2025殘障家庭護工雇傭合同本合同由下列雙方于年月日在中華人民共和國省市區（縣）簽訂：甲方（雇主）：身份號碼：住址：聯系方式：乙方（護工）：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲方家庭中有殘障人士需要專業的護理服務，乙方具備相關護理經驗和技能，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方為甲方家庭提供殘障護理服務事宜達成如下協議：第一章總則1.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務關系，規范護工服務行為，保障殘障人士的合法權益，促進家庭和諧。1.2乙方同意根據本合同的約定，為甲方家庭中的殘障人士提供專業的護理服務，甲方同意支付相應的報酬。1.3雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方違約，均應承擔相應的法律責任。第二章服務對象及服務范圍2.1服務對象：甲方家庭中的殘障人士，姓名：，性別：，出生日期：，身份號碼：（下稱“服務對象”）。2.2服務范圍：乙方為服務對象提供的護理服務內容包括但不限于以下方面：（1）日常生活照料：包括但不限于飲食、起居、洗澡、穿衣等；（2）健康監測：定期測量體溫、血壓、血糖等vitalsigns，并記錄相關數據；（3）康復輔助：根據醫生或康復師的指導，協助服務對象進行康復訓練；（4）心理支持：與服務對象進行溝通交流，緩解其情緒問題，提供心理安慰；（5）環境維護：保持服務對象居住環境的清潔與衛生，定期打掃房間、更換床單等。2.3服務地點：服務對象的居住地，具體地址為：。第三章工作時間與休息安排3.1工作時間：乙方的工作時間為每周小時，具體時間為：。（注：如乙方需超出約定工作時間提供服務，需經甲方書面同意，且甲方應支付相應的加班費用。）3.2休息休假：乙方每周享有天的休息時間，具體休息日由雙方協商確定。如遇法定節假日，乙方有權要求休息，甲方應予以配合，如甲方需要乙方繼續工作，應支付相應的加班費用。3.3加班安排：因特殊原因需要乙方延長工作時間的，甲方應提前與乙方協商，并支付不低于正常工資標準%的加班費。第四章薪資待遇與支付方式4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣元整（￥），甲方應于每月日前支付上月工資。4.2績效獎金：甲方可以根據乙方的工作表現，給予績效獎金，獎金標準為：。4.3其他補貼：甲方應為乙方提供下列補貼：（1）伙食補貼：人民幣元整（￥）；（2）交通補貼：人民幣元整（￥）；（3）其他補貼：。4.4工資支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式支付乙方工資，賬戶信息如下：戶名：開戶銀行：銀行賬號：4.5工資扣除：如乙方因個人原因造成甲方財產損失或服務對象受傷，甲方有權從乙方工資中扣除相應的賠償費用，但扣除金額不得超過當月工資總額的%。第五章保險與福利5.1社會保險：甲方應為乙方辦理以下社會保險：（1）養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2其他福利：甲方應為乙方提供下列福利：（1）節日補貼：；（2）健康檢查：每年一次；（3）其他福利：。5.3保險費用：社會保險費用由甲方承擔%，乙方承擔%。第六章護工的行為規范6.1職業道德：乙方應遵守職業道德，尊重服務對象的個人隱私，不得泄露服務對象及其家庭成員的個人信息。6.2護理標準：乙方應按照專業護理標準提供服務，不得因個人原因影響服務質量。6.3禁止行為：乙方不得有下列行為：（1）虐待或侮辱服務對象；（2）偷拿或損壞甲方家庭財產；（3）未經甲方同意，將服務對象獨自留在家中；（4）從事與本職工作無關的第二職業。6.4緊急情況處理：如遇緊急情況，乙方應立即通知甲方或撥打急救方式，并采取必要措施保護服務對象的安全。第七章合同的履行與終止7.1合同履行期限：本合同自年月日起至年月日止。7.2合同的變更：經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更或補充。7.3合同的解除：（1）乙方提前日通知甲方，可以解除本合同；（2）甲方提前日通知乙方，可以解除本合同；（3）如乙方嚴重違反本合同約定或因健康原因無法繼續履行職責，甲方有權單方面解除合同；（4）如甲方未按時支付工資或未履行其他合同義務，乙方有權單方面解除合同。7.4合同終止后的責任：本合同終止后，甲方應為乙方辦理離職手續，并結清所有工資及福利。第八章違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按本合同約定支付工資或違反其他條款，應向乙方支付違約金人民幣元整（￥）。8.2乙方違約責任：如乙方未按本合同約定提供服務或違反其他條款，應向甲方支付違約金人民幣元整（￥）。8.3爭議解決：如雙方因本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字之日起生效。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執份。甲