編號：_____________干股分紅激勵協(xié)議甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方：___________________________有限公司乙方（乙方）：__________________身份證號：__________________為有效激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，建立長期激勵體系，使骨干團隊與公司長期利益緊密結合，促進公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，按照年度核算月度預發(fā)的方式進行干股分紅激勵，實現(xiàn)公司與員工雙贏、成果共享。按照有關決議，雙方訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條干股概念界定干股是甲方授予乙方依照本協(xié)議約定比例享有分公司分紅權的權利。第二條干股授予、風險抵押金繳納2.1、乙方為甲方正式員工，現(xiàn)擔任一職。經(jīng)甲方評定，確認乙方具備獲授崗位干股資格。乙方也同意按本協(xié)議要求獲取該股份，乙方保證于_________年_________月_________日前一次性繳納風險抵押金（以下簡稱抵押金）_________元不計息，獲授_________份公司的干股。2.2、乙方須按照本協(xié)議將抵押金匯入甲方賬戶，甲方銀行賬戶信息如下：賬戶：___________________________開戶行：___________________________銀行帳號：___________________________2.3、甲方收到抵押金后，公司人力行政中心即安排甲乙雙方簽署本協(xié)議。第三條、股份比例、分紅機制。3.1、分公司凈利潤為分公司____________________________________毛利收入扣減分公司費用成本后的部分，其中費用成本包括分公司所屬門店、辦公場所的租金、所有人員的工資獎金、銷售經(jīng)營費用以及總部分攤管理費用、商品跌價損失（依據(jù)公司超期庫存商品管理制度執(zhí)行）、應繳稅金等其它分公司所有費用。3.2、干股比例：3.2.1當年度凈利潤元時，乙方獲得的分紅額度=分公司年度凈利潤的％；3.2.2當年度凈利潤元時，乙方獲得的分紅額度=元*％+超過部分凈利潤的%；超額部分的分紅于次年的3月份發(fā)放。3.3、甲方承諾：凈利潤指分公司經(jīng)公司審計后的凈利潤。財務核算實現(xiàn)收付實現(xiàn)制，即按實際到款情況進行利潤核算。根據(jù)市場情況統(tǒng)一拋貨而產(chǎn)生的虧損計入分公司的營銷費用。3.4、乙方的分紅于次月_________日預發(fā)總分紅的_____%，在第四個月日預發(fā)___%，次年的X月份發(fā)放____%,剩下的_________%作為競業(yè)限制風險金,乙方于離職后一年內(nèi)不得在同分公司同類行業(yè)就業(yè)，離職一年后無違反競業(yè)限制的予以支付。3.5、乙方離開本崗位、調(diào)離至其它崗位或結束與甲方勞動合同關系，本協(xié)議自動失效，如有需要則簽訂其它協(xié)議。3.6、干股不允許買賣和轉讓，離開公司之日起崗位股股權自動作廢。第四條退出機制（一）乙方正常退出4.1、若乙方因公死亡、喪失勞動能力，與公司協(xié)商一致解除勞動關系的及甲方撤資或因戰(zhàn)略調(diào)整與乙方結束勞動關系，則乙方將退出本分公司干股權，無息退回繳納的抵押金本金，原分公司經(jīng)營分紅由財務按其退出前經(jīng)營狀況核準核發(fā)。4.2、其他由公司認定的但未對公司造成負面影響的情況。4.3、乙方需向甲方承諾月、季度業(yè)績目標，若連續(xù)_________月出現(xiàn)嚴重虧損，甲方有權調(diào)整分公司負責人，并向乙方退還風險抵押金。（二）乙方非正常退出4.4、除上述第一條外，員工無論任何原因未到分紅期離開公司的的視為自動放棄分紅，包括主動離職、勞動合同到期不續(xù)簽等情形，則無息退回繳納抵押金本金，取消干股分紅的權利，未發(fā)的分紅獎勵則視為自動放棄，不予發(fā)放。4.5、違反國家有關法律、行政法規(guī)或《公司章程》的規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟損失；因犯罪行為被依法追究刑事責任；嚴重失職、瀆職、職務侵占被公司辭退的；公司有充分證據(jù)證明該乙方在任職期間，由于受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和商業(yè)秘密等損害公司利益、聲譽等違法違紀行為，給公司造成損失。除扣除抵押金與未分紅獎勵外，情形嚴重的還要訴訟法律追究損失。4.6、其他由公司認定的對公司造成負面影響的情況。（三）乙方一旦發(fā)生退出的行為，公司將下發(fā)通知給個人，自下發(fā)通知之日起須在一個月內(nèi)辦理完畢。若乙方未在規(guī)定的期限內(nèi)配合公司辦理退干股手續(xù)的，則乙方須向公司支付賠償金，原則上每延期一天，則每天按照核定退干股金額的千分之_________向公司賠償。第五條、甲方的權利和義務5.1甲方應該及時協(xié)助乙方辦理干股授予的各項手續(xù)。5.2甲方應該按照激勵計劃協(xié)議書的規(guī)定，履行相應義務。5.3甲方應該全力扶持乙方開展經(jīng)營管理等方面的義務。第六條、乙方的權利和義務6.1按照本協(xié)議的約定按期足額繳納抵押金。6.2在簽訂干股權激勵計劃協(xié)議書后，乙方即持有本分公司干股權，依據(jù)本協(xié)議享有收益,并承擔相應義務。6.3乙方應該全面服從甲方各項管理，嚴格遵守與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，如有違反相關制度應無條件接受制度所規(guī)定的處罰。6.4在本激勵計劃的試點階段（本協(xié)議簽訂后_________年內(nèi)），如存在關于核算、管理、投資逐步規(guī)范過程中所帶來的一些質(zhì)疑等問題，甲乙雙方憑著互相信任、及時溝通、相互理解來解決。6.5分紅屬于公司重大機密，任何人一旦泄露，屬于嚴重違規(guī)行為。一經(jīng)查實，立即開除取消分紅權利，如被發(fā)現(xiàn)同事之間互相打探對方分紅比例，立即取消該員工分紅權。第七條、爭議的解決雙方發(fā)生爭議，本協(xié)議已涉及的內(nèi)容按本協(xié)議的約定解決，本協(xié)議未涉及的部分，按照國家法律和公平合理原則解決。如協(xié)商不成，交由甲方所在地法院裁決。第八條、其他8.1、本協(xié)議書經(jīng)雙方協(xié)商后，以書面方式修改，其他任何方式均不構成對本協(xié)議書的修改。8.2、本協(xié)議有效期至本協(xié)議權利義務履行完畢之時。8.3、本協(xié)議書一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。8.4、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期_________年。甲方：_______乙方：法定代表人或授權代表：身份證號碼：_________年_________月_________日_________年_________月_________日編號：_____________干股分紅協(xié)議甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方：乙方：身份證號:鑒于乙方以往在旅游行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1干股：指（公司）名義上的分紅比例，干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。1.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。2.分配方式：2.1甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分配給乙方。2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。2.3在確定乙方可得分紅的_________個工作日內(nèi)，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。2.5乙方取得的甲方干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應_________%的股權，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。2.6乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。2.7簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的干股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。3.權利義務：3.1乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業(yè)務。3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。4.協(xié)議期限：4.1本協(xié)議期限為_________年，于_________年_________月_________日開始，并于_________年_________月_________日屆滿。4.2協(xié)議到期終止后，甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協(xié)議。5.協(xié)議解除情形。5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協(xié)議。5.2乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。5.3除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.6條的規(guī)定處理。5.4本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。6．保密義務。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。7．爭議的解決。因