1、if everyone understands you, then you have to be ordinary.悉心整理祝您一臂之力（頁眉可刪）春風行動工作總結 春風行動工作總結1一、 活動基本情況根據省人社廳的統一布置，按照春風行動計劃的的三個階段的具體工作。我縣為進城農民工免費發放“春風卡”1000多份，免費提供職業介紹3000多人次，發放宣傳單張2500多份，開展政策咨詢活動3次，參加咨詢人數4000多人次，全縣建立了18個放心職介服務窗口，取締了3家非法職介機構。通過春風行動提供了農民工就業服務，清理了勞動力市場，維護了勞動者的合法權益取得了預期效果。二、 領導重視，精心組織為加強

2、“春風行動”的工作，我縣即時成立了領導小組。由人社部門牽頭召集公安、工商等部門的人員組成。設立了專門的辦公室和聯絡員，把工作依次分配到各鎮勞務所。縣級與鎮級聯合，有統一的行動方案和具體工作安排使春風行動有一個完整的組織。三、目標明確，措施具體根據今年“春風行動”的特點與宣傳政策，收集用工信息提供就業服務為內容。主題為“進城求職，幫你解難”，重點服務對象為進城務工農村勞動者，主要工作目標為：(1)使外出務工前，在縣得到免費政策咨詢和就業信息;(2)進城后，在公共職業介紹機構得到免費職業介紹服務;(3)求職期間，在所有公共職業介紹機構和推薦民辦職業機構得以誠信服務。根據這樣目標，我縣安排懸排幅30

3、多條，發放政策性冊子1000多份，各種資料1000多份，提供就業崗位信息4000多個，其中運程網絡崗位信息1000多個組織，開展招聘會3場，成功就業人員達3000多人，為農民工提供免費培訓1期，培訓人數達300人，清理非法中介3家，取消虛假就業信息200多條，在電臺電視臺曝光了非法中介的違法違規行為。四、 活動取得較好效果。經過三個月的“春風行動”使進城務工的農民工更好的了解就業方面的政策，解決了農民工進城務工難的困擾，整改了勞動力市場環境，使轉移農村勞動力工作得到深入，初步統計：這次活動使5000多農民工走上了工作崗位，占全縣一年轉移新增農民工25%，希望“春風行動”在縣級政府的領導下，常抓

4、不懈更好為農民工服務。春風行動工作總結2保持黨團員的先進性，發揮黨團員的模范帶頭作用，積極鍛煉和提高自身素質，增強社會責任感，將愛祖國愛人民精神具體化，發揚干部職工的愛心以及為社會做貢獻的精神，我鄉積極開展了以“情暖災區，共建家園”為主題的愛心捐資互助活動。現將活動開展的情況匯報如下：一、提高認識，領導重視愛心捐資互助活動受到了鄉黨委和政府領導的高度重視，我鄉工會為積極爭取黨政領導的重視和支持，將這項工作抓實抓好，抓出成效，以黨委、政府牽頭制定了捐資互助目標，明確了責任，要求機關每位干部職工結對幫扶。為加強對互幫互助活動的領導，我鄉成立開展鄉鎮基層黨組織互幫互助共建活動領導小組，由鄉黨委書記向

5、林東任組長，鄉長袁剛任副組長，副鄉長眭躍榮、郭曉麗、楊俊、曹均凱及各辦主任為領導小組成員，并于12月22日召開機關干部職工動員大會，號召全體黨團員通過互幫互助捐資共建活動，積極奉獻愛心，倡導友愛互助文明和諧新風尚。二、加強宣傳，認真組織，廣泛開展捐資互助送溫暖活動我鄉的各村（社區）、各企事業單位為積極響應也成立了相應機構，指定專人負責宣傳，工會、共青團、婦聯等部門積極配合，切實加強部門間的協調與合作。充分利用有限電視、鄉村廣播、張貼標語、墻報等多種宣傳媒體，大力宣傳“送溫暖、獻愛心、慈善一日捐”活動，同時領導小組走村入戶進社區入企業，大力倡導“捐一日收入，獻一份愛心”。每到一處，大家熱情很高，

6、都踴躍參與社會捐贈。截止12月30日，我鄉共收到社會各界捐款410元。三、深入企事業單位，面對職工，增強送溫暖活動的社會效果鄉黨委和政府領導在工會領導陪同下于20xx年1月6日帶著水果等生活用品慰問貧困職工。黨委書記向林東要求我鄉工會組織要加強對為我鄉經濟發展做出積極貢獻的貧困職工，以實際行動為貧困職工排憂解難，切實關心他們的工作和生活。通過這次活動，黨員干部受到了一次深刻的教育，同時也感受富民強鄉的責任。看到了黨和政府在人民群眾心中的價值地位，看到了群眾對黨的期盼。大家認為，作為一名機關黨員干部，就是要時刻牢記黨員身份，堅持以人為本的理念，要在自己的本職崗位上，牢固樹立全心全意為人民服務的宗

7、旨，情為民所系、利為民所謀，努力工作，作出貢獻。春風行動工作總結3在縣人事勞動局和鄉黨委政府的領導下，根據_人勞發20xx4號文件精神，為認真做好我鄉進程務工人員的就業工作，開展了“春風行動”。 為了更好的總結經驗，改進不足，特對“春風行動”工作做如下總結。一、開展“春風行動”基本情況1、明確對象此次“春風行動”的服務對象是準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者。2、明確主題此次“春風行動”以“進城務工，幫你解難”為主題，確保進程務工人員得到全面的服務。3、明確宗旨此次服務的宗旨是發放一批“春風卡”，開放一批公共職介機構，推薦一批誠信民辦機構，打擊一批非法職業中介機構，提供一批

