




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、實用標(biāo)準(zhǔn)文案紅利貼現(xiàn)模型及其適用范圍條件紅利貼現(xiàn)模型是股權(quán)自由現(xiàn)金流模型的特例, 因為不可能對現(xiàn)金紅利做出無限的預(yù)測, 所以人們根據(jù)對未來增長率的不同假設(shè)構(gòu)造出了幾種不同形式的紅利貼現(xiàn)模型: 一階段紅利 模型、二階段紅利模型、三階段紅利模型。下面就幾種紅利模型的基本原理、適用范圍以及 使用時應(yīng)注意的問題等分別進(jìn)行講解。第一節(jié) 一般模型投資者購買股票, 通常期望獲得兩種現(xiàn)金流; 持有股票期間的紅利和持有股票期末的預(yù) 期投資股票價格。 由于持有期期末股票的預(yù)期價格是由股票未來紅利決定的, 所以股票當(dāng)前 價值應(yīng)等于無限期紅利的現(xiàn)值:股票每股價值 = DPSt /(1+r) t t 從 1 至無窮大。
2、其中: DPSt= 每股預(yù)期紅利r= 股票的要求收益率這一模型的理論基礎(chǔ)是現(xiàn)值原理任何資產(chǎn)的價值等于其預(yù)期未來全部現(xiàn)金流的現(xiàn) 值總和,計算現(xiàn)值的貼現(xiàn)率應(yīng)與現(xiàn)金流的風(fēng)險相匹配。模型有兩個基本輸入變量: 預(yù)期紅利和投資者要求的股權(quán)資本收益率。 為得到預(yù)期紅利, 我們可以對預(yù)期未來增長率和紅利支付率做某些假設(shè)。 而投資者要求的股權(quán)資本收益率是由 現(xiàn)金流的風(fēng)險所決定的,不同模型度量風(fēng)險的指標(biāo)各有不同在資本資產(chǎn)定價模型中是 市場的值,而在套利定價模型和多因素模型中各個因素的值。第二節(jié) 穩(wěn)定( Gordon )增長模型Gordon 增長模型可用來估計處于“穩(wěn)定狀態(tài)”的公司的價值,這些公司的紅利預(yù)計在 一段
3、很長的時間內(nèi)以某一穩(wěn)定的速度增長。1、模型Gordon 增長模型把股票的價值與下一時期的預(yù)期紅利、 股票的要求收益率和預(yù)期紅利 增長率聯(lián)系起來,股票的價值 =DPS 1/(r-g)其中 DPS1= 下一年的預(yù)期紅利精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案r= 投資者要求的股權(quán)資本收益率g= 永續(xù)的紅利增長率2、什么是穩(wěn)定的增長率?雖然 Gordon 增長模型是用來估計權(quán)益資本價值的一種簡單、有效的方法,但是它的 運用只限于以一穩(wěn)定的增長率增長的公司。當(dāng)我們估計一個“穩(wěn)定”的增長率時,有兩點值 得關(guān)注: 第一、因為公司預(yù)期的紅利增長率是永久持續(xù)下去的, 所以公司其他的經(jīng)營指標(biāo) (包 括凈收益)也將預(yù)期以同一速度增長
4、。因此,雖然模型只對紅利的預(yù)期增長率提出要求,但 是如果公司真正處于穩(wěn)定狀態(tài), 也可以用公司收益的預(yù)期增長率來替代預(yù)期紅利增長率, 同 樣能夠得到正確的結(jié)果。第二個問題是關(guān)于 什么樣的增長率才是合理的 “穩(wěn)定” 增長率 。模型中增長率將永久持 續(xù)的假設(shè)構(gòu)成了對 “合理性” 的嚴(yán)格約束。 公司不可能在長時間內(nèi)以一個比公司所處宏觀經(jīng) 濟環(huán)境總體增長率高得多的速度增長。穩(wěn)定增長率可以比宏觀經(jīng)濟增長率低很多嗎?在邏輯上和數(shù)學(xué)上不存在公司增長率的 下限, 隨著時間推移, 穩(wěn)定增長率比宏觀經(jīng)濟增長率小很多的公司在經(jīng)濟中所占的比例將會 越來越小。 因為沒有經(jīng)經(jīng)濟理論認(rèn)為這種情況不可能發(fā)生, 所以就沒有理由不
