1、 總 目 錄職責篇校長崗位職責 -3教導處主任崗位職責 -3總務處主任 -4少先隊大隊輔導員崗位職責-5少先隊中隊輔導員與班主任崗位職責 -5教研組長崗位職責 -6值周教師職責 -6值日教師崗位職責 - -7 教師崗位職責 - -7電教、儀器、器材管理人員崗位職責 - -9圖書室、閱覽室工作人員崗位職責 - -9檔案管理人員崗位職責 -10保衛(wèi)人員崗位職責 -10打印室人員崗位職責 -11校醫(yī)崗位職責 -11制度篇黨建工作制度 - 12廉政建設制度 - 12校務公開制度 -13教職工辦公制度 -14教職工請假制度 -14學籍管理制度 -15圖書借閱制度 -16安全管理制度 -16衛(wèi)生保健制度

2、-17傳染病防控報告制度 -18 檔案管理制度 -19 財務管理制度 -20財產管理制度 -21德育管理類小學生日常行為規(guī)范 -22 小學生守則 -22教學管理類 教學常規(guī)要求 -24課堂常規(guī) -29體育課堂常規(guī) -29何營槐樹劉小學班主任工作管理細則-30槐劉小學班級管理細則 -31學前班目標管理細則 -32槐劉小學目標管理方案-33 校長崗位職責一、主持學校行政全面工作，正確貫徹、執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，按教育規(guī)律辦學，深化教育改革，實施素質教育，努力提高辦學質量。二、領導制訂學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和總結。三、按學校機構設置和領導職數，向上級推

3、薦各層次的干部，搞好領導班子團結，建立健全各項規(guī)章制度和崗位責任制。四、領導和組織德育工作。堅持管理育人、教書育人、服務育人的思想，強化德育管理。五、領導和組織教學工作。遵循教育規(guī)律，建立和完善教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理和教育科學研究，提高教學質量。六、領導文體衛(wèi)生工作，督促教導處組織開展課外興趣活動，發(fā)展學生特長，促進全面發(fā)展。七、領導總務工作，督促總務處管好用好學校的校產設備，合理使用經費，努力爭取社會各方面的支助，改善辦學條件和教職工的福利。八、領導和組織教職工的政治、文化、業(yè)務學習，抓好教師繼續(xù)教育工作，關心教職工的生活，調動他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立一支高素質的教師隊

4、伍。九、堅持民主管理學校。深入實際，廣泛聽取群眾意見，定期公開學校財務，自覺接受黨支部和群眾的監(jiān)督。 教導處主任崗位職責一、組織教師學習和貫徹國家課程標準、德育綱要和上級有關教育工作的指示，根據學校的工作要點，草擬學校教育、教學工作計劃，并認真組織實施，定期進行總結。二、協(xié)助黨支部和校長做好教師和有關職工的思想政治工作。三、負責組織教師的文化業(yè)務學習，制定并實施教師繼續(xù)教育和教育科學研究工作計劃，做好師資力量的安排和調整工作。四、指導教研組工作。審閱教研組計劃，核實各科教學進度和質量要求，提出指導性意見；指導教研組的教學研究活動，布置各階段教育、教學工作；經常性檢查教師的教學和學生學習情況，總

5、結交流教學經驗，形成良好的教風。五、指導班主任制定并實施班級工作計劃，寫好學生評語，召開班主任工作會議，總結交流工作經驗，組織和實施文明班、先進班的評選工作。六、負責對學生進行以小學生守則和小學生日常行為規(guī)范為主要內容的道德品質教育，加強常規(guī)訓練，樹立良好的校風和學風，負責三好學生、文明小學生和優(yōu)秀班干部的評選工作。七、負責全校的排課和調課，編制課程表、作息表和各項活動安排表；組織好每年度的招生、編班和畢業(yè)班工作；組織學生考試和成績評定工作，指導教師進行教學質量分析、總結，組織好值周工作，建立正常的教學秩序。八、協(xié)助校長領導好體育工作，提高課堂教學質量，積極開展群眾性體育活動，抓體育鍛煉隊，做

6、到普及與提高并舉。九、加強衛(wèi)生保健工作，管好醫(yī)務室，重視保護學生視力和健康，定期對學生進行健康檢查，建立學生健康卡。十、加強對電教室、圖書室、實驗室等建設和管理。領導和督促有關人員搞好學籍管理和教科書的訂購發(fā)放工作。負責全體教學人員“德”、“能”、“勤”、“績”的考評工作，建立業(yè)務檔案。 總務處主任崗位職責一、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，建立健全學校財務管理制度。二、堅持勤儉辦學原則，根據學校工作要點，草擬學校總務工作計劃，并認真組織實施。三、負責學校基本建設和校產的登記、分配、保管、添置、維修等工作，按計劃發(fā)放教師辦公用品，督促師生員工執(zhí)行校產的使用和保管制度。四、嚴格執(zhí)行財務制度，合理使用各種經費，