8、城市就業崗位，凈化勞動力市場，改善就業環境，加強部門協調配合，為進程務工人員提供及時有效的就業服務。4、明確內容此次“春風行動”的活動內容是開展免費服務，推薦放心職介，組織集中招聘，開展政策咨詢及維權、勞動力市場清理整頓行動，通過宣傳促進中華人民共和國就業促進法和中華人民共和國勞動合同法的實施。5、明確時限根據我鄉實際情況，此次“春風行動”分三個階段進行：準備階段、實施階段、總結階段。6、明確職責此次“春風行動”中，具體各個環節職責明確，責任到人做到分工合作，協調配合。二、所取得的效果在縣人事勞動局和鄉黨委政府的領導下，在工作人員的辛勤努力和密切配合下，此次“春風行動”取得了很好的效果。一是宣

9、傳成效顯著。通過采取多種宣傳形式，勞動者對“春風行動”有了新的認識，有些勞動者者還自愿做起了“春風行動”的宣傳員。此次活動共發放“春風卡”24000余份，集中開展便民服務4次，群眾知曉率達96以上。二是進城務工政策深入人心。通過此次活動，勞動者對進城務工政策有了深刻的認識，對務工人員的一些優惠政策更進一步的了解，外出務工時多了一份自信與驕傲。三是“兩法”知曉率明顯提高。通過此次行動，勞動者對“兩法”有了比較清楚的認識，并能運用兩法知識維護自己的合法權益。四是就業環境明顯改善。此次“春風行動”進一步推進了我鄉就業環境，勞動者外出務工再也不會因沒( ）技術，沒崗位而找不到好工作了。三、存在不足雖然

10、此次“春風行動”取得一定效果，但離上級要求和勞動者要求還有一定差距，主要表現在：一是我鄉還沒有職業中介機構，二是對勞動者的培訓有待加強。四、努力方向在今后的工作中，將針對我鄉存在的不足，采取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個部門的支持，盡自己所能推進我鄉勞動就業服務，改善就業環境。_縣_鄉勞動保障所20xx年3月春風行動工作總結4按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會關于開展 20xx年春風行動的通知（人社部函20xx13號）要求，結合實際，制定了工作方案專題部署了工作。活動中，聯合各級工會、婦聯等充分發揮各級就業服務機構和職業技能培訓機構的作用，積極開展春風行動服務活

11、動，并緊緊圍繞“服務進城務工，幫助就近就地就業，扶持創業”這個主題，針對進城務工人員的求職渠道、崗位信息、職業指導、職業培訓、工資保障、權利維護等最直接、最關心、最現實的問題，開展就業服務工作，取得了明顯成效。一、基本情況在“春風行動”活動中，印制春風卡等宣傳材料50萬份（其中，春風卡10萬份），連同部里發行的20xx版進城務工須知撲克牌2萬幅一起免費向進城務工人員發放，舉辦農村勞動力免費招聘專場 447場次，進場用人單位1.6萬家，提供就業崗位9.6萬個，進場應聘人員16.06 萬人次，其中，達成意向4.83萬人，介紹成功 3.53萬人。另外，充分發揮各級公共就業服務窗口的作用，為進城務工的

12、求職人員提供職介服務12.6萬人次，其中，介紹成功3.4萬人。二、主要做法（一）強化組織領導，推動“春風行動”順利實施一是落實責任，密切配合。為進城務工者搭建服務平臺，做好“春風行動”工作，成立了由市人力資源社會保障局、市總工會、市婦聯等組成的“春風行動”工作領導小組，組織推動全市活動的開展。 16個區縣、九個經濟功能區和241個街道（鄉鎮）也相應成立了領導小組，負責區域活動的開展，形成了全市上下貫通的領導體系，為“春風行動”提供了有力的組織保證。二是突出重點，明確活動內容。為推動 “春風行動”順利實施，制定并印發了xx市20xx年“春風行動”工作方案，旨在具體指導全市活動的開展，突出了以農村

13、勞動力轉移就業、企業用工需求為重點，為供求雙方提供有效對接。明確了宣傳、服務、政策、維權四到位的工作目標任務和要求，為活動的全面開展提供了基本保證。三是安排專項資金，保障活動的開展。新的就業政策的實施，是對搞好進城務工人員就業服務的有力支撐。以“春風行動”作為落實政策的切入點，在就業資金中安排專項資金20xx萬元，用于宣傳、職業介紹和引導性培訓等補貼。有力地保障了活動的開展，使進城務工人員享受到良好的就業服務。（二）、加大宣傳力度，營造“春風行動”的良好氛圍充分發揮媒體的宣傳作用，在新聞媒體開辟了“春風行動”專欄，連續對就業政策和崗位信息進行報道，并選拔業務骨干走進“直播間”，有針對性地開展宣

