2025勞動合同崗位變更通知.doc甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：合同編號：簽訂地點：簽訂日期：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方工作崗位變更事宜達成如下協議：第一條崗位變更原因鑒于公司發展需要及部門工作調整，甲方決定對乙方的工作崗位進行適當調整。本次崗位變更是基于乙方的工作表現、能力評估以及公司的整體規劃，旨在優化資源配置，提升工作效率。第二條變更內容原工作崗位：原工作崗位為（具體描述），工作地點為。新工作崗位：現調整乙方的工作崗位為（具體描述），工作地點為。變更時間：本次崗位變更自年月日起正式生效。第三條薪資與福利薪資標準：崗位調整后，乙方的薪資標準為（具體金額），該薪資標準自變更之日起執行。福利待遇：除薪資外，乙方享受的其他福利待遇保持不變，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條工作交接交接期限：自本通知發出之日起個工作日內，乙方應完成原崗位的工作交接，并向甲方指定的接替人員移交所有工作資料及物品。交接內容：包括但不限于客戶檔案、項目文件、設備工具以及其他與工作相關的物品和信息。監督執行：甲方將安排專人對乙方的工作交接進行監督，確保交接工作順利完成。如因乙方未按期完成交接造成損失，甲方有權追究其責任。第五條崗位變更的期限和條件崗位變更期限：本次崗位調整為長期性變更，除非雙方另有約定或協商一致解除本協議，否則乙方應按照新崗位的要求履行職責。適應期：甲方將為乙方提供必要的培訓和支持，幫助其盡快適應新崗位的工作要求。乙方應在適應期內努力提升自身能力，確保工作順利開展。第六條勞動關系的維持本次崗位變更是勞動合同的補充協議，不改變甲乙雙方原有的勞動關系。除本協議約定的內容外，其他條款仍按原勞動合同執行。第七條甲方的權利與義務權利：（1）根據公司發展需要，有權對乙方的工作崗位進行合理調整；（2）有權要求乙方按時完成工作交接，并履行新崗位的職責。義務：（1）為乙方提供必要的培訓和支持，確保其順利適應新崗位；（2）保障乙方在新崗位上的合法權益，按時支付薪資及相關福利。第八條乙方的權利與義務權利：（1）有權了解新崗位的具體職責和工作要求；（2）有權獲得與新崗位相匹配的薪資及福利待遇。義務：（1）按時完成原崗位的工作交接，確保工作連續性；（2）積極適應新崗位的要求，認真履行工作職責。第九條通知與送達通知方式：雙方約定，本協議的任何通知均應以書面形式送達。甲方的通知送達乙方住址即視為有效，乙方的通知送達甲方辦公地址即視為有效。變更通知：如需進一步調整崗位或工作內容，甲方將提前個工作日以書面形式通知乙方，并協商一致后方可實施。第十條爭議解決因本協議引起的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十一條補充協議補充條款：（1）；（2）；（3）。生效條件：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十二條其他條款未盡事宜：如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。解除條件：除本協議約定的內容外，原勞動合同的解除條件仍適用。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：