7、定期審核各類賬目。五、負責對校園環(huán)境的管理，搞好校園規(guī)劃及環(huán)境的綠化衛(wèi)生工作，改善教學條件和學習環(huán)境。六、關心師生員工的生活和健康，管好水、電及暖氣供應等工作。協(xié)同學校工會搞好教職工的福利等。七、會同教導處安排學生勞動，搞好校外教育基地建設；配合其他職能機構，加強師生的思想教育工作，力爭形成勤儉節(jié)約、愛惜公物、人人制止損害公共利益行為的良好校風。八、負責本處職工的政治學習和思想教育工作，認真履行崗位職責，及時為師生提供優(yōu)質服務；關心他們的業(yè)務學習和技術培訓，做好考核評比工作，努力建設一支高素質的職工隊伍。九、承辦校長交辦的其他工作。少先隊大隊輔導員崗位職責一、根據學校工作要點和學校黨組織指示精

8、神，草擬并認真實施少先隊大隊部工作計劃，安排少先隊大隊活動，指導各中隊制定計劃。二、深入了解少年兒童的思想、學習、健康和生活等情況，負責搞好少先隊的思想建設和組織建設。貫徹落實“三講”、“兩實踐”活動，教育學生努力學習，鍛煉身體，積極進取，立志為祖國建設奉獻力量；做好少先隊編隊、選舉、獎勵、處分等工作；定期召開少先隊代表大會、總領隊的工作。三、聘請中隊輔導員，做好培訓工作，指導各中隊組織主題隊會，開展少隊活動；負責培養(yǎng)、訓練少先隊大、中隊干部，培養(yǎng)他們熱心為群眾服務的精神和獨立活動能力。四、在學校統(tǒng)一領導下，協(xié)助教導處少年兒童開展豐富多彩、生動活潑、具有教育性和知識性的活動，在活動中提高隊員覺

9、悟，增長才干。五、主持升旗儀式。組織、指導少先隊活動陣地的建設；負責各中隊的檢查評比工作；配合學校搞好先進集體和個人的表彰獎勵工作。 少先隊中隊輔導員與班主任崗位職責一、期初有輔導員工作計劃，期末有輔導員工作總結。二、指導中隊委員會擬定工作計劃，組織好中隊的活動，做好發(fā)展隊員、編隊選舉、獎勵處分等工作。三、培養(yǎng)少先隊活動的積極分子，教給他們工作方法，幫助他們解決困難。每月至少參加一次中隊委員會會議。四、每學期應向大隊部公開一次中隊主題活動觀摩會；每兩周辦一次黑板報。五、認真學習少年兒童先鋒隊知識，積累資料，提高輔導工作能力。六、落實完成上級組織的各項任務。七、在校長和教導處領導下，負責本班學生

10、的教育與管理，制定并實施班主任工作計劃，做好工作總結。八、熱情關心、愛護學生，向學生進行政治思想、道德品質教育，引導督促學生遵守小學生守則、小學生日常行為規(guī)范和學校的規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的行為習慣。九、加強班級管理，努力形成良好的班風，使本班成為遵守紀律、勤奮學習、團結向上、朝氣蓬勃的集體。十、經常與任課教師聯系，了解和研究學生的思想情況和學習情況，協(xié)調好師生關系。十一、關心學生的身心健康，組織和指導學生開展體育、文娛、衛(wèi)生等活動，注意心理衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的鍛煉身體習慣和衛(wèi)生習慣。十二、發(fā)揮學生的主體作用，指導班委會、少先隊的活動，培養(yǎng)學生自我教育和自律、自理能力。十三、組織和指導學生參加社會實踐

11、活動，配合有關教師組織開展課外活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好，發(fā)展學生個性。十四、進行家訪，召開家長會，采取多種形式加強與家長的聯系，共同研究學生教育問題。十五、負責學生的品德評定，寫好評語，不斷總結探索新的評價方法，鼓勵學生發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，對學生獎罰等事宜提出意見。教研組長崗位職責一、組織教師結合教學實踐，學習教育方針政策、新課程理論和先進的教學經驗，明確教改方向，提高對教育規(guī)律的認識。二、定期組織教師學習新課程標準，明確本學科的目的任務和分年級教學要求。三、商定個人和集體的教科研課題，擬定教研計劃，定期主持教研活動，總結研究成果。四、組織教師鉆研教材，研究教法，組織集體備課，指導個人備課，安

12、排觀摩教學和互相聽課；檢查備寫教案、批改作業(yè)、課外輔導等情況，聽取學生對教學的反映，指導和幫助教師落實教學常規(guī)，改進工作，組織交流，推廣教學經驗。五、研究考試命題的原則和考查方法，組織本學科檢測、閱卷和質量分析工作。六、發(fā)動教師組織和指導本學科的課外活動和在教導處領導下，負責本組教師的業(yè)務考評。學科競賽活動做到定時、定人、定內容，并進行檢查。七、關心本組教師的思想、工作、生活和健康狀況，和其他同志團結一致，共同進取。 值周教師職責一、值周教師對教師進行考勤登記，率先垂范，以身作則。二、值周領導對值周工作必須認真負責，全面檢查學生在校學習、紀律、衛(wèi)生、安全以及出操、上課、輔導等情況。認真填寫學校

