1、護理人員個人工作總結200*年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直 接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了 院領導布置的各項護理工作，完成了 200*年護理計劃90%以上，現將工作情況總 結如下：一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量， 確保安全醫療的根本保證，護理人員個 人工作總結范文。1護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制 度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-2次，并有記錄；（2）護理操作

2、時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據 登記本，配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督 促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗， 開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措 施，向

3、各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進 行了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語 50 句，個人總 結護理人員個人工作總結范文 。2、分別于 6月份、 11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培 訓。3、繼續開展健康教育， 對住院病人發放滿意度調查表， （定期或不定期測評）滿意度調查結果均在 95%以上，并對滿意度調查

4、中存在的問題提出了整改措施， 評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求 給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育 及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業務素質1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。3、各科室每周晨間提問 1-2 次，內容為基礎理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作） ，并評選出了一等 獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍） 、三等獎（周莉君）

5、分別給予了獎勵。5、12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區護士考核： 靜脈輸液、 吸氧；急診室護士考核： 心肺復蘇、 吸氧、洗胃； 手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護 理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。8、9 月份至 11月份對今年進院的 9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎 護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有 3 名護士參加護理大專函授。五、加強了院內

6、感染管理1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏 季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫 外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中 處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中 一濕掃。5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（ 1：400 消毒靈）拖地每日二次， 病房內定期用消毒液拖更多內容請訪

7、問：好第二篇：護理人員個人工作總結護理人員個人工作總結全體護理人員在院長重視及直接領導下， 本著“一切以病人為中心， 一切為 病人”服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了年護理計劃 90%以上，現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規章制度 確保平安醫療的根本保證。嚴格執行規章制度是提高護理質量。 明確了各 類崗位責任制和護理工作制度， 1 護理部重申了各級護理人員職責。 如責任護士、 巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2 堅持了查對制度：每周護士長參與總核對 1-2次， 1 要求醫囑班班查對。并有記錄； 2 護理操 作時要求三查七對；一年來未發生大的護理

8、過失，堅持填寫輸液卡。 堅持填寫了各種信息數據登記本， 認真落實骨科護理慣例及顯微外科護理慣 例。配備五種操作處置盤。預防了并發癥的發生。堅持床頭交接班制度及晨間護理。二、提高護士長管理水平并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、 季安排、月計劃重點進行督促實施， 堅持了護士長手冊的記錄與考核： 要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核。 并監測實施效果， 要求護士長把每月工作做一小結， 以利于總結經驗， 開展工作。內容為：安排本周工作重點，堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周 召開護士長例會一次。總結上周工作中存在優缺點，并提出相應的整改措施，向 各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士

9、長管理相關資料。并及時反饋，每月對護理質量進行檢查。不時提高護士長的管理水平。吸取兄弟單位先進經驗，組織護士長外出學習、觀賞。擴大知識面：月底派 三病區護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯 報。三、加強護理人員醫德醫風建設日常工作中落實護士文明用語 50句。 1繼續落實護士行為規范。 2 分別于 月份、月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。對住院病人發放滿意度調查表， 3 繼續開展健康教育。定期或不定期測評）滿意度調查結果均在 95%以上，并對滿意度調查中存在問題提出了整改措施，評 選出了最佳護士。征求病人意見， 4 每月科室定期召開工休座談會一次。對病

10、人提出的要求給 予最大程度的滿足。合格者給予上崗。 5 對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護 士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核。四、提高護理人員業務素質1對在職人員進行三基培訓。2 與醫務科合作。講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。 3 各科室每 周晨間提問 1-2 次。4 三八婦女節”舉行了護理技術操作競賽 （無菌操作）并評選出了一等獎（*） 二等獎（ * ）三等獎（ * ）分別給予了獎勵。護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：5 病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗 胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6加強了危

11、重病人的護理。7堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房。以達到 提高業務素質的目的五、加強了院內感染管理1嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2 每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養。每月進行二次空 氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒。每周對紫外線燈管用 無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形。集中處置，并 定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5 各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（ 1400

12、消毒靈）拖地每 日二次。并用消毒液擦拭）6 手術室嚴格執行了院染管理要求。7供應室建立了消毒物品監測記錄本。六、護理人員較出色的完成護理工作1 堅持了以病人為中心。 為病人提供優質服務的宗旨， 深入開展了以病人為 中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟 悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。2 月份在三病區開展整體護理模式病房。還深入病房與病人談心。3 全年共收治了住院病人 2357 個。手術室開展手術 2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做 b 超、心電圖，陪病人辦入院 手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護