14、傳工作，答疑解惑。充分利用公益性手機短信服務和互聯網信息平臺服務，廣泛發布就業政策信息和就業服務活動等相關信息。各區縣都利用有線電視臺對崗位信息等“春風行動”的內容進行滾動播報。全市形成了人人關心進城務工人員、平等對待進城務工人員的良好社會氛圍。同時，組織開展了送政策送宣傳品“進車站、進工地、進社區、進住戶”的“四進”活動。充分利用外來務工人員返城高峰的有利時機，聯合工會、婦聯，組織人員，分別在火車站、汽車站設立政策咨詢點，發放春風卡、宣傳畫、就業服務指南、進城務工須知等宣傳品。各區縣勞動保障部門組織人員深入建筑工地和外來務工人員比較多的企業，集中分發宣傳資料。各街道勞動保障服務中心依托社區，

15、設立了1000多個政策咨詢宣傳點。5000名社區勞動保障協管員帶隊組成萬人宣傳隊伍，走街串巷，登門入戶，將政策和宣傳品送到進城務工人員手中。使進城務（三）完善服務功能，建立“春風行動”長效機制一是構建了農民工就業服務網絡。隨著天津城鄉一體化建設進程的加快，統籌城鄉就業、取消外來務工人員就業限制性政策規定，創造平等就業環境，形成統一開放的勞動力市場擺上重要的工作日程。xx市專門成立了外來務工人員就業服務中心，專門為外來務工人員提供從求職登記、職業指導、就業培訓、職業介紹到訂立勞動合同、繳納社會保險、勞動保障事務代理等一條龍服務。二是開展了“五免、兩承諾”服務。全市各級各類公共就業服務機構全部開設

16、了外來務工人員服務窗口，實行了“五免、兩承諾”服務。“五免”，就是免費提供信息咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導和引導性培訓。“兩承諾”，就是承諾無虛假信息，無欺詐行為。今年“春風行動”中，各級勞動保障行政部門加大市場監管力度，督促落實“五免、兩承諾”。到目前，全市就業服務機構未發生一起違規行為。廣大外來務工人員普遍認為，公共就業服務機構充滿溫馨感、安全感、誠信感。三是大力發展外來務工人員勞務派遣組織。在外來務工人員中，除成建制的建筑隊之外，其他外來務工人員大多是分散就業，不僅給統籌城鄉就業工作帶來困難，而且個人合法權益一旦受到侵害，沒有組織，沒有依托。針對這個問題，積極組建勞務派遣組織，不僅

17、面向本市勞動者，而且對外來務工人員提供平等的服務。勞務派遣組織履行用人單位的職責，與外來務工人員簽訂勞動合同、代發放工資、代繳社會保險、協調處理勞動爭議，變分散就業為組織起來就業。全市新建農民工勞務派遣組織28家，派遣外來務工人員10 萬人。同時，積極探索建立外來務工人員就業保障機制。中國天津人力資源服務中心、市外來勞動力就業服務中心等組建的勞務派遣組織，建立規模5000萬元的勞動擔保資金，一旦用人單位因資金周轉不暢拖欠工資，由擔保資金先行墊付，事后協調解決。使外來務工人員合法權益得到有效保障，勞動關系更加和諧穩定。（四）加大維權力度，提高“春風行動”活動質量主要是建立一個中心，完善兩個制度，

18、開展三項監察活動。一個中心，就是與市建委聯合建立工程款及農民工工資清欠中心，專門為清欠工程款和外來務工人員解決拖欠工資問題。按職責分工，屬拖欠工程款項的，由市建委負責清欠；屬拖欠工資的，由市勞動保障監察總隊負責進行監察追欠。兩個制度，一個是完善工資支付制度，用人單位必須在與外來務工人員簽訂的勞動合同中明確，支付工資不得低于xx市最低工資標準，并要按時足額支付，不得拖欠或克扣。另一個是建立欠薪保障機制，凡是招用外來務工人員的用人單位，必須在相關金融機構開設工資預留戶，將一定比例的工程款存入預留戶，作為欠薪保障金，以此承擔欠薪責任，維護外來務工人員獲得勞動報酬的權利。三項監察活動。一是對職介服務機

19、構進行專項監察。全市人力社保、公安、工商等部門抽調執法人員585人次，其中，人力資源社會保障部門329人次，公安機關88人次，工商行政管理部門85人次，其他有關部門83人次。對從事職業介紹活動的280家的機構、組織和個人進行了專項監察，涉及求職者1.7萬人。取締“黑職介”56家，責令41家限期整改，實施行政處罰7家，退賠求職者求職費用2.05萬元。二是對簽訂勞動合同進行專項監察。在“春風行動”中，采取抽查的方式，對10個行業的80家招用外來務工人員較為集中的企業進行了簽訂勞動合同專項監察，涉及員工3.2萬人，其中進城務工人員1.9萬人。有41家企業與外來務工人員全部簽訂勞動合同，22家企業與部

20、分外來務工人員簽訂勞動合同，17家企業未與外來務工人員簽訂勞動合同。通過限期整改，為9001名未簽訂勞動合同的外來務工人員全部補簽了勞動合同。三是對工資支付和繳納社會保險進行專項監察。在抽查的80家企業中，有16家企業900名外來務工人員月工資低于xx市最低工資標準（920元/月）；有8家企業拖欠1256人的工資376萬元。通過監察，對低于最低工資標準的全部進行糾正，補發工資8.1萬元。對于有還欠能力的欠薪企業于日前為870人補發欠薪263萬元，暫時沒有還欠能力的，已制定還欠計劃，限期償還。對未參加或欠繳社會保險費的19家企業，實行限期改正，為 2178人補繳社會保險費253萬元。有力地維護了

