妻，各市（州）、縣（市、區）人民政府按100元/年·人的標準為其代繳養老保險費。3、建立個人賬戶城鄉居民養老保險經辦機構為每個參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶，個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按國家規定計息。4、養老保險待遇。城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。（1）基礎養老金。中央確定基礎養老金最低標準，建立基礎養老金最低標準正常

18、調整機制，根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國基礎養老金最低標準。（2）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的月計發標準，目前為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人死亡，個人賬戶資金余額可以依法繼承。5、養老保險待遇領取條件參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。新農保或城居保制度實施時，已年滿60周歲，不用繳費；距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。城鄉居

19、民養老保險待遇領取人員死亡的，從次月起停止支付其養老金。6、轉移接續與制度銜接參加城鄉居民養老保險的人員，在繳費期間戶籍遷移、需要跨地區轉移城鄉居民養老保險關系的，可在遷入地申請轉移養老保險關系，一次性轉移個人賬戶全部儲存額，并按遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算；已經按規定領取城鄉居民養老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養老保險關系不轉移。城鎮職工基本養老保險與城鄉居民基本養老保險兩種制度之間可以相互銜接。參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡后，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險

20、，按城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇；城鎮職工養老保險繳費年限不足15年又不愿繼續繳費至滿15年的，可申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，待達到城鄉居民養老保險規定的待遇領取條件時，按城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。參加城鄉居民養老保險人員，未達到領取城鄉居民養老保險待遇條件前，可申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險。轉入時可自愿按當年城鎮職工養老保險個體參保人員繳費標準，一次性繳納不超過原正常參加城鄉居民養老保險繳費年限的養老保險費，待達到城鎮職工養老保險規定的待遇領取條件時，按城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇。（具體的轉移辦法按人社部發201417號文件及四川省關于貫徹城鄉

21、養老保險制度銜接暫行辦法的實施意見的通知（川人社發201428號）有關規定執行。基本醫療保險一、基本醫療保險的概念和種類基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經濟風險的一項制度。目前，我國醫療保險制度分為城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險三類。二、參保范圍（一）城鎮職工基本醫療保險1、參保范圍：區內所有城鎮用人單位。包括機關、企事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工和退休人

22、員、城鎮居民中的個體經濟業主及其從業人員、城鎮自由職業者。按屬地管理原則參加城鎮職工基本醫療保險。2、繳費基數及比例（1）基本醫療保險費由用人單位和職工共同承擔，按月申報繳納。職工繳費基數為本人工資總額。總的繳費比例為9.5%；其中單位承擔7.5%，職工個人承擔2%，在職職工工資總額高于全市上年度職工平均工資3倍的，以3倍作為繳費基數，低于全市上年度職工平均工資的，以全市上年度職工平均工資作為繳費基數。2005年以前退休的退休人員繳費率為本人退休費的4%，由所在單位繳納，個人不繳費。（2）城鎮居民中的個體經濟組織業主及其從業人員，城鎮自由職業人員，以我市上上年度職工平均工資為繳費基數。其繳費比

23、例為9.5%，2009年以后初次參保的，以我市上上年度職工平均工資為繳費基數，其繳費比例為6%。繳費時間為每年三月底前。（3）新參保單位按單建統籌的方式參保，實行按月申報繳費。繳費基數為上年度市平工資。總的繳費比例為5%，其中單位承擔4%,個人承擔1%。不建個人賬戶，住院醫療待遇與統賬結合參保職工一樣。3、繳費及待遇享受的幾個注意事項（1）單位參保實行按月申報繳費。逾期將征收利息、停止醫療待遇享受。（2）參加基本醫療保險的所有在職人員到退休年齡時，需達到基本醫療保險最低繳費年限，方可享受醫保退休待遇。基本醫療保險最低繳費年限的計算方法：男在1956年及以前、女在1961年及以前出生的，不低于1

24、5年；男在1956年后、女在1961年后每晚出生1年，則在15年的基礎上增加1年；在1974年及以后出生的，男不低于25年，女不低于20年。達到法定退休年齡時，連續繳納基本醫療保險費時間達到辦法規定年限的，不再繳納基本醫療保險費；不足規定年限的，應在辦理退休手續前一次性繳納不足規定年限的部分，一次性繳納費用計算公式：繳費基數×繳費比例×繳費年限×(1+7)繳費年限。4、城鎮職工基本醫療保險待遇規定總的原則：參加醫療保險的單位，其職工和退休人員應全部參加職工醫療保險。按規定足額繳納醫療保險費后，職工和退休人員從繳費的次月起享受醫療保險待遇。參保人員根據不同情況，可享

25、受5方面的待遇：一是個人賬戶；二是住院報銷；三是補充保險；四是大病救助；五是特殊疾病門診報銷。（1）個人賬戶的劃分：45周歲以下的（含45周歲），按其繳費基數的3%劃入；45周歲以上的，按其繳費基數的3.5%劃入；退休人員按其上年度個人退休費總額的4%計入。（2）統籌基金主要用于支付住院醫療費用。（3） 住院程序及待遇享受：目前我區已經全市聯網，參保人員持社保卡、入院證到醫院醫保科辦理入院登記。出院時直接與醫院醫保科結算報銷統籌基金應該補償的部分。（前提是按時足額繳納保險費）未按時足額繳納保險費的，全額墊支醫療費用，待交清保險費后，到所住醫院醫保科報銷費用。跨年度的醫療費用不予報銷。目前已實現