13、士、巡回護士，使病員得到周到 服務。第三篇：醫院護理人員 XX 年個人年終工作總結醫院護理人員 XX 年個人年終工作總結一年來在院領導及分管院長的領導下， 在各科的密切配合支持下， 在護士長 的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：一、政治思想方面：認真學習江澤民關于“三個代表”的重要思想， 學習貫徹十七大精神， 積極 開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理 念，適應衛生改革， -社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民 奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。二、增強法律意識，認真學習醫療事故處理條例及其法律法規。 兩次參加學習班，并

14、積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作， 多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的 建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自 身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人 滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增 強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生三、規范護理工作制度：深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。 我院推行綜合目標管理責任制， 開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而 護理部認真組織學習新條例，學習護士管

15、理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根 據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完 善修定護理工作制度 23 項，明確各級各班護士崗本資料權屬文秘 114 網嚴禁復 制剽竊位職責 25 種，規范護理操作規程 17 項，并修定了護士長、護士質量考核 標準，整體護理質量考核標準（辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持） ，使 護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學 化管理。四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個 護理崗位，工作時間儀表端莊、 著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、 不

16、穿高跟鞋、 響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了精神科護士學習班， 4 月份又 舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了 11 名護士刻苦訓 練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優異的成績（護理部及 11 名隊員、犧 牲節假日加班加點），展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念， 提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到 97.6%.3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計 36 學時，護士長積極認真 授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅 持危重病人護理查房，

17、加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術操作考試，均取得 優異的成績，合格率達 100%.4、選派護理人員外出進修共 4 人，護士長 3 次參加學習班共計 22 人次。5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習， 現專科畢業 58 人，本科學習的 22 人，提高了整體水平。6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不 完全統計，共撰寫論文 36 篇，分別在省、市級雜志上發表及學術會議上交流 21 篇。五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。從護理人員的比例、 工作性質、 人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫 院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理

18、質量 的優劣，與醫療糾紛的升、降息本資料權屬文秘 114 網嚴禁復制剽竊息相關，加 強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表 帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家。充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。 （護士長護士的好人好 事略）1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周 一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全 面檢查，并及時反饋信息，護士長每周24次科室工作質量檢查并記錄。2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理

19、急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做 到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達 100%.3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為 病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環醫院護理人員 XX 年個人年終工 作總結 發表文章 全站搜索 收藏本文 qq 書簽 百度收藏 一年來在院領導及分管院長的領導下， 在各科的密切配合支持下， 在護士長 的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：一、政治思想方面： 認真學習江澤民關于“三個代表”的重要思想， 學習貫徹十七大精神， 積極 開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以

20、質量為核心的護理服務理 念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉 獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。二、增強法律意識，認真學習醫療事故處理條例及其法律法規。 兩次參加學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作， 多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的 建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成 為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對 醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依

21、法減少醫療事故的發生。三、規范護理工作制度：深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。 我院推行綜合目標管理責任制， 開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而 護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根 據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完 善修定護理工作制度 23 項，明確各級各班護士崗本資料權屬文秘 114 網嚴禁復 制剽竊位職責 25 種，規范護理操作規程 17 項，并修定了護士長、護士質量考核 標準，整體護理質量考核標準（辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持） ，使 護理工作有章可循、有法可依，逐

22、步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個 護理崗位，工作時間儀表端莊、 著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、 不穿高跟鞋、 響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了精神科護士學習班， 4 月份又 舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11 名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優異的成績（護理部及 11 名隊員、犧 牲節假日加班加點），展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念， 提高了整體護士

23、素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到 97.6%.3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計 36 學時，護士長積極認真 授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅 持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術操作考試，均取得 優異的成績，合格率達 100%.4、選派護理人員外出進修共 4 人，護士長 3 次參加學習班共計 22 人次。5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習， 現專科畢業 58 人，本科學習的 22 人，提高了整體水平。6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不 完全統計，共撰寫論文 36 篇，分別在省、市級雜

24、志上發表及學術會議上交流 21 篇。五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。從護理人員的比例、 工作性質、 人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫 院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量 的優劣，與醫療糾紛的升、降息本資料權屬文秘 114 網嚴禁復制剽竊息相關，加 強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表 帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家。充分發揮了護士、病人、領導間的橋 梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。 （護士長護士的好人好 事略）1、加強質量控制，嚴格落實制度，