21、進城務工人員的合法權益，規范了勞動力市場秩序。三、下一步工作一是建立健全農村勞動力資源摸底調查統計制度。涉農區縣人力資源社會保障（勞動保障）部門，建立村勞動力資源庫，健全轄區內農村勞動力資源現狀臺帳和外來農民工就業狀況臺帳，為進一步調整充實農民工就業相關政策提供可靠依據；增強農民工就業服務和就業援助工作的針對性。二是完善拓展勞動力市場服務內容和功能。在繼續實施“五免、兩承諾”的基礎上，探索為外來務工人員派遣就業、勞動擔保、訴求代理等新的服務內容。三是實施農民工素質工程。在區縣全部建立外來務工人員培訓基地，整合社會培訓資源，加大培訓力度，提高農民工市場就業能力。春風行動工作總結5為促進農村勞動者

22、轉移就業，滿足企業和各類單位用人需求，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，更好地滿足20xx年春節前后進城務工人員就業需求和企業用功需要，根據關于開展xx區20xx年春風行動的通知文件要求，社區結合實際，開展了以“搭建供需平臺促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業服務專項活動，現將昌泰里社區開展“春風行動”活動情況總結如下：一、注重宣傳，擴大影響。為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區富余勞動力了解到就業服務政策、知道求職門路、掌握務工常識，提高富余勞動力參加就業的積極性，社區勞動保障所在轄區范圍內大力開展了“春風行動”宣傳工作。一是通過短信群發、qq、微信等平臺宣傳金川區的就業再就業扶持政策，特別是有關

23、就業創業和職業培訓以及公共就業服務機構為失業人員提供免費培訓的政策，廣泛發放宣傳資料，通過強有力的宣傳促進就業優惠政策。二是利用張貼通知、宣傳欄、懸掛橫幅、入戶宣傳政策等多種有效形式強化宣傳力度。三是3月17日上午，昌泰里社區利用發放紀念品為契機，在社區舉辦了“春風行動”宣傳活動。活動過程中，工作人員耐心的回答了居民提出的相關問題，并發放宣傳資料300余份。為“春風行動”活動的全面展開營造了良好的氛圍，產生了良好的社會效應。二、搭建平臺，拓展渠道。為了引導轄區富余勞動力有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，社區社會勞動保障事務所對本轄區內用工單位春季用工情況進行摸底入戶調查，掌握崗位信息，加強信

24、息引導。并舉辦招聘會，為轄區失業人員搭建就業平臺，免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。參加本次活動的轄區用工單位共有10家，提供用工崗位信息40條，簽訂職業技能培訓意向15人，發放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工信息等宣傳資料200余份。三、強化措施，完善服務。就業是民生之本。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結經驗，努力探索就業和促進就業的有效途徑。希望通過舉辦專場招聘會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務活動，及免費信息咨詢、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，為農民工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業提供實實在在的服務。今年，昌泰里社區

25、決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。春風行動工作總結6根據全國人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯關于開展20_春風行動的通知精神，20_年2月上旬至3月中旬，省婦聯在全省開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題，通過全面收集供求信息、集中開展政策宣傳、積極促進人崗對接、著力做好政策落實等為內容的“春風行動”，并取得良好成效。活動期間，全省發放“春風卡”等政策宣傳材料61920份;聯合組織職場招聘會28場，幫助女性勞動者實現就業3459人，組織婦女參加職業技能培訓2328人，為21

26、30女性提供了維權服務和法律援助。一、高度重視，認真組織認真貫徹關于開展“春風行動”的有關精神，聯合省人力資源和社會保障廳、省總工會制定和實施關于開展20_年春風行動的通知，要求全省各級婦聯結合實際，組織策劃活動方案。各市縣婦聯聯合有關單位成立了20_年春風行動活動領導小組，加強對活動的組織領導，制定了20_年“春風行動”活動方案，明確了工作任務，形成上下聯動、齊抓共管的良好格局，有效推動了婦女就業創業。二、廣泛宣傳，營造氛圍為確保活動扎實開展，全省采取了新聞媒體報道、發放資料、懸掛宣傳標語、制作宣傳櫥窗等多種宣傳形式，做到“宣傳欄有文字、廣播有聲音，電視有圖像、街頭有標語”，營造了一種政府積

27、極推動、社會密切關注、群團全程參與、婦女深受其益的良好氛圍。一是在車站、市場、廣場、鄉鎮村和進城務工人員相對集中的場所，張貼橫幅、宣傳畫、出動宣傳車、發放小額信貸宣傳手冊、春風卡、海南省農民工就業培訓創業維權手冊農民工進城務工讀本、勞動合同法實施條例，職工帶薪休假條例女職工勞動保護特別規定維護婦女合法權益宣傳資料農民工手冊中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國就業促進法政策問答服務指南等宣傳資料，讓婦女群眾“求職有方向，維權有門路”。二是在電視、廣播、報刊、網站等新聞媒體開辟專題、專欄、專刊，重點介紹城鎮務工基本常識和生活安全須知、求職就業指南、維權注意事項、公共就業服務機構、婦聯基層服務機構