26、全省聯網即時結算，在省內的定點醫院住院實現醫院直報。不再回參保地報賬。但無論哪種情況跨統籌地區就醫住院，都先要到區醫保局登記，否則發生的醫療費用不予報銷。（4）報銷標準：類別起付線報銷比例類別起付線報銷比例鄉鎮衛生院10095%一級醫院20088%二級醫院40086%三級醫院60084%轉診轉院80080%突發疾病100075%（二）城鎮居民醫療保險制度1、參保范圍 我區行政區域內，不屬于城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍的中小學階段的學生、少年兒童和其他非從業城鎮居民，都屬于本保險的范圍。農村戶籍的在校學生，可自愿選擇參加新農合或城鎮居民醫保，但不得重復參保。具體包括：鄉（鎮）以上中小學在校學

27、生；未滿18周歲非在校（托幼機構）少年兒童；18周歲以上非從業城鎮居民。2、繳費標準類 別繳費標準0-18歲人員正常人群90元其他非從業城鎮居民正常人群210元城市低保對象、重度殘疾人和三無人員個人不繳費，由民政部門代繳。（0-18歲）90元城市低保對象、重度殘疾人和三無人員個人不繳費，由民政部門代繳。（18歲以上）110元3、繳費方式： 參保人員持身份證、戶口本在戶籍地鄉鎮就業和社會保障服務中心參保繳費。各鄉鎮就業和社會保障服務中心需按月提交，每年12月25前完成當年提交。否則影響參保人員醫療待遇享受。4、繳費時間 每年9月1日12月30日續交下一年的醫療保險費。保險年度為次年的1月1日到1

28、2月31日。城鎮居民參保后未在當年的12月31日前繳納下一年度醫療保險費的視為中斷繳費。新參保的居民，不受時間限制，可隨時參保，9月1日前的繳費是當年的醫療保險費，9月1日以后的繳費是次年的醫療保險費，但醫保待遇有一年的等待期。新生兒出生后60日內應當參加城鎮居民醫療保險，不設等待期。當次生育住院出院之后，在60日內再次住院，且出生后60日內參加了城鎮居民醫療保險的，按城鎮居民醫療保險政策報銷。新生兒在60日以后參加了城鎮居民醫療保險的，在參保繳費滿12個月以后發生的醫療費用方可按規定報銷。5、報銷標準類別起付線報銷比例類別起付線報銷比例鄉鎮衛生院10085%一級醫院20080%二級醫院400

29、70%三級醫院60065%轉診轉院80055%突發疾病100050%（三）被征地農民醫療保險從2011年7月1日后被征地的農民，領取失業保險金期間，應參加職工基本醫療保險，由失業保險經辦機構為其繳納職工醫療保險費。停止領取失業保險金的被征地農民需在3個月內辦理參加職工或居民醫療保險參保手續，否則視為斷保。被征地的超齡人員，參加城鎮居民醫療保險，由政府按當期城鎮居民醫療保險繳費標準、年10%遞增計算一次性繳費15年，終身享受城鎮居民醫療保險待遇。本人不繳費。工傷保險概念：是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會

30、獲得物質幫助的一種社會保險制度。1、參保范圍：中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。2、繳費基數：工傷保險費由用人單位按時繳納。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的基數為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。3、繳費費率：事業單位為0.5%，一類行業0.7%；二類行業18%；三類行業75%，并按部、省、市規定政策浮動。建筑施工企業，在開工前，按工程項目總造價的2繳納。4、繳費方式：隨用人單位參加養老、醫療等五大社會保險一同申報，按月繳費。 5

31、、工傷待遇：按照傷害的輕重，勞動能力等級鑒定分為1到10級，一級傷害最重，工傷待遇最高，十級傷害相對最輕，工傷待遇相對最低。人社行政部門作出工傷認定結論后，可享受工傷醫療待遇；市以上人社行政部門作出勞動能力等級鑒定后，根據不同等級，可享受生活護理費、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、醫療補助金、就業補助金、工亡補助金、喪葬補助金等相關工傷待遇。生育保險概念：生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產

32、假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位1、參保范圍：我區行政區域內的城鎮各類企業、實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下簡稱“用人單位”）和與之形成勞動關系的勞動者均應當參加生育保險，按規定享受生育保險待遇。2、繳費基數及比例：生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。繳費按在職職工上年度工資總額0.3%的基數和比例確定，用人單位職工個人工資總額高于全市上年度職工平均工資三倍的，以三倍作為繳費基數，低于全市上年度職工平均工資的，以全市上年度職工平均工資作為繳費基數。3、繳費方式：隨用人單位參加養老、醫療等五大社會保險一同申報，按月繳費。4、生育待遇（1）生育醫療

33、費：包括女職工因生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院床位費和藥品費。參加生育保險的男職工，如果家屬未就業，可享受50%的生育醫療費。（2）生育津貼：按照本人生育前12個月生育保險費繳費基數除以365，再乘以法律法規規定的產假天數計算。（3）計劃生育手術費：包括因計劃生育放置節育器、流產術、引產術等所發生的醫療費用。失業保險概念：失業保險是職工在暫時失去工作或轉換職業期間，沒有經濟收入，生活發生困難時，由政府提供物質幫助的一項社會福利制度。1、參保范圍：行政區域內所有企事業單位職工、國家機關中的事業編制人員及工人、社會團體及其專職人員，民辦非企業單位及其職工，城鎮個體工商戶及其雇工。 2繳費基數、比例：總的繳費基數為本單位職工工資總額。比例為職工工資總額的2%，其中用人單位繳納職工工資總額的1.5；職工繳納本人工資總額的0.5。職工個人繳納部分由單位代扣代繳。3、繳費方式：隨用人單位參加養老、醫療等五大社會保險一同申報，按月繳費。4、失業保險待遇: 符合以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：（1）按照規定參加失業保險