1、煤礦平安訓練應在“三個一”上求突破 平安是煤礦永恒的主題。搞好平安訓練工作，對引導職工平安生產具有重要的意義和作用。平安訓練工作是一項長期而又簡潔的系統工程，只有起點，沒有終點。搞好平安訓練工作不僅需要方方面面親熱協作、齊抓共管，而且要持之以恒、常抓常新、力求實效。近年來，隨著煤礦平安生產形勢的進展變化，一些新狀況、新問題給煤礦平安工作帶來確定難度，同時也對平安訓練工作提出了新的更高的要求。在構建社會主義和諧社會的新形勢下，做好煤礦平安訓練工作是當前面臨的一個新課題。筆者認為，平安訓練工作應在"三個一'上求突破。 一、夯實一個好基礎"平安第一'的思想基礎 平

2、安訓練是平安生產的"生命線'。平安工作好不好根本在訓練，很大程度上取決于職工的平安意識。因此，搞好平安生產工作首先要使職工牢固樹立起"平安第一'的思想，并結合職工的思想實際，有針對性地超前做好職工的平安思想訓練工作。平安訓練職能部門要經常深化基層，深化群眾，開展調查爭辯，了解職工的思想狀況，傾聽職工對平安工作的生疏和看法，樂觀征求他們的意見和建議，并依據不同的思想反映，對癥下藥，制定出職工群眾喜聞樂見、易于接受、切實可行的平安訓練措施。要結合平安生產形勢，做好經常性的平安訓練。通過反復宣講平安工作在企業中所處的重要地位和作用，大講搞好平安生產對促進企業改革進

3、展的重大意義，大講正規操作、按章作業的重要性，切實使寬敞干部職工生疏到：沒有平安就沒有干部的政治生命，沒有平安就沒有職工的家庭幸福，沒有平安就沒有企業的經濟效益，沒有平安就談不上可持續進展。要結合職工的思想實際，做好一人一事的平安訓練工作。對嚴峻"三違'人員、平安薄弱人員和心情不穩定的職工，要實行走訪談心、親情感化和舉辦培訓班等多種形式，有針對性地做好一人一事的思想訓練工作，增加干部職工搞好平安生產的信念?？傊ㄟ^開展各種行之有效的平安訓練活動，使干部職工不斷增加"如履薄冰，如臨深淵'的平安責任感、壓力感和緊迫感，牢固樹立起"平安責任重于泰山&

4、#39;、"平安是最大的政治、最大的穩定、最大的效益'、"生命有多貴重，平安就有多重要'的思想意識，切實擺正"四個關系'即平安與生產、平安與效益、平安與金錢、平安與生命的關系，做到正規操作，按章作業，平安生產。 二、構建一個好機制平安訓練制度保障機制 平安訓練工作是一項簡潔的系統工程，不是靠幾項活動、幾個高潮、幾個輪回就可完結的。必需在制度上不斷創新，建立健全并發揮機制的效能，使平安訓練工作力求管理求全有人管、管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲。一是要建立健全平安訓練組織領導機制。平安訓練工作是服務于企業改革進展穩定大局的長期性

5、、重點性工作。開展平安訓練不僅是黨群部門的事，生產、技術等專業部門也負有很重要的責任。因此，開展平安訓練工作要嚴格落實"一崗兩責'制度，建立一個由黨委統一領導、黨政共同負責、職責明確、責任具體的平安訓練工作機制，使其納入制度化、規范化軌道，做到黨政工團齊抓共管。二是要建立健全平安訓練目標責任機制。要把平安訓練工作納入企業的整體進展規劃，依據不同時期的平安工作重點，確定平安訓練的目標和任務，明確責任分工，并把責任目標層層分降落實到各單位、部門和人頭，做到"四定'即定標準、定責任、定考核、定獎懲，切實形成一個層層保包的責任目標體系。三是要建立健全平安訓練檢查考核

6、機制。平安訓練工作是貫穿于生產全過程的工作，要確保平安訓練與礦井生產同頻共振，必需建立一套行之有效的檢查考核獎懲制度，并將其納入企業綜合考核，做到定期檢查考核、定期獎懲兌現，定期總結表彰，以此為抓手，促進和保證平安訓練工作的正常運行。 三、創新一個好路子探究實踐行之有效的平安訓練路子 創新是激發活力的源泉。平安訓練工作也是如此，只有常抓常新才有活力。日常性的平安訓練工作，往往不外乎制訂幾個文件、張貼幾個標語、開展幾個活動、舉辦幾個培訓班等，這些訓練形式確定程度上起到了樂觀的效果，但假如一成不變，老是一個面孔反復消逝，就會成為一種走過場的形式主義，職工群眾就會感到厭倦，平安訓練的實效性就會大打折

7、扣，很難達到預期的目的和效果。要解決這個問題，必需依據職工的心理特征和不同時期的平安工作特點，有針對性地創新平安活動形式，做到形式與內容有機結合，比如在電視上播放平安訓練案例專題片，開辦"平安生產光榮榜'、"平安生產訪談'、"平安生產曝光臺'等專題欄目，宣揚平安生產中的先進典型，并對一些嚴峻違章進行曝光亮相，通過這種訓練形式，既豐富了平安活動內容，又對干部職工平安意識提高起到樂觀的促進作用。要防止和杜絕平安訓練工作中存在的"四種主義'，即好人主義、形式主義、官僚主義和自由主義。特殊是要解決好只嚴在會上、嚴在嘴上、嚴在紙上、

8、松在行動上的"三嚴一松'問題，不斷增加平安訓練的針對性和實效性，達到常抓常新的要求。要不斷豐富平安訓練活動內容。內容新實才有吸引力。要依據形勢的進展要求和各個時期的平安工作重點，適時制定平安訓練規劃，確定平安訓練內容，配齊配全學習資料，定期下發平安訓練活動配擋。要不斷在訓練內容的廣度和深度上挖掘素材，既要組織好日常性平安工作會議、指示、講話和文件精神的學習落實，又要廣開思路，樂觀收集和挖掘新的學習訓練素材，特殊是要準時組織開展好平安法律法規的學習，不斷豐富平安訓練內容。要不斷創新平安訓練的方式方法。方法對頭，事半功倍；方法不對，事倍功半。平安訓練工作要想取得事半功倍的效果，必

9、需不斷改進工作方法，否則就很難適應新形勢的要求。比如區隊平安活動，一成不變的干部上邊講、職工下邊聽的空對空、說教式訓練方法，就不簡潔讓職工接受，往往達不到預期的訓練效果。假如轉變一下方式，實行諸如經常播放一些平安訓練電視片、舉辦平安學問搶答賽、組織職工開展一些有針對性、吸引力的平安小活動、小爭辯等新穎活潑的活動方法，就比較簡潔吸引職工廣泛參與，從而使他們在潛移默化中受到訓練，不僅增加了平安訓練的吸引力，而且會收到意想不到的效果。因此，樂觀探究和實踐形式新穎、內容豐實、職工喜聞樂見的平安訓練形式，對促進干部職工平安意識的提高有著格外重要的意義和作用。 在構建社會主義和諧社會的新形勢下，煤礦平安工作越來越重要，平安訓練只能加強，不能減弱。近年來，盡管礦井生產條件和平安狀況得到了不同程度的改善和提高，但是，礦井自然災難和各種無法猜想的突發性平安隱患還嚴峻威逼著礦工的