1、精選文檔武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院骨干教師評選及管理辦法（試行）為進一步加強教師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師在專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)中的示范作用，帶動和提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高，提升辦學(xué)水平，特制定本辦法。一、基本原則（一）堅持公平、公正、公開的原則。（二）堅持“動態(tài)管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、德才兼顧、擇優(yōu)選拔”的原則。二、評選范圍具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在教學(xué)一線從事教學(xué)工作三年及以上年齡在 45 周歲以下的專職教師。三、評選條件骨干教師須具備基本條件，并同時具備業(yè)務(wù)條件之一：（一）基本條件1 . 忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)院，工作出色，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，任職以來工作

2、量飽滿，無教學(xué)事故，教學(xué)綜合測評在良好（含）以上，年度業(yè)績考核指標(biāo)（見武華院人2011091 號）中課程與實踐教學(xué)評價分在20.4 分及以上，年度考核等次為合格及以上。2 .在本學(xué)科領(lǐng)域具有較扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識；學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神；在學(xué)科及專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮骨干帶頭作用。（二）業(yè)務(wù)條件1 . 作為第一作者近2 年在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2 篇（含）以上或在 stp、 ei 等權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文（全文檢索） 1 篇（含）以上或正式出版發(fā)行的專著、譯著、教材、教學(xué)參考書，質(zhì)量較高，且主要由本人完成。（核心期刊名錄以當(dāng)年院高教研究與評建辦公室公布的目錄為準(zhǔn)。）2

3、 .近 2 年教學(xué)或科研成果獲得過省級及以上獎勵，本人為主要完成者（前 3 名）；或由本人主持的教學(xué)科研成果獲得院級二等獎及以上。3 .近 2 年主持省級及以上重點教研、科研項目（課題） 1 項及以上，或參與省部級以上科研項目（前 2 名），或主持橫向科研課題（研究經(jīng)費不少于 3 萬元，以到學(xué)院財務(wù)賬上為準(zhǔn)）。4 .近 2 年指導(dǎo)學(xué)生參加競賽獲國家級獎勵或省級二等獎及以上獎勵1 項及以上（見附件1 ）。5 .近 2 年獲省級優(yōu)秀教師方面的榮譽稱號，或累計獲院級“十佳教師”、“優(yōu)秀教師”“教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎”等榮譽稱號2 次及以上。6 .近 2 年指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文或科研成果獲省級優(yōu)秀獎及以上獎勵 1

4、項及以上。（三）對在人才培養(yǎng)、教學(xué)團隊建設(shè)、品牌專業(yè)建設(shè)、精品課程建設(shè)、實驗室建設(shè)、教科研項目、教學(xué)改革、指導(dǎo)學(xué)生競賽等方面做出了突出貢獻的教師，經(jīng)院長提名，系（部）和人力資源部考察推薦，可直接提交有關(guān)材料報院人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。四、評選方法及程序（一）評選方法骨干教師一般在偶數(shù)年3 月份組織評選，評選比例原則上為全院專職教師總數(shù)的 10 ， 各系 （部） 評選比例最高為本單位專職教師的 10% 骨干教師每兩年評選一次，兩年有效，可連評連任。（二）評選程序1 . 符合有關(guān)條件的教師向所在系（部）申請并填寫武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院骨干教師申報表（附件2 ），由所在系（部）簽署推薦意見，確定初選名單

5、報人力資源部。2 .人力資源部會同有關(guān)職能部門對初選名單進行綜合考察。3 .人力資源部提交考察通過人選名單報院人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。4 .公示審定名單，無異議后辦理有關(guān)手續(xù)。五、考核、待遇及管理（一）考核骨干教師的考核每年進行一次，由人力資源部統(tǒng)一部署，確定考核辦法，系（部）組織實施，并于每年 12 月 20 日前將考核情況報人力資 源部。（二）待遇1 . 對評選出的骨干教師在一個評選周期內(nèi)（兩年）按一年10 個月，每月 500 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放骨干教師津貼。2 .對考核合格的骨干教師，在職稱評審、職務(wù)評聘、教材出版、課程建設(shè)立項、科研項目申報等方面優(yōu)先考慮。3 .學(xué)院積極為骨干教師繼續(xù)教育創(chuàng)造條