13、值周日志，指導協(xié)助教導處搞好總結評比和匯報工作。三、協(xié)助班主任解決學生中的偶發(fā)事件，如遇重大問題及時向主管領導匯報，研究解決。四、記載并配合各部門組織好值周期間的重大活動，協(xié)調各部門的工作關系。五、值周領導必須提前20分鐘到校，學生全部離校后回家。隨時監(jiān)督教師上班時間隨意外出情況。六、將值周日志于周末交下一位值周教師。值日教師崗位職責一、按時到位了解和檢查各班紀律、學習、禮貌、勞動 、衛(wèi)生、課外活動、放學路隊諸方面的表現情況。二、組織好放學路隊。每次放學要提前到校門口，分工負責各路隊秩序和學生安全。三、認真填好各項檢查內容，總結好值周工作，具體要求：1、實事求是，客觀公正，有根有據，檢查結果應

14、有名次排列。2、師生中的典型事件應如實登記。3、負責下周星期一早操時在全體師生會上，通報值周匯總工作。4、嚴禁憑印象出發(fā)或感情用事，對自己的檢查結果或結論要負完全責任。教師崗位職責 一、認真學習新課程標準，熟悉所教學科教材。在開學后第一周內，根據學校安排，制定出教學計劃。二、認真?zhèn)湔n。在深入掌握教材的基礎上，要全面了解學生，科學設計教法，按要求寫好教案，無教案者不準授課。在個人備課基礎上，提倡集體備課。三、認真組織課堂教學，上課不遲到，不早退，不接聽、撥打手機，不拖堂。從學生實際出發(fā)，貫徹“準”、“精”、“活”、“實”及啟發(fā)式和理論聯系實際的原則，改進教學方法，優(yōu)化課堂教學，開發(fā)學生智力，培養(yǎng)

15、學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。對學生嚴格要求，嚴格訓練，因材施教。四、精心設計作業(yè)，布置要適量，批改要及時，要全批全改，有批改記錄。五、注重課內、外輔導，滿足優(yōu)等生、中等生和后進生學習的不同需求，促使全體學生不斷進步。六、搞好成績考核和質量分析，努力完成學校規(guī)定的指標。七、加強教學基本功訓練和業(yè)務進修，積極參加教師繼續(xù)教育培訓和教科研活動。加強互相學習，取長補短，每個學期聽課不少于10節(jié)，并認真做好筆記和課堂點評。八、關心愛護學生，不嫌棄或不偏袒，不體罰或變相體罰。開展各種課外活動，培養(yǎng)學生良好的學習習慣及興趣、愛好和特長，發(fā)展學生個性。九、既教書又育人。與其他教師互相配合，正面引導，耐心教育和嚴

16、格管理學生，協(xié)助班主任搞好工作。十、作風正派，遵紀守法，敬業(yè)愛崗，為人師表。積極參加學校組織的各項活動，認真完成學校布置的各項任務。 電教、儀器、器材管理人員崗位職責一、熱愛本職工作，愛護物品，牢固樹立為教學服務的思想，做到熱情禮貌、大方、勤快。二、所有設備一律造冊登記，一式三份，由教導處、總務處、管理員各執(zhí)一份，對廢棄的設備必須經“兩處”驗查后注銷，否則視為私匿。三、努力鉆研業(yè)務，熟悉所有設備的性能、作用、使用方法、保管方法，并能指導科任教師正確地使用。四、嚴格遵守校產管理制度，做好借、還登記，如有人為損壞，追其責任，照價賠償。五、始終保持室內整潔，做好防塵、防潮、防壓、防擠、防變形、防熱、

17、防震、防火、防暴、防毒、防污染等工作，確保人身安全和儀器的完好無損。六、所有設備不得轉移用途，不得挪作他用，不居為己有，未經有關領導批準，設備不得外借，對自然損害或短缺的設備要及時上報，督促學校添置。 圖書室、閱覽室工作人員崗位職責一、樹立為教學服務，為師生服務的思想，做好圖書、閱覽的管理工作，充分發(fā)揮圖書在指導教學改革和提高教師素質方面的作用。二、配合教研組搜集和積累必要的教學資料，主動向教師推薦、提供教學參考和教學資料。三、圖書室、閱覽室的書報僅限于本校教職工借閱，不對外開放，任何人不得將書轉借他人。四、有計劃、有原則地選購圖書，訂閱報刊，保證圖書經費的合理使用，新買的書刊及時分編上架，不

18、得故意積壓。五、定期查庫，經常保持圖書室、閱覽室的整潔通風，做好防潮、防蟲等安全保護工作。 檔案管理人員崗位職責一、加強政治、業(yè)務學習，提高自身思想素質和文化修養(yǎng)，勇于改革創(chuàng)新，努力提高檔案管理的質量與水平。二、積極承擔和承辦各種業(yè)務（如經驗介紹、先進材料、工作總結、有關專題材料等），自覺完成有關重要材料的成稿、印制和呈送工作。三、熟悉學校一些基本情況和統(tǒng)計數字，按時保質保量完成上級要求填寫的各類表冊和材料。四、熟練掌握各種檔案材料的保管與存放標準，保證現有檔案的信息資源，做到易查易取，提供最佳服務。五、按時完成規(guī)定文件材料的歸檔。六、嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，嚴格傳閱、借閱手續(xù)。七、定期檢查檔案，做