5、讓分析人員使 用一個比名義經(jīng)濟增長率小得多的穩(wěn)定增長率來對公司進(jìn)行估價。穩(wěn)定增長率必須不隨時間而發(fā)生變化嗎?紅利增長率不隨時間而發(fā)生變化的假設(shè)是我 們碰到一個很辣手的問題, 尤其在給定公司收益的波動性的時候。 如一家公司的平均增長率 接近于穩(wěn)定增長率。使用 Gordon 模型對公司進(jìn)行估價所產(chǎn)生的誤差是很少的。之所以這 樣說原因有兩個:第一,即使公司盈利是波動的,其紅利仍然可能保持平滑,這樣公司紅利 增長率不大可能受盈利增長率周期性變化的影響; 第二, 使用平均增長率而產(chǎn)是穩(wěn)定增長率 對數(shù)學(xué)計算結(jié)果的影響很小。3、模型的限制條件Gordon 增長模型是對股票進(jìn)行估價的一種簡單而快捷的方法, 但
6、是它對選用的增長率 特別敏感,當(dāng)模型選用的增長率收劍于貼現(xiàn)率的時候,計算出的價值會變得無窮大。例:在 Gordon 增長模型中價值對預(yù)期增長率的敏感性考慮一只股票,它下一時期的預(yù)期每股紅利為 2.50 美元,貼現(xiàn)率為 15% ,預(yù)期永續(xù)增 長率為 8% ,股票的價值為:價值 =2.50 美元/ ( 0.15-0.08 )=35.71 美元如果使用 14% 的永續(xù)增長率時,股票的價值則為 250 美圓。4、模型的適用范圍總之, Gordon 增長模型最適用于具有下列特征的公司: 公司以一個與名義經(jīng)濟增長率 相當(dāng)或稍低的速度增長;公司已制定好了紅利支付政策,并且這一政策將持續(xù)到將來。精彩文檔實用標(biāo)
7、準(zhǔn)文案第二節(jié) 兩階段紅利貼現(xiàn)模型兩階段增長模型考慮了增長的兩個階段; 增長率較高的初始階段和隨后的穩(wěn)定階段, 在 穩(wěn)定階段中公司的增長率平穩(wěn),并預(yù)期長期保持不變。1、模型模型認(rèn)為公司具有持續(xù) n 年的超常增長時期和隨后的永續(xù)穩(wěn)事實上增長時期;超常增長率;每年 g% ,持續(xù) n 年 穩(wěn)定增長率: gn 持續(xù)永久股票的價值 =超常增長階段股票紅利的現(xiàn)值 + 期末股票價格的現(xiàn)值P0 = DPS t /(1+r) t + P n/(1+r) n 其中 : Pn = DPS n+1 /(r n-g n)DPSt=第t 年預(yù)期的每股紅利r= 超常增長階段公司的要求收益率 (股權(quán)資本成本 )p n= 第 n
8、 年末公司的價格g= 前 n 年的超常增長率g n=n 年后永續(xù)增長率rn= 穩(wěn)定增長階段公司的要求收益率在超常增長率 (g) 和紅利支付率在前 n 年中保持不變的情況下 ,這一公式可簡化如下P0 = DPS 0(1+g)1-(1+g) n/(1+r) n/(r-g) + DPS n+1 /(r n-g n)(1+r) n2 、計算期末價格在 Gordon 增長率模型中對增長率的約束條件同樣適用于兩階段增長模型中期末增長 率( gn ),即公司的穩(wěn)定增長率和宏觀經(jīng)濟名義增長率相當(dāng)。另外,紅利支付率必須與預(yù)期 增長率相一致。 如果預(yù)期在超常增長階段結(jié)束后公司增長率大幅下降, 則穩(wěn)定階段的紅利支
