2025員工參與項目與誰簽訂勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致，就乙方參與甲方項目相關事宜達成如下協(xié)議，并簽訂本合同。第一條合同雙方的基本信息甲方信息甲方為依法注冊的企業(yè)，名稱為，住所位于，法定代表人，統(tǒng)一社會信用代碼。乙方信息乙方為具備完全民事行為能力的自然人，姓名，性別，身份碼，住址。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內容與項目參與工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，并參與甲方項目。乙方的具體工作內容包括但不限于：。項目參與乙方參與的項目為（項目名稱），項目期限為年月日至年月日。若項目因故延長或提前終止，雙方應另行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。第四條工作時間與休息工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式確認。休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利。具體休假天數(shù)及安排按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬基本工資甲方按月向乙方支付基本工資，標準為元/月，發(fā)薪日為每月日。績效獎金乙方根據(jù)個人績效表現(xiàn)可獲得相應的獎金，具體獎金標準及發(fā)放方式由甲方根據(jù)項目完成情況及乙方工作表現(xiàn)另行制定。加班工資乙方因工作需要在法定工作時間以外工作的，甲方將按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。其他福利甲方為乙方提供（福利內容，如住房公積金、補充保險、節(jié)日福利等），具體標準及發(fā)放方式詳見甲方規(guī)章制度。第六條社會保險與福利社會保險甲方為乙方繳納（地區(qū)名稱）的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，個人應繳納部分由甲方代扣代繳。補充保險甲方為乙方提供（補充保險內容，如企業(yè)年金、商業(yè)保險等），具體標準及條款詳見甲方補充保險協(xié)議。第七條勞動保護與勞動條件勞動保護甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。勞動條件甲方根據(jù)乙方工作性質和崗位要求，提供必要的工作條件和培訓機會，以確保乙方能夠勝任所承擔的工作任務。第八條合同的變更、解除與終止合同變更如需變更本合同內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同解除（1）經甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權解除合同。（4）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同。合同終止（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡或者被宣告死亡的。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條勞動紀律遵守規(guī)定乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。保密義務乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第十條爭議解決協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。調解與仲裁協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟對仲裁裁決不服的，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂本合同于年月日在（簽訂地點）簽訂。甲方（蓋章）：