大學生就業協議合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為符合畢業條件的在校大學生，甲方愿意接收乙方為其員工，經雙方協商一致，達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.就業崗位：甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，主要工作職責為____________________（詳細描述該崗位的工作內容、任務及目標等）。2.工作地點：____________________（明確具體的工作地點）。二、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式與甲方簽訂勞動合同之日止。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據企業經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。按照國家法律法規及企業規章制度，對乙方進行管理和考核。2.義務向乙方如實介紹企業情況、工作崗位相關信息及勞動報酬等事項，不得隱瞞或欺騙。在乙方畢業前，根據乙方的專業、技能及崗位需求，為乙方提供必要的就業指導和培訓。乙方畢業且符合甲方錄用條件時，按照本協議約定及國家法律法規規定，與乙方簽訂正式勞動合同，辦理相關入職手續，并依法為乙方繳納社會保險等費用。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。（二）乙方權利與義務1.權利了解甲方企業情況、工作崗位相關信息及勞動報酬等事項。要求甲方按照本協議約定提供就業指導、培訓及工作條件。在畢業前，根據自身情況和發展規劃，有權與甲方協商調整就業崗位。2.義務如實向甲方提供個人信息、學習成績、健康狀況等相關資料，保證所提供信息真實、準確、完整。按照甲方要求，完成學業，取得相應學歷證書和學位證書。遵守國家法律法規及甲方企業規章制度，服從甲方的工作安排和管理。在協議有效期內，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。乙方畢業時，應及時向甲方提交就業報到所需的相關材料，配合甲方辦理入職手續。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及企業薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣______元，試用期滿后月工資為人民幣______元（或按照甲方薪酬體系確定具體工資標準）。甲方支付乙方工資的方式為____________________（如銀行代發等），支付周期為____________________（如每月______日）。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及企業規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。乙方享受甲方規定的社會保險及住房公積金待遇，其中個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方提供就業指導、培訓、工作崗位或未按時簽訂勞動合同、支付勞動報酬等，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未如實提供個人信息、未完成學業、擅自與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系、未按時提交就業報到材料或違反保密義務等，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的全部損失。3.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致一方無法履行本協議約定的，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。七、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表