9、付率應(yīng)比超常增長階段高 (一個穩(wěn)定的公司比一個增長的公司可能將更多的盈利用來發(fā)放紅 利)。一種預(yù)測新紅利支付率的方法是運用第二講中描述的基本增長模型。g= ROA+D/E ( ROA-i1-t ) 其中:= 留存比率 =1- 紅利支付率ROA= 資產(chǎn)收益率 =(凈收潤 + 利息費用 1-t )/總資產(chǎn)D/E= 負(fù)債 /權(quán)益比率(賬面值)i= 利息 / 負(fù)債的賬面值t= 所得稅率精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案對這一增長率方程進(jìn)行變形,我們得到紅利支付率與預(yù)期增長率的函數(shù)關(guān)系: 紅利支付率 =1- =1-g/ROA+D/E (ROA-i1-t ) 這一公式的輸入變量就是穩(wěn)定增長階段要求的輸入變量。例:穩(wěn)定增
10、長期紅利發(fā)放率的估計 假設(shè)有一家公司在初始超常增長階段和穩(wěn)定增階段的ROA 、紅利支付率、 負(fù)債 /權(quán)益比率如下:初始超常增長期穩(wěn)定增長期ROA20%16%紅利支付率20%?D/E1.001.00利率10%8%增長率?8%公司的所得稅稅率為 40% 。前 5 年的增長率 = ( 1-0.2 ) 20%+1(20-101-0.04)=27.2%5 年后的紅利支付率 =1-8/16+1(16-81-0.4)=70.59%當(dāng)公司進(jìn)入穩(wěn)定增長階段,增長率下降時,公司的長利支付率從 20% 增加到 70.59% 。 穩(wěn)定增長階段公司的特點應(yīng)和穩(wěn)定性假設(shè)相一致。 雖然在上面的例子中, 紅利支付率已 對這一
11、點予以強調(diào), 但是還存在其他要求的特征。 例如, 認(rèn)為一家超常增長公司具有很高的 值是合理的,但是認(rèn)為公司進(jìn)入穩(wěn)定增長階段后值保持不變就不合理了。類似的,公司 資產(chǎn)收益率在最初超常增長階段可能會很高, 但當(dāng)公司進(jìn)入穩(wěn)定增長階段后, 它應(yīng)降到與之 相稱的水平。 公司進(jìn)入穩(wěn)定增長階段后沒有相應(yīng)地調(diào)整這些輸入量可能會導(dǎo)致估價的重大錯 誤。3、模型的限制條件 兩階段經(jīng)利貼現(xiàn)模型存在三個問題。 第一個問題是如何確定超常增長階段的長度。 由于 增長率在這個階段結(jié)束之后預(yù)期將降到穩(wěn)定水平, 所以延長這一階段的時間會導(dǎo)致計算出的 價值增加。 雖然從理論上, 超常增長階段持續(xù)的時間可以和產(chǎn)品生命周期以及存在的項
12、目機 會聯(lián)系在一起,但是把這些定性考慮的因素變成定量化的時間在實踐中還是很困難的。模型的第二個問題在它假設(shè)初始階段的超常增長率很高, 而在此階段結(jié)束時的一夜之間 就變成較低的穩(wěn)定增長率。 雖然這種增長率的突然轉(zhuǎn)變在實際中可能會發(fā)生, 但是如果認(rèn)為 從超常增長階段到穩(wěn)定增長階段的增長率變化是隨時間逐步發(fā)生的, 則更符合現(xiàn)實。 第三個 問題:由于在兩階段模型中最終計算出的價值的一個重要組分部分是超常增長階段的期末價 格,而它又是根據(jù) Gordon 增長模型計算得出的,所以最終價值對穩(wěn)定增長階段的增長率 十分敏感。對此階段增長率的過高或過低預(yù)測將可能導(dǎo)致估價結(jié)果產(chǎn)生嚴(yán)重的誤差。精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案4
