1、校企合作提升企業員工學歷方案 說 明 書 承辦單位：廣東省藍興就業服務中心校企合作提升企業員工學歷方案 如何提高企業職工的整體素質迫在眉睫。做為一個企業，它所管理的對象無外乎人、事、物三個方面，而人的管理始終是企業管理的核心和重心，特別是員工作為企業生產力中最重要、最活躍的要素。企業職工只有具備高素質的工作能力，才能為企業的發展奠定堅實的基礎，如果企業職工素質低下，就根本無從談起企業管理的好壞和發展的后勁，即使企業擁有了現代化的設施，也擁有善于管理的領導者，然而不具備與之相匹配、相協調的高素質職工隊伍，那么從生產角度來講，企業最終不但不會產生良好的效益，反而會成為先進設備的“奴隸”，使先進的設

2、備故障頻繁，甚至會把先進的設備用成一堆“廢鐵”造成重大浪費。從企業的管理角度來講，企業就會猶如“無本之木”、“無源之水”，缺乏活力和動力。 隨著時代的發展經濟收入已不再是企業職工的惟一追求，他們更加看重個人的成長空間發展前景，一個企業即使階段發展再好，但隨著轉型升級步伐的加快，日后都難免會遇到人才危機，屆時就出現業務蒸蒸日上，卻因人才跟不上而放慢步伐；市場唾手可得卻因人才不到而錯失良機，因此，人是戰略之本職工是企業的戰略之本。 廣州電大民政分校，制定了一套適應現代化企業發展急需的“企業內部員工學歷提升培訓方案”，能有效地為企業提供解決員工學歷（素質）問題。讓企業輕松留住優秀員工，讓員工為企業盡

3、心盡力。成功案例 某大型企業集團，擁有員工近1萬余人。面對企業的飛速發展和激烈的市場競爭，很多中低層管理者和優秀的企業員工不能長期為公司任職，致使企業在用人和留人等環節造成巨大的成本浪費，嚴重的制約了集團發展速度。后來，該公司找到我校，了解到我校對企業員工學歷提升計劃，結合自身情況，制定了新的員工福利策略，進一步留住了集團內部優秀員工！合作方案 1、企業與選拔出的優秀員工簽訂協議，公司為員工提升學歷，員工在企業服務2-4年不等； 2、企業結合公司實際情況與員工崗位情況，承擔全部或部分學費，作為員工福利的一部分； 3、企業與我校簽訂學歷提升協議，在規定時間內員工可取得相應專、本科學歷文憑。 4、

4、企業為員工提供統一學習的場地，由校方派教授到企業授課。建議可以在企業會議室，這樣可以減少員工舟車勞累，提高員工滿意度。 5、企業為員工安排統一學習的時間，建議在員工休息時間，企業根據員工上課時間，盡量在學習時間段內的員工不安排加班。 6、如企業報名人數不足，員工也可到就近分校校區進行學習。企業效益 企業對員工培訓是要講求效益的，員工參加培訓也期望自己有收獲，最好的結果是實現企業和員工的雙贏。從統計數據可知，在職培訓計劃能企業帶來“提高生產效率”、“吸引員工加入”、“提高員工忠誠度”、“提升企業形象”等方面的效益。 1、實行員工素質提升計劃，由于企業承擔（部分）費用，在很大程度上提升了企業形象和

5、增強了員工對企業的歸屬感，間接地提高了企業的核心競爭力。 2、企業通過此種方式既可以讓優秀員工更好為企業服務，更是避免優秀員工流失的最有效方式，同時降低了招聘、培養新員工可能帶來的巨大成本風險。 3、優秀熟練的員工相對于新員工，很大程度上提高了企業的生產率，讓企業在經濟上收益，提高企業的快速發展能力。 4、企業為員工進行團報學歷提升課程，可享受特價優惠。 總的來說，最大的收效莫過于是提高生產效率，其次是提升企業形象，再次是提高員工忠誠度，最后是吸引新員工加入。熱門專業推薦 廣州市電大（國家開放大學）標準價格（廣州）層次專業類型授課方式開課校區學費總費用高升專工商管理（工商企業管理方向）文科面授

6、+網絡白云、海珠、天河47509500工商管理（市場營銷方向）文科面授+網絡白云、海珠、天河47509500旅游（酒店管理方向）文科面授+網絡白云、海珠、天河47509500會計學文科面授+網絡白云、海珠、天河47509500金融文科公共科+網絡47509500電子商務理科公共科+網絡47509500專業類型授課開課校區學費總學費高升專室內設計藝術面授+網絡白云、海珠、天河710014200行政管理文科面授+網絡白云、海珠、天河47504750建筑施工與管理理科面授+網絡白云、海珠、天河525010500學前教育文科面授+網絡白云、海珠、天河47509500雙證面授+網絡白云、海珠、天河650

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