1、2018年上半年企業工會工作計劃范文 xx企業工會工作計劃(一) 新的一年20xx年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃。 一、把職工的智慧和力量凝聚到企業的中心工作上 1、通過職代會等多種 _管理形式聚集加快發展的共識和動力，使企業的各項目標和任務成為現實。 2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理，提高服務質量，促進企業發展的重要措施。 3、及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗，不斷進行完善。 4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化化活動。 5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。 1)通過日常教育和班組學習提高

2、_素質2)今年將要在小修員中 _的使用pda的信息手掌機、實現gis的管網建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過 _勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。 二、把企業 _管理和企務公開工作不斷引向深入 1、要總結開展 _管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。 2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導車間級工會開展 _管理、車間企務公開工作。 三、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力 1、要規范維護內容，把“維護”落在實處。 2、進一步發揮 _在維護職工利益方面的重要作用，使 _合同成為職工利益的“保護神”。

3、3、切實關心職工生活。 4、認真 _好“一日捐”活動。 5、加強 _過程中的工會工作，發揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業改制順利進行。 四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業形成正確 _導向。 1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業道德教育和企業方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和 _陣地經常性地開展此項工作。 2、開展“三個一”活動。結合建創做工作年底開展評選活動; _開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結合滬北所成立五周年， _“我與滬北”征文活動，引導職工將自身發展與企業發展密切相連。 3、抓好三大載

4、體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍;根據需要及時更新宣傳櫥窗，發揮 _導向和宣傳教育作用;繼續發揮地作用。 五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容 1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統一到黨的xx屆四中全會精神上來。 2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切 _。 3、要加強“職工之家”創建活動。 4、大力抓好兩級工會的 _建設。 5、要發揮工會信息工作的輔助 _決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。 6、工會經費本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有

5、結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。 7、繼續開展工會職工技協工作，圍繞推進企業科技進步，增強工會 _活力，改善職工工作、生活條件等。 8、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本學習型 _的創建的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。 xx企業工會工作計劃(二) 20xx年是“xx”計劃的開局之年，是集團公司管理、深挖內潛，超常規發展的一年，我場夯實基儲發展，二次創業的一年， 企業工會。安排，20xx年鹽場工會工作總的思想是：以xx大和

6、xx屆四中、五中全會精神為，生產經營工作中心任務，與時俱進，開拓創新，轉變工作作風，職責，動員 _職工為企業健康發展建功立業。在工作中，抓好幾個 1、技術創新活動，企業經濟效益。原鹽產量和質量、嚴控生產成本、生產條件，是當前一切工作的重中之重，企業經濟效益，職工的切身利益才能保障。各工會 _要中心，抓住，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產、增效益。要科學發展觀的要求，要原鹽提質增產、節能降耗、挖潛增效， _全員、全過程、全方位的經濟技術創新活動。要“3510”化建議和技術革新活動，即全年每個職工提3條化建議，每個班組5項小改小革，每個工區(車間)10項技術創新項目。，加大激勵，20xx年底，場

7、工會對效益的20個項目，6000 _元的獎勵，并對的予以重獎。 2、勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高-潮。本著簡化程序、實效的原則，賽產量、賽質量、賽銷量、賽成本、賽安全，好勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中的優勝和個人獎勵。要深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各要將生產經營指標分析，找出起決定作用的指標，并與歷史最好、同行業最好，找出差距，對口賽和對手賽，年內再有35項指標創出新紀錄。 3、女職工建功立業活動，半邊天的作用。 _女職工雙文明巾幗建功立業活動，“三八”節期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進 _和個人。 4、實施職工素質工程，職工隊伍建設

8、。工會法、勞動法的學習和。任務教育，使職工對待利益關系的，做深化 _、 _的中堅力量。舉辦生產管理培訓班等，對全場工區正、副主任和技術班長輪訓一遍，職工技術素質，盡快扭轉被動。“愛我海化、愛我鹽嘗做文明職工”活動，幫助職工自覺更新知識，轉變觀念，技能，以職業道德建設“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工;以創建學習型 _活動為載體，培育知識型職工。 5、職責， _機制建設。以職代會為的民-主管理和民-主監督機制，拓寬職工參政議政渠道。實施廠務公開，年初，各工會 _要對全場的廠務公開欄一次補充和修訂，將工資浮動、獎金發放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內容公開，把民-主管理和民-主監督落到實處。 6、幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設，職工入會率，對符合條件的救助。實施“送溫暖工程”，對生并住院的職工 _看望。對職工突發性的家庭災難，要職工捐款救助。對貧困、偏遠地臨時工，要 _捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元救助。 7、勞動保護監督的職責，保障職工的生命健康權利。“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，職工自我保護意識。對女職工安全衛生狀況的監督，最大限度地調動職工生產的性、性。 8、強化職