19、好“防光、防火、防塵、防蟲、防霉、防泄密”等工作，確保檔案的完整與安全。 保衛(wèi)人員崗位職責一、負責學校的安全防范工作，確保學校財產和師生的人身安全。二、認真執(zhí)行治安保衛(wèi)制度，在教學區(qū)內嚴禁機動車輛入內，嚴禁家長接送學生超越接送線，嚴禁閑人入內，嚴禁上課時他人與教師聯系，嚴禁學生出校門，教師出校門應登記，嚴禁在校門口擺攤設點，嚴禁做生意的進校院。堅決維護正常的教學秩序和師生的生活秩序。三、積極配合班主任加強思想政治教育和法制觀念教育，在課前、課間和課后，不允許學生追逐打鬧、越墻、上房頂，到處胡寫亂畫。四、檢查、監(jiān)督和管理學生上下樓和樓上學習活動的安全防范工作，遇險要及時到位指揮疏散。五、提高警惕

20、，防微杜漸，做好防火、防毒、防盜、防破壞等不法行為的發(fā)生。六、上班期間，要求師生將自行車放在統(tǒng)一的指定的地點。七、加強門衛(wèi)管理，凡外來人員進校院必須進行登記。八、對進出學校的財物認真檢查，對外出的大型財物沒接到通知一律不允許帶出。九、早晚要按時開門上鎖，晚上和雙休日對教學樓、前后院教室、辦公室及庫房要巡視檢查，發(fā)現問題及時報告。十、按時接交班，不得遲到或提前離崗。 打印室人員崗位職責一、打字、油印、校對力求正確無誤，格式規(guī)范。二、嚴格遵守保密制度。對試卷和有關文件要妥善保管，及時處理，不能攜帶出室，內容不得外泄。三、參加有關活動，自學協(xié)助學校做好有關工作，保質保量完成打印和校對任務。四、要了解

21、打印機械的基本性能，愛護設施，經常檢修，操作熟練，能排除一般故障，保證打印工作正常運行。五、無事不離崗，保持設施清潔，注意處所衛(wèi)生。六、及時完成打印任務，如有重要任務可加班加點，絕不耽誤工作的正常開展。七、加強自身修養(yǎng)，認真負責、吃苦肯干、任勞任怨、顧全大局、密切與領導和教工的關系。 校醫(yī)崗位職責一、堅守崗位，為全校師生做好醫(yī)療服務。二、認真填寫，按時上報有關計劃生育的各類表冊，協(xié)助主管領導搞好計劃生育工作。三、負責一年一度的學生體格檢查，做好各種流行性疾病的預防。（包括發(fā)放預防藥，打預防針）并做好各種意外損傷的急救和包扎。四、管理好醫(yī)療室?guī)眨龅竭M藥有帳，賣藥有處方，日清月結，藥帳相符。按

22、時與會計帳查對。五、加強衛(wèi)生管理，按時檢查，發(fā)現問題及時處理。六、積極做好總務處安排的輔助工作。 黨建工作制度為了加強學校黨組織的建設，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保證作用和黨員的先鋒模范作用，特制訂本制度。一、定期召開支部黨員大會和支部委員會，按時上好黨課，根據上級黨組織的要求，討論決定支部的重大問題，加強政治學習，提高黨員素質，開展各項工作。二、每半年召開一次黨內民主生活會，匯報交流思想、工作和學習情況，開展批評與自我批評，發(fā)揚成績，克服缺點，增強團結，共同提高。三、堅持個別訪問與召開黨外人士座談會相結合的方式，廣泛聽取群眾意見，密切黨群關系，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、認真搞好每年一次的民主

23、評議黨員工作，做到忠懇全面，是非分明，客觀公正。對黨員中的先進人物和事跡及時進行宣傳、表揚；對不積極履行義務的黨員予以批評、幫助。五、經常對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育，加大紀律檢查力度，加強黨風廉政建設，嚴肅查處違紀黨員，堅決同腐敗現象作斗爭。六、貫徹“堅持標準、保證質量”的方針，制定和實施發(fā)展黨員工作計劃，由專人負責做好對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，嚴格履行入黨手續(xù)，吸收符合黨員條件的優(yōu)秀分子入黨。七、定期向上級黨組織匯報工作，遇到重大問題或超越支部職權的問題，要及時請求教育局黨總支。八、定期研究和檢查群眾組織的工作，從各方面為群眾組織開展工作創(chuàng)造條件，支持他們根據各自的特點去開展工作

24、和活動。廉政建設制度為了進一步搞好民主理校，充分調動教職工的積極性、創(chuàng)造性，努力培養(yǎng)和建設良好的校風、教風和學風，把學校的廉政建設工作推向一個新的階段，特制定本制度。一、經費使用要有計劃、有側重、量力而行。每學期末由職工代表參加清算帳務，并將清算結果公布于眾。二、一年級招生、每學期各年級接轉學生的條件、辦法及結果公開。三、嚴密組織期末知識檢測，做到組織嚴密，評卷、記分認真、公平、合理。四、落實和兌現“崗位責任制”等獎勵的條件、辦法及結果要公開。五、學校領導及教工，不得利用招生、接轉學生等機會，接受或索取任何形式的禮品。六、領導或教職工不得擅自接收學生插班、上課，不準隨便降低或提高學費和借讀費。