25、認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周 一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周24次科室工作質量檢查并記錄。2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序 及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做 到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達 100%.3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為 病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環境。第四篇： icu 護理人員年度個人總結XX 年度工作總結轉眼間本年度工作已接近尾聲，近兩個月的 icu 臨床護理工作帶給我很

26、多感 悟和收獲。這期間來，在科領導及同事的幫助下，經過自身不斷努力，工作上較 以前有了一定進步，但還存在一些問題。下面，把本年度工作總結如下：一、政治思想情況：作為一名團員， 能一直以一名合格團員的標準要求自己。 堅持學習黨的先進 文化思想，并將其作為日常工作的重要內容。學習內容緊緊圍繞黨和國家大政方 針，主要學習了黨的十八大精神、鄧小平理論、黨風黨紀等。通過學習，使我政 治覺悟和思想水平又有了提高，精神上感覺更加充實。能在日常工作中做到“識 大體，重大局”， 珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，吃虧在前、享樂在后，服 從科室領導，團結同事，嚴格要求自己，不斷學習，使自身綜合能力不斷提高。二、專業技

27、能學習：icu 涉及的病種多，病情復雜，對護理人員綜合能力要求高。結合自身年輕，學習能力較強但臨床經驗相對較少的特點，能一直注重專業理論、技能方面的學 習。利用休息時間，通過和網絡及報刊雜志學習本專業相關資料，并在工作中不 斷學習經驗豐富同事的工作方法，努力提升自身的專業水平。護士長為了幫助大 家提高，也制定了講課制度，利用每周三晚上的時間安排人員為大家講授新知識 及新理論，使大家受益匪淺。三、常規工作能掌握科室常規工作， 在搶救危重癥病人時和同事取得良好的協作配合。 作中愛崗敬業，認真負責、時時把護理工作放在首位，重視護理細節，服從科室 領導，能做到“視患者如親人”。四、不足之處工作中能充滿

28、熱情，但還欠缺一定的嚴謹、細心態度。今后我會在工作中時 刻提醒自己認真細致、嚴謹嚴肅并隨時隨地的向其他經驗豐富的老師請教和學 習，虛心聽取他們的意見和建議，爭取更大提高。XX 年快過去了，我會在接下來的時間里更加努力，取得更大進步。最后， 我要感謝領導對我的關心及悉心教誨，感謝同事對我的幫助，使我不斷進步，更 加熱愛護理工作！第五篇：護理人員工作總結XX個人工作總結 本人，女，出生，參加工作，大學文化程度，學士學位，現任醫院科。年 12 月獲得主管護師資格，被聘任為主管護師。任現職以來，始終嚴格要求自 己，扎實工作、努力進取，以良好的醫德醫風，熟練的操作技能，全面的專業知 識為病人服務，在工作

29、中取得了較顯著的成績。本人熱愛祖國，遵守憲法和法律，堅持四項基本原則，熱愛醫療衛生事業， 嚴格遵守醫院的各項規章制度。工作認真，有良好的職業道德，工作勤勤懇懇， 一絲不茍，任勞任怨；時刻牢記“以人為本，誠信服務”的理念，努力為病人提 供優質全面無縫隙護理。在工作中做到了待病人如親人，熱心為病人服務，得到 病人及領導的多次好評，多次被評為“服務明星”。任現職期間，專業技術考核 均為優秀。 在臨床工作中，積極能干，工作能力強，先后從事過等護理工作， 業務知識全面，期間多次被抽調到其他臨床科室參與危重癥病人的搶救與護理。在急診科工作期間，已熟練掌握內科常見病、多發病、危重患者的觀察及護 理，外科多發

30、傷、復合傷及重度顱腦損傷患者的護理，能熟練、獨立、快速完成 急診的各項技術操作，熟練掌握了各種急、危、重病人的搶救常規，能較好的配 合醫生進行急、危、重病人的搶救工作，如呼吸心跳驟停病人的心肺復蘇、急性 心肌梗塞、腦梗死、腦出血病人的搶救護理及溶栓治療的觀察護理，各種中毒病 人的護理，心衰、休克消化道出血等危急病人的急救。掌握了心電監護儀、呼吸 機等急救儀器設備的使用、原理及簡單故障的排除；參與搶救心臟破裂患者搶救 2 例，均成功；參與救治集體食物、一氧化碳中毒、重大交通事故 30 余次，救治 中輕重分明、工作有序、安排得當，大大提高了救治成功率； 參與搶救大面積（ 80% 以上）燒傷患者 5

