1、2018 年保安個人年工作總結范文4 篇xx 年即將過去，我們將滿懷信心地迎來，過去一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，也是保安部貫徹公司、管理處指標完成的較為理想的一年。以下就是物業保安個人年終工作總結 。一、培訓資料方面：保安部在 xx 年制定了新員工上崗前的培訓細則、班次崗位安排及巡邏路線的規定、辦公樓大廳崗管理細則 ;重新修改了各崗位職責 ;重新整理了消防四個能力、保安員權限、保安員儀容儀表規范、保安員工作紀律、保安獎罰制度等，并定期進行培訓。二、安全管理方面：安防管理：本隊嚴抓兩出入崗對外來人員、外來車輛的登記制度，發現有漏洞馬上整改，鞏固安全防范措施 ;巡邏人員每小時檢查單元

2、門關閉情況，各隊員隨時發現隨時關閉。 6:0020:00 每小時巡視園區周邊、地下車庫及外圍， 20:0000:30 每小時巡視園區周邊、各樓棟、樓頂、地下車庫及外圍等， 00:30 6:00 每小時巡視園區周邊、各樓頂、地下車庫及外圍等，并做好簽到及記錄，如需整改以工作聯系單的方式發給管理處派單。不足的是缺少了內部的安全管理，像出租房、公司這一類，此事因各部門配合做好登記、審查工作，以免混進不法人員，下一步進行這一方面的管理及改進。消防管理： xx 年初本隊在本管理小區的各個消防器材上貼上提示語和使用方法，張貼消防知識于各樓棟明顯處 ;本隊嚴格落實消防 四個能力 ，每月進行 1 3 次消防演

3、練，讓隊員能熟悉和簡單的使用消防器材 ;每月一次消防大檢查，每日視查的工作 ;另本小區因多數消防系統故障，經報告業委會、房管局， xx 年 10 月份對全部的消防系統進行了維修 (現已經接近尾聲 )。不足的是辦公樓中控室沒有人員配置，希望能引起重視。酒店酒店保安個人年終工作總結每年崗位知識一般放在比較炎熱時培訓，往常培訓科目都是崗位知識，基本在室內培訓，忽視了在崗實踐培訓。今年 8 月份到西安為期五天學習，詳細內容請看下文酒店酒店保安個人年終工作總結 。參觀了其它地方的培訓方法后，制定了比較全面的培訓計劃，其中包括理論知識與實踐在崗培訓，總共 14 個科目，總體分為培訓內容、培訓目的、效果評估

4、。今年培訓只進行了 10 個科目，為期 20 課時，每個科目反復兩次培訓，從整體效果講，培訓的目的基本達到，而且各培訓導師講的比較全面，受訓人員積極性比較高，只有個別員工因事臨時請假，所有受訓員工基本上能把培訓內容運用到工作當中。明年的培訓計劃：培訓時間安排在七、八、九月，制定周全的培訓計劃，把14 個科目全部培訓，充分體現出培訓效果，而且反復講解、反復督促，使每位員工在崗位上能充分發揮技能水平，開展業務能力比拼，特別是加強新員工的學習和培訓。隨著酒店會議區域和 ktv 迎來營業，明年準備把 保密制度 與發生突發事件應急預案 加強培訓，是我們整體隊伍能充分、全面保衛酒店安全。酒店保安個人年度工

5、作總結范文回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創服務品牌、組織學習等做了一定的工作，下面是 酒店保安個人年度工作總結 。一、進一步健全和完善安全防范體系1.組織落實自從 10 月 10 日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。現人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。按照“誰主管，誰負責 ”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。2.制度落實為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章

6、可循、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事件保衛工作程序、消防重點部位檔案等。3.宣傳教育落實為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機 150 人次，消防安全知識考試 170 人次，觀看消防安全影像資料 140 人次，同時將消防安全常識發放到各部門、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。二、落實安全檢查，確保酒店安全。為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落

7、實酒店總經理、我部門每周一、三、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。接手以來，落實安全巡邏檢查200 余次，每半月組織安全大檢查4 次，同時安全檢查發現不安全因素13 起 (例： 1.滅火機過期失效。 2.廚房操作間沒有配備滅火毯。 3 消防栓缺少配件。 )等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余

8、均整改完畢。同時落實了公安局、派出所規定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。賓館保安個人年度工作總結范文一、在勞動紀律方面，為了提高保安服務質量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發事件的發生，為客戶提供一個良好的工作環境，在上半年嚴格落實保安公司各項規章制度，嚴格執行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執行激勵了一些態度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產生一種好學、征求上進的興趣，同時營造了一種濃厚的學習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓8 課時、業務技能培訓 144 課時，組織消防演練 2 次，使每位員工熟練的掌握了

9、消防知識、業務及操作技能，另外還起草了各種應急突發事件的預案。二、在環境衛生及宿舍內務方面及時檢查、督促和進行相關的內務整理培訓，使得員工能夠自覺的養成區域衛生不定時清潔、內務整理規范有序的良好習慣。三、在安全上也加強防范，增強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。首先對攝像監控室定期的進行抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工常常會產生對工作逆反的心態，甚至產生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強培訓，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整

10、體扭轉。四、業務拓展情況，年初至今半年時間陸續拓展 2 個項目，增加人員 8 人，這些成績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區域的門面牌，只有好的服務質量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內在的一些東西就是質量，形象、服務意識、素質三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的 “買主 ”。上半年來，每天都在發生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢 20 余次，檢查部門主要包括消防支隊、區安監局、治安支隊、區分局內保處，共查出問題3 項，現場進行了整改，主要問題0 項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處：保安員對 “保安行為規范 ”的認識了解還是不夠。如個別保安