28、、放心職業中介機構的聯系方式等，以及春風行動各項活動的時間安排，發布適合婦女創業項目和崗位信息。三是與相關部門合作在全省城鄉公共職業介紹機構設立就業政策宣傳專門窗口，提供咨詢服務，解答進城務工農村勞動者求職過程中的疑難問題。各市縣婦聯聯合市縣就業局設立了就業服務大廳，配備業務骨干，集中提供求職和失業登記、就業再就業指導、職業介紹、信息發布、培訓服務、勞動事務代理等“一條龍”服務;在各鎮勞動保障服務中心(站)安排專人對全縣富余勞動力、外出務工及返鄉人員進行調查摸底，登記造冊，建立了“勞動力資源臺帳”，并實行分類管理，定期發布供求信息，進行務工宣傳。各級婦聯在舉行職場招聘活動期間，在各級人力資源開

29、發局門前懸掛、張貼宣傳標語等條幅，營造了全社會關心、關愛婦女創業就業的良好氛圍。三、活動紛呈，亮點突出(一)加強調研，了解就業。立足最大范圍幫扶婦女實現創業就業，深入開展調查摸底，重點了解女大學生、失業失地婦女、貧困單親母親的就業狀況、就業需求、就業愿望等情況，做到底子清，情況明，有針對性地開展創業就業服務工作。各市縣婦聯還充分發揮鄉鎮基層公共就業服務平臺的.作用，聯合人社局組織人員深入鄉鎮、社區開展勞動力資源調查，全面了解掌握農村勞動力的基本情況，重點掌握了返鄉農村勞動者和準備進城務工人員的人數、求職意愿、技能等相關信息，并實行動態管理。(二)技能培訓，促進就業。針對婦女就業結構失衡，技術工

30、種供求矛盾現實，突出強化婦女技能培訓為抓手，認真落實就業培訓補助政策和免費就業培訓，增強婦女競爭就業能力。全省各級婦聯先后協調相關部門組織婦女創業技能培訓班38期，參加培訓人員2328人;組織參加創業培訓1491人。培訓內容包括烹調、家政、園林、美容美發、熱作栽培、農民實用技能、橡膠新割制技術、種桑養蠶、檳榔種植、小額貸款等各個方面。(三)采集信息，幫助就業。一是利用省人力資源開發局等相關部門與用人單位和用人企業建立長期的合作關系，廣泛征集就業崗位，及時發布用工信息，為女性求職者提供一批有針對性的就業崗位，幫助女性求職者盡快實現就業。二是積極發動本地企業促進本地人就近就業帶動創業，發動在外地發

31、展的本地企業家為家鄉的就業創業做貢獻。三是依托鄉鎮基層公共就業服務平臺，開展送崗位下鄉活動，直接將合適的崗位信息送到村、送到戶、送到人。(四)組織招聘，實現就業。全省啟動春風行動當天，省婦聯積極行動，與省人力資源和社會保障廳、省總工會、三亞市人民政府聯合舉辦海南省20xx年“春風行動”啟動儀式暨農民工專場招聘會，共有省內外用工企業93家及3家培訓機構進場設點，提供就業崗位近4000個。開展就業創業優惠政策、優秀創業項目創業小故事展示等宣傳，現場免費發放“春風卡”(10000張)等宣傳資料、現場組織農民工報名參加政府資金補貼的技能培訓。全省各市縣婦聯在省春風行動啟動儀式的前后，紛紛聯合各市縣人力

32、資源和社會保障局等單位舉辦春風行動啟動儀式暨農民專場招聘會，幫助女性農村勞動者實現就業2686人，為2130女性提供了維權服務和法律援助。20xx年，我省各級婦聯“春風行動”工作開展扎實，宣傳深入人心，為促進婦女創業就業提供了切實有效的服務。我們將總結經驗、鞏固成果，進一步建立和完善促進婦女創業就業服務機制，推動全省婦女創業就業工作再上新臺階。一、高度重視，充分準備區婦聯高度重視此項工作，把此項工作作為今年工作重點，認真組織實施，并落實專人負責活動具體事宜。多次聯系相關企業，了解企事單位所需工種，及時在招聘會發布用工信息，使有意向外出務工的婦女能及時了解情況，做好應聘相關準備工作。二、精心組織

33、，廣泛宣傳為確保春風行動活動取得良好效果，區婦聯協同相關部門利用電視、網絡等現代化媒體的優勢，積極開展各類就業政策宣傳。依托各鄉鎮街(景區)婦聯廣泛開展宣傳活動，及時發布各類企業用工信息。三、舉辦“春風送崗位”女性專場招聘會3月8日，xx區婦聯聯合區就業局在天天招聘人才市場舉辦了“20_年慶“三八”女性專場招聘會”。吸引了眾多農村女富余勞動力、下崗失業失地人員、女大中專畢業生前來應聘、咨詢。據統計，此次招聘會共有84家用工單位提供了企業包裝工、商場的營業員、會計、服務員、促銷員等624個女性崗位，現場有近千余人前來咨詢求職，當天有200余名婦女簽定了就業意向協意。同時，區婦聯積極發動各鄉鎮街(

34、景區)婦聯開展“春風送崗位”活動。如：xx街道婦聯開展“春風送崗位、就業援助”等活動，組織返鄉婦女、失業婦女17人參加各級舉辦的招聘會，為9人提供了就業崗位，幫助她們實現再就業。xx區婦聯通過開展這次女性專場招聘活動，旨在為婦女提供政策咨詢、崗位推介、就業指導和創業幫扶等多方位的服務，努力幫助廣大婦女實現就業有崗位、創業有機會、做事有舞臺、發展有空間的良好目標，切實為女性創業就業提供服務，讓更多的女性盡早實現創業就業。二是積極開展送溫暖獻愛心活動。三八”期間，帶著節日的問候和祝福，市、縣區婦聯、機關、企業婦女組織認真貫徹落實全市有關會議精神，深入基層社區、農村、下崗女工、單親家庭等生活困難的弱

