工傷認(rèn)定的法律規(guī)定 法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的幾種情形：依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 勞動(dòng)者在工作過程中，身體健康權(quán)甚至是生命權(quán)極容易受到損害。那么發(fā)生后這種情況后，我們應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?工傷認(rèn)定辦法對(duì)其進(jìn)行了相關(guān)的規(guī)定?如工傷認(rèn)定提起的期限及其受理部門?進(jìn)行工傷認(rèn)定要提交的材料?工傷認(rèn)定受理及審理的期限?下面小編就為您整理一下工傷認(rèn)定重要的相關(guān)法律規(guī)定。一、工傷認(rèn)定的期限及其受理部門工傷認(rèn)定辦法第四條的規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。”工傷認(rèn)定辦法第五條的規(guī)定：“用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”二、工傷認(rèn)定要提交的材料工傷認(rèn)定辦法第六條的規(guī)定：“提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。”三、工傷認(rèn)定受理及審理的期限工傷認(rèn)定辦法第八條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書。”工傷認(rèn)定辦法第十八條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具認(rèn)定工傷決定書或者不予認(rèn)定工傷決定書。”以上這些就是小編為您整理的工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定，希望在您閱讀之后能夠?qū)δ袑?shí)質(zhì)上的幫助。當(dāng)然在實(shí)踐過程中，會(huì)存在更多的、更復(fù)雜的關(guān)于工傷認(rèn)定的問題，如工作認(rèn)定的具體地點(diǎn)?工作認(rèn)定不服的情況的