31、 例，均已痊愈。因工作需要調至科工作。在此期間，本人虛心 學習，掌握了國內外先進的醫療護理知識。與教授合作，參與救治嚴重多發性頜 面部骨折患者 5 例，恢復較好，達到了理想的預期效果；參與救治巨大懸雍垂癌患者 1 例，恢復良好，無聲音嘶啞及飲水嗆咳。自己的技術水平也得到 了快速提高， 熟練掌握了鼻竇炎、 鼻中隔、咽部手術的術前及術后護理， 青光眼、 白內障患者的術前及術后注意事項，人工氣道的護理技術熟練、細致。在完成本職工作的同時， 還承擔了新入院護士和實習同學的帶教工作， 在工 作中言傳身教，以身作則，做到認真、細心和嚴格，使他們熟練掌握了護理的各項技術操作，并能勝任臨床護理工作。工作之余積

32、極學習，不斷積累經驗，加強醫學理論、外語、計算機等知識的 學習，完成了高等護理專業本科學習，并獲得學士學位。在工作中，理論聯系實際，不斷積累總結臨床護理經驗，先后有 7 篇論文在 國家級雜志上發表， 出版著作 1部，獲淄博市自然科學優秀學術成果二等獎一次， 發表的論文及著作有：任職期間，本人多次被評為先進工作者、三星級護士、創新職工、三八紅旗 手等榮譽稱號。 在醫院組織的理論和技術操作考試中， 多次取得前三名的好成績。盡管自己在工作中取得了一定的成績， 但學無止境， 今后的工作中我要繼續 努力，不斷總結經驗，學習新的護理理論、 技術及管理方法， 爭取把工作開展好， 推動醫院的醫療水平更上一層樓

33、。護理人員個人總結XX年度工作總結轉眼間本年度工作已接近尾聲，近兩個月的icu臨床護理工作帶給我很多感 悟和收獲。這期間來，在科領導及同事的幫助下，經過自身不斷努力，工作上較 以前有了一定進步，但還存在一些問題。下面，把本年度工作總結如下：一、政治思想情況：作為一名團員，能一直以一名合格團員的標準要求自己。 堅持學習黨的先進 文化思想，并將其作為日常工作的重要內容。學習內容緊緊圍繞黨和國家大政方 針，主要學習了黨的十八大精神、鄧小平理論、黨風黨紀等。通過學習，使我政 治覺悟和思想水平又有了提高，精神上感覺更加充實。能在日常工作中做到“識 大體，重大局”， 珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，吃虧在前

34、、享樂在后，服 從科室領導，團結同事，嚴格要求自己，不斷學習，使自身綜合能力不斷提高。二、專業技能學習：icu涉及的病種多，病情復雜，對護理人員綜合能力要求高。結合自身年輕， 學習能力較強但臨床經驗相對較少的特點，能一直注重專業理論、技能方面的學 習。利用休息時間，通過和網絡及報刊雜志學習本專業相關資料，并在工作中不 斷學習經驗豐富同事的工作方法，努力提升自身的專業水平。護士長為了幫助大 家提高，也制定了講課制度，利用每周三晚上的時間安排人員為大家講授新知識 及新理論，使大家受益匪淺。三、常規工作能掌握科室常規工作，在搶救危重癥病人時和同事取得良好的協作配合。 工 作中愛崗敬業，認真負責、時時

35、把護理工作放在首位，重視護理細節，服從科室 領導，能做到“視患者如親人”。四、不足之處工作中能充滿熱情，但還欠缺一定的嚴謹、細心態度。今后我會在工作中時 刻提醒自己認真細致、嚴謹嚴肅并隨時隨地的向其他經驗豐富的老師請教和學 習，虛心聽取他們的意見和建議，爭取更大提高。XX 年快過去了，我會在接下來的時間里更加努力，取得更大進步。最后， 我要感謝領導對我的關心及悉心教誨，感謝同事對我的幫助，使我不斷進步，更 加熱愛護理工作！第二篇：護理人員個人工作總結范文200*年是全國衛生系統繼續深化改革的一年， 全體護理人員在院長重視及直 接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成

36、了 院領導布置的各項護理工作， 完成了 200*年護理計劃 90%以上，現將工作情況總 結如下：一、認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量， 確保安全醫療的根本保證， 護理人員個 人工作總結范文。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、 巡回護士各盡其職， 杜絕了病人自換吊瓶， 自拔針的不良現象。2、堅持了查對制度：（1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-2 次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據 登記本，配備