13、、模型的適用范圍 因為兩階段紅利貼現(xiàn)模型基于清晰定義的兩個增長階段超常增長階段和穩(wěn)定增長 階段, 所以它最適合于具有下列特征的公司: 公司當(dāng)前處于高增長階段, 并預(yù)期在今后一段 時期內(nèi)仍將保持這一較高的增長率,在此之后,支持高增長率的因素消失。例如,模型適用 的一種情形是: 一家公司擁有一種在未來幾年內(nèi)能夠產(chǎn)生出色盈利的產(chǎn)品專利權(quán), 在這段時 期內(nèi),預(yù)期公司將實現(xiàn)超常增長;一旦專利到期,預(yù)計公司將無法保持超常的增長率,從而 進(jìn)入穩(wěn)定增長階段, 另一種情形是: 一家公司處于一個超常增長的行業(yè), 而這個行業(yè)之所以 能夠超常增長,是因為存在著很高的進(jìn)入壁壘(法律或必要的基礎(chǔ)設(shè)施所導(dǎo)致的) ,并預(yù)計
14、這一進(jìn)入壁壘在今后幾年內(nèi)能夠繼續(xù)阻止新的進(jìn)入者進(jìn)入該行來。 這時, 對公司作兩階段增 長的假設(shè)是合理的。增長率由初始階段較高的水平徒然降至穩(wěn)定增長率水平的假設(shè)也暗示著這一模型對那 些在最初階段增長率適中的公司更加適用。 例如,假定一家公司在超常增長階段的增長率為 12% ,之后,它的增長率降到 6% ,要比假設(shè)一家公司從 40% 的超常增長階段陡直降至 6% 的穩(wěn)定增長階段更加合乎情理。問題指南:用兩階段紅利貼現(xiàn)模型進(jìn)行估價會有什么問題如果你從這一模型中得到價值過低,則原可能的解決方案因可能為:1、公司在穩(wěn)定增長階段的紅利支付率太低(40% )如果紅利支付率是2、公司在穩(wěn)定增長階段的值太高更高
15、的 ROA :如果如果你得到的價值過高:則重新選用一個更公司在穩(wěn)定增長階段的增長率太高使用三階段增長模使用一更接近 GN第三節(jié) 二階段紅利模型的特殊形式 H 模型H 模型是也是兩階段增長模型, 但與傳統(tǒng)的兩階段增長模型不同, H 模型初始階段的增 長率不是常數(shù),而是隨時間線性下降的,直到到達(dá)穩(wěn)定階段的增長率水平。1、模型模型依據(jù)的假設(shè)是: 收益增長率以一個很高的初始水平開始, 在整個超常增長階段按線性下 降(假定持續(xù)時間為 2H ),一直降到穩(wěn)定增長率( g )。它還假定紅利支付率不隨時間而發(fā) 生變化,且不受增長率變化的影響。下圖表明在 H 模型中預(yù)期增長率隨時間變化的情況。精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文
16、案超常增長階段: 2H 年 永續(xù)增長階段H 模型的預(yù)期增長率圖示H 模型中預(yù)期紅利的價值寫為:P0DPS0(1+g)/(r-gn) + DPS 0*H(g a-g n)/(r-g n)穩(wěn)定增長 超常增長其中: P0= 當(dāng)前公司每股股票的價值DPS t:第 t 年公司的支付的紅利r= 股權(quán)投資者要求的市盈率ga= 初始的增長率ga=2H 年年末的增長率,之后永久持續(xù)下去2 、模型的限制條件H 模型部分地解決了有關(guān)增長率從較高水平陡直下降到穩(wěn)定增長水平的問題, 但這樣做 是有代價的: 首先,增長率的下降將按照模型設(shè)計的嚴(yán)格過程進(jìn)行, 該模型根據(jù)初始增長率、 穩(wěn)定增長率和超常增長階段的長度, 計算得
17、到增長率每年的變化量, 增長率按這一變化量以 線性的方式下降。 如果這一假定與實際情況偏差較小, 則對估計結(jié)果的影響不大; 但是如果 偏差較大的話, 則可能會引發(fā)問題。 第二, 公司在兩個增長階段紅利支付率不變的假設(shè)將使 分析人員陷入自相矛盾之中公司增長率下降,而紅利支付率保持不變。3 、模型的適用范圍 增長率隨時間線性下降的模型適用于具有下列特征的公司: 公司當(dāng)前的增長率較高, 但是當(dāng) 公司規(guī)模越來越大時, 預(yù)期增長率將隨時間逐漸下降。 與競爭對手相比, 這些公司擁有的競 爭優(yōu)勢也逐漸喪失。 然而, 紅利支付率是常數(shù)的假設(shè)使它不適于用在當(dāng)前紅利很低或不支付 紅利的公司。因此,高增長率和高紅利
