1、干部選拔任用工作四項監督制度主要內容自我測試題參考答案一、填空題1中央出臺的干部選拔任用工作四項監督制度包括黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）、黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試 行）和市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）。2 對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、 懲教結合，嚴格要求、違規必究的原則。3在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意 度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組

2、織考核認定，應當追究負 有責任的 黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。4. 因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，一 年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的 領導職務,年內不得提拔；受到降職處理的，兩 年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照 影響期長 的規定執行。5. 黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）規定了 12 種應 當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行的事項有 5 種；作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有7 種。6. 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要

3、專題報告年度干部選拔任用工 作情況，并在一定范圍內接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領導干部 的民主評議。7. 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提 拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由 上級黨委組織部門 對其任職期間履行 干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。二、選擇題（請將所選項目對應的字母填在 上）1. 下列情形中，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是：A、B C、D E F:A. 違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的B. 臨時動議決定干部任免的C. 個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集

4、體作出的干部任免決定 的D. 突擊提拔、調整干部的E. 違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的F. 違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的G. 在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按干部任用 條例規定的程序討論決定干部任用的2. 下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是：A B、C D、E o定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主 測評的B. 不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組） 報告紀檢監察機關意見建議的C. 不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事

5、項的D. 對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實 以及核實后不按照有關規定作出處理的E. 對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見 的3下列情形中，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是：A BD E F oA. 更改、偽造民主推薦、民主測評結果的B. 對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如 實報告的C. 不公示考察結果的D. 接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等 財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊 接待的E. 不認真審核干部

6、檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的F. 按照規定應當回避而不回避的4. 下列情形中，按照規定應當追究紀檢監察機關有關領導干部和人員責任的是：A B C D oA. 不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的B. 不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的C. 對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的D. 對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規 定進行調查核實的5. 下列情形中，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任的是：A B CD oA. 在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B. 利用職務便利違反規定干預下級或者原任

7、職地區、單位干部選拔任用工作的C. 要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D. 在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的E. 在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的6. 組織處理的方式包括C、D E、F、G 等。A. 警告B.記過C.引咎辭職D.責令辭職E.降職F.調離崗位G免職7. 在干部選拔任用工作中，有下列A、B D情形的，按照規定應當書面報告上 一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。A. 在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整 干部的B. 越級提拔干部的C. 破格提拔干部的D. 黨委、政府及其工作部門個別特殊需

8、要的領導成員人選，不經民主推薦，由 組織推薦提名作為考察對象的8在干部選拔任用工作中，有下列 A B、C D情形的，按照規定在作出決定前 應當征求上一級組織人事部門的意見。A. 領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B. 除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的C. 領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的D. 超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的E. 本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的三、判斷題（請在題目后的括號內劃“/或“ X”）1授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢 監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調

9、查核實以及按照有關規定作出處理的，追究 黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。（V ）2組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具 體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查 處理。（V ）3組織處理和紀律處分不能同時使用。（X ）4因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出 責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。（ X ）5黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導 干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政

10、領導干 部選拔任用工作有關事項。（ V ）6市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。（ X ）7領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作 出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。（ V ）8對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經 答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。（V ）四、簡答題1黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）規定的責任追究對象有哪些？結合自己的工作職責，您本人需要重點注意哪些責任追究情形？答：（1）黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試

11、行）將責任追究對象 劃分為黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部、組織人事部門主要領導干部和有關 人員、干部考察組負責人和有關人員、紀檢監察機關有關領導干部和人員、有關領導干部 和人員等5個大類。（2）（略）。2按照黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）規定，發現干部“帶 病提拔”，如何調查和追究選人用人責任？答：黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）設立了 “帶病提拔”干部選拔任用過程“倒查” 機制。規定領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職 務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程 進行調查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政

12、正職領導干部的選拔任用過程， 由上一級組織人事部門直接進行調查。經調查核實，確實存在違反規定選拔任用干部問題 的，追究有關責任人的責任。責任追究的方式有組織處理和紀律處分兩種。組織處理包括 調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等 5 種措施。紀律處分主要依據中國共產 黨紀律處分條例及有關規定作出。3按照規定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運用民主評議結果？ 答：用好民主評議結果是“一報告兩評議” 工作取得實效的重要環節。每年 “一 報告兩評議” 工作結束后，各級組織人事部門要及時向各地區、各單位反饋民主評議結果， 并將民主評議結果作為考核評價各地區、各單位干部選拔任用工作的重要依據。按照規定， 對民主評議滿意度高、工作成績突出的地區和單位，上級組織人事部門要予以表揚；對民 主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定后，要按照黨政領導干 部選拔任用工作責任追究辦法（試行） 有關規定，追究負有責任的黨委（黨組）和組織 人事部門主要領導干部的責任，并督促進行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾 意見集中的干部，本級組織人事部門要對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和 處理。4如果離任檢查的民主評議結果較差，即將離任的市縣黨委書記會受到什么樣的 影響？答