25、七、嚴禁用公款請客送禮。八、學校招待費及領導差旅費要公開。九、調入教師要根據學校工作的需要隨時安排，不得為自己的親戚走后門。十、對于違反上述諸條制度者，根據其情節(jié)，要給予處理。 校務公開制度為了進一步推進我校民主政治建設、廉政建設和行風建設，嚴格規(guī)范辦事程序，不斷增加工作透明度，提高民主決策水平和工作效率，促進學校各項工作有效開展，按照上級部門的要求，特制定本實施意見。一、組織領導1、建立校務公開領導小組，負責校務公開工作的實施。領導小組由：校長、教導主任、總務主任、教師代表組成。監(jiān)督小組由：學校教師組成2、建立校務公開監(jiān)督小組，負責對校務公開工作進行監(jiān)督。二、校務公開內容1、財務收支公開。收

26、入包括財政撥款、社會捐款、勤工儉學及房屋場地租賃承包等。支出包括公務費、小型維修及購置費、接待費等。若有基建工程和大宗物資采購等，不僅要公開經費來源、工程預決算，還應公開工程指標、承包情況和基建采購情況。2、學校領導廉潔自律情況公開。包括領導用車、通訊工具使用，學習考查的差旅費及群眾普遍關注的其他事項。3、涉及教職工的利益公開。包括職稱評定、業(yè)務考核、評模評優(yōu)、晉職晉級、工作調動、請假、曠職、獎金分配、辦公設施、學科帶頭人的選拔以及人事聘任、領導干部民主評議、獎勵情況等。4、涉及學生切身利益的工作公開。包括“三好學生”、“文明小學生”、“紅花少年”、“優(yōu)秀班干部”等各類先進稱號的評選，資金和助

27、學金、特困生學習費用減免和資助等。5、其他需要公開的事項。三、校務公開的主要途徑1、定期召開教工代表大會，通報校務公開有關情況。2、設立校務公開專欄（黑板報）、意見箱、監(jiān)督舉報電話。3、適時召開學生代表、家長代表及社會各界人士代表座談會，通報校務公開有關情況。4、發(fā)通報、簡報、告示或利用校內廣播。四、校務公開的基本要求1、要圍繞學校工作的重點、難點、教職工和社會關注的熱點進行，增強針對性、實效性、做到持之以恒，常抓不懈。2、要充分發(fā)揮監(jiān)督小組的作用，確保校務公開的內容真實，程序規(guī)范，效果明顯，防止流于形式。3、要不斷總結經驗，逐步完善校務公開的工作運行機制，使之走向制度化、規(guī)范化、法制化。 教

28、職工辦公制度為了貫徹落實中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，加強學校管理，保證正常秩序，使學校工作制度化、規(guī)范化、科學化，不斷提高教育教學質量，特修訂本制度。一、全體教職工必須嚴格遵守學校作息制度，按時上下班，不遲到早退；一律實行坐班制，臨時出外辦事，須按有關要求履行離校、返校手續(xù)。二、加強政治和業(yè)務學習，認真搞好本職工作，積極參加學校組織的各項活動；加強團結，互相協(xié)作，共同開展教育教學工作。三、早操、午操和課外活動時間，下年級領導、班主任、值周人員和保衛(wèi)人員必須準時到位，認真履行職責。四、未經主管領導批準，任何人不得擅自調換課程、離崗出走或隨意停止工作。五、上課鈴響，任課教師要及時進課堂，嚴密組織教學；

29、上課中途不得無故中斷正常教學進程，不接待，不聽電話；下課鈴響，不隨意拖堂。學生必須起立，師生互問“再見”后，教師方可離開教室。六、嚴禁責令學生在室內外長時間站立；嚴禁辱罵、體罰和變相體罰學生；不得以任何借口擅自停學生的課，或遣送回家。七、教職工在課堂或開會時，嚴禁開手機，不得做于授課或會議無關的事情。八、上班期間，任何人不得搞洗衣服、織毛衣、帶孩子等家務活；不得指派學生替自己打開水、買東西或接送孩子；不得下棋、打麻將、酗酒及從事與教學業(yè)務無關的活動；不得在辦公場所游逛閑聊、喧嘩吵鬧，損害教師形象，影響他人工作。九、上班期間，教師外出辦事須履行離校手續(xù)，但放學前必須返校（上、下午兩放學前），確因

30、特殊原因不能返校的，要向主管考勤的負責人請假，否則視為早退。 教職工請假制度一、請假手續(xù)1、教職工因事、因病需離崗請假者，必須由本人事先填寫請假條，經批準簽字，移交工作。因病請假3天以上者，須持縣級以上醫(yī)院的“疾病診斷書”和“病假證明”。2、教職工原則上不予請事假，確因特殊情況，請假人員應自行聯系工作替代人，由替代人在請假單上簽字之后，準假。3、請假人提前或按時返校后，應當即向批準部門銷假。如因特殊情況不能按時返校，應親自或委托他人辦理續(xù)假手續(xù)。4、未經準假擅自離校或未準續(xù)假逾期不歸者，以曠誤論處。二、公假期限1、婚假：教職工本人在工作期間結婚，給假3天，符合晚婚年齡者（男25周歲，女23周歲