35、勢婦女家庭開展送溫暖、送知識、送健康、送服務實踐活動。對62戶貧困婦女家庭、留守流動兒童進行慰問，送去價值2萬元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全統計“三八“期間，全市各級婦女組織共發放現金、慰問品、衣物等價值達10萬余元，切實幫助貧困婦女兒童解決了生產生活中的實際問題。春風行動工作總結7根據溫宿鎮人力資源和社會保障部的統一部署和要求，積極應對經濟形勢變化對就業工作的不利影響，維護就業形勢穩定。于春節后開展了以“提升技能，溫暖就業”，為主題的“春風行動”。經過精心組織和認真實施，專項活動取得了較好成效，現將活動情況匯報如下：一、“春風行動”工作開展情況。1、領導高度重視，精心部署安排。我社

36、區20xx年“春風行動”工作方案，強調了開展此項工作的重要性，要求把此項工作作為20xx年就業工作的重中之重，認真組織實施，專人負責“春風行動”的具體事宜，為實施富民工程，轉變農村經濟發展方式，統籌推進工業化、城鎮化和農業現代化建設提供更好的服務。2、采取有效措施，精心組織服務。一是加強宣傳引導，積極營造氛圍。二是積極與社區工會、社區婦聯、社區殘聯等辦公室聯系，利用在全民學習集中開展了“春風行動”，組織農民工實現就業。全社區重視的局面。三是深入基層，摸底調查。在開展“春風行動”期間，所有干部積極深入居民家中，調查摸底農村勞動力就業意向，掌握了農民工務工意愿、技能培訓要求等情況，實施了動態管理。

37、四是積極組織，促進農民工就業。（1）廣泛收集用工信息，利用開展送崗之機，發布用工信息，組織了幫助勞動者實現就業的宣傳活動。（2）不斷提高求職者自身素質技能以適應崗位需要。根據農村勞動力的培訓意愿，將有組織有針對性的技能培訓，幫助他們早日實現就業。（3）全社區開展送技能、送崗位、送溫暖等活動。（4）向求職者和用工單位宣傳就業促進法等法律法規和政策。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規定權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識為重點的宣傳活動。春風活動期間共發放“國家的就業政策宣傳單”418份，為勞動者提供免費職業介紹服務35人，召開面向農村勞動者的招聘會議1次，發布用工信息3條，已就業8人。二、

38、下步工作打算。通過舉辦“春風行動”，使我社區農民務工環境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果認真總結，檢查各項措施的落實情況，為農居民工就業提供切實有效的服務。提高服務素質，將我社區農村勞動力轉移就業工作推上一個新的臺階。春風行動工作總結8按照省、市、縣關于開展20xx年春風行動的要求和安排，為加快農村富余勞動力轉移，促進返鄉農民工就業，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，縣婦聯結合本縣實際，與縣人事勞動和社會保障局、縣工業園區等部門聯合開展了20xx年春風行動暨農民工招聘活動。一、高度重視，充分準備縣婦聯高度重視此項工作，多次協助人事勞動和社會保障局聯系

39、招聘企業，了解企業所需的工種，在掌握企業用工信息第一手資料的同時，及時向各鄉鎮婦聯下發通知，使有意向外出務工的婦女能及時了解情況，做好應聘相關準備工作。二、精心組織，廣泛宣傳為確保春風行動活動取得良好效果，縣婦聯協同相關部門利用廣播、電視、網絡等現代化媒體的優勢，積極開展各類就業政策宣傳。依托各鄉(鎮)、村婦聯廣泛開展宣傳活動，及時發布各類企業用工信息。三、舉辦“春風送崗位”暨農民工現場招聘會與縣人事勞動和社會保障局、縣工業園區管委會聯合舉辦“春風送崗位”暨返鄉農民工現場招聘會。縣婦聯高度重視，積極發動各鄉鎮婦聯主席、村婦委會主任加大宣傳，認真組織廣大婦女參加此次招聘會。此次活動，共發放相關宣

40、傳資料5000余份，提供56個工作崗位，覆蓋紡織、服飾、技術管理人員、電焊工等多個工種。此次春風送崗位活動得到了廣大農民工，尤其是全縣婦女姐妹們的一致好評，大家紛紛表示這是她們新年收到的最好的禮物。春風行動工作總結9國家稅務局啟動“便民辦稅春風行動”(以下簡稱春風行動)以來，第三直屬稅務分局積極響應，迅速行動;以總局實施教育實踐活動“扎根工程”為指引，結合我市出口退稅業務的實際情況，緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”的宗旨，全方位開展市局關于三項清理簡并，三項清單公布，以及首責、減負、增效的重要行動內容。現將以上活動的執行情況匯報如下。一、全面落實春風行動規定動作(一)嚴格執行

41、行政審批事項相關規定，并以國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告(20xx年第10號)為指導，對全市涉及進出口稅收行政審批事項的具體情況進行了清理。目前相關工作完全依照國務院許可的行政審批框架下執行，其中總局公布的17項非行政許可審批項目也按照一年過度期的計劃進行逐步簡并，目前不存在變相審批或超越清單范圍審批的情況。(二)認真落實進戶執法的規范和清理，嚴格執行國家稅務總局關于發布第二批取消進戶執法項目清單的公告(20xx年第15號)的要求，分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查，具體包括:涉及出口退稅審核中特別關注信息(國稅函20xx65號)、出口退稅審核中第一批特別關注信息(國稅函2

