央企解約合同協議?甲方（央企名稱）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現因[解約原因說明]，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除原合同事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述原合同中約定乙方為甲方提供的服務內容為[具體工作崗位及職責描述]，工作地點為[工作地點詳細地址]。乙方在原合同履行期間，按照甲方要求完成了相應的工作任務，并獲取了相應的勞動報酬。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照原合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。在乙方違反原合同約定或法律法規規定時，有權解除原合同，并要求乙方承擔相應責任。2.義務按照原合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。在解除原合同前，提前[通知期限]以書面形式通知乙方，并說明解約理由。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照原合同約定支付勞動報酬及福利待遇。在甲方違反原合同約定時，有權要求甲方承擔違約責任。2.義務按照原合同約定認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度。在收到甲方解約通知后，配合甲方辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物等。保守甲方的商業秘密和知識產權，在離職后[保密期限]內不得從事與甲方有競爭關系的業務。三、解約相關事宜（一）解約時間本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同自[解約日期]起解除。（二）工作交接1.乙方應在本協議生效后的[交接期限]內，與甲方指定的人員進行工作交接。工作交接內容包括但不限于工作資料、文件、設備、未完成的工作任務等。2.工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，以確認交接事項的完整性和準確性。（三）勞動報酬及福利待遇結算1.甲方應在乙方完成工作交接后的[結算期限]內，按照原合同約定及國家法律法規的規定，向乙方結算并支付勞動報酬及福利待遇。2.勞動報酬及福利待遇的結算金額為[具體金額]，其中包括工資[具體工資數額]、獎金[具體獎金數額]、加班費[具體加班費用數額]、未休年假工資[具體未休年假工資數額]等。（四）經濟補償根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算標準為乙方在甲方的工作年限乘以月工資（月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資）。經雙方協商一致，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[具體經濟補償金額]。（五）社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[社保及公積金截止日期]。2.乙方應配合甲方辦理社會保險及住房公積金減員手續，因乙方原因導致甲方未能按時辦理減員手續而產生的費用，由乙方承擔。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反原合同約定或本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經濟損失、因主張權利而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定配合甲方辦理工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的[逾期交接比例]向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密或知識產權，應按照原合同約定及法律法規的規定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方離職前一年工資總額的[保密違約金比例]。3.若乙方違反本協議約定或法律法規規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因主張權利而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________