新 汶 礦 業(yè) 集 團伊 犁 一 礦師 徒 合 同年 月 日師傅的權(quán)利和義務一、 帶隊師傅負責對徒弟的培訓管理及安全全面負責，按照培訓目標制定符合實際的培訓計劃，定期布置作業(yè)并檢查落實情況，對徒弟嚴格要求，盡心盡責。二、 帶徒師傅必須加強學習，具有較好的思想品德和較強的技術(shù)業(yè)務能力，作風扎實，富有強烈的安全責任心。三、 帶徒師傅必須堅持正常出勤，每月出勤不低于21天，師傅和徒弟同上同下，師傅是徒弟在現(xiàn)場的第一安全監(jiān)護人、責任人，保證自己和徒弟的安全。四、 帶徒師傅要時時處處以身作則，潔身自好，言傳身教，嚴格按三大規(guī)程操作，杜絕習慣違章行為。五、 加強徒弟的思想教育，關心徒弟工作、生活和政治上進步，教育徒弟養(yǎng)成重視質(zhì)量和文明生產(chǎn)及重視安全的好習慣。六、 培訓期滿后要使徒弟達到培訓目標（工人技術(shù)等級標準）規(guī)定的初級工技能標準掌握工種崗位操作技能。區(qū) 隊 的 職 責一、 “帶徒培訓”有區(qū)隊負責組織進行管理。二、 “以師帶徒”培訓范圍：新入礦下井的工人、技術(shù)崗位的轉(zhuǎn)崗人員。三、 培訓目標：培訓期限，新工人“以師帶徒”培訓期為1.5個月。通過培訓使受訓人員達到本工種崗位操作技能，能獨立上崗作業(yè)。四、 區(qū)隊明確一名管理人員轉(zhuǎn)徒弟的思想、學習和生活，及時進行思想政治工作。五、 單位選聘的師傅必需品德好，技術(shù)業(yè)務能力強，作風扎實，注意安全，富有責任心，具有兩年以上本崗位工作經(jīng)驗的老工人擔任、工人及時和在礦及集團公司技能大賽中獲獎人員，必須參加“以師帶徒”培訓、擔任帶徒師傅。六、 新工人到達單位后一周內(nèi)必須確定帶徒師傅，簽訂師徒合同一式三份，單位兩份，培訓中心一份存檔。未簽訂師徒合同不得上崗。帶徒師傅帶徒期間單位根據(jù)情況發(fā)給一定帶徒津貼。七、 為使學徒按時完成學習計劃，不準隨意抽調(diào)學徒從事非本崗位工作。如確實需要，需經(jīng)人力資源部和安監(jiān)部門批準。八、 負責根據(jù)礦文件制定“以師帶徒”培訓管理考核制度，檢查師徒合同執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。師 徒 合 同為適應礦井建設及人才培養(yǎng)的需要，有目的，有計劃，有要求的培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的技術(shù)管理人員，經(jīng)礦和區(qū)隊研究同意由師傅負責帶徒，并簽訂師徒合同。合同中的各項規(guī)定，區(qū)隊及師傅各方面都要認真貫徹執(zhí)行，以保證教學任務的完成。單位：師傅（簽字）：學徒：區(qū)隊負責人：合同簽訂日期 年 月 日以師帶徒培訓合同書培訓層次：（新入校大中專畢業(yè)生）徒弟（簽字）師傅（簽字）培訓內(nèi)容學徒年限自 年 月 日至 年 月 日培訓目的通過以師帶徒培訓，使員工盡快了解礦井基本情況，掌握礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)的運行情況，熟悉相關生產(chǎn)工藝及技術(shù)。以師帶徒培訓合同書續(xù)班組評議組長（簽字）： 年 月 日區(qū)隊意見組長（簽字）： 年 月 日專業(yè)考核小組人員意見組長（簽字）： 年 月 日專業(yè)考核小組人員（簽字） 年 月 日專業(yè)意見 年 月 日期滿鑒定意見副總（簽字）： 年 月 日學 徒 守 則一、 熱愛煤炭事業(yè)，服從單位組織分配，熱愛所學專業(yè)。二、 努力學習技術(shù)理論知識，刻苦鉆研實際操作技術(shù)，高標準，高質(zhì)量的完成學習任務。三、 遵紀守法，遵守礦上、區(qū)隊的規(guī)章制度和勞動紀律，尊敬師傅，服從領導，對人要有禮貌。四、 嚴格遵守三大規(guī)程，正規(guī)操作，杜絕違章行為。五、 持每月經(jīng)出勤不少于21天，按時完成師傅布置的作業(yè)，與師傅同上同下佩戴實習證上崗，做好自主保安。六、 要在師傅監(jiān)護下作業(yè)，不得單獨上崗作業(yè)。七、 培訓期滿后但到培訓目標工人技術(shù)等級標準規(guī)定初級工技能標準