42、0xx143號)、以農產品為主要原料生產的出口貨物出口退稅的入戶核實(國稅函20xx685號)。在清理過程中編制了實地核查登記備案表和實地核查企業反饋單，進一步規范了入戶執法的標準和要求，在防范和打擊騙稅風險的基礎上，保護好納稅人的合法權益，杜絕多頭執法問題的發生。(三)深入貫徹國家稅務總局關于發布取消簡并涉稅文書報表的公告(20xx年第21號)的要求，取消了原免稅出口貨物勞務明細表(國家稅務總局公告20xx年第12號)的申報要求。并積極聯系市局貨勞處共同商討政策變化帶來的管理模式的改變，做好出口免稅業務的征退稅銜接工作。二、不斷拓展春風行動特色內容在開展春風行動的過程中，我局不以文件要求的規

43、定動作為局限，在深入剖析北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點的基礎上，實施兩項管理辦法，將減負、增效的行動理念貫穿于出口退免稅管理的實踐，在打擊和防范騙稅風險基礎上，不斷拓展春風行動的特色內容。北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點是由首都經濟中心地位及內陸地理區位共同作用產生的結果。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿企業;另一方面依托國際化都市的小微出口企業群體發展活躍。據此，我局有針對性地實施兩項管理辦法，一是分級分類管理辦法，一是快捷服務管理辦法;實現了出口退稅提速和剎車的雙向調節功能，科學化管理職能，讓減負、增效的舉措落在實處。(一)以審核審批信息化系統為手段，大力推行出口退稅分級分類管理辦法狠

44、抓退稅質效，將出口退稅管理疑點信息化、制度化，建立分類分級管理辦法。在原有“出口退稅辦公流程管理系統”的基礎上優化、提升為“出口退(免)稅審核審批流程管理系統”，詳細記錄每條申報數據從接單到辦理退庫的全過程，分級分類反映疑點問題滯留的狀態，以及關聯崗位的處理進度，以系統管人、以制度管人，最大限度規范稅務人員的工作標準和要求。出口退(免)稅分類分級管理辦法的推行，既清理了長期未辦結的企業申報，也將退(免)稅辦結率維持在較低的正常水平。管理辦法推行前，共遺留了20xx、20xx兩年度20xx個申報批次，涉及應退稅額6。3億元的長期未辦結業務。管理辦法推行至今，日常保持有223批次，應退稅額5333

45、萬元的未辦結企業申報，審核辦結率達99。71%，疑點問題分類分級管理效果得到了進一步體現。“審核辦理平均用時”也由此前的每批次67天，縮短到目前的每批次25天。(二)以企業遵從、內控機制為導向，公開推行出口企業快捷服務管理辦法出口企業快捷服務管理辦法是市國稅局與市商務委共同推行的加快出口退稅進度的重要舉措。對享受快捷服務的外貿型企業，實施10個工作日內完成出口退(免)稅審核審批，對享受快捷服務的生產型企業，實現當月申報，當月審核審批。為進一步完善快捷服務管理辦法，我局從出口企業遵從管理著手，強化企業退稅風險內控。聯合安永會計師事務所財稅專家以風險管理為核心，借鑒國內、外企業內控管理的理論和方法

46、，共同擬定了企業出口退(免)稅稅務風險內部控制指南，該指南與國際上通用的coso管理接軌，包含了5方面17大項，為企業進行內控管理指明了方向。快捷服務措施推行后，退稅周期明顯縮短，直接降低了企業經營成本，有力支持了全市出口企業發展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。其中74戶快捷服務企業的出口退稅總量達102。7億元，占全市出口退稅額的比例為47。5%，基本實現了全市一半外貿出口10天內退稅。三、深度貼合春風行動服務宗旨急納稅人所急，辦納稅人所需。開展多渠道，多形式的業務輔導和政策咨詢工作，以“九項內容”全面貼合春風行動為納稅人服務的宗旨。(一)根據總局首問責任制要求，及時發布更新

47、致納稅人的一封信，統一告知，統一規范辦稅流程和標準。(二)根據總局相關政策管理要求，及時擬定并發布出口退(免)稅憑證無電子信息申報須知、北京市國家稅務局關于出口退(免)稅逾期申報有關問題的公告等通知公告，幫助企業迅速響應政策變化，順利度過政策調整期。(三)積極拓展網上申報服務平臺的使用范圍，著手開發單證申報、生產企業免抵退稅申報的相關應用，有效減少企業往返稅務機關次數。(四)加強內、外網站建設，增設了“退稅率文庫”、“退稅政策解讀”、“退稅指南”、“網上申報服務平臺”、“視頻講堂”等個性化模塊，強化服務型網站功能。(五)積極利用信息化宣傳手段，開通了微信服務平臺“北京國稅出口退稅”，及時發布退

