1、學校后勤人員XX年度述職述廉報告XX年，在學校和公司黨政的正確領導下，較好的履行了工作職責，結合后勤工作的特點，積極保障了全校教學、科研等工作的需要，現就個人基本情況述職述廉如下：一、認真學習十八大理論，不斷提高政治思想水平。聽了十八大報告以后，使我倍受鼓舞，通過幾次認真學習和深入思考，思想上更加清醒的認識到，建設有中國特色社會主義道路理論的深刻內涵。胡錦濤同志指出：在改革開放的三十多年一以貫之的接力探索中，我們堅定不移高舉中國特色社會主義偉大旗幟，即不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路。中國特色社會主義道路、理論體系和制度是黨和人民九十多年奮斗、創造、積累的根本成就，必須倍加珍惜，始終堅

2、持、不斷發展。有了十八大精神的正確指引，頭腦更加清醒，使在今后的各項工作中有了前進方向。二、積極創新，不斷完善運輸工作制度。隨著國家改革開放的不斷深化，對工作標準的要求越來越高，針對新情況新問題，我經常帶領汽運中心的管理人員，學習國家的法律法規和xx省相關的制度規定，深入群眾調查了解，到兄弟院校工作交流等。然后從我校實際出發，緊密圍繞后勤服務、管理保障的特點，把過去的規章制度一一梳理，與時俱進，把修訂的內容更加具體化、合理化、規范化，各項責任更加明確，操作時有章可循，有法可依，不斷推進了用制度管人，按規章辦事，一視同仁的管理機制，通過建立了有效的規章制度以后，工作中遇到困難時，拿規定做工作，按

3、規定辦事，避免了沒依據，說不清，扯皮、糾纏等現象，使精力、工作和經濟上不同程度的減少了影響和損失，降低了成本和消耗。XX年，運輸管理和車輛安排上更加精細。有力保障好全校教職工正常上下班乘車依然是運輸工作的重中之重，我們始終緊抓主線，毫不松懈，同時周密計劃，科學安排全校的各類活動用車。如：接送新生入學、大學生下鄉實習、國培下鄉頂崗、校領導到縣區看望實習師生、新生軍訓、開學典禮、省部共建、香港國際軍樂節、全國高校后勤工作會議及學校各類大、中型活動用車等等，每次安排的各類車輛，在各個環節上都進行了認真組織，責任到人，落到實處。尤其是接送大學生下鄉實習，國培頂崗，一次性需組織大客車幾十臺，按照學校計劃

4、，分別運送至各地市、縣、鄉、鎮、村，路途遙遠、道路不熟，駕駛員做到了謹慎駕駛，確保安全，按時完成了任務。今年，由于各項工作管理到位，組織有力，努力調動了員工的積極性，全年安全行車100余萬里，無較大交通事故，運送校職工65萬人次，服務滿意率在98%以上。三、積極為學校和集團的持續發展進言獻策，努力解決民生問題。一是開通綠色通道，確保全校教職工每天按時上下班乘車。XX路地鐵一號線施工，給我校交通運輸帶來了一系列困難和壓力。針對具體困難，我們不等不靠，迎難而上，主動與保衛處一起積極與公安交警部門協商，通過反復溝通做工作，得到了東湖和西湖交警大隊的大力支持，從下半年開始對我們特殊照顧，同意讓我們在附

5、中門口打開一個綠色交通通道，每天允許我們在早晨7點至8點之間運輸高峰時把中間隔離帶打開讓校車通行。這一舉措，使教職工正常上下班得到了保證，有效緩解了我校的交通壓力，受到了校領導和教職工的高度贊揚，同時，交通運輸中心和保衛處的同志十分辛苦，每天早上7點按時在附中門口開門放行車輛，維護交通秩序。二是大力支持學校的公務用車改革。今年學校推行了公車改革，為做好配合工作，我帶領交通運輸管理中心的負責同志，到兄弟院校進行調研，學習外省高校的改革經驗，在教職工當中征求意見，結合學校實際積極為校領導進言獻策。我們先后起草了交通車及公務用車運營管理辦法和xx師范大學公務用車改革工作時間進程一覽表等，為學校公車改