6、件，鼓勵、支持骨干教師參加進修學(xué)習(xí)、交流活動等。（三）管理1 . 骨干教師由學(xué)院和系（部） 共同管理，以系 （部）為主。 各系（部）擬定計劃，明確在教學(xué)、科研能力和學(xué)術(shù)水平等方面要達到的主要目標(biāo)及措施。2 .骨干教師要按照系（部）擬定計劃，認真履行職責(zé)，刻苦鉆研，積極參加教育教學(xué)、科學(xué)研究、科技創(chuàng)新等活動，在任期內(nèi)實現(xiàn)相應(yīng)目標(biāo)。3 .對骨干教師實行動態(tài)管理，年度考核合格者可享受有關(guān)待遇；考核不合格者取消其骨干教師資格，停止享受有關(guān)待遇。4 .在任期中發(fā)生下列情況之一者，取消骨干教師資格及年終考核評優(yōu)資格：（ 1 ）嚴重違反國家法律和學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度；（ 2 ）在工作中給學(xué)院造成不良影響或較大經(jīng)

7、濟損失；（ 3 ）出現(xiàn)教學(xué)事故。六、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。七、本辦法未盡事宜由人力資源部負責(zé)解釋。二o一年十月十一日可編輯附件 1 ： 學(xué)院認定的省級及以上獎項標(biāo)準(zhǔn)及競賽名錄一、學(xué)院認定的省級及以上獎項標(biāo)準(zhǔn)（一）國家級獎項認定標(biāo)準(zhǔn)：對由國家級主管部門直接組織的全國性競賽所設(shè)獎項，或由教育部、共青團中央及其直接主管（聯(lián)合）的全國性學(xué)術(shù)團體組織的全國各類大學(xué)共同參加的競賽所設(shè)獎項。（二）省級獎項認定標(biāo)準(zhǔn)：對省科技成果和由?。ú浚┘壷鞴懿块T直接組織的省級競賽所設(shè)獎項，或由省政府廳（局）聯(lián)合省級學(xué)術(shù)團體組織的全省各類大學(xué)共同參加的競賽所設(shè)獎項。（三）全國一級專業(yè)學(xué)會、行業(yè)協(xié)會組織的各類競賽所設(shè)獎項，

8、一般認定為地市級獎。特殊情況或在全國范圍內(nèi)影響力大的競賽由人力資源部、教務(wù)處、學(xué)生工作處、團委組織專家審定。二、 學(xué)院認定的省級及以上競賽名錄大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、大學(xué)生電子設(shè)計競賽、大學(xué)生機械創(chuàng)新設(shè)計大賽、大學(xué)生化學(xué)實驗技能競賽、大學(xué)生物理實驗競賽、大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽、大學(xué)生基礎(chǔ)力學(xué)實驗競賽、“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技競賽、“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽、大學(xué)生軟件專業(yè)人才設(shè)計與開發(fā)大賽、大學(xué)生節(jié)能減排競賽、大學(xué)生英語競賽、大學(xué)生廣告設(shè)計大賽、大學(xué)生英語演講比賽、大中小學(xué)生規(guī)范漢字書寫大賽、健身交誼舞錦標(biāo)賽、大學(xué)生橋牌錦標(biāo)賽、大學(xué)生藝術(shù)節(jié)各類競賽等。附件2武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院骨干教師申報表姓名性別出生年月政治面貌所在系（部）專業(yè)技術(shù)資格及取得時間現(xiàn)任職務(wù)畢業(yè)院校及專業(yè)現(xiàn)任教課