48、稅政策、關注退稅熱點、解答納稅人問題。(六)開展出口退(免)稅業務輔導和培訓，并將培訓課程制作為視頻資料，通過微信、外網等渠道，進行常態化的宣傳輔導。(七)開展青年文明號創建活動及稅法宣傳月活動，啟動申報高峰期應急預案，增設窗口審核崗，調和出口退稅申報周期性峰谷矛盾。(八)積極解決了數十項區、縣局出口退稅部門反映的問題，開展實地調研工作，了解實際情況，解決實際困難。(九)多次組織“退稅大講堂”等內部業務培訓，以政策、系統、管理為切入點，著力提高全員業務水平。四、階段承接春風行動下一步工作安排(一)根據市局要求，積極有效地落實春風行動各項內容。(二)根據國家稅務總局關于進一步規范涉稅文書報表管理

49、工作的通知要求，安排一次全市范圍的出口退稅自制文書報表清理工作。(三)進一步梳理非行政許可清單事項，做好過渡期后取消和保留項目的清分管理。(四)進一步規范全市出口退稅相關流程和企業報送資料標準，更新退稅指南的各項內容。(五)繼續開展出口退稅明察暗訪工作，多角度了解出口退稅業務的進展和問題，賞戒并舉，掃除管理死角。雖然近兩年外貿出口形勢嚴峻，我局出口退(免)稅總量也有所下降。但是在春風行動的方針指引下，我局采取的一系列服務措施，既是退稅流程的優化，也是退稅服務的提速，直接降低了出口企業的各項成本，切實體現了以行動為納稅人減負的目標。而其中我局一貫堅持的簡政放權與風險管理并重的退稅政策在營造良性出

50、口企業生態環境中也起到了積極的作用。春風行動工作總結102月23日英山縣“春風行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場。縣勞動保障部門組織縣內外招聘企業65家，提供就業崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參加招聘人數達11120人，達成就業意向人員5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業現場招錄員工1610人。活動成功舉辦，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，現就活動主要作法總結如下：一、領導重視，分工明確縣委、縣政府高度重視全縣農村富余勞動力轉移、

51、就業工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉鎮分管領導、鄉鎮勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個春風行動取得圓滿成功。會后各鄉鎮都召開了村支書專題會議，要求各村作好統計，組織好當天人員進場。縣領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展情況，縣勞動保障系統召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統之力保證活動圓滿成功。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協

52、調配合。二、精心組織，措施得力為了保證有更多企業參加招聘，提供更多好的就業崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發出邀請函，請他們。對縣內67家規模以上企業逐家上門了解缺工情況，并對近百家報名參加招聘企業進行了資格審查、認定和篩選，最后確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規范的企業參加招聘會。為了保證廣大返鄉農民工、城鎮失業人員知曉此次招聘會詳細信息，按時參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續播放招聘會活動公告，就業局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉鎮、村，將招聘企業信息發放到廣大求職者手中。各鄉鎮勞動

53、保障所牽頭組織車輛安排參加應聘人員按時到達招聘會現場。各職業培訓機構以學校為單位，組織有就業愿望的結業學員按時到達招聘會現場參加應聘。三、服務到位，效果顯著為確保招聘會安全圓滿成功，當天公安部門出動了18名干警，衛生部門派出3名醫護工作者，維持會場秩序，規定行車路線，處理突發事故并制定了應急預案。為活躍現場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節目。招聘會現場設有崗位招聘、職業培訓、政策咨詢、創業指導等攤位76個。縣人力資源服務中心組織65家縣內外用工單位進場招聘其中：縣內企業19家，提供就業崗位2437個;省內市直企業16家，提供就業崗位1654個;省外企業30家，

54、提供就業崗位6480個，共計提供就業崗位10571個。當天進場參加應聘人數達11120人，達成就業意向5180人，成功應聘3280人，其中縣內19家參加招聘企業現場招錄員工1610人。活動當天縣電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導，并現場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業局局長、招聘企業代表、求職者代表。活動結束后，英山電視臺分別以四條新聞和一個專題節目，全面報道了此次活動情況，并將節目內容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調走了英山電視臺的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網和相關報刊。

55、此次“春風行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關部門的大力配合，各鄉鎮黨委、政府的大力支持，為各招聘企業和求職者提供了一個相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發揮了政府引導就業、市場調節就業、勞動者自主就業的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業難的矛盾，為我縣經濟社會又好又快發展發揮了較好的促進作用。春風行動工作總結11安廈社區在市人力資源保障局和社會保障局部署下，及街道勞動保障所站指導下。在社區范圍內開展以20xx“春風行動”就業援助為主題，積極為轄區內下崗、失業人員提供送崗位送服務送政策的就業援助工作。現將活動情況總結如下：一、大力

56、宣傳營造氛圍在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社區通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業再就業優惠政策，補貼政策以及公共就業服務機構為下崗、失業人員提供免費就業服務的承諾和措施，搭建就業平臺，組織社區就業困難人員參加了區就業局、市就業局舉辦的就業援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10余人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。二、拓寬崗位渠道加強信息引導2月下旬，安廈社區針對下崗、失業人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業技能培訓。深入轄區內用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，為失業人員免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。為下崗、

57、失業人員再就業打下了良好的基礎。三、強化措施完善服務為全面推進人本服務，提高勞動平臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：1、為下崗失業人員入戶走訪了解就業情況。2、為就業困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業觀念，為社區的穩定就業奠定了基礎。今年，我們安廈社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。春風行動工作總結12昌平東小口鎮社保所在黨的精神鼓舞下，在區人力社保局的精心指導及鎮黨委、政府的正確領導下，努力工作，積極有序推進職業介紹工作的進展，并取得良好的效果。現就“春風行動”專項活動匯報如下