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文檔簡介

1、含山縣中醫醫院績效考核實施辦法為加強中醫醫院管理，充分調動在崗職工工作積極性，推動中醫醫院可持續發展，根據含山縣縣級公立醫院績效考核實施方案（試行）的文件精神，結合我院實際，制定本辦法。一、指導思想績效考核以“發揮中醫藥特色優勢，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務”為基本目的，以量化考核、動態監管為手段，以“患者放心、職工滿意、兩個效益同步提高”為評價標準，通過績效考核制度的全面落實，建立健全責任明確、考核到位、管理規范、公正有效、獎懲兌現的醫院績效考核管理體系。促使我們進一步挖掘潛力，努力達到醫療能力、技術水平、中醫藥特色優勢、就醫條件、服務態度、經營管理、行業形象的全面改善和提升。

2、二、考核組織和內容（一）考核組織：醫院成立績效考核領導小組，負責考核工作的組織、協調、實施等事宜。（二）考核內容：詳見含山縣中醫醫院各職能科室和業務科室的績效考核評分標準及含山縣中醫醫院績效考核實施細則。三、考核結果運用（一）醫院目標績效考核采取100分制考核，定性考核 20分，定量考核80分。考核分值為90分以上者為一等等次，90分以下至70分為二等等次，70分以下為三等等次，其中出現一票否決者直接定位為三等等次。考核被定為一等等次的科室，科室職工工資總量核定提高10%；考核被定為二等等次的科室，科室職工工資總量核定提高5%；考核被定為三等等次的科室，科室職工工資總量核定不作調整。四、一票否決制對出現下列情況的，按照有關要求，實行一票否決制，科室主要負責人和責任人的獎勵性績效工資和獎勵基金零發放，同時取消當年評先評優。一票否決指標：1、社會治安綜合治理出現重大問題；2、發生重大安全事故和重大責任事故；3、嚴重違反計劃生育政策；4、發生嚴重違反職業道德行為的事件或被重要媒體曝光產生重大不良影響的事件；5、發生嚴重違法違紀案件，造成嚴重后果的；6、發生重大信訪事件。對發生一票否決情況的，經過一定程序認定后實施一票否決。附件：1、含山

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