31、以上），可享受15天假（其中包含節(jié)假日）。2、產假：女職工生育第一胎并領取獨生子女證的，產假為90天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，可增加產假15天。3、計劃生育手術假：放宮內節(jié)育器，自手術之日起給假2天；取宮內節(jié)育器，當日給假1天；輸精管結扎給假7天；單純輸卵管結扎給假21天；人工流產給假14天；人工流產同時放置宮內節(jié)育器給假16天；人工流產同時結扎卵管給假30天；終止妊娠同時結扎輸卵管，給假40天；產后結扎輸卵管，按產假規(guī)定，再加14天；凡屬于計劃生育強制進行手術或采取措施者，一律不給假。4、喪假：教職工生身父母或配偶喪亡，可準假7天（其中包含節(jié)假日）。三、請假審批權限1、早操請假。所有

32、人員均由校長批準。2、例會請假。教工例會由校長批準。3、校內集會或大型活動請假。由主持集會或活動的主管校長批準。4、病、事假。教職工請假一律由校長批假，校長批假權利為：事假一天，病假3天，超過假期必須由中心校領導批假。超長假必須由教育局領導批假。四、管理辦法1、教職工請假統(tǒng)一由教導處考勤人員負責如實登記，詳細記載，按周小結，送交校長辦公室。辦公室負責核實統(tǒng)計，按月公布。2、教職工假期待遇和考勤獎罰，學校按照有關規(guī)定，由校長辦公室具體負責實施。 學籍管理制度一、新生入學后要建立學生學籍檔案卡，按學期如實記載學生德、智、體、美、勞諸方面的情況。二、新生入學不得借用他人戶口，學生改姓名，須在戶籍管理

33、部門辦理相關手續(xù)，經學校主管領導同意后，方可到學籍管理人員處注冊登記，改動學籍卡。任何人不得私自準許學生改名字或改動學籍卡，否則按學校有關規(guī)定處罰。學生因戶口及家庭住址遷移應準予轉學，轉學時經班主任同意，主管校長核準后，學校予以辦理轉學手續(xù)，注銷該生學籍。學校不得接收無轉學證明、學籍卡的學生。接轉符合轉學條件的學生，須經學校決定后，方可辦理接轉手續(xù)。三、學生因故需要休學，必須辦理休學手續(xù)，并按期復學。四、學生必須嚴格遵守小學生守則、日常行為規(guī)范和學校的規(guī)章制度，做到按時上課，不遲到早退，不曠課，因事因病要辦理請假手續(xù)。學生的出勤情況要如實登記，每學期末，由班主任認真統(tǒng)計，填入學籍卡和素質教育報

34、告單。五、學校每學期只進行期中、期末知識檢測，檢測科目為國家教學計劃規(guī)定的科目。學生的學業(yè)成績應嚴格按照教學常規(guī)有關規(guī)定，及時記入學生學籍卡。缺考的學生必須補考。學生的操行評語每學期末由班主任征求科任教師和學生干部意見評定，教導處審核。評語要實事求是地全面反映學生的品行，操行可分優(yōu)、良、合格、不合格或A、B、C、D四等。操行評語要填入素質教育報告單，并征求家長的意見。六、畢業(yè)考核應從學生的德、智、體、美諸方面綜合考評，發(fā)給畢業(yè)證書。七、學生在德、智、體、美、勞全面發(fā)展表現突出的可評為三好學生或優(yōu)秀學生，可給予獎勵，頒發(fā)獎狀、獎品或授予榮譽稱號，在某一方面有特別突出的學生也可以給獎勵。凡受到學校

35、以上獎勵的，均應記入學生學籍卡。學生違反校紀或有嚴重錯誤，要及時進行批評教育并通知家長，學校可視其情節(jié)，按照上級有關規(guī)定，給予相應處分。八、學生死亡，學校應注銷其學籍。屬非正常死亡的，學校應向上級主管部門寫出書面報告。九、任何人不得私自接轉學生或借故迫使學生轉學或輟學，若有違反者，學校將嚴肅查處。 圖書借閱制度一、圖書室要努力為學校的教育、教學工作服務，培養(yǎng)學生的閱讀興趣和能力，及時為教師提供教育、教學信息資料。二、圖書室要建立圖書登記和注銷兩種帳冊，做到帳物相符。對于內容陳舊和破損嚴重的圖書要定期修補、剔除，及時注銷。三、圖書室內藏書僅對本校教職工借閱。學生借書，由班主任登記代借，每次不得超

36、過15本，兩周內必須歸還。四、教工借書必須按要求如實登記，按期歸還。除教輔資料借期為一學期外，其它圖書每次借書不超5本，借期不得超過一個月。五、師生要注意保護好自己所借閱的圖書，不得在書上涂寫、圈點、眉批、劃割等，如有損壞或丟失，除了照價賠償外，視其情節(jié)輕重，予以通報批評或處以13倍的罰款。六、經常保持室內整潔，積極采取措施，做好防水、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀、防鼠咬等項工作，保持圖書完好。 七、教工調離和學生轉學、畢業(yè)要主動還清借閱圖書，否則，不予以辦理離校手續(xù)。 安全管理制度一、辦公室始終要加強對門衛(wèi)人員上崗到職到位的管理，及時安排節(jié)假日的領班值班、門衛(wèi)人員的執(zhí)勤、巡查，如果執(zhí)勤人員在上