37、五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5 日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督 促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗， 開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內 容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措 施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。4、組織護士長外出

38、學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進 行了匯報。三、加強護理人員醫德醫風建設1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語 50 句，個人總 結護理人員個人工作總結范文 。2、分別于 6月份、 11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培 訓。3、繼續開展健康教育， 對住院病人發放滿意度調查表， （定期或不定期測評） 滿意度調查結果均在 95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施， 評選出了最佳護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、

39、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育 及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。四、提高護理人員業務素質1、對在職人員進行三基培訓，并 組織理論考試。2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業 知識。3、各科室每周晨間提問 1-2 次，內容為基礎理論知識和骨科知識。4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作） ，并評選出了一等 獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍） 、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。5、12 月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區護士考核： 靜脈輸液、 吸氧；急診室護士考核： 心肺復

40、蘇、 吸氧、洗胃； 手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護 理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。8、9 月份至 11月份對今年進院的 9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎 護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。9、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有 3 名護士參加護理大專函授。五、加強了院內感染管理1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、

41、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫 外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中 處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中 一濕掃。5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（ 1：400 消毒靈）拖地每日二次， 病房內定期用消毒液拖更多內容請訪問：好第三篇：護理人員個人工作總結護理人員個人工作總結全體護理人員在院長重視及直接領導下， 本著“一切以病人為中心， 一切為 病人”服務宗

42、旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了年護理計劃 90%以上，現將工作情況總結如下：一、認真落實各項規章制度 確保平安醫療的根本保證。嚴格執行規章制度是提高護理質量。 明確了各 類崗位責任制和護理工作制度， 1 護理部重申了各級護理人員職責。 如責任護士、 巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。2 堅持了查對制度：每周護士長參與總核對 1-2次， 1 要求醫囑班班查對。并有記錄； 2 護理操 作時要求三查七對；一年來未發生大的護理過失，堅持填寫輸液卡。 堅持填寫了各種信息數據登記本， 認真落實骨科護理慣例及顯微外科護理慣例。配備五種操作處置盤。預防了并發癥的發生。堅

43、持床頭交接班制度及晨間護理。二、提高護士長管理水平并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、 季安排、月計劃重點進行督促實施， 堅持了護士長手冊的記錄與考核： 要求護士長手冊每月 5 日前交護理部進行考核。 并監測實施效果， 要求護士長把每月工作做一小結， 以利于總結經驗， 開展工作。內容為：安排本周工作重點，堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周 召開護士長例會一次。總結上周工作中存在優缺點，并提出相應的整改措施，向 各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。并及時反饋，每月對護理質量進行檢查。不時提高護士長的管理水平。 吸取兄弟單位先進經驗，組織護士長外出學習、觀賞。擴大知識面：

44、月底派 三病區護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯 報。三、加強護理人員醫德醫風建設日常工作中落實護士文明用語 50句。 1繼續落實護士行為規范。 2 分別于 月份、月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。對住院病人發放滿意度調查表， 3 繼續開展健康教育。定期或不定期測評）滿意度調查結果均在 95%以上，并對滿意度調查中存在問題提出了整改措施，評 選出了最佳護士。征求病人意見， 4 每月科室定期召開工休座談會一次。對病人提出的要求給 予最大程度的滿足。合格者給予上崗。 5 對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護 士行為規范教育及護理基礎知識、專

45、科知識、護理技術操作考核。四、提高護理人員業務素質1對在職人員進行三基培訓。2 與醫務科合作。講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。3 各科室每周晨間提問 1-2 次。4 三八婦女節”舉行了護理技術操作競賽 （無菌操作）并評選出了一等獎（*） 二等獎（ * ）三等獎（ * ）分別給予了獎勵。護理部對全院護士分組進行了護 理技術操作考核：5 病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗 胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。6加強了危重病人的護理。7堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房。以達到 提高業務素質的目的五、加強了院內感染管理 1嚴格執行了院內

46、管理領導小組制定的消毒隔離制度。2 每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養。每月進行二次空 氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒。每周對紫外線燈管用 無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。4一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形。集中處置，并 定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。5 各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（ 1400 消毒靈）拖地每 日二次。并用消毒液擦拭）6 手術室嚴格執行了院染管理要求。7供應室建立了消毒物品監測記錄本。六、護理人員較出色的完成護理工