18、支付率的要求使 H 模型的應(yīng)用范圍十分有限。精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案第四節(jié) 三階段紅利貼現(xiàn)模型三階段紅利貼現(xiàn)模型結(jié)合了兩階段模型和 H 模型的特點。它將公司分為初始的超常增 長階段、 增長率下降的過渡階段和最后的穩(wěn)定曾長階段。因為它沒有對公司的紅利支付率強加任何限制,所以它是最普遍使用的紅利貼現(xiàn)模型。1、模型三階段模型假設(shè)公司前后經(jīng)歷三個階段: 保持高增長率的初始階段、 增長率下降的過渡階段 和永續(xù)低增長率的穩(wěn)定增長階段。 公司股票的價值是高增長階段、 過渡階段的預(yù)期紅利的現(xiàn) 值和最后穩(wěn)定增長階段開始時的最終價格的現(xiàn)值的總和。高增長階段 過度階段永續(xù)增長階段低紅利支付率紅利支付率上升高紅利支付率Pa = EPS0(1+g a)* a/(1+r) t +DPSt(1+r) t + EPS n2 (1+g n)* n/(r n-g n)(1+r) nt 從 1 至 n1t 從 n1+1 至 n2精彩文檔實用標(biāo)準(zhǔn)文案超常增長過渡穩(wěn)定增長其中: EPSt=第 t 年的每股凈收益DPSt= 第 t 年的每股紅利g a= 超常增長階段的增長率(持續(xù)時間為nl )gn= 穩(wěn)定增長階段的增長率a= 超常增長階段的紅利支付率n= 穩(wěn)定增長階段的紅利支付率r= 超常增長階段的股權(quán)資本要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個人與企業(yè)的承包合同模板
- 二人股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同書
- 二手手機買賣合同樣本
- 合作伙伴銷售代理合同范本
- 專家課件視頻職業(yè)
- 人才交流合同
- 高速公路標(biāo)志牌工程承包合同
- 不玩火安全教育課件
- 煙臺汽車工程職業(yè)學(xué)院《材料結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)與應(yīng)用B》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 長沙師范學(xué)院《人體形態(tài)與結(jié)構(gòu)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 浙江國企招聘2024寧波慈溪市誠安燃?xì)夥?wù)有限公司招聘10人(二)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 部隊網(wǎng)絡(luò)安全常識授課
- 員工職業(yè)晉升規(guī)劃計劃
- 倉庫人員安全教育培訓(xùn)
- 第15課《青春之光》課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級下冊
- 功角搖擺與新能源低穿控制切換耦合誘導(dǎo)的同步機暫態(tài)功角多擺失穩(wěn)機理
- 全國飛盤運動競賽規(guī)則(試行)
- ICT測試設(shè)備簡介
- 2025年貴州高速集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025版融資租賃合同履行監(jiān)管服務(wù)合同3篇
- 2025年長沙水業(yè)集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論