37、崗期間疏忽造成被盜事件，一切損失由執(zhí)勤人員負責。二、未經學校同意，外來車輛不得進入校園。三、不允許12周歲以下學生騎自行車，不允許學生在校園內騎車。四、學生上下樓梯靠右行，堅決制止追逐打鬧、自由跳“竹馬”、擁擠、推拉等不安全活動。五、放學后，班主任必須檢查教室門窗關鎖情況，確實關嚴上鎖后方可離校，各器材室、辦公室負責人亦要檢查門窗關鎖情況，嚴防被盜事件發(fā)生。六、鍋爐工在啟動鍋爐后，要堅守崗位，經常檢查鍋爐管道運行情況，發(fā)現問題及時搶修，嚴防不安全事故發(fā)生。七、師生摩托車、自行車必須停放在指定地點，且要上鎖，否則丟失責任自負。八、上課期間，嚴禁外人進入教學區(qū)，外來客人實行登記制度。九、嚴禁教師指

38、使學生為辦公室打水或抬煤。十、凡違反上述規(guī)定，屬于學生問題，給班級單項評差，屬于教職工問題，根據情節(jié)扣除崗位津貼。衛(wèi)生保健制度為了強化精神文明建設，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，增強師生保健的意識，努力創(chuàng)造一個優(yōu)美、整潔、清爽的教學環(huán)境，特制定本制度。一、衛(wèi)生保健制度1、每學期至少進行二次衛(wèi)生保健知識講座，增強學生衛(wèi)生保健的意識。2、衛(wèi)生檢查小組每周對全校的教室、辦公室、環(huán)境區(qū)及個人衛(wèi)生狀況進行評比小結，在師生大會公布，并發(fā)放衛(wèi)生流動紅旗。3、每學期對學生進行一次體檢，健全學生保健檔案。4、經常與防疫部門保持聯系，定期給學生打防疫針或服用預防性藥品，嚴防流行病發(fā)生。5、辦好醫(yī)務室，謁誠為師生服務。二

39、、環(huán)境衛(wèi)生制度1、實行衛(wèi)生劃區(qū)分班包干負責制，每日清掃，由衛(wèi)生小組組織檢查量化評比。2、保持庭院潔凈、整齊，嚴禁任何人隨地倒垃圾、污水等不干凈的東西，防止蚊蠅孳生。3、每日打掃廁所兩次，保持通風、清潔、無蛆、無惡臭味，垃圾不堆積。4、加強對校園花草、樹木的管護，做到“三個不”（不折枝、不攀爬、不往上扔雜物）。保持校園“四無”（無紙屑、無磚土塊、無柴草食品皮、墻壁無污跡和灰塵）。5、保持墻壁、門窗、桌凳的清潔，嚴禁亂涂亂寫，違者視其情節(jié)予以評差和罰款。6、對學校的衛(wèi)生設施要嚴加保管，不得遺失或損壞，否則，照價賠償。三、個人衛(wèi)生制度1、每周各班至少檢查一次個人衛(wèi)生。2、要求做到“四凈一帶”（頭發(fā)凈

40、、臉面凈、手腳凈、衣服凈、人人帶手絹）。3、保證師生供應開水，教室配備飲水設備，茶杯自理，嚴禁喝生水、吃不潔凈的食物。4、堅持刷牙，飯前便后洗手，不隨地大小便，自學遵守衛(wèi)生公德。5、加強教師衛(wèi)生，做到衣冠端正、干凈，男教師不留長發(fā)。 傳染病防控報告制度為了及時有效遏制傳染病的發(fā)生和蔓延，保障師生的身體健康和生命安全，根據傳染病防治法和學校和托幼機構傳染病疫情報告工作規(guī)范的要求，特制定我校傳染病防控報告制度。一、傳染病防控報告領導機構及職責1、組長：文明湖（校長） 領導學校疫情防控與報告工作2、成員：、學校疫情報告人：吳家云（校醫(yī)）學校疫情報告人要認真負責，及時準確上報疫情；了解常見傳染病癥狀和

41、傳染病防控相關知識；負責指導全校學生的晨檢工作，定期對全校學生晨檢情況進行檢查指導。、班級疫情報告人：各班主任負責對本班學生進行晨檢，并及時上報晨檢時發(fā)現的問題；隔離有傳染病或有傳染病疑似癥狀的學生，并通知家長帶有疑似癥狀的學生去醫(yī)院做進一步確診；串有傳染性疾病的學生到校復學時必須查看醫(yī)院出具的康復證明。二、具體要求1、晨檢：晨檢應在疫情報告人的指導下進行，由班主任對早晨到校的每個學生進行觀察、詢問，了解學生出勤，健康狀況。發(fā)現學生有傳染病早期癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）以及疑似傳染病人時，應當及時書面告知學校疫情報告人，并要求其進一步核實。2、因病缺勤：班主任應當密切關注本班學生

42、的出勤情況，對于因病缺勤的學生，應當了解學生的患病情況和可能的病因，如有懷疑，要及時書面報告給學校疫情報告人。疫情報告人接到報告后應及時追查學生的患病情況和可能的病因，以做到盡早發(fā)現傳染病病人。三、報告內容時限1、同一班級一天內有三例或者連續(xù)三天內有多個學生（5例以上）患病，癥狀相似，有共同用餐或飲水史時，上述可疑癥狀必須在當日上報相關信息。2、個別學生出現不明原因的發(fā)熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應當在24小時內報出相關信息。3、當學校發(fā)現傳染病或傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關信息。4、學校發(fā)生群體性不明原因疾病或者其它公共衛(wèi)生事件時，學校疫情報告人應當在