6、革順利進行提供了重要依據。四、積極做好工會工作，保持職工隊伍健康穩定，努力提高職工的幸福指數。一是根據校工會的要求，上半年召開了職工代表大會，選舉產生了新一屆工會委員，對工會委員進行了分工，制定了全年工作計劃，修訂了工會福利制度，學習制度和培訓制度。二是關心職工生活，關愛職工健康。一年來，走訪慰問職工生病住院、去世、職工親屬去世及職工退休等共計19人，及時的將組織的溫暖送到了每個職工手中。先后組織了符合條件的職工參加了學校教職工重大疾病醫療互助基金會；參加了學校教職工體檢和46名女職工婦檢。經集團決定，去年6月1日開始，為每個員工免費送生日蛋糕，據統計，共送生日蛋糕655個；建立了重大疾病職工

7、檔案，如水電工蔡春輝身患肺癌，經向省教育工會申請發給本人健康補助費500元；關心職工子女，對考上大學的職工子女分別進行獎勵予以鼓勵；安排了15名會員職工參加了學校組織的暑期職工療養；集團也在暑假期間，分三批分別安排了一線職工，出動專用大客車6臺次，赴新建縣大唐鄉汪山土庫及生態園一日游等，這一項項的舉措，充分說明了組織上對廣大職工的關心和集團領導的愛護。三是積極開展文體活動，營造歡樂、健康、和諧的工作生活環境。“三八”婦女節組織女職工參加了龍源峽一日游活動、參加了校工會“三八”婦女節趣味運動會、職工乒乓球、“二七王”和籃球賽，參加了教職工健步走活動和學校運動會。在第49屆秋季運動會上，由于集團領

8、導高度重視和工會的精心組織，經全體參賽運動員的奮力拼搏，奪得了團體總分第一名的好成績。在組織職工參加“喜迎十八大 永遠跟黨走”大合唱比賽中，又取得了團體二等獎，為集團爭得了榮譽，通過開展文體活動，廣大職工增強了凝聚力、榮譽感和奮發向上的精神。五、加強樓宇管理使用，確保為教學服務。一是不斷完善規章制度，認真在日常工作中貫徹落實。重新劃定了保潔范圍，完善了一日三掃制度，與員工簽訂了責任書。二是加強了樓宇環境治理，加大了對門廳、走道、樓梯、地面、清掃力度，墻面亂涂亂畫，張貼小廣告現象得到了治理。三是認真巡查，發現問題及時采取措施，對節水、節電常抓不懈。四是建立與學院、單位溝通平臺，經常了解服務需求，

9、征求意見，創造相互支持、互信的工作環境。五是努力為師生辦實事，為便于安全疏散，師生查找教室方便，樓宇服務部在教學樓內制作安裝了教室指示牌和師生安全疏散示意圖，受到師生好評。六是落實警示教育，提高安全意識。經常強化人防、物防、技防安全教育，防患于未燃。六、對印刷廠加強了管理指導。一是要合法經營，在政策許可的情況下 ，開拓市場，提高效率，增加利潤。二是安全生產，防止機械事故，做好消防檢查工作。三是穩定職工隊伍，提高職工福利待遇。七、廉潔自律，對自己嚴格要求。做為一名黨員干部，我能認真學習中紀委下發的關于黨員領導干部勤政廉潔的一系列文件精神。嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，樹立正確的世界觀、人生

10、觀、價值觀和權利觀，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺抵御拜金主義，享樂主義，極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕。在履行職責中，不拿原則做交易，把職務、權利看作是一種責任和義務，講正氣、講原則、講人格。對分管的職工也經常進行學習教育，嚴禁在工作來往中，利用職務之便對用戶、對單位變相收費，吃拿卡要，落實制度，嚴格管理。八、存在的問題和不足。回顧一年來的履職經歷，盡管自己做了一些工作，取得了一些成績，但與組織上的要求和群眾的期望還有一定差距，還有著許多不足之處，主要表現在政策理論學習還不夠系統、深入，解決問題的能力還不夠強，開拓創新精神不夠，工