47、作1 堅持了以病人為中心。 為病人提供優質服務的宗旨， 深入開展了以病人為 中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟 悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。2 月份在三病區開展整體護理模式病房。還深入病房與病人談心。3 全年共收治了住院病人 2357 個。手術室開展手術 2380例。急診護士為急 診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做 b 超、心電圖，陪病人辦入院 手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到周到 服務。第四篇：醫院護理人員 XX 年個人年終工作總結醫院護理人員 XX 年個人年終工作總結 一年來在院領導

48、及分管院長的領導下， 在各科的密切配合支持下， 在護士長 的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：一、政治思想方面：認真學習江澤民關于“三個代表”的重要思想， 學習貫徹十七大精神， 積極 開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理 念，適應衛生改革， -社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民 奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。二、增強法律意識，認真學習醫療事故處理條例及其法律法規。 兩次參加學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作， 多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的 建立，法律制

49、度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自 身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人 滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增 強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。三、規范護理工作制度：深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。 我院推行綜合目標管理責任制， 開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而 護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根 據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完 善修定護理工作制度 23

50、 項，明確各級各班護士崗本資料權屬文秘 114 網嚴禁復 制剽竊位職責 25 種，規范護理操作規程 17 項，并修定了護士長、護士質量考核 標準，整體護理質量考核標準（辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持） ，使 護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個 護理崗位，工作時間儀表端莊、 著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、 不穿高跟鞋、 響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了精神科護士學習班， 4 月份又 舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從

51、中選拔了 11 名護士刻苦訓 練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優異的成績（護理部及11 名隊員、犧牲節假日加班加點），展現三院護士的風采，同時為三院爭了光2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念， 提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到 97.6%.3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計 36 學時，護士長積極認真 授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅 持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術操作考試，均取得 優異的成績，合格率達 100%.4、選派護理人員外出進修共 4 人，護士長 3 次參

52、加學習班共計 22 人次。5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習， 現專科畢業 58 人，本科學習的 22 人，提高了整體水平。6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經驗，積極撰寫論文，不 完全統計，共撰寫論文 36 篇，分別在省、市級雜志上發表及學術會議上交流 21 篇。五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務。從護理人員的比例、 工作性質、 人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫 院工作的重要組成部分，是保證醫療安全優質服務的另一個車輪，因而護理質量 的優劣，與醫療糾紛的升、降息本資料權屬文秘 114 網嚴禁復制剽竊息相關，加 強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的

53、管理，處處起表 帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家。充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。 （護士長護士的好人好事略）1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周 一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全 面檢查，并及時反饋信息，護士長每周24次科室工作質量檢查并記錄。2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序 及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做 到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達 100%

54、.3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環境較差的情況下，努力為 病人創造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養環醫院護理人員 XX 年個人年終工 作總結 發表文章 全站搜索 收藏本文 qq 書簽 百度收藏 一年來在院領導及分管院長的領導下， 在各科的密切配合支持下， 在護士長 的團結協作努力完成護理工作任務，總結如下：一、政治思想方面： 認真學習江澤民關于“三個代表”的重要思想， 學習貫徹十七大精神， 積極 開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理 念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉 獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人

55、民服務。二、增強法律意識，認真學習醫療事故處理條例及其法律法規。兩次參加學習班，并積極參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作， 多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的 建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成 為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對 醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識， 使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。三、規范護理工作制度：深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。 我院推行綜合目標管理責任制， 開展醫療質量管理效益年活

56、動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而 護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非注冊護士執業，根 據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完 善修定護理工作制度 23 項，明確各級各班護士崗本資料權屬文秘 114 網嚴禁復 制剽竊位職責 25 種，規范護理操作規程 17 項，并修定了護士長、護士質量考核 標準，整體護理質量考核標準（辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持） ，使 護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素質。1、加強護士職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語

57、，落實到每一個 護理崗位，工作時間儀表端莊、 著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、 不穿高跟鞋、 響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范，舉辦了精神科護士學習班， 4 月份又 舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了 11 名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優異的成績（護理部及11 名隊員、犧牲節假日加班加點），展現三院護士的風采，同時為三院爭了光。2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念， 提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到 97.6%.3、加強業務學習，護理部每月組織業務講座共計 36 學時，護士長積極認真 授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅 持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織 2 次技術操作考試，均取得 優異的成績，合格率達 100%.4、選派護理人員外出進修共 4 人，護士長 3 次參加學習班共計 22 人次。5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習， 現專科畢業 58 人，本科學習的 22 人，提高了整體水平。6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不