43、當日內報出相關信息。四、報告程序各班班主任書面向學校疫情報告人報告，學校疫情報告人進一步核實后將學校疫情情況匯總經學校分管領導審核后，向屬地疾病預防控制機構報告，同時向上級教育行政部門報告。 檔案管理制度一、檔案類別與管理分配學校檔案分為文書檔案、教學（教師業(yè)務、圖書、儀器、學籍管理、考核等）檔案、財務檔案，分別由教務處、會計負責管理。二、歸檔制度、歸檔范圍：學校（含黨團工青婦等組織）在工作活動中形成的具有保存價值的各種材料、圖片、照片、底片和錄音、錄像帶等；上級各組織部門下發(fā)的文件材料等。、歸檔時間：1、文書、財務檔案要在每年三月份左右，將上年凡應歸檔的文件材料、資料收集齊全，整理立卷，入架

44、保存。2、有關教務檔案應在每年九月份左右將上年應歸檔的材料收集齊全，立卷入架。、歸檔要求：1、歸檔文件材料的書寫格式和用紙、用筆要符合歸檔要求，凡屬永久性檔案，必須用毛筆或鋼筆，使用墨汁或碳素墨水書寫，不得使用復寫紙、油筆和任何彩色筆。2、應歸檔的文件材料要收集齊全、完整。按照文件自然形成規(guī)律和保持文件之間的聯系分類、立卷，使案卷能正確反映本部門工作活動的基本面貌，便于保管和利用。3、檔案分類清楚合理，標題簡明確切，保管期限劃分準確，案卷排列有序，卷內無金屬物、無重頁和空頁，目錄齊全，書寫工整。4、檔案要有移交目錄，檔案的接交要認真清點和查閱，辦理交接手續(xù)、簽字、存查。三、保管制度：1、檔案管

45、理人員要自覺認真學習有關檔案管理知識，不斷提高業(yè)務水平和管理水平，熟練掌握檔案的集存與保護技術。2、存放檔案的室內要保持通風清潔，溫度適宜，防光、防盜、防火、防蟲、防塵。3、檔案的陳列要規(guī)范合理，保管人員對自己所存檔案要心中有數，當需要時，能及時準確的查取，充分發(fā)揮檔案的使用效益。四、借閱制度：1、本單位人員只借閱自己工作范圍以內的檔案資料，超出范圍需由主管領導批準或管檔人員允許，方可查閱。2、外來人員查閱檔案，須持單位介紹信，注明查閱范圍，并經本校主管領導批準簽字，方可查閱。3、借閱者要愛護檔案，嚴禁在檔案上劃圈、折疊、涂改、撕頁或拆散等。4、嚴格履行檔案借閱手續(xù)，如時歸還，并經檔案人清點查

46、驗無誤，方可注銷借閱手續(xù)；如有誤，要及時匯報，妥善處理。五、保密制度：1、嚴格執(zhí)行檔案借閱手續(xù)和借閱范圍。借出檔案不得隨意外傳，必須按時歸還，檔案人員要及時清點入柜。2、辦公完畢，要將文件材料等及時清理入柜，下班時關鎖門窗，確保安全。3、重要文件、材料不得隨便帶出，禁止私自抄錄有關事項，不在通訊或談話中涉及不外傳內容。4、廢舊文件、材料，要定期登記銷毀，不得隨便處理或挪作它用。 財務管理制度一、建立學校財務領導小組，組織健全，工作規(guī)范，民主理財。二、財會人員必須長期堅持政治、業(yè)務學習，努力提高思想覺悟、政策水平和業(yè)務能力，模范地執(zhí)行各項財政法規(guī)和制度，樹立全心全意為教學服務的思想，忠于職守，廉

47、潔奉公，一塵不染。三、財會人員要在主管主任的領導下，根據學校學期總體計劃制訂出經費開支預算安排。四、會計要及時報帳，做到內容真實，手續(xù)齊全，數目準確，帳目清楚；收有憑，支有據；帳款、帳物相吻合，日清月結。每月底向主管主任和校長匯報經費收支情況。五、嚴禁白條下帳和個人借用公款，確因工作需要或其它特殊情況需要借少量款額，須由校長審批，但仍要限期歸還，業(yè)務人員嚴禁任何形式的公款私用。六、凡需報銷的單據，必須經校長和總務主任簽字，方可辦理。七、外出開會、參觀、學習等公事、差旅及用公款購買的資料、器材等，必須先到有關處室登記注冊或上帳，再經主管領導簽字后依據報銷。八、嚴禁將高額款數放入辦公室或家里，否則，造成損失由責任者全部承擔。九、開學初總務處擬定學期經費開支預算安排，交財務領導小組討論和教工代表審議；期末總務處向全體教師匯報學期收支情況，并聽取教師意見。 財產管理制度一、總務主任要對學校的各類財產負全面責任，各類財產保管員要建立崗位職責，實行財產承包責任制，誰主管誰負責。二、保管員對全部財產歸類存放，用漆編號上冊。固定財產一式四份，對新購置財產，必須及時上帳登記。三、嚴格堅持丟失財產要賠償，損壞財產要補償的原則，做到及時兌現，不拖不欠。四、各類保管員一學期對全部財產必須清查兩次，