1、農村人力資源開發辦公室工作總結范文_人力資源半年工作總結范文 我工作總結頻道為大家整理的農村人力資源開發辦公室工作總結范文，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。 xx年，依據市上下達給我辦的工作目標任務：1、完成大面農村勞動力培訓轉移1.1萬人;完成中央、省下達農村勞動力轉移培訓任務;完成一個鄉鎮務工人員夜校培訓4820人;2、轉移輸出農村勞動力14.17萬人，其中有序轉移9.84萬人;3、實現務工工資收入13.53億元以上，凈收入7.73億元;4、建立完善農村人力資源臺賬 和信息網絡平臺，完善現有農村勞動力資源臺帳、培訓臺帳、轉移輸出臺帳;5、成立農村勞動力職業技能鑒定工作站;6

2、、建立完善勞務聯絡點、維權服務網點;7、進一步加強返鄉務工人員動態監測預報;(8)完成一篇以上農村人力資源開發調研報告。××區農村人力資源開發辦立足區情特點，客觀分析狀況，仔細討論部署工作目標任務，細心組織實施，嚴格項目管理，多部門聯合檢查驗收。在各級政府、領導的高度重視和關懷支持下，在各部門、項目實施單位的共同努力下，xx年工作目標任務圓滿完成，現將xx年工作開展狀況總結一、xx年全年工作狀況在金融危機的持續影響下，國內用工需求下降，××區農村人力資源開發辦公室以科學進展觀為統領，結合我區中心城市建設、新農村建設的進展機遇，從穩定向逐步擴大勞動力轉移輸

3、出為工作重心，以區內、省內轉移為主要方向，確保xx年工作目標任務順當完成。1、加強轉移培訓工作(1)提高熟悉，加強領導，落實責任面對金融危機的持續擴散影響，用工需求的削減，確保農夫穩收、增收，擴大農村勞動力轉移輸出的困難壓力加大，因此必需熟悉到進一步提高勞動力職業技能素養，增加勞動力市場競爭力是促進我區勞動力轉移輸出的有效途徑。xx年，由區人力資源辦牽頭，協同區財政局、區審計局、區扶貧辦、區會計工作站共同組成xx年度農村勞動力轉移培訓項目考核組?？己私M的工作任務是對xx年度項目實施單位實施的轉移培訓工作進行全面檢查驗收。各項目實施單位成立項目領導小組，單位法人任組長，成員由分管領導和分管人員組

4、成，負責處理詳細事務。(2)落實任務，加強監管，保質保量完成任務年初，依據各鄉鎮、辦事處、單位(部門)的申請，經區人力資源辦討論打算，上報區政府批準，xx年度農村勞動力轉移培訓項目(示范基地轉移培訓項目)分別由區職中(包含示范基地轉移培訓項目)、區婦聯、市農村推廣站、盤河鄉、北閘鎮、舊圃鎮、田壩鄉、大寨子鄉8個單位組織實施，完成4600人的轉移培訓任務。其余各鄉鎮、辦事處協作我辦完成大面農村勞動力培訓轉移任務1.1萬人。各項目實施單位、鄉鎮、辦事處依據任務指標，立足自身實際，仔細擬定轉移培訓實施方案，并報區人力資源辦批復、備案，依據實施方案要求開展相關培訓轉移工作。由區人力資源辦牽頭組成的項目

5、考核組，依據區人力資源辦擬定的項目實施方案定期或不定期對各項目實施單位進行監督檢查和指導工作，對各項目實施單位在工作中消失的問題，準時反饋給各項目實施單位并馬上整改，對存在的困難區人力資源辦樂觀協調相關部門賜予妥當解決。xx年6月底，區職中實施的貧困地區勞動力轉移培訓示范基地項目完成600人轉移培訓任務;8月底，區職中等8個項目實施單位實施的農村勞動力轉移培訓項目完成4000人轉移培訓任務。項目考核組依據項目管理方法、資金管理方法、示范基地實施細則和加強資金管理通知等文件精神要求，分別對各項目實施單位進行項目驗收考核。9月，各項目實施單位分別接受區審計局派出的審計小組對項目資金使用狀況依法審計

6、，經審計項目資金基本符合財經法規規定，通過審計。(3)落實“滇深勞務合作”，深化我區轉移輸出工作為貫徹落實省、市政府確定的“滇深勞務合作”任務，區人力資源辦在與市辦協商后確定，培訓經費從農村勞動力轉移培訓項目中支出，經費標準按項目標準核算。區人力資源辦分別于9月26日和11月2日組織了373人參加我市舉辦的“滇深勞務合作”轉移輸出活動。通過二次大規模的勞動力轉移輸出活動，掀起了我區秋季勞務輸出的高潮，為進一步深化我區勞動力轉移輸出工作奠定了良好的基礎。(4)打造夜校培訓亮點，拓寬我區培訓工作新思路4月，依據昭通市人民政府辦公室關于印發開展務工人員夜校試點培訓方案的通知(昭政辦發xx38號)精神要求，××區以盤河鄉為夜校培訓試點鄉鎮，方案培訓4820人，市級財政投入10萬元，區級整合6萬元。項目于4月底啟動，10月底竣工。盤河鄉人民政府從本鄉實際動身，制定切實可行的夜校培訓實施方案：夜校培訓內容設置了移風易俗、烹飪、家政、建筑(木工、砌石工)、種養殖業(烏金豬和山崳菜)等專業;培訓方式以實踐操作為主，理論學問培訓為輔，以授課式培訓和參予式培訓相結合;師資來源聘請相關專業老師和務工能人賜予培