2025私企未簽訂勞動合同員工受傷應該如何處理私企未簽訂勞動合同員工受傷處理協議本協議由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市）簽訂：甲方：（公司名稱）法定代表人：地址：乙方：（員工姓名）身份號碼：住址：鑒于乙方在甲方工作期間，尚未簽訂正式的勞動合同，但在工作過程中發生意外傷害事故，雙方就該事件的處理達成如下協議：第一章總則第一條本協議旨在明確甲方和乙方的權利義務關系，妥善解決乙方因未簽訂勞動合同而在工作中受傷的問題。第二條雙方同意遵循平等、自愿、合法的原則進行協商，并基礎上達成一致意見。第三條本協議所述的“受傷”是指乙方在工作時間、工作地點或因執行工作任務而遭受的人身傷害。第二章員工管理與勞動關系第四條甲方應當依法與員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利義務。由于甲方未能及時與乙方簽訂勞動合同，導致乙方在工作中受傷。第五條雙方確認，乙方自年月日起在甲方工作，擔任職務（或從事工作）。第六條甲方承諾，今后將嚴格遵守勞動法律法規，確保所有員工在入職時均簽訂書面勞動合同，并按時繳納社會保險和住房公積金。第三章事故處理與責任認定第七條乙方于年月日在工作中發生意外傷害事故，具體情況如下：受傷經過：（詳細描述受傷的時間、地點及原因）；受傷部位及程度：（詳細說明受傷的具體情況，如骨折、軟組織損傷等）；醫療救治情況：（說明乙方接受治療的醫院名稱、治療過程及目前康復狀況）。第八條甲方在事故發生后，應當立即采取以下措施：立即送往醫院進行急救，并墊付必要的醫療費用；及時向相關部門報告事故情況；協助乙方完成工傷認定申請。第九條根據《工傷保險條例》及相關法律法規，乙方的受傷情形符合工傷認定條件。甲方應當在事故發生之日起日內向當地勞動保障部門提出工傷認定申請。第十條若甲方未在規定時間內提出工傷認定申請，乙方有權自行申請，甲方應予以配合并提供必要的證明材料。第四章醫療費用與經濟補償第十一條乙方受傷期間的醫療費用由甲方承擔。具體包括：醫療費：元；藥品費：元；檢查費：元；其他相關費用：元。第十二條甲方應當在乙方出院后日內支付上述醫療費用。若未能按時支付，每日按未付金額的萬分之五支付違約金。第十三條乙方因受傷無法正常工作期間，甲方應按照其受傷前個月的平均工資標準支付停工留薪期工資。具體金額為：元/月×月=元。第十四條停工留薪期結束后，若乙方仍需繼續治療或康復，雙方可協商延長停工留薪期，并重新簽訂補充協議。第五章工傷認定與勞動能力鑒定第十五條本協議簽訂后，甲方應當在日內協助乙方完成工傷認定申請。如因甲方原因導致工傷認定未通過，甲方應承擔相應法律責任。第十六條在工傷認定完成后，乙方應當及時向當地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。甲方應積極配合并提供所需材料。第十七條根據勞動能力鑒定結果，若乙方被評定為級傷殘，甲方應當按照《工傷保險條例》的規定支付相應的工傷保險待遇。具體包括：一次性傷殘補助金：元；傷殘津貼（如需）：元/月；其他相關費用：元。第十八條若乙方被評定為級傷殘，甲方應當在鑒定結果出具后日內支付上述款項。若未能按時支付，每日按未付金額的萬分之五支付違約金。第六章后續康復與勞動關系處理第十九條乙方受傷治愈后，如需繼續工作，雙方應協商重新簽訂書面勞動合同，并根據乙方的身體狀況調整工作崗位或工作內容。第二十條若乙方因傷殘無法繼續從事原工作，且不同意甲方安排的其他崗位，雙方可協商解除勞動關系。解除勞動關系的具體事宜按照《勞動合同法》相關規定執行。第二十一條解除勞動關系后，甲方應當依法支付經濟補償金，具體金額為：元。第七章預防措施與責任追究第二十二條為避免類似事件發生，甲方承諾采取以下預防措施：加強安全生產管理，定期進行安全檢查；提供必要的勞動保護用品；定期開展安全培訓和應急演練。第二十三條若因甲方未履行上述預防措施導致員工受傷，甲方應承擔相應的法律責任。第八章爭議解決第二十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應當友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第二十五條本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。第九章其他條款第二十六條本協議一式份，甲方執份，乙方執份