編外職工聘用合同5篇篇1甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事編外職工事宜，經友好協商達成以下協議：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱為_____________________。2.乙方的工作地點為____________________________________________。三、工作時間和休息休假甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。乙方平均每周工作時間不超過法定規定的工作時間。甲方確保乙方享有法定休息休假權利。四、薪酬待遇與福利1.甲方按月支付乙方工資，具體標準按照甲方制定的薪酬制度執行。2.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.乙方享受甲方規定的員工福利。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，確保乙方在崗位上的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程。六、保密義務與競業限制乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密和技術秘密承擔保密義務。乙方離職后一定期限內不得從事與甲方業務相競爭的工作。七、合同解除與終止1.本合同可因乙方違反法律法規或甲方規章制度而由甲方解除。2.本合同到期或雙方協商一致，可以終止本合同。3.雙方應按照國家法律法規的規定處理合同解除或終止的相關事宜。八、違約責任如甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。具體違約責任的承擔方式和標準在本合同中約定。九、其他約定事項雙方可根據實際情況，約定其他未盡事宜。如：獎勵制度、培訓、服務期等。十、爭議解決方式因執行本合同發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的法院提起訴訟。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________身份證號：_______________________聯系電話：_______________________聯系電話：_______________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規和政策規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同。一、聘用崗位及工作內容甲方聘用乙方從事_____________崗位工作。工作內容為_____________________________。二、聘用期限本合同期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期滿聘用關系自然終止。三、工資待遇與福利待遇1.乙方在聘用期間的工資為________元/月。甲方根據乙方的工作表現及貢獻，可調整乙方的工資水平。2.乙方享受與甲方正式員工相等的福利待遇。包括但不限于：年終獎、節日福利、員工培訓等。3.甲方按照國家相關政策為乙方繳納社會保險。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，一般不超過每周___小時。2.乙方享有國家法定假期及婚假、產假等休假權利。具體請假事宜按照甲方規定執行。五、崗位職責與考核1.乙方應履行崗位職責，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。2.甲方定期對乙方進行績效考核，并根據考核結果進行獎懲。六、保密條款與競業限制1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與業務無關的信息。2.在聘用期內及聘用期結束后一定期限內（一般為兩年），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相同或類似的工作。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除合同：嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的等。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自然終止。八、違約責任及爭議解決方式1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔違約責任，支付違約金并賠償損失。2.雙方因履行本合同發生爭議時，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項甲乙雙方可另行約定其他事項，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。未盡事宜按照相關法律法規和政策執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：______________身份證號：______________________聯系方式：______________________聯系方式：______________________日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日（注：以上僅為模板性內容，實際合同應根據具體情況進行修改和完善。）篇3甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好達成以下聘用協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，甲方可視雙方滿意程度和需求續簽。二、工作內容及地點乙方受聘職位為______，工作地點在甲方所在地。乙方需按照甲方的要求和工作標準，按時、按質完成工作任務。三、工作時間與待遇乙方的工作時間按照甲方的規定執行。甲方按照國家相關規定支付乙方相應的工資和福利待遇。具體薪資和福利待遇按照甲方制定的相關制度執行。四、雙方職責與義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照規定完成工作任務。甲方有義務提供乙方必要的工作條件和環境。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，勤勉工作，不得從事有損甲方利益的活動。乙方有義務保護甲方的商業秘密和知識產權。五、保密條款乙方應對在工作期間接觸到的甲方的商業秘密和技術秘密進行保密，不得泄露給第三方。在合同期內及合同終止后，乙方均不得將甲方的商業秘密和機密信息泄露給任何第三方。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。六、違約責任及賠償損失如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，并賠償對方由此造成的損失。具體違約責任的承擔方式和賠償損失的計算方法按照相關法律法規和甲方相關規定執行。七、其他約定事項雙方可根據實際情況，對本合同的未盡事宜進行補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。如因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________篇4甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規和政策規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前XX個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。二、工作內容與工作地點甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘請乙方在編外職工崗位上工作，崗位的相關職責與工作地點嚴格按照甲方制定的崗位職責執行。乙方承諾服從甲方的安排和工作調動。乙方必須遵守甲方制定的崗位規范，按時保質保量完成各項工作任務。甲方根據工作需要及乙方的業務能力和工作表現，可以為乙方調整工作崗位。乙方如無正當理由拒絕崗位調整，應視為違約行為并承擔相應責任。三、工作時間和休息休假甲方根據工作需要安排工作時間和休息休假。按照國家法定工時制度執行休息休假規定。因工作需要加班的，須按照相關規定支付加班工資或調休補償。乙方享有國家法定規定的節假日休息的權利。因工作需要無法安排休息的，按國家有關規定支付加班工資或補償調休時間。乙方必須遵守甲方的工作時間安排和工作紀律要求。未經甲方同意不得擅自改變工作時間安排或休假安排。否則視為違約行為并承擔相應責任。四、薪酬待遇與福利保障篇5甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容甲方聘用乙方從事崗位為：____________________。工作內容詳見崗位說明書。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿如甲方需要且雙方協商一致可續簽合同。三、工作時間和地點甲方按照國家和當地的勞動法規和相關政策，確保乙方享有法定的休息休假權利。工作地點為甲方所在地。四、薪酬待遇乙方的薪酬結構包括基本工資、績效工資等，具體標準和支付方式由甲乙雙方另行約定，并確保符合當地的最低工資標準及相關法律法規的要求。五、保險及福利待遇甲方按照國家法律規定為乙方繳納社會保險，乙方享受與甲方正式員工相同的福利待遇。具體細節和金額根據當地政策和企業規定執行。六、勞動保護和工作條件甲方負責提供符合國家安全生產標準的工作環境，對乙方進行必要的崗前培訓，確保其工作安全與健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程和工作要求。七、保密條款及知識產權歸屬乙方承諾對在履職期間可能接觸到的商業機密和技術秘密予以保密，未經甲方書面同意，不得泄露或擅自使用。本合同所涉及的所有資料的知識產權歸屬甲方所有。八、違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任的承擔方式和標準在合同中詳細約定。九、合同解除和終止本合同可以在雙方協商一致或符合法律法規規定的情況下解除或終止。合同解除或終止的具體條件和程序在合同中詳細約定。十、其他約定事項雙方還可就其他事項進行約定，包括但不限于合同爭議解決方式、合同變更等。其他約定應遵守法律法規的規定并不得違反公序良俗。十一、合同的生效和變更本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的